![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Культура педагогического труда |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра общей педагогики и истории образования КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Культура педагогического труда» Выполнила: студентка 133 гр. филологического факультета Сибгатова С.И. Проверила: к.п.н.; доцент Хабибуллина Л.К. Набережные Челны – 2006 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ .3 Глава 1. КУЛЬТУРА ПЕДАГОГА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ . . .5 1.1. Особенности культуры педагогической деятельности .5 1.2. Структура педагогической культуры . .9 1.3. Профессионально обусловленные требования к культуре Глава 2. ТВОРЧЕСКАЯ ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ КАК КОМПОНЕНТ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ .21 2.1. Процесс формирования культуры через творческую индивидуальность педагога .21 2.2. Значение творческой индивидуальности в работе педагога .24 2.3. Тестирование педагога на определение уровня педагогической культуры .29 2.4. Проявление творческих умений учителя в играх .31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ .35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ .37 ВВЕДЕНИЕ Проблема формирования профессиональной культуры в настоящее время очень актуальна, т.к. инновационные процессы, происходящие в педагогической теории и практике, предъявляют серьезные требования к подготовке будущего учителя. Сегодня, когда образование воспринимается большинством людей как один из высших приоритетов жизни, резко возрастает значимость педагогической деятельности и растет потребность в людях, которые сознательно избирают педагогическое поприще. Но выбрать профессию, и получить образование – этого еще недостаточно, чтобы действительно стать настоящим мастером своего дела. Профессиональная педагогическая деятельность носит преднамеренный характер, и, в отличие от семейного обучения и воспитания, которые органически соединены с жизнедеятельностью семьи, отделена от повседневной жизнедеятельности ребенка. При всем различии педагогических профессий у них есть общая цель, свойственная педагогической деятельности, — приобщение человека к ценностям культуры. Именно в цели проявляется специфика этой деятельности. Эта цель определяется как особая миссия, «предназначение которой — сотворение и самоопределение личности в культуре, утверждение человека в человеке». Творческая индивидуальность и культура педагогического труда – две «равновесные» стороны личности педагога, одинаково важные для успешной деятельности. Формирование профессионального мастерства – это работы культуры педагога. Культура и индивидуализация – взаимообуславливающие друг друга процессы: без становления профессионала не может сформироваться и полностью проявиться творческая индивидуальность, без творческой индивидуальности становление культуры педагога односторонне, ущербно, не наполнено жизнью. Об этом более подробно будет рассмотрено во второй главе практической части курсовой работы. Целью курсовой работы является изучение сущности профессионально-педагогической культуры и деятельности преподавателя. В процессе изучения ставятся следующие задачи: 1) Рассмотреть и объяснить соотношение понятий &quo ;профессиональная культура&quo ; и &quo ;педагогическая культура&quo ;; 2) Определить особенности профессиональной компетентности и культуры педагога; 3) Рассмотреть в практической части творческую индивидуальность как один из компонентов профессионально-педагогической культуры; 4) Провести исследование методом тестирования педагога на уровень творческой индивидуальности 5) Рассмотреть методы проявления культуры педагога в процессе игры В написании данной темы изучались труды следующих авторов: Сластенина В.А
., Исаева И.Ф., Левина М.М., Гильманова С. Глава 1. КУЛЬТУРА ПЕДАГОГА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ 1.1. Особенности культуры педагогической деятельности Культура человека, особенно взрослого, многоаспектна, и единое, общепризнанное понятие &quo ;культура&quo ;№ отсутствует. Мы под культурой понимаем &quo ;определенный уровень развития общества и человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях&quo ;. В понятие &quo ;культура личности&quo ; мы включаем также степень ее развития и совершенства, в том числе качества ума, характера, памяти и воображения, полученные человеком в процессе воспитания и образования. В совокупности аспектов общей культуры взрослого человека можно вычленить его нравственную, бытовую, профессиональную, гуманитарную и научно-техническую культуру. Оценивая общую культуру различных людей, общество, как правило, учитывает проявляющиеся в жизненной деятельности творческие способности каждого индивида, его эрудицию, понимание произведений искусства, аккуратность, вежливость, самообладание, моральную ответственность, художественный вкус, владение языками. При этом уровень владения родным языком и речевое поведение человека являются одним из важнейших показателей его внешней и внутренней культуры, а запас слов в родном языке, по свидетельству психологов (Э.Торидайка и др.)І, характеризует также уровень развития интеллекта. Становится очевидным, что указанные качества каждого культурного человека профессионально значимы для любого педагога, хотя они могу непосредственно и не относиться к конкретной его специальности. Очевидно также, что прежде —————————— № Формирование профессиональной культуры учителя / Под ред. В.А.Сластенина. - М., 2000.- стр. 25 І Там же, стр. 26 всего от уровня общей культуры педагога во многом зависит развиваемый им уровень культуры учащихся; культура педагога значима не только для него одного. Помимо названных выше сторон культуры человека и общества существуют особые аспекты внутренней и внешней культуры, непосредственно относящиеся к педагогической профессии. В эти аспекты входит в первую очередь эрудиция в области педагогической теории и смежных с нею наук или отраслей знания, а также культура руководства обучением и воспитанием учащихся, в том числе культура профессиональной речи учителя и его педагогический такт. Педагогическая профессия является одновременно преобразующей и управляющей. А для того, чтобы управлять процессом развития личности, нужно быть компетентным. Понятие профессиональной компетентности педагога поэтому выражает единство его теоретической и практической готовности в целостной структуре личности и характеризует его профессионализм (Л.И. Мищенко). Содержание профессиональной компетентности педагога той или иной специальности определяется квалификационной характеристикой. Она представляет собой нормативную модель компетентности педагