Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы и технологии управления персоналом

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Содержание1 Сущность понятия «экономическая эффективность» 2Основные статьи затрат на персонал организации 3Виды эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом 4 Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом 5 Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом 6 Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом 7 Социальная эффективность проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом 8 Взаимосвязь экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом Приложение А - Основные расчетные формулы для стоимостной оценки экономических результатов мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления 1 Сущность понятия «экономическая эффективность» Экономическая эффективность — результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов ее функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы, является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики. Главным критерием социально-экономической эффективности является степень удовлетворения конечных потребностей общества и прежде всего, потребностей, связанных с развитием человеческой личности. Социально-экономической эффективностью обладает та экономическая система, которая в наибольшей степени обеспечивает удовлетворение многообразных потребностей людей: материальных, социальных, духовных, гарантирует высокий уровень и качество жизни. Основой такой эффективности служит оптимальное распределение имеющихся у общества ресурсов между отраслями, секторами и сферами национальной экономики. Эффективность экономической системы зависит от эффективности производства, социальной сферы (систем образования, здравоохранения, культуры), эффективности государственного управления. Эффективность каждой из этих сфер определяется отношением полученных результатов к затратам и измеряется совокупностью количественных показателей. Для измерения эффективности производства используются показатели производительности труда, фондоотдачи, рентабельности, окупаемости и др. С их помощью сопоставляются различные варианты развития производства, решения его структурных проблем. Измерение эффективности социальной сферы требует использования особых качественных показателей развития каждой из отраслей этой сферы. Для государственной сферы необходимы специальные критерии соответствия затрат и результатов деятельности государства требованиям общества. Экономически эффективным принято считать такой способ производства, при котором фирма не может увеличить выпуск продукции без увеличения расходов на ресурсы и одновременно не может обеспечить тот же объем выпуска, используя меньшее количество ресурсов одного типа и не увеличивая при этом затраты на другие ресурсы. Эффективность производства складывается из эффективности всех действующих предприятий.

Эффективность предприятия характеризуется производством товара или услуги с наименьшими издержками. Она выражается в его способности производить максимальный объем продукции приемлемого качества с минимальными затратами и продавать эту продукцию с наименьшими издержками. Экономическая эффективность предприятия в отличие от его технической эффективности зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям рынка, запросам потребителей. Одной из важных составляющих эффективности экономической системы является эффективность капитальных вложений. Она выражается отношением полученного эффекта к капитальным вложениям, вызвавшим этот эффект. Эффективность капитальных вложений измеряется набором показателей, в который входит общий эффект капитальных вложений, норма их доходности, срок окупаемости, сравнительная эффективность и др. Основные статьи затрат на персонал организации Затраты на персонал организации — интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, вознаграждением, стимулированием, использованием, развитием, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий, увольнением персонала. Расходы на персонал в практике учета подразделяют на основные и дополнительные (табл. 1). Таблица 1 Укрупненная классификация расходов на персонал Основные расходы Дополнительные расходы На основании тарифов и законодательства Социальные • Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие). •Оклады штатных сотрудников (руководители, специа листы, другие служащие). •Выплаты внештатным сотрудникам. • Поощрительные выплаты. •Прочие выплаты •Единый социальный налог (взнос). •Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. •Оплата отпусков. •Оплата инвалидности, больничных листов. •Затраты по обеспечению безопасности и нормаль ных условий труда. •Затраты по обеспечению выполнения санитарно- гигиенических требований. •Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. •Затраты на привлечение персонала (наем, отбор, увольнение). •Прочие расходы •Оплата транспортных расходов. •Оплата жилищно-коммунальных услуг. •Оплата медико-оздоровительных услуг. •Оплата за питание. •Оплата спецодежды. •Производственный фонд социального обеспечения. •Прочие расходы В условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг в отечественных организациях осуществить оценку затрат на персонал весьма не просто, так как для этого следует произвести выборку данных из многочисленных форм бухгалтерской отчетности и других документов первичного учета. Часть затрат на персонал относится на себестоимость продукции, часть затрат осуществляется за счет прибыли организации. В положении о составе затрат на производство и реализацию продукции, работ, услуг, включаемых в их себестоимость, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, указываются основные статьи затрат на персонал организации: на оплату труда работников, занятых производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты; стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста; на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности; на выплату авторских вознаграждений за изобретательскую и рационализаторскую деятельность; на обеспечение выполнения санитарно-гигиенических требований; на обеспечение безопасности и нормальных условий труда; на содержание работников аппарата управления организации и ее структурных подразделений, материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности, включая затраты на содержание служебного автомобильного транспорта и компенсацию за использование для служебных поездок личных автомобилей; на командировки, связанные с производственной деятельностью, включая расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов; на оплату услуг связи, вычислительных центров, а также услуг, осуществляемых сторонними организациями по управлению организацией, в тех случаях, когда штатным расписанием или должностными инструкциями не предусмотрено выполнение каких-либо функций управления производством; на оплату консультационных, информационных и аудиторских услуг; на подготовку и переподготовку кадров.

