Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Формировании средств на оплату труда на предприятии

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙКафедра: “Менеджмент персонала и производства”Курсовая работа по дисциплине “Экономика предприятия”на тему: &quo ;Формировании средств на оплату труда на предприятии&quo ;Выполнил: студентка 3 курса заочного отделения факультета ЭСМ гр. 8381 Нестерова Юлия ИвановнаПроверил: доцент кафедрыКоломиец Инесса ИвановнаМИНСК Содержание:Введение 3 Современная политика оплаты труда 5 Сущность и теоретические основы оплаты труда в Республике Беларусь 82.1. Сущность заработной платы, системы оплаты труда и их роль в рыночных отношениях 8 2.2. Формы заработной платы 122.3. Сущность и формирование фонда оплаты труда 173. Формирование средств на оплату труда в ЗАО “Настурция” 213.1. Характеристика ЗАО “Настурция” 21 3.2. Формирование средств на оплату труда и система оплаты труда в ЗАО “Настурция” 24 Возможные пути совершенствования оплаты труда в ЗАО “Настурция” 31Заключение 35Список литературы 36Приложения 37ВведениеРабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит человека на его рабочее место. Значение данной проблемы трудно переоценить. Это и обусловило выбор мной темы курсовой работы: “Формирование средств на оплату труда на предприятии”. В данной курсовой работе рассматриваются существующие в современных условиях хозяйствования формы оплаты труда, основные принципы их организации и применения на примере Закрытого акционерного общества “Настурция”. Дана характеристика хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. Рассмотрены действующие в Акционерном обществе положения по оплате труда, положения о премировании и вознаграждениях. В курсовой работе отражена кризисная ситуация в оплате труда в данный период и рассмотрены предлагаемые пути выхода из сложившегося кризисного положения. Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию действующих систем оплаты труда работников торговых предприятий на примере ЗАО “Настурция”. Современная политика оплаты труда Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Расходы на оплату труда состоят из: основной заработной платы - вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих; дополнительной заработной платы - вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций; других поощрительных и компенсационных выплат в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства либо которые проводятся сверх установленных указанными актами норм. В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы: осуществление оплаты труда в зависимости от количества и качества труда; дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда и отраслевой принадлежности предприятия; систематическое повышение реальной заработной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработной платы над инфляцией; превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы; предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда. Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы (воспроизводительная функция) и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте (стимулирующая функция). Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; выбор форм и систем оплаты труда. Государственная политика оплаты труда реализуется путем установления: минимальной заработной платы; государственных норм и гарантий в оплате труда (за работу в сверхурочное время, праздничные и выходные дни и за время выполнения государственных обязанностей); условий определения части дохода предприятия, направляемого на оплату труда; межотраслевых соотношений в оплате труда; условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях; максимальных размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий; уровня налогообложения предприятий и доходов работников. Минимальная заработная плата регулируется с учетом уровня экономического развития, уровня производительности труда, уровня средней заработной платы и стоимостной величины минимального потребительского бюджета (черты малообеспеченности). Реализация политики оплаты труда осуществляется на основе договорного регулирования путем заключения системы тарифных соглашения на трех уровнях: межотраслевом (генеральное тарифное соглашение); отраслевом или региональном; производственном (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора).

