Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ трудовых ресурсов предприятия

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Оглавление Введение Глава 1. Теоретические аспекты движения рабочей силы 1.1 Понятия о структуре промышленно-производственного персонала 1.2 Показатели движения рабочей силы и использования трудовых ресурсов 1.3 Технико-экономическая характеристика предприятия 2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 2.1 Оценка структуры и динамики работающего состава 2.2 Анализ использования фонда рабочего времени 2.3Анализ производительности труда 2.4 Анализ трудоемкости продукции 2.5 Анализ фонда заработной платы Заключение Список литературы Приложение Введение Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Рациональное использование кадрового персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Целью работы является изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов. В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи: - изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики; - исследование уровня, динамики производительности и оплаты труда; - разработка необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени. Глава 1. Теоретические аспекты движения рабочей силы 1.1 Понятия о структуре промышленно-производственного персонала Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию. Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (например, конторский учётный персонал и др.). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализа изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления. Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих. Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового или среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции, и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах. В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Квалификационный уровень работников зависит во многом от возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. 1.2 Показатели движения рабочей силы и использования трудовых ресурсов В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения. Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих. Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления. Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания. Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Квалификационный уровень работников зависит во многом от возраста, стажа работы, образования и т. д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию.

В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т. к. это часто связано с нерешёнными социальными проблемами. Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии. Таблица 1.1. - Показатели движения рабочей силы Название показателя Формула для расчёта показателя Экономический смысл Коэффициент оборота по приёму (К ) Коэффициент оборота по выбытию (Кв) Коэффициент текучести кадров (Кт) Коэффициент постоянства кадров (Кпост) Характеризует удельный вес принятых работников за период Характеризует удельный вес выбывших за период работников Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале) Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. Основные составляющие баланса представлены в таблице 1.2. Таблица 1.2. - Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего. Показатель фонда времени Условные обозначения Формула расчёта Примечания Календарный Номинальный (режимный) Явочный Полезный фонд рабочего времени Тк ном Тяв Тп Тк=365дн Тном=Тк- выход Тяв=Тном- неяв Тп=Тяв . - вп вых – время выходных и праздничных дней неяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр. – номинальная продолжительность рабочего времени, вп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Изучив потери рабочего времени, выявляют непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака (журнал-ордер №10). На основании этих данных составляется аналитическая таблица. Таблица 1.3. - Исходные данные для расчёта непроизводительных затрат рабочего времени Показатель Условные обозначения Сумма Производственная себестоимость товарной продукции Заработная плата рабочих Заработная плата производственных рабочих Материальные затраты Себестоимость забракованной продукции Затраты на исправление брака Спр ЗПр ЗПпр МЗ Сб Зб Потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, т. к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов важное значение придаётся изучению показателей производительности труда.

Лапкина разработаны чёткая система с.-х. районирования и специализации с.-х. производства, оптимальные размеры с.-х. предприятий, составлен научный прогноз развития сельского хозяйства республики, опубликована коллективная монография «Системы ведения сельского хозяйства Узбекской ССР» (1973). Усилия учёных-экономистов У. сосредоточены на экономических проблемах орошения и освоения целинных земель, планового ценообразования на с.-х. продукцию, рентабельности производства в колхозах и совхозах.   В 70-е гг. значительное развитие получили разработка проблем закономерностей и региональных особенностей воспроизводства населения и трудовых ресурсов, экономической эффективности научных исследований, анализ процессов социально-экономического развития республики. Завершается составление долгосрочного комплексного плана социально-экономического развития Ташкента, а также комплексных планов социально-экономического развития отдельных крупных предприятий промышленности, строительства, колхозов, совхозов республики.   Центры экономической науки У.: институт экономики АН Узбекской ССР (основан в 1943), Среднеазиатский НИИ экономики сельского хозяйства (основан в 1958), филиал Всесоюзного НИИ по изучению спроса населения на товары народного потребления и конъюнктуры торговли министерства торговли СССР (основан в 1966), филиал Центрального института научной организации труда и управления (основан в 1968), Ташкентский институт народного хозяйства (основан в 1931), Самаркандский кооперативный институт им. В. В

