Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Внедрение новых технологий. Управление персоналом на Российском предприятии

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

(Курсовая работа) СОДЕРЖАНИЕВведение Глава 1. Внедрение новых технологий в управлении персоналом 1.1. Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом 1.2. Внедрение новых технологий в управлении персоналом на Российских предприятиях Глава 2. Внедрение новых технологий управления персоналом на предприятии ООО «Лерон» 2.1. Общая характеристика предприятия 2.2. Анализ организационной среды предприятия 2.3. Внедрение новых технологий управления персоналом предприятия Заключение Список использованной литературы Приложение ВведениеАктуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров старого образца: горы бумаг и папок, несколько работников, у которых вечно не хватает времени на подачу отчетов, оформление трудовых книжек или регистрацию личной информации сотрудников. Однако функции службы персонала сегодня значительно расширились, все четче стали проявляться такие потребности, как необходимость в управлении количеством и качеством персонала, организационной структурой, а также развитием сотрудников и их мотивацией. Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями. Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации. Цель исследования: изучить новые технологии в управлении персоналом на Российском предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом; Изучить внедрение новых технологий в управлении персоналом на Российских предприятиях; Дать общую характеристику предприятию ООО «Лерон»; Проанализировать организационную среду предприятия ООО «Лерон»; Рассмотреть внедрение новых технологий управления персоналом на предприятии ООО «Лерон». Объект исследования: новые технологии в управлении персоналом на российском предприятии. Предметом исследования является внедрение новых технологий в управлении персоналом на российском предприятии. При написании работы были использованы следующие методы исследования: анализ научной и учебной литературы, обзор периодических и Интернет – изданий, а также документации анализируемого предприятия. Исходя из цели и задач исследования курсовая работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения и списка использованной литературы. Глава 1. Внедрение новых технологий в управлении персоналом 1.1. Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналомМировой опыт внедрения новых технологий управления персоналом насчитывает уже не один десяток лет. За это время основной интерес компаний-потребителей ИТ систем сместился с автоматизации учета персонала, собственно на управление персоналом.

То есть сегодня персонал не хотят просто учитывать, как статичный ресурс компании, персоналом сегодня необходимо управлять, превращая ресурс в капитал. Основываясь на данных исследования проведенного агентством AMR Research, среди сотни быстро растущих компаний США, можно утверждать, что успешные и развивающиеся компании, в текущем году не только не сократят, а напротив, увеличат свои расходы. Более 87% компаний планируют увеличить или оставить на том же уровне расходы на новые технологии управления персоналом (Huma Capi al Ma ageme , HCM). Если в прошлом, 2007 году, только 33% компаний были готовы начать новый проект в области внедрения технологий управления персоналом (HCM), то в 2008 году таких компаний новаторов уже начитывается не менее 44%. Качественный рост на 11%, служит показателем. Вдумайтесь – если каждая десятая компания, из опрошенных, не только признает значимость технологий управления персоналом, но и готова внедрять их в реальные бизнес-процессы, то очевидно сам процесс проникновения HCM технологий уже «набрал свою критическую массу». 1 Наиболее популярным запросом среди компаний – клиентов, по-прежнему остаются системы, автоматизирующие ежедневную, рутинную, работу по формированию и администрированию платежных ведомостей и выдаче премий, социальных льгот и компенсаций. Эти системы часто являются модулями или приложениями, расширенных финансовых систем, обслуживающих общую бухгалтерию компании. Они позволяют вести учет рабочего времени, индивидуальных рабочих графиков, расчет премий и бонусов, интегрировав эти расчеты с общей финансовой отчетностью компании, во всех ее филиалах и подразделениях. Согласно исследованию AMR Research, такие системы остаются наиболее популярной HCM-инициативой в 2007 году для 54% компаний, которые планируют либо внедрить, либо усовершенствовать уже существующие системы автоматизации документооборота кадровых служб. Особенно большое значение такие системы, позволяющие вести удаленный контроль и учет, приобрели после терактов 2001 года, когда распространение надомной работы (home office) достигло не бывалых прежде величин. 43% опрошенных компаний (против 36% в прошлом году), планируют внедрить у себя информационные системы, позволяющие автоматизировать процессы поиска, приема и найма персонала. Такие приложения как правило имеют веб-интерфейс, и позволяют вести поиск персонала через Интернет, сортировать поток вакансий, и распределять резюме в соответствии с основными параметрами автора. Интегрированные в общую систему управления персоналом эти приложения позволяют заносить резюме в едином формате и хранить в общей базе данных, снабжать комментариями о кандидате, вести его «кадровую историю». Все больше компаний используют такие системы для ротации персонал внутри компании, поскольку их возможности позволяют сопоставлять «идеальные» и реальные компетенции кандидата на ту или иную должность, создавать рекомендации по повышению его профессиональных качеств в плане личного карьерного роста. 2 Не менее популярной областью для внедрения новых технологий в области управления персонала, остается обучение персонала.