На набор рабочей силы, включая оплату выпускникам средних профессионально-технических учреждений и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное учреждение, проезда к месту работы, а также отпуска перед началом работы и т.д. Единый социальный налог , зачисляемый в государственные внебюджетные фонды - пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, который направлен на мобилизацию средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь, в настоящее время заменяет собой страховые взносы, уплачиваемые во внебюджетные фонды. Виды эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом Проведение организационных изменений на предприятиях требует немалых дополнительных затрат на разработку и реализацию оргпроектов, которые не могут быть осуществлены без обоснования экономической и социальной эффективности. В противном случае руководство организацией может понести большие убытки, а ее коллектив ухудшить свое положение. Опыт показал, что изменения на предприятии не дают необходимого экономического эффекта, если одновременно с совершенствованием производственной системы не решаются вопросы рационализации системы управления производством и ее персоналом. Однако вопросы экономического обоснования оргпроектов, направленных на развитие систем управления организацией и ее персоналом, еще не достигли необходимой степени проработки, что сдерживает решение ряда проблем повышения эффективности управления персоналом. Одна из причин такого положения — недостаточное освещение этих вопросов в экономической литературе. Разработка и внедрение организационных проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом требуют определенных инвестиций, поэтому при расчете экономической эффективности данных проектов следует пользоваться Методическими рекомендациями по оценке эффективности инвестиционных проектов1. Данный документ предусматривает три вида эффективности проектов: коммерческую (финансовую) эффективность; бюджетную эффективность; народнохозяйственную экономическую эффективность. Коммерческая эффективность проекта определяется соотношением финансовых затрат и результатов, обеспечивающих требуемую норму доходности. Коммерческая эффективность может рассчитываться как для проекта в целом, так и для отдельных участников с учетом их вклада. При этом в качестве эффекта выступает поток реальных денег. В рамках каждого вида деятельности происходит приток Пi( ) и отток Оi( ) денежных средств. Обозначим разность между ними через Фi( ) (1) где /' — номер вида деятельности (1, 2, 3,.). Потоком реальных денег Фi( ) называется разность между притоком и оттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности в каждом периоде осуществления проекта (на каждом шаге расчета): (2) Показатели бюджетной эффективности отражают влияние результатов осуществления проекта на доходы и расходы соответствующего (федерального, регионального или местного) бюджета. Основным показателем бюджетной эффективности, используемым для обоснования предусмотренных в проекте мер федеральной и региональной финансовой поддержки, является бюджетный эффект.

На него возложены основные расходы, связанные с осуществлением государством своих функций: военные, экономические, социальные, оказание помощи иностранным государствам, управление государственным долгом, административные. Важным звеном бюджетной системы являются региональные (местные) бюджеты. В последние годы роль региональных бюджетов во многих странах возрастает, в том числе и в России. Это обусловлено рядом причин. Во-первых, функция регулирования социально-экономических процессов в значительной степени переходит от центральных уровней государственной власти к местным. Происходит смещение акцентов в источниках финансирования в сторону региональных бюджетов. Расходы на здравоохранение, социальную сферу, образование, коммунальное обслуживание населения, охрану окружающей среды все в большей мере финансируются из региональных бюджетов. Во-вторых, важной задачей региональных бюджетов является нивелирование различий в уровнях экономического и социального развития территорий. Государство решает эти вопросы при помощи собственных доходов региональных бюджетов и выделяемых на эти цели средств из вышестоящих бюджетов в виде регулирующих налогов и межбюджетных трансфертов

1. Совершенствование системы управления персоналом в организации

2. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)

3. Управление персоналом в организации (на примере Харьковской таможни)

4. Таблица: Основные социально-экономические показатели на примере предприятия из региона Кавказских Минеральных Вод (КМВ)

5. Совершенствование маркетинговой деятельности (на примере предприятия)

6. Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young)
7. Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО "Чебаркульский молочный завод"
8. Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"

9. Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

10. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

11. Проблемы социально-экономических систем развития предприятия

12. Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного предприятия на примере ЗАО "Агрокомплекс Маяк"

13. Учет обязательств сельскохозяйственного предприятия по единому социальному налогу (на примере ООО "СХП Мечетинское" Зерноградского района Ростовской области)