1. Анализ трудовых ресурсов предприятия

2. Анализ трудовых ресурсов предприятия

3. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

5. Трудовые ресурсы предприятия

6. Анализ трудовых ресурсов
7. Анализ трудовых ресурсов
8. Трудовые ресурсы предприятия

9. Анализ материальных ресурсов предприятия

10. Анализ материальных ресурсов предприятия

11. Трудовые ресурсы предприятий общественного питания

12. Трудовые ресурсы предприятия

13. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода

14. Анализ производственных ресурсов предприятия

15. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

16. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Грызунок на прищепке "Машинка".
Грызунок сделан из безопасного пищевого силикона, он выполняет роль прорезывателя для зубов. Бусины грызунка достаточно мягкие и очень
380 руб
Раздел: Силиконовые
Головоломка "Лабиринтус", 138 шагов.
Лабиринтус – это шар-лабиринт, в котором расположен хитроумный 3D лабиринт, который включает в себя множество переходов, барьеров и
704 руб
Раздел: Головоломки
Блюдо для блинов "Кулинарный мир", 19,5x23x3 см.
Блюдо для блинов. Размер: 19,5x23x3 см. Материал: фарфор.
373 руб
Раздел: Прочее

17. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

18. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

19. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)

20. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

21. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

22. Анализ использования трудовых ресурсов
23. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"
24. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами

25. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

26. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

27. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

28. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

29. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

30. Анализ использования трудовых ресурсов

31. Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"

32. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Настольная игра "Обманщик".
Не верь обманщикам! Если будешь лукавить, твой нос будет расти! Эта карточная игра рассчитана на 3-4 игроков, которым предстоит
436 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Стиральный порошок "Burti Color" для цветных вещей, 1,5 килограмм.
Стиральный порошок "Burti Color" предназначен для стирки цветных вещей. Благодаря современным комбинациям поверхностно-активных
377 руб
Раздел: Стиральные порошки
Средство дезинфицирующее "Блокатор вирусов", 1 штука.
Жизнь современного человека полна неожиданных сюрпризов, порой не самых приятных. Проживание в больших городах значительно увеличивает
596 руб
Раздел: Для поверхностей

33. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

34. Управление запасами материальных ресурсов предприятия на основе анализа финансовых вложений в оборотные средства

35. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

36. Статистика трудовых ресурсов

37. Разработка и анализ перспектив развития предприятия

38. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий металлургического комплекса
39. Экономический анализ деятельности агропромышленных предприятий
40. Анализ финансового состояния предприятия АПК

41. Анализ финансового состояния предприятия индустрии гостеприимства

42. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на основе статистических расчетов

43. Анализ финансовых результатов предприятия ОАО "Газ – Сервис"

44. Финансовые ресурсы предприятия

45. Анализ финансового состояния предприятия связи (на примере Алданского улусного узла почтовой связи)

46. Анализ платежеспособности, кредитоспособности предприятия и ликвидности баланса

47. Управление материальными ресурсами предприятия

48. Управление трудовыми ресурсами

Головоломка "Кубик Рубика 2х2".
Кубик Рубика 2х2 от компании «Rubik's» - это упрощенная разновидность классической головоломки. Каждая грань кубика состоит не из 3,
562 руб
Раздел: Головоломки
Шторка антимоскитная "Кружево" с магнитными замками.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Игра "Зообильярд".
Главное достоинство этой игры в том, что в неё могут играть все от мала до велика. Причём не просто играть, а получать удовольствие от
1019 руб
Раздел: Игры на ловкость

49. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

50. Управление трудовыми ресурсами

51. Финансовая отчетность и анализ финансового состояния предприятия

52. Финaнcoвo-экoнoмичecкий анализ хозяйственной деятельности предприятия

53. Технико-экономический анализ. Анализ выручки (дохода) (предприятия от основной деятельности)

54. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
55. Анализ финансового состояния предприятия
56. Анализ финансового состояния предприятия

