|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Правовая, кадровая и организационная работа министерства культуры Саратовской области |
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. 
Горшок торфяной для цветов. Федеральное государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования &quo ;ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ имени П.А. Столыпина&quo ; Факультет государственного и муниципального управления Кафедра государственного и муниципального управленияОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕВыполнила: студентка 5 курса специальности 080504.65 заочной формы обучения 2 группы Проверил:Саратов 2010 Отзыв – характеристика о прохождении практикиВ период с 22 февраля по 02 апреля 2010 года студентка 5 курса факультета &quo ;Государственное и муниципальное управление&quo ; Поволжской академии государственной службы Степаненко Д.Е. проходила практику в отделе правовой, кадровой и организационной работы министерства культуры Саратовской области. В ходе прохождения практики Степаненко Д.Е. в полной мере ознакомилась с основными направлениями работы отдела, функциональными обязанностями его сотрудников; изучила комплекс нормативно - правовой документации, регламентирующей деятельность министерства. На период практики в отделе на Степаненко Д.Е. был возложен ряд обязанностей, которые она успешно выполняла, в том числе: подготовка документов и необходимых материалов для заседания Коллегии министерства; запрос информации из подведомственных учреждений, ее обобщение, многочисленные разовые поручения. В процессе работы Степаненко Д.Е. проявила добросовестность и исполнительность, зарекомендовала себя как грамотный и ответственный работник, умело использующий для решения поставленных задач полученные знания и навыки. Считаю, что по результатам прохождения практики студентка заслужила оценку &quo ;отлично&quo ;. Начальник отдела Календарный план прохождения практики Дата Изучаемые вопросы, характер выполняемой работы Результат, итоги проделанной работы Подпись руководителя подразделения 22.02.2010 - 26.02.2010 Знакомство с коллективом, изучение Положения о министерстве культуры Саратовской области, Положения об отделе правовой, кадровой и организационной работы, и других нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность отдела и министерства в целом. Изучила нормативно - правовые акты, получила представление об основных принципах деятельности министерства и отдела. 01.03.2010 - 02.03.2010 Изучение проекта Закона Саратовской области &quo ;О культуре&quo ;, работа с входящей документацией. Изучила основные направления работы по подготовке проектов нормативно-правовых актов, приобрела навык работы с документами. 03.03.2010 - 05.03.2010 Подготовка документов и необходимых материалов для заседания Коллегии министерства. Изучила основные принципы проведения бесед и собраний 08.03.2010 - 12.03.2010 Работа с документами. Приобрела навык практического использования законодательства в области государственного управления. 15.03.2010 - 19.03.2010 Работа по запросу и обобщению информации из подведомственных учреждений. Приобрела навыки сбора статистической информации. 22.03.2010 - 26.03.2010 Анализ предоставленной информации. Приобрела навыки анализа статистических данных. 29.03.2010 - 02.04.2010 Подготовка отчета о прохождении производственной практики, сбор необходимых для него материалов.
ОтчетС 22 февраля 2010 года по 02 апреля 2010 года я проходила производственную практику в отделе правовой, кадровой и организационной работы министерства культуры Саратовской области. Целями данной практики являются: закрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе обучения в академии; овладение передовыми методами управления и получение практического опыта по оценке конкретных проблемных ситуаций и принятию управленческих решений; приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении организационно - правовых вопросов. Передо мною стояли следующие задачи: ознакомиться со структурой министерства, его задачами, основными направлениями деятельности, правовым и информационным обеспечением; определить пределы компетенции министерства; ознакомиться с задачами, основными направлениями деятельности, правовым и информационным обеспечением отдела правовой, кадровой и организационной работы; выявить недостатки в работе отдела правовой, кадровой и организационной работы министерства; приобретение опыта работы в трудовом коллективе при решении организационно - правовых вопросов. Министерство культуры Саратовской области является органом исполнительной власти, который реализует на территории области государственную политику в сфере культуры. Министерство обладает правами юридического лица, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, образуется постановлением Правительства Саратовской области. Деятельностью министерства руководит министр, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на министерство задач и функций. Для решения поставленных задач и рассмотрения основных вопросов деятельности министерстве образуется коллегия в составе министра, его заместителей по должности, работников министерства, ведущих деятелей культуры, искусства, ученых и специалистов. Основными функциями министерства культуры являются: участие в разработке и реализации государственной политики, направленной на сохранение и развитие культуры и искусства; создание условий для сохранения развития культуры народов, проживающих на территории области; создание условий для реализации на территории области права на свободу творчества, участия граждан в культурной жизни и пользования учреждениями культуры и искусства; разработка и реализация областных целевых программ, участие в разработке и реализации федеральных программ в сфере культуры; управление деятельностью подведомственных учреждений и организаций. Основными задачами министерства культуры являются: разработка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и Саратовской области в сфере культуры, проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции. В настоящее время министерством культуры разрабатывается проект закона Саратовской области &quo ;О культуре&quo ;, что является своевременным и актуальным, т.к на сегодняшний день в Саратовской области отсутствует какой-либо базовый нормативно-правовой акт, регулирующий отношения в сфере культуры. Целями издания данного закона являются создание нормативно-правовой базы государственной политики правового регулирования в сфере культуры, создание условий для реализации прав и свобод человека и гражданина, создание благоприятных правовых условий в сфере культуры, повышение качества услуг, предоставляемых организациями культуры, совершенствование взаимоотношений организаций культуры с государственными органами власти Саратовской области, органами местного самоуправления в сфере культуры и иными организациями.