При этом и в этой области все чаще рассматриваются применения Интернет / Интранет решений. Так около трети опрашиваемых компаний планируют создание портала для сотрудников или системы самообслуживания для сотрудников, что, по мнению руководства компаний, позволит сотрудникам, не только самообучаться, но поддерживать более высокий уровень общности с корпоративными целями и ценностями компании. Рост интереса к внедрению новых технологий управления персоналом, по мнению экспертов, проходит на фоне общего роста потребностей компаний в автоматизации своей управленческой деятельности и внедрении КИС, роста интереса к системам управления эффективностью работы предприятия (E erprise Performa ce Ma ageme ). Успешное управление по целям, управление эффективностью бизнес-процессами предприятия, (EPM-стратегия), наряду с технологиями по управлению персоналом складываются в корпоративную стратегию и преимущества отдельно взятой компании. В условиях постоянно меняющегося рынка, компании, желают «держать руку на пульсе». А потому им необходимы ИТ - системы, позволяющие управлять эффективность работы персонала в буквальном смысле в режиме реального времени. Такие приложения поддерживающие процессы планирования, обратной связи. Корректировки плановых показателей, и интегрированные с другими модулями корпоративной информационной системы, позволяют компаниям получить новое важное конкурентное преимущество. 3 1.2. Внедрение новых технологий в управлении персоналом на Российских предприятияхНадо отметить, что и российские компании, не остаются в стороне от обще мирового процесса. По данным российских исследователей, на сегодняшний день не менее 30% компаний готовы вкладывать средства во внедрение HCM, в том числе и во внедрение специальных систем автоматизации и информатизации этих процессов. Однако, говоря о внедрении информационных систем в отечественных компаниях, необходимо отметить и ряд специфических, чисто российских особенностей. Так в российской практике решения о необходимости внедрения, как такового, и выборе конкретной системы принимаются лично первым лицом компании (владельцем бизнеса) основываясь не данных общей экономической и операционной целесообразности, а на мнении нескольких экспертов, авторитетных для него. При этом главным мотивом для выбора системы по данным опроса руководителей компании, по прежнему остаются цена, затем, следует общее представление о качестве и возможностях системы; бренд компании поставщика, и наличие и нее опыта аналогичных внедрений, и наконец, на последнем месте – адаптабельность системы под конкретную специфику отрасли и компании. 4 До сих пор лидирующие позиции по количеству внедрений информационных систем, в управлении персоналом, занимают системы базирующиеся на финансовой составляющей, и интегрированные с общей системой финансового и бухгалтерского учета компании. Среди этих систем, можно выделить такие как: «Босс – кадровик», «1С: Зарплата и кадры», «Pla i um», «Ul ima-S», «Scala», «Галактика», «Парус», «БЭСТ», «Инфософт». Хорошо решая задачи стоящие перед финансовой службой компании, такие программы к сожалению, как правило, не учитывают потребности в области собственно управления персоналом.

Необходимо также усовершенствовать таможенное законодательство с целью предотвращения нелегального и контрабандного ввоза подобной продукции. Для восстановления перерабатывающего сектора экономики необходимо увеличение объемов инвестиций. Мероприятия по внедрению новых технологий и усовершенствованию производственных фондов в мясоперерабатывающей, обувной, швейной, трикотажной отраслях требует весомых капиталовложений. Их размеры варьируются от 30 до 50Pмлрд. рублей. Таким образом, ввиду недостатка средств большая часть отечественных малых и средних предприятий просто не в состоянии конкурировать с западными предприятиями. Ввиду этого ввоз продукции из-за рубежа в последнее время продолжает расти. В настоящее время в эволюции малого бизнеса в Российской Федерации можно выделить следующие направления: 1)Pмедленный, но уверенный рост числа малых предприятий; 2)Pв высшей степени неоднородное распределение по субъектам Российской Федерации; 3)Pнеравномерное распределение предприятий малого бизнеса по отраслям экономики

1. Мировой опыт управления качеством

2. Приватизация и разгосударствление собственности. Мировой опыт

3. Валютный клиринг: Мировой опыт и его значение для стран СНГ

4. Лизинг: мировой опыт и его значение для России

5. Приватизация и разгосударствление собственности. Мировой опыт

6. Анализ управления персоналом предприятия
7. Механизмы венчурного (рискового) финансирования: мировой опыт и перспективы развития в России
8. Ипотечные ценные бумаги. Мировой опыт и российские условия

9. Мировой опыт налогообложения и его значимость для России

10. Мировой опыт использования банковских пластиковых карточек и его применение в России.