14. Исследование и совершенствование технологии, как фактор внутренней среды предприятия

15. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

16. Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала

Пазл "Собака", 697 элементов.
Собака и человек вместе с глубокой древности. Собрав этот пазл, Вы получите уникальное фигурное изображение самого верного друга человека
315 руб
Раздел: Пазлы (400-999 элементов)
Чайный набор 2 предмета "Вавилон", 210 мл.
Чайный набор 2 предмета (серебро). Объем: 210 мл. Материал: фарфор.
368 руб
Раздел: На 1 персону
Этажерка для обуви, узкая, 4 полки.
Этажерка для обуви разборная на 4 полки. Основа - металлокаркас. Напольная, складная. Размеры (ДхШхВ): 460х280х700 мм.
861 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

17. Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области

18. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"

19. Совершенствование управления персоналом на примере ОАО "Комитекс"

20. Экономические основы функционирования предприятий социально-культурного сервиса и туризма в условиях рынка

21. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия (на примере РУП "Информационный центр земельно-кадастровых данных и мониторинга земель")

22. Комплексная оценка рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ОАО "ТАИФ-НК")
23. Экономическая эффективность овощеводства на примере предприятия АПК ДООО "Агростиль"
24. Налоги и сборы, взымаемые в РБ на примере предприятия

25. Учёт и аудит кассовых операций на примере предприятия

26. Планирование персонала на предприятии

27. Технико-экономические показатели работы предприятия

28. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

29. Составление бизнес-плана на примере предприятия ООО "Эдельвейс" по производству соевого молока

30. Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Ответы на вопросы

31. Критерии выбора поставщика на примере предприятий торговли, занимающихся реализацией труб

32. Технико-экономический анализ деятельности предприятия

Копилка-раскраска "Лисенок".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Бумага чертежная, А4, 100 листов.
Плотность 200 г/м2. ГОСТ 597-73.
519 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Подарок «Вкусный Новый год».
Новый год - это волшебное время, которое особенно ждут самые маленькие. Подарочный набор «Вкусный Новый год» станет отличным решением для
350 руб
Раздел: Новогодние наборы от My-shop.ru

33. Эффективность управления брэндом как обеспечение экономической эффективности функционирования предприятия

34. Системный анализ на примере предприятия

35. Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

36. Реальные экономические возможности существования предприятий, проводящих эколого-охранную политику

37. Технико-экономический анализ деятельности предприятия

38. Роль и значение кредита в развитии сельскохозяйственного производства на примере предприятия ООО «Митра-Бауэр»
39. Социальные аспекты проведения реструктуризации предприятий градообразующего типа
40. Расчет технико-экономических показателей работы предприятия

41. Анализ кредитоспособности ссудозаемщика на примере предприятия

42. РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

43. Разработка управленческих решений на основе анализа и оценки прибыли и рентабельности промышленного предприятия

44. Оценка кредитоспособности крупных и средних предприятий

45. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

46. Организация производственно-экономической деятельности сельскохозяйственного предприятия

47. Эколого-экономическая эффективность использования земельных ресурсов в современных условиях хозяйствования на примере Луганской области

48. Организация учетной работы на примере предприятия ООО "Аритэкс"

Пленка воздушно-пузырчатая 2-х слойная, плотность 75 г/кв.м.
Универсальный упаковочный материал. Препятствует повреждению товаров при ударе, предотвращает проникновение влаги и пыли, защищает от
423 руб
Раздел: Фольга
Копилка-сейф пластиковая большая, красная.
Высокое качество изготовления, пластик. Сейф-копилка - игрушка электронная для монет и купюр с автоматическим затягиванием купюр
1679 руб
Раздел: Копилки
Нож-скальпель, 2 запасных лезвия.
Нож канцелярский (скальпель) предназначен для аккуратной и точной работы по бумаге. Резиновый грип препятствует скольжению
349 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки

49. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета на примере предприятия ТОО "РиК"

50. Учет и оценка материально-производственных запасов на предприятии

51. Учет материально-производственных запасов на примере предприятия ОАО "АвтоВАЗагрегат"

52. Бухгалтерская отчетность (на примере предприятия)

53. Экономическая информационная система предприятия ООО "Дайджекс Технолоджи"

54. Разработка мероприятий по продвижению ресторанных услуг на примере предприятия "Латина-Лабамба"
55. Анализ организации маркетинга на примере предприятия "East-West Connection"
56. Оценка конкурентоспособности мясных консервов, выработанных предприятием Открытого Акционерного Общества "БурятМясоПром"