Этот закон обозначит основные принципы государственной политики в области культуры, закрепит меры государственной поддержки учреждений культуры области и отрасли в целом, а также способы взаимодействия органов государственной власти Саратовской области и органов местного самоуправления по вопросам, затрагивающим сферу культуры, с целью формирования единого культурного пространства на территории Саратовской области. участие в разработке перспективных и ежегодных прогнозов и программ социально-экономического развития области, а также проекта областного бюджета на соответствующий год. разработка и реализация в установленном порядке областных целевых программ развития сферы культуры. Сегодня успешно реализуется областная целевая программа &quo ;Развитие культуры&quo ; на 2009-2012 годы. Данная программа направлена на обеспечение сохранности историко-культурного наследия, сохранение и развитие традиционной культуры народов, проживающих на территории области, стимулирование культурно-досуговой деятельности, сохранение и развитие системы художественного и профессионального образования, профессионального мастерства и поддержка молодых дарований, развитие профессионального искусства, литературы и художественного творчества. В рамках программы проводятся мероприятия по поддержке молодых дарований, национальных культур народов, населяющих область (т.к. Саратовская область является многонациональным субъектом РФ, это способствует сохранению культурных традиций различных наций), по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров, по организации научно-методического обеспечения художественного образования и профессионального искусства, кроме того, мероприятия, направленные на сохранение и развитие фольклора, традиционного и современного песенного и инструментального исполнительства. организация государственной экспертизы областных, районных (городских) программ и проектов в сфере культуры. осуществление анализа и прогнозирование тенденций развития сферы культуры. обеспечение государственного учета, хранения, реставрации пополнения, использования и популяризации государственных музейных и библиотечных фондов. содействие сохранению и развитию народного творчества, профессионального искусства, обеспечение разнообразия культурно-досуговой деятельности населения области. оказание поддержки и содействия развитию национально-культурных центров. реализация мер государственной поддержки деятельности культуры и искусства, творческой молодежи. расширение гастрольной и выставочной деятельности, установление и развитие связей и контактов творческих коллективов, организаций культуры и искусства. подготовка и проведение областных массовых культурных мероприятий. обеспечение координации гастрольно-концертной деятельности на территории области. организация подготовки специалистов в учебных заведениях культуры и искусства области. осуществление международного культурного сотрудничества, направление творческих коллективов, отдельных исполнителей и специалистов за пределы Российской Федерации по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Министерство задач, участие в разработке проектов соглашений, договоров и программ по международному сотрудничеству Саратовской области в сфере культуры, содействие созданию структур международного культурного сотрудничества.
В финале они вырываются из замкнутого пространства в раскрывающийся перед ними простор. У каждого будет своё, неясное ещё им самим, будущее и уже без войны У каждого зрителя свои впечатления об этом спектакле. Заслуженная артистка Российской Федерации Галина Лысенко, заведующая отделом по работе с профессиональными творческими организациями Министерства культуры Московской области, говорит: Театр этим спектаклем доказывает, что профессиональный уровень его художественно-постановочной части значительно вырос. Воплотить такой сложный замысел один Валентин Варецкий вряд ли бы смог без поддержки второго «родителя» спектакля директора театра Владимира Каширского, одобрившего этот творческий эксперимент. Удивляешься богатству сценографии, которая помогает раскрыть режиссёрский замысел. Действие в двух уровнях придаёт динамику спектаклю и работает на атмосферу. Я как зритель почувствовала себя в Берлине конца войны. Хочется отметить замечательные актёрские работы, в первую очередь Елены Калабиной и Александра Волкова
1. Оползни в Саратовской области
4. Задачи контроля таможенных органов. Правовое и организационное обеспечение контроля
5. Организационная структура Министерства по чрезвычайным ситуациям России
11. Современное состояние и особенности обеспечения безопасности жизнедеятельности в Саратовской области
12. Организационные работы исполнительных органов местного самоуправления
13. Правовое обеспечение организационной структуры органов территориального общественного самоуправления
14. Правовые и организационные формы и методы борьбы с коррупцией в системе государственной службы
15. Столыпин Петр Аркадьевич – губернатор Саратовской области
16. Особенности управления развитием образования в Саратовской области
Пенал школьный "Космос". 
