![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Бухгалтерский учет
Расчет заработной платы |
Задание 1 Рассчитать заработную плату за июнь. Форма расчета приведена в таблице 5. В целях контроля за правомерностью использования стандартных вычетов заработная плата рассчитывается нарастающим итогом: в числителе - за 5 месяцев, в знаменателе - за 4 месяца. При отсутствии дополнительных условий заработная плата работников равна окладу - см. таблицу 1. Данные для расчета: 1. Количество рабочих дней в июне-21. 2. Индивидуальные сведения о работниках приведены в таблице: Табл.1 ФИО Год рождения Оклад, руб. Кол-во детей Доп. сведения 1 .Иванов 1981 5000 2 15% от оклада премия за июнь 2. Петров 1979 4500 1 З.Сидоров 1969 5000 3 4. Волков 1982 8000 1 Инвалид 2 группы 5.3айцев 1958 3000 Материальная помощь: Июнь -1500 Май -2500 6. Ивлев 1979 5000 Дополнительные условия: В июне Иванов находился в командировке с 21 по 25 (5 рабочих дней). Рассчитать средний заработок за период командировки исходя из заработка 3 предыдущих месяцев. Учесть, что премия начисляется с оклада работника за 16 рабочих дней. Количество рабочих дней в месяце в табл.4. Приказ на Ивлева об отпуске с 21 июня на 28 календарных дней. Табл.2. Месяц Кол-во рабочих дней Кол-во отработанных дней Заработная плата за отработанное время, Руб. Премия, руб. Январь 4000 за предыдущий год Март 22 5 1136,36 1000 за февраль Апрель 22 10 2777,78 227,27 за март Май 18 18 5000 555,56 за апрель Итого 62 33 8914,14 5782,83 3.Приказ об отпуске Сидорова с 1 июня на 28 календарных дней. Отработан в июне 1 рабочий день. Данные для расчета в таблице 3. Табл.3. Месяц К-во рабочих дней К-во отработанных дней Заработная плата Премии Март 22 22 5000 2000 за 1 кв 1000 за февр Апрель 22 10 2777,78 1000 за март Май 18 18 5000 500 за апрель Итого 62 50 12777,78 4500 3. Больничный лист Петрова с 7 по 14 июня (6 рабочих дней) Стаж работы 4 года и 3 месяца Данные для расчета в таблице 4. Табл.4. Месяц Рабочих дней Отработанные дни Заработная плата Июнь 21 5 1000 Июль 22 17 3400 Август 22 10 2000 Сентябрь 22 5 1000 Октябрь 21 0 0 Ноябрь 21 0 0 Декабрь 22 10 2000 Январь 19 6 1200 Февраль 19 14 2800 Март 22 10 2000 Апрель 22 3 600 Май 18 10 2000 Итого 252 90 18000 Форма расчетной ведомости ФИО Оклад Начислено Мат. пом. Б/л Итого Доходы, не подлеж. н/о Нал. база НДФЛ 13% Удержано Сумма к выдаче Числитель – за 6 месяцев Знаменатель – за 5 месяцев Итого: За 6 месяцев За 5 месяцев Начислено за июнь. Расчет: Иванов Оплата за июнь: оклад 5000 руб., в командировке находился 5 рабочих дней, следовательно: (5000 3)/3/29,6 5=844,59 руб. (т.к. оплата за командировки производится по среднему заработку за предыдущие три месяца). Тогда за июнь, с учетом премии и районного коэффициента, Иванову начислено 7029,14 руб. (районный коэффициент- 25%). С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 6115,35 руб. Так как у Иванова двое детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб. Пример расчета з/платы за январь: Оклад: 5000 Начислено с районным коэффициентом: 5000 1,25 = 6250 руб.
Предоставляется вычет 1200 руб.: 6250-1200 = 5050 руб. НДФЛ (13%): 5050 0,13 = 656,5 руб. Итого сумма к выдаче: 6250-656,5 = 5593,5 руб. Февраль, март, апрель, май – рассчитываются аналогично. Результаты расчета з/пл Иванова – в таблице 6. Петров: Оплата за июнь: оклад 4500 руб., 6 рабочих дней находился на больничном, следовательно: 4500/21 0,6 6=771,43 руб. (т.к. стаж работы Петрова 4 года 3 месяца, то оплата больничного листа производится в размер 60%). Тогда за июнь, с учетом районного коэффициента, Петрову начислено 6396,43 руб. (районный коэффициент- 25%). С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 5564,89 руб. Так как у Петрова один ребенок, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб. Пример расчета з/платы за январь: Оклад: 4500 Начислено с районным коэффициентом: 4000 1,25 = 5625 руб. Предоставляется вычет 600 руб.: 5625-600 = 5025 руб. НДФЛ (13%): 5025 0,13 = 633,25 руб. Итого сумма к выдаче: 5625-633,25 = 4971,75 руб. Февраль, март, апрель, май – рассчитываются аналогично. Результаты расчета з/пл Петрова – в таблице 6. Сидоров: Так как у Сидорова трое детей детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб. Пример расчета з/платы за январь и февраль: Оклад: 5000 Начислено с районным коэффициентом: 5000 1,25 = 6250 руб. Предоставляется вычет 1800 руб.: 6250-1800 = 4450 руб. НДФЛ (13%): 4450 0,13 = 578,5 руб. Итого сумма к выдаче: 6250-578,5 = 5671,5 руб. Март: начислено с учетом премии и районного коэффициента 10000 руб. Предоставляется вычет 1800 руб.: 10000-1800 = 8200 руб. НДФЛ 13 %: 8200 0,13 = 1066,00 руб. Сумма к выдаче в марте: 8934 руб. Апрель: начислено с учетом премии и районного коэффициента 4722,23 руб. Предоставляется вычет 1800 руб.: 4722,23-1800 = 2922,23 руб. НДФЛ 13 %: 2922,23 0,13 = 379,89 руб. Сумма к выдаче в марте: 4342,34 руб. Май: начислено с учетом премии и районного коэффициента 6875,00 руб. Предоставляется вычет 1800 руб.: 6875,00-1800 = 5075,00 руб. НДФЛ 13 %: 5075,00 0,13 = 659,75 руб. Сумма к выдаче в марте: 6215,25 руб. Оплата за июнь: Оплата за июнь: оклад 5000 руб. Сидорову предоставлен отпуск, поэтому расчет отпускных следующий: (6875 4722,23 10000)/3/29,6 28=6809,94 руб. Оклад за один рабочий день равен: 238,10 руб. Тогда за июнь, с учетом отпуска и районного коэффициента, Сидорову начислено 8810,04 руб. (районный коэффициент- 25%). С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 7664,73 руб. Результаты расчета з/пл Сидорова – в таблице 6. Волков: Оплата за июнь: оклад 8000 руб., Начислено с учетом районного коэффициента 10000 руб. (районный коэффициент- 25%). С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 8700 руб. Так как Волков инвалид 2-й группы, то ему предоставляется вычет в размере 500 руб. без ограничений по доходам с начала года. Пример расчета з/платы за январь-июнь Оклад: 8000 Начислено с районным коэффициентом: 8000 1,25 = 10 000 руб.
Предоставляется вычет 500 руб.: 10000-500 = 9500 руб. НДФЛ (13%): 9500 0,13 = 1235,00 руб. Итого сумма к выдаче: 10000-1235,00 = 8765,00 руб. Зайцев: Оплата за июнь: оклад 3000 руб., Начислено с учетом районного коэффициента 3750 руб. (районный коэффициент- 25%). Также Зайцеву в июне была предоставлена материальная помощь в размере 1500 руб. С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 4567,50 руб. Так как у Волкова нет детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 20 000 руб. Поэтому, налоговый вычет в размере 400 руб. Зайцеву предоставляется до мая. Пример расчета з/платы за январь - апрель: Оклад: 3000 Начислено с районным коэффициентом: 3000 1,25 = 3750 руб. Предоставляется вычет 400 руб.: 3750-400 = 3350 руб. НДФЛ (13%): 3350 0,13 = 435,50 руб. Итого сумма к выдаче: 3750-435,50 = 3314,50 руб. Расчет за май: Начислено с районным коэффициентом: 3000 1,25 = 3750 руб. Выдана материальная помощь в размере 2500, 00 руб. Итого 6250,00 руб. НДФЛ (13%): 6250,00 0,13 = 812,50 руб. Итого сумма к выдаче: 6250-812,50 = 5437,50 руб. Результаты расчета з/пл Зайцева – в таблице 6. Ивлев: Так как у Ивлева нет детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 20 000 руб. Поэтому, налоговый вычет в размере 400 руб. Петрову предоставляется только до марта. Пример расчета з/платы за январь: Оклад: 5000 Начислено с учетом премии в размере 4000 руб. и районным коэффициентом: (5000 4000) 1,25 = 11250 руб. Предоставляется вычет 400 руб.: 11250-400 = 10850 руб. НДФЛ (13%): 10850 0,13 = 1410,5 руб. Итого сумма к выдаче: 11250-1410,5 = 9839,5 руб. Расчет з/платы за февраль: Оклад: 5000 Начислено с учетом районного коэффициента: 6250,00 руб. Предоставляется вычет 400 руб.: 6250-400 = 5850,00 руб. НДФЛ (13%): 5850,00 0,13 = 760,5 руб. Итого сумма к выдаче: 6250,00-760,50 = 5489,50 руб. Расчет з/платы за март: Оклад: 5000 Начислено с учетом премии в размере 1000 руб. и районным коэффициентом: 2670,45 руб. НДФЛ (13%): 2670,45 0,13 = 347,16 руб. Итого сумма к выдаче: 2670,45-347,16 = 2323,29 руб. Расчет з/платы за апрель: Оклад: 5000 Начислено с учетом премии в размере 227,27 руб. и районным коэффициентом: 3756,31 руб. НДФЛ (13%): 3756,31 0,13 = 488,32 руб. Итого сумма к выдаче: 3756,31-488,32 = 3267,99 руб. Расчет з/платы за май: Оклад: 5000 Начислено с учетом премии в размере 555,56 руб. и районным коэффициентом: 6944,45 руб. НДФЛ (13%): 6944,45 0,13 = 902,78 руб. Итого сумма к выдаче: 6944,45-902,78= 6041,67 руб. Оплата за июнь: оклад 5000 руб. Предоставлен отпуск с 21-го июня, расчет отпускных: (6944,45 3756,31 2670,45)/3/29,6 10 = 1505,77 руб. Тогда за июнь, с учетом районного коэффициента, Ивлеву начислено 7834,59 руб. (районный коэффициент- 25%). С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 6816,09 руб. Результаты расчета з/пл Ивлева – в таблице 6. Табл.6. Ф.И.О. Оклад Начислено Мат.
Составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подписывается руководителем подразделения организации и ее руководителем. В приказе указывают причину и основание увольнения, номер и дату постановления профкома, давшего согласие на увольнение. В форме Т-8 содержится расчет по начисленным и удержанным суммам и приводятся данные о несданных имущественных ценностях. После увольнения или перевода работника на другую работу его табельный номер не может присваиваться другому работнику в течение 1-3-х лет. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ТРУДА Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета использования рабочего времени являются важными документами. Табельный учет охватывает всех работников предприятия. Каждому, как отмечалось, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Суть табельного учета в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, случаев опозданий и неявок с указанием причин, часов простоя и сверхурочной работы
3. АРМ «Расчет заработной платы»
4. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы
5. Аудит расчетов с работниками по заработной плате
9. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
10. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
11. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии
12. Заработная плата
13. Организация заработной платы на предприятии
14. Учет труда и заработной платы
15. Учет труда и заработной платы на Украине
18. Анализ заработной платы на предприятии
19. Планирование труда и заработной платы
20. Организация заработной платы на предприятии
21. Современный кризис заработной платы
25. Организация заработной платы на предприятии
26. Управление трудом и заработной платой
28. Планирование заработной платы и численности рабочих
29. Проектирование заработной платы
30. Системы заработной платы, гарантии и компенсации
31. Рынок труда и заработная плата
32. Бухгалтерский учет: заработная плата
34. О реформе заработной платы
35. Основные формы и системы заработной платы
36. Заработная плата
37. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)
41. Экономическое содержание заработной платы
42. Бухгалтерский учет заработной платы
43. Заработная плата
44. Планирование труда и заработной платы
45. Учет и начисление заработной платы
46. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы
47. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
48. Заработная плата
49. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
50. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий
51. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"
52. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
53. Труд и заработная плата, задачи их учета
58. Учет и анализ заработной платы
59. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении
60. Учет труда и заработной платы
61. Учет труда и заработной платы
62. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"
63. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"
64. Учет, начисление заработной платы
65. Учёт труда и заработной платы
66. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха
68. Аудит учета операций по заработной плате
69. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?
73. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"
74. Анализ заработной платы в отраслях экономики
75. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"
76. Анализ формирования и использования фонда заработной платы
77. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях
78. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы
79. Организация заработной платы
80. Организация труда и заработной платы
81. Планирование труда и заработной платы
82. Регулирование заработной платы
83. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике
84. Уровень заработной платы и доходов населения
85. Формирование заработной платы
89. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"
90. Анализ показателей по труду и заработной плате
92. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"
93. Заработная плата
94. Заработная плата и ее формы
95. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации
96. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
97. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы
98. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
99. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"