11. Мировой опыт в решении проблемы бездомных животных

12. Мировой опыт использования банковских пластиковых карточек

13. Гражданское общество: теория и мировой опыт

14. Системы технологий электроники и приборостроения. Основные технологические процессы, используемые на предприятиях комплекса

15. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

16. Система управления персоналом предприятия

Микроскоп для смартфона "Kakadu".
Микроскоп для смартфона прекрасное дополнения для Вашего гаджета. Увеличение в 30 раз! Подходит практически ко всем смартфонам (толщина
383 руб
Раздел: Прочее
Деревянная игрушка "Набор для обучения".
Отличная игрушка для малыша. Способствует развитию мелкой моторики, логического мышления, координации движений.
749 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Интеллектуальная игра "Кубики для всех".
Представляем Вам игру "Кубики для всех" производства фирмы "Световид". Как же в нее играть, чтобы игра приносила
546 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками

17. Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Смоленский машиностроительный завод"

18. Технологія діяльності туристського підприємства в процесі формування нового туру "Замки Поділля"

19. Мероприятия по совершенствованию финансового планирования на предприятии

20. Венчурное предпринимательство: мировой опыт, отечественная практика

21. Обоснование, расчет и внедрение автоматической линии "Термошок" для изготовления стержней радиаторов в ЛЦР для предприятия ОАО "Минский завод отопительного оборудования"

22. Управление персоналом предприятия
23. Оптимальное управление вычислениями в распределенных вычислительных системах на основе графа потоков данных
24. Программы системы 1С: Предприятие. Конфигурирование и администратирование в программах 1С: Предприятие

25. Новый аграрный поселок – главный центр первичной территориальной системы

26. Международная валютная система. Hациональная денежная система. Валютные операции предприятия при осуществлении внешнеэкономической деятельности (Контрольная)

27. Управление процессами организации сбора и обобщения статистических данных на примере Алматинского областного управления статистики

28. Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

29. Управление проектом: строительство и наладка системы обеззараживания питьевой воды

30. Денежный оборот и система расчетов на предприятии

31. Оценка потребности в банковском кредите для финансирования текущих расходов в системе финансового менеджмента предприятия

32. Опыт автоматизированного построения границ марок угля с использованием экспертной системы

Форма для выпечки "Имбирный домик".
Красивая подача десерта приносит не меньшее удовольствие, чем его безупречный вкус! Миниатюрный кекс "Имбирный домик",
303 руб
Раздел: Товары с новогодним дизайном
Карандаши цветные "Крот", 36 цветов.
Карандаши для детского творчества дома и в школе. Яркие насыщенные цвета, мягко пишут, легко стираются ластиком. Шестигранный корпус
315 руб
Раздел: Более 24 цветов
Звуковой плакат "Песенки-потешки".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
780 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

33. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

34. Информационные системы в экономике предприятия

35. Основные отличия между программой "1С:Предприятие" версии 7.7 от программы "1С:Предприятие" версии 8.0

36. Разработка мероприятий по совершенствованию системы маркетинга А0 "Роботрон"

37. Функциональное обследование предприятия. Разработка маркетингового плана предприятия.Проектирование, размещение и продвижение web-сайта предприятия

38. Совершенствование системы контроля на предприятии
39. Управленческий учет в системе организационных функций предприятия
40. Концепция развития тестовой технологии контроля уровня обученности студентов в системе профессионального образования России

41. Организация планирования и стратегия развития предприятия. Инвестиционный проект экономической целесообразности технического перевооружения предприятия

42. Регулирующее воздействие налоговой системы на деятельность предприятий

43. Упрощенная система налогообложения малого предприятия

44. Вмененная система налогообложения на предприятиях, занимающихся перевозками

45. Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»

46. Основные фонды предприятия. Анализ и методика расчета на примере предприятия

47. Развитие системы снабжения промышленного предприятия (на примере ОАО "Минский завод "Калибр")

48. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

Набор чертежный для классной доски, 5 предметов.
Набор чертежный для классной доски. В комплекте: 2 треугольника, транспортир, циркуль, линейка 100 см. Материал: высококачественный пластик.
1802 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Рюкзак школьный "Com Style. Ever After High".
Рюкзак подойдет для школьников начальных классов. У рюкзака 2 отделения, закрывающиеся на молнии. В переднем отделении предусмотрен
1492 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Радуга" (4 секции).
Домашний уют слагается из множества составляющих. Каждая деталь важна в хрупкой гармонии дома. Комод 4-х секционный - яркое подтверждение
1850 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы

49. Информационные технологии в управлении предприятием

50. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

51. Финский опыт по управлению отходами: законодательство, организация, необходимые инвестиции и технологии

52. Внедрение новых компьютерных и информационных технологий в учебно-воспитательный процесс