Маркеры для досок, 12 цветов. 
Набор линеров "Kores", 0,4 мм, 10 цветов. 17. Формирование имиджа ЛДПР в Саратовской области А.Г. Чернышевым
18. Государственно-правовые основы социальной работы с молодежью в России
19. Законодательно-правовые аспекты социальной работы на примере пенсионного обеспечения
21. Организационно-правовая работа с кадрами в системе МВД
26. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
30. Организационная основа использования физической культуры на детском курорте и общем курорте
31. Внеклассная работа по физической культуре
32. Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления
Доска магнитно-маркерная, 100x150 см. 
Простыня на резинке "Беж", 160x200 см. 
Конструктор металлический для уроков труда №3 в деревянной упаковке. 33. Организационная культура и способы ее развития
35. Организационно правовые формы предприятий
36. Успехи СССР в области просвещения, культуры и науки, освоение новых технологий и прорыв в космос
37. “Идеальные типы” как метод исследования культуры по работам М. Вебера в его избранных произведениях
41. Организационно-кадровый аудит
42. Правильное формирование "правильной"организационной культуры
43. Способы анализа организационной культуры школы
44. Правосознание и правовая культура сотрудника ОВД
45. Особенности основных организационно-правовых форм хозяйственных обществ
46. Организационно-правовые основы, направления и пределы деятельности полиции ФРГ
47. Правовое регулирование отношений в области рекламы
48. Организационные правовые основы предпринимательства в РФ
Шкатулка для рукоделия, 28x21x15 см, арт. 80888. 
Солнцезащитное молочко "AQA baby", SPF 30, 150 мл. 
Беговел "Moby Kids KidBike", цвет: розовый. 49. Организационно-правовые формы государственного предпринимательства
50. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)
51. Организационно-правовые формы
52. Спортивный арбитраж как способ рассмотрения споров в области спорта (сравнительно-правовой аспект)
53. Анализ правовой базы физической культуры и спорта в России
58. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики
60. Организационно-правовые основы службы в ОВД
61. Организационно-правовая форма И структура управления предприятием
62. Понятие и сущность государства (правовая культура)
64. О культуре консалтинга в области СМК
Подставка для колец "Слоник", арт. 62258. 
Бортик Polini Basic (цвет: белый). 
Подушка "MediumSoft Стандарт", 70х70 см. 65. Формирование организационной культуры и доверия
66. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики
67. Система психологопедагогической работы по приобщению детей к культуре самоорганизации
68. Унитарное предприятие как организационно-правовая форма
73. Бухгалтерский учет работ и услуг (на примере Мурманского Дома культуры железнодорожников)
74. Организационно-правовая форма хозяйствования и собственный капитал на примере ООО "Компания Гепард"
75. Организационное проектирование кадровой деятельности
76. Восстановление на работе: основания и правовые последствия
77. Гражданско-правовое регулирование в области недействительности сделок
78. Нормативно-правовая база кадрового менеджмента
79. Организационно-правовые документы
80. Организационно-правовые особенности адвокатской деятельности
Фоторамка С31-011 "Alparaisa" на 5 фотографий, 51,5x34,5x2 см (белый). 
Блюдо для блинов с крышкой "Лавандовый букет", 23 см. 
Прыгунки 3 в 1 "Спортбэби" (прыгунки, качели, тарзанка) с качельным крюком. 81. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
82. Организационно-правовые формы предприятий
84. Понятие правовой культуры и ее виды
85. Правовая культура и ее значение в жизни современного общества
90. Правовое регулирование общественных отношений в области охраны окружающей среды и природопользования
91. Правосознание и правовая культура
92. Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий
93. Проблемы правового регулирования оформления приема на работу
95. Юридическое образование как элемент правовой культуры
96. Информационная культура и правовое государство
Набор зубных щеток (от 18 месяцев, 2 штуки). 
Карандаши акварельные "Mondeluz", 36 цветов. 97. Діяльність органів міліції Станіславської області в 1939-1946 роках. Історико-правовий аспект
98. Преобразования в области культуры в первой четверти XVIII века
Совок большой. 
Угольник для класса, деревянный.