57. Анализ финансового состояния предприятия

58. Анализ финансового состояния предприятия

59. Анализ финансового состояния предприятия

60. Анализ финансового состояния предприятия на материалах ОАО "ОСПАЗ"

61. Анализ экономической деятельности предприятия

62. Общий анализ структуры баланса предприятия (на примере Городокской прицефабрики, Беларусь)

63. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения

64. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности

Настольная игра "Спящие королевы" (делюкс).
Проснитесь и играйте! Королева Роз, Королева Тортов и десять их ближайших подруг заснули, поддавшись сонным чарам и именно вам предстоит
961 руб
Раздел: Карточные игры
Карандаши цветные "Colorino Kids", трехгранные, 18 цветов + точилка.
Трехгранный профиль. Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная SV технология вклеивания
333 руб
Раздел: 13-24 цвета
Игрушка "Музыкальная сова".
Музыкальная сова танцует и машет крылышками с мигающими огоньками! А ещё она рассказывает сказки: "Курочка Ряба",
653 руб
Раздел: Животные

65. Планирование, организация и анализ хозяйственной деятельности предприятия

66. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

67. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

68. Трудовые ресурсы

69. Маркетинг: необходимость и проблема анализа конкурентного положения предприятия на рынке (российская специфика)

70. Анализ управления персоналом предприятия
71. Управління трудовими ресурсам як динамічна система
72. Управление ресурсами предприятия

73. Практические методы разработки и анализа товарной стратегии предприятия на основе внутренней вторичной информации

74. Системный анализ на примере предприятия

75. Анализ деловой активности предприятия

76. Анализ финансовой деятельности предприятия (на примере предприятия ОАО “Машук”, г. Ессентуки)

77. Международное перемещение трудовых ресурсов

78. Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

79. Планирование и анализ инвестиционной деятельности предприятия

80. Статистика трудовых ресурсов и их использование

Шнуровка-бусы "Русалочки".
Обучающая игра для детей от 3 лет, которая развивает логическое мышление, внимание, память. В наборе: 11 фигурок, шнуровка с безопасными
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Фоторамка на 7 фотографий С34-010 "Alparaisa", 55,5x29 см (бронзовый).
Размеры рамки: 55,5x29x1 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 3 штуки, - 10х10 см, 3 штуки, - 13х18 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 7-ми
614 руб
Раздел: Мультирамки
Настольная игра "Доббль".
Игра для желающих повеселиться и проверить своё зрительное восприятие, внимательность и реакцию. Оригинальная круглая баночка содержит 55
1093 руб
Раздел: Внимание, память, логика

81. Анализ имущественного положения предприятия

82. Анализ себестоимости продукции предприятия

83. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

84. Анализ экспортной деятельности предприятий лесного комплекса Сибири

85. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

86. Планирование Трудовых Ресурсов
87. Трудовые ресурсы
88. Трудовые ресурсы мировой экономики

89. Финансы и финансовые ресурсы предприятия

90. Экспресс-анализ структур управления предприятием

91. Анализ финансового состояния предприятия

92. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

93. Анализ финансового состояния предприятия

94. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

95. Краткий анализ финансового состояния предприятия в оценке бизнеса

96. Понятие занятости трудовых ресурсов

Ящик с крышкой Darel Box, 41x30x21 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
319 руб
Раздел: Более 10 литров
Планшет для акварели и пастели "Соленый ветер. Венеции", 20 листов, А3.
Планшет для пастели и акварели состоит из 2 цветов рисовальной бумаги (10 листов серого цвета и 10 листов оливкового цвета), что позволяет
345 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Цветные карандаши, 12 цветов, в пластиковом пенале.
Первый гибкий пенал для карандашей. Изящное решение: с растягивающимся тубусом. Пенал легко превращается в стаканчик для карандашей.
378 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. Анализ деловой активности предприятия

98. Анализ финансового положения предприятия

99. Анализ финансовой устойчивости предприятия

100. Анализ кредитоспособности коммерческого предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.