53. Роль информационных технологий в управлении предприятием

54. Разработка проекта мероприятий по внедрению автоматизированных систем управления бизнесом в ресторане "Эль Ранчо"
55. Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
56. Новые информационные технологии в документационном обеспечении управлении

57. Разработка мероприятий по совершенствованию политики управления товарооборотом торгового предприятия "Рэйд"

58. Новые технологии и искусство

59. Новейшая мировая история. Периодизация 1945-2000

60. Использование компьютеров в управлении предприятием

61. Информационные технологии в управлении (Контрольная)

62. Новые информационные технологии обучения в математике

63. Новые информационные технологии обучения в математике

64. Организация, планирование и управление автотранспортными предприятиями

Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор В" (15 схем).
Вам будет предложено собрать свой первый светодиодный фонарик, собрать звуковые схемы, познакомится с работой транзистора — всего 15
892 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Глобус ландшафтный, диаметр 320 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Компактен и нагляден. Дает представление о строении поверхности Земли. На глобусе нанесено
880 руб
Раздел: Глобусы
Мусоровоз.
Мусоровоз выглядит совсем как настоящий. В наборе имеется мусорный бак, который автомобиль может загрузить в контейнер. Сверху открывается
985 руб
Раздел: Прочее

65. Транспортировка продукции предприятий Сибирского Федерального Округа на мировые рынки: проблемы и перспективы

66. История создания пластиковых карт. Мировой и Российский опыт

67. Управление кредитными рисками в России и зарубежный опыт

68. Управление активами предприятия

69. Маркетинговая деятельность и управление ею на предприятии /на примере муниципального предприятия "Кировское троллейбусное управление"

70. Экономика и управление предприятием
71. Новые индустриальные страны Юго-Восточной Азии в мировой экономике
72. Управление материальными ресурсами предприятия

73. Управление предприятием

74. Управление предприятием. Роль Директора в управлении магазина

75. Управление движением кадров на предприятии

76. Совершенствование управления на предприятиях АПК

77. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

78. Управление нововведениями на предприятии

79. Управление учебным процессом в колледже в период внедрения Государственных образовательных стандартов среднего специального образования

80. Разработка мероприятий по управлению качеством

Настольная игра "Баскетбол".
Задача - забить мяч в корзину соперника, используя клавиши по краям игры. Клавиши управляют бойками в отверстиях поля, с помощью которых
620 руб
Раздел: Настольный баскетбол, бильярд, боулинг
Горшок надувной дорожный "PocketPotty" со сменными пакетами.
Горшок Pocket Potty от торговой марки Roxy-kids станет незаменимым аксессуаром дома, на прогулке или в длительной поездке с малышом.
560 руб
Раздел: Горшки обычные
Точилка механическая "KW-trio".
Механическая точилка. Пластиковый корпус. Размер: 95x65x100 мм. Расцветка представлена в ассортименте, без возможности выбора.
482 руб
Раздел: Точилки

81. Особенности управления малым предприятие

82. Управление прибылью предприятия

83. Информационные технологии как инструмент повышения конкурентоспособности торгового предприятия

84. Информационные технологии как инструмент повышения конкурентоспособности торгового предприятия

85. Технология управления персоналом организации

86. Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия
87. Финансы предприятий: планирование, управление и анализ
88. Организация, планирование и управление предприятием

89. Система управления на японских предприятиях. КРУЖКИ КАЧЕСТВА

90. Источники формирования собственных оборотных средств предприятия и пути ускорения их оборачиваемости в новых условиях хозяйствования (Контрольная)

91. Навыки расчета основных экономических показателей и определение мероприятий повышения эффективности работы строительного предприятия

92. Организационная структура управления предприятием

93. Информационные технологии в антикризисном управлении

94. Механиз управления финансовым потециалом предприятия

95. Расчет численостей и расстановка исполнителей в структуре управления предприятием малого бизнеса на строительстве и эксплуатации автомобильных дорог

96. Выпускная квалификационная работа. Методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

Мелки восковые, 64 штуки.
Мелки восковые. Количество: 64 штуки. Длина: 9 см.
313 руб
Раздел: Восковые
Кондитерский шприц с насадками "Mayer & Boch" (15 предметов).
Кондитерский шприц - это легкое и простое в использовании приспособление для рисования кремом или шоколадом. С его помощью можно легко
556 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Кролик "Bunnies" с магнитами, 9,5 см.
Симпатичные кролики приглашают вас весело провести время! Благодаря магнитным свойствам вы можете комбинировать их по-разному. Материал:
386 руб
Раздел: Дикие животные

97. США: от экспансии в прошлом к новому «мировому порядку» в будущем

98. Английские колонии в Новом Свете. Порядок управления колониями

99. Успехи СССР в области просвещения, культуры и науки, освоение новых технологий и прорыв в космос


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.