57. Управление экономической деятельностью торгового предприятия

58. Анализ ассортимента и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием розничной торговли

59. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

60. Анализ мотивации персонала на предприятии общественного питания ООО Городок "Печки – Лавочки"

61. Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

62. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии

63. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

64. Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"

Набор стаканов "Loraine", 6 предметов, 260 мл.
В наборе: 6 стаканов. Материал: стекло. Цвет: прозрачный. Рисунок: золотой орнамент. Объем: 260 мл. Информация об объеме изделия,
321 руб
Раздел: Наборы посуды
Подушка "Нордтекс. Цветочный заяц", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Фиксатор головы ребенка для автокресла "Совы".
Клювонос надежно поддерживает голову ребенка во время сна в автокресле и не сползает со лба ребенка на лицо и шею, так как система
730 руб
Раздел: Удерживающие устройства

65. Организация отбора персонала на предприятии

66. Оценка и анализ производственной деятельности предприятия

67. Оценка труда и персонала

68. Принципы и практика формирования персонала на предприятии

69. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"

70. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на примере ОАО "Автоваз"
71. Совершенствование подсистемы "Управление персоналом" автоматизированной системы управления "БелАЗ"
72. Совершенствование управления персоналом на ОАО "Ижмашстанко"

73. Управление персоналом кризисного предприятия на примере ПМК

74. Управление экономическими отношениями на предприятии

75. Функции и задачи подразделений по управлению человеческими ресурсами (на примере предприятий электроэнергетической отрасли)

76. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

77. Проектирование систем электроснабжения промышленных предприятий на основании технико-экономических расчетов

78. Экономические обоснования функционирования предприятия в туризме (туроператорская фирма)

79. Оценка государственным посредником инвестиционной привлекательности предприятий – исполнителей контрактов в сфере военно-технического сотрудничества

80. Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия

Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх.
Прозрачный чехол для коляски - защита от дождя и снега.Выполнен из ПВХ - прочный, не трескается, не мутнеет. Подходит для прогулочных
333 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Рюкзак школьный с эргономичной спинкой "Neon. Модель Multi Pack".
Ранец с эргономичной спинкой. Жесткий каркас. Вмещает формат А4+. Размер: 40x32x18 см. Имеет два отделения на молнии, боковые карманы на
2306 руб
Раздел: Без наполнения

81. Учет и анализ финансовых результатов на примере предприятия ООО "Родонит"

82. Управление природоохранной деятельностью на примере предприятия ОАО "Химпром" г. Волгограда

83. Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО "Иковское" Викуловского района

84. Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"

85. Банкротство предприятия: механизм определения и пути преодоления на примере ООО "Тольятти"

86. Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»
87. Основные фонды предприятия и повышение эффективности их использования (на примере ОАО "ТАИФ-НК")
88. оценка формирования и распределения доходов предприятия торговли в современных условиях

89. Повышение прибыли и рентабельности производства путем использования экономических методов управления (на примере ОАО "МПОВТ")

90. Понятие, экономическое содержание, общественно-экономические функции и роль малых предприятий в системе современных экономических отношений. Существующие системы налогообложения малого предпринимательства, их характеристика

91. Расчет технико-экономических показателей работы предприятия (цеха)

92. Расчёт технико-экономических показателей ремонтного предприятия

93. Технико-экономический анализ деятельности предприятия

94. Учет расходов на производство продукции и их анализ на примере предприятия УП Гродвита Плюс

95. Экономическая среда функционирования предприятия

96. Экономическая эффективность функционирования предприятия

Этажерка для обуви разборная, 4 полки, 660x280x700 мм.
Модель предназначена для хранения обуви в прихожей. Она придется особенно кстати, если у вас малогабаритная квартира: она займет минимум
1102 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Стрейч-пленка для ручной упаковки, вес 1 кг, 17 мкм, 45 см x 140 метров.
Прозрачная стрейч-пленка для ручной упаковки применяется в быту, на производстве, в офисе, магазине. Изготовлена из прочного полиэтилена,
351 руб
Раздел: Плёнка пищевая
Бутылочка для кормления "Avent Classic+", 260 мл (голубая, рисунок: краб), от 1 месяца.
Ограниченная серия -бутылочка для кормления голубая c рисунком (краб), Classic+. Зарекомендовавшая себя серия Classic была улучшена:
403 руб
Раздел: Бутылочки

97. Экономический анализ деятельности предприятия

98. Экономический анализ деятельности предприятия

99. Экономический анализ филиала предприятия "Медицинская техника"

100. Анализ себестоимости продукции предприятия и основные направления ее снижения (на примере ОАО "Нефтекамскшина")


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.