Тарифное соглашение - это договор между представителями сторон переговоров по вопросам оплаты труда и социальных гарантий, предметом которого на уровне предприятия являются: формы и системы оплаты труда для различных категорий работников; минимальная тарифная ставка; размеры тарифных ставок и должностных окладов по разрядам работ и должностям работников; виды и размеры доплат, надбавок, премий и др. 2.Сущность и теоретические основы оплаты труда в Республике Беларусь.2.1. Сущность заработной платы, системы оплаты труда и их роль в рыночных отношениях В условиях перехода к рыночной экономике особую роль приобретает стимулирование труда - совокупность материальных и моральных стимулов, создающих у работников заинтересованность в результатах труда. Заработная плата является денежным выражением части совокупного общественного продукта, предназначенной для индивидуального потребления рабочими и служащими. Она возмещает затраты необходимого труда с учетом его количества и качества. Таким образом, заработная плата является средством материального стимулирования и постоянного роста благосостояния трудящихся. С ее помощью устанавливают зависимость между мерой труда и его оплатой. Чем теснее связь между трудовым вкладом и размером заработной платы, тем эффективнее ее стимулирующая роль. Системы оплаты труда как элемент организации заработной платы обеспечивают связь между результатами труда работника (индивидуальными и коллективными), нормами труда и нормами оплаты. Выбор системы оплаты целиком и полностью является прерогативой работодателя. . Система оплаты труда в Республике Беларусь основана на республиканской тарифной системе труда, составными частями которой являются: Единая тарифная сетка (ЕТС), единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), тарифные ставки и оклады. Единая тарифная сетка была утверждена 01.01.96 г. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь “Об организации оплаты труда на основе применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь” и рекомендована для предприятий, организаций и предприятий независимо от их подчиненности и форм собственности. В отраслях бюджетной сферы дифференциация оплаты труда работников осуществляется по квалификационному категорированию по 23 разрядам Единой тарифной сетки. Применяемая ныне тарифная сетка в большей степени чем предыдущая, учитывает сложность труда, профессионализм и деловые качества работников. Так, можно выделить несколько квалификационных групп работников в E C. Второй разряд выше первого на 35 %, третий отличается от второго - на 36%, разрыв между каждым разрядом с третьего по седьмой составляет 16%, с седьмого по десятый - 10%, с десятого по четырнадцатый - 7%, с четырнадцатого по восемнадцатый - 6%, с восемнадцатого по двадцать первый - 5%, с двадцать первого по двадцать восьмой - 4%. Продвигаясь вверх по разрядам можно отметить сглаживание квалификационного уровня работников. Тарифная сетка характеризует квалификационные и профессиональные различия между работниками. Цена рабочей силы определяется рабочим временем, необходимым для восстановления умственной и физической энергии работника создающего товар или услугу.

Финансовый отчет отчет, дающий информацию о финансовом положении предприятия, о его доходах, издержках и чистой прибыли, использовании финансовых ресурсов на определенный период времени. Финансовый рынок рынок, на котором обращаются капиталы и кредиты. Финансовый рынок подразделяется на рынок краткосрочного капитала и рынок долгосрочного ссудного капитала. Финансы система экономических отношений, в процессе которых происходят формирование, распределение и использование централизованных и децентрализованных фондов денежных средств в целях выполнения функций и задач государства и обеспечения условий расширения воспроизводства, удовлетворения социальных потребностей общества. Фонд возмещения целевой источник финансирования простого воспроизводства. Фонд накопления целевой источник финансирования расширенного воспроизводства, использование которого увеличивает активы предприятия. Фонд оплаты труда целевой источник финансирования затрат на оплату труда, выплату премий, вознаграждений, относимых на себестоимость. Фондовооруженность показатель оснащенности основными производственными фондами (размер основных производственных фондов в расчете на одного работника или рабочего предприятия)

1. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

2. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

3. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

4. Оплата труда работников предприятия

5. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

6. Оплата труда на предприятии
7. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
8. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

9. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

10. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

11. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

12. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

13. Учет по оплате труда на предприятии

14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

15. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

16. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

Подарочный набор "Покер", арт. 42443.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
643 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Мягкая магнитная мозаика, 145 элементов, 5 цветов.
Мягкая магнитная мозаика будет интересна детям от 3 лет. В набор входит 145 элементов разных геометрических форм, окрашенных в 5 цветов.
379 руб
Раздел: Магнитная
Ниблер с подкручивающейся ручкой Happy Baby "Nibbler twist" (lime).
Отличный помощник малышу. Необходим для того, чтобы ребенок мог есть любимые фрукты или овощи без риска подавиться. Подкручивающий
499 руб
Раздел: Ниблеры

17. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

18. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

19. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

20. Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

21. Организация оплаты труда на предприятии

22. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
23. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)
24. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

25. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

26. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

27. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

28. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

29. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

30. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

31. Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

32. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

Изограф, 0,20 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Изограф имеет резервуар для чернил, который легко
1421 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190).
Вы все еще делаете коржи одинаково круглыми при помощи тарелок? Но где взять столько тарелок разного диаметра, которые подойдут к каждому
379 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки

33. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

34. Учёт расчётов по оплате труда

35. Учет оплаты труда в строительстве

36. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

37. Формирование службы маркетинга на предприятии

38. Формирование и распределение прибыли предприятия
39. Процесс формирования производственных затрат на предприятиях полиграфии
40. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

41. Планирование фонда оплаты труда

42. Организация оплаты труда

43. Организация оплаты труда

44. Оплата труда при сменном режиме работы

45. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

46. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

47. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

48. Формирование и использование прибыли предприятия

Шнуровка-бусы "Весна".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки и сделать яркие бусы! Ребенку будет
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Подгузники-трусики для девочек Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для девочек 8-15 лет (30 - 47
427 руб
Раздел: Обычные
Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Желтый", В5, 120 листов, клетка.
Формат - В5. Закладка - ляссе. Внутренний блок - офсет, клетка. Обложка - мелованный картон. Скрепление - книжный переплет. Отделка -
418 руб
Раздел: Прочие

49. Оплата труда

50. Регулирование оплаты труда руководителей

51. Контуры новой системы оплаты труда

52. Виды оплаты труда в строительстве

53. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

54. Оплата труда
55. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
56. Оценка трудозатрат и оплата труда

57. Прибыль, ее формирование и значение для предприятия

58. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

59. Трудовые ресурсы и оплаты труда

60. Формы и системы оплаты труда

61. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

62. Формирование средств фонда занятости

63. Организация и оплата труда в условиях рынка

64. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Музыкальный коврик "На ферме".
Новый музыкальный коврик разработан специально для малышей. Он большой, яркий, обучающий и интерактивный! 27 весёлых зверюшек, 40 загадок
681 руб
Раздел: Развивающие коврики не интерактивные
Швабра для пола, с отжимом.
Швабра может использоваться для мытья пола, стен и окон. Пригодна для чистки ковров. Моющая губка - 27 см. Ручка - телескопическая, длина
331 руб
Раздел: Швабры и наборы
Игра "Городки".
Игра в городки заключается в выбивании фигур, построенных из пяти городков, с ограниченной площадки, называемой "городом",
378 руб
Раздел: Городки

65. Виды заработной платы и формы оплаты труда

66. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

67. Учет оплаты труда

68. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

69. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

70. Оплата труда рабочих
71. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
72. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

73. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

74. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

75. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

76. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

77. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

78. Оплата труда государственных служащих

79. Организация аудита расчетов по оплате труда

80. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Копилка-раскраска "Сова в шляпе".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Набор кукол "Шарлотта Земляничка" (с одеждой).
Игровой набор "Шарлотта Земляничка" состоит из четырех мини-кукол высотой 8 см и массы полезных аксессуаров. Благодаря
1599 руб
Раздел: Шарлотта Земляничка
Именная ложка с надписью "София".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу - именная ложка. Ложка изготовлена из нержавеющей стали, а ее
388 руб
Раздел: Прочее

81. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

82. Ревизия расчетов по оплате труда

83. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

84. Учет денежных средств на сельскохозяйственном предприятии

85. Учет и анализ денежных средств на примере предприятия ООО "Климовская деревообрабатывающая компания"

86. Учет и анализ оплаты труда
87. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
88. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

89. Учет оплаты труда

90. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

91. Учет расчетов по оплате труда

92. Учет расчетов по оплате труда

93. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

94. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

95. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

96. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Штатив для создания снимков "сэлфи", голубой.
Поднимите искусство селфи на новый уровень со штативом. Путешествуйте и фотографируйтесь на фоне живописных пейзажей. Находите самые
328 руб
Раздел: Держатели и подставки
Фоторамка С31-004 Alparaisa "Family" на 4 фотографии, 46,5x38 см (темно-золотой).
Размеры рамки: 46,5х38x2,5 cм. Размеры фото: - 15х10 см, 2 штуки, - 10х15 см, 1 штука, - 18x13 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 4
622 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки

97. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

98. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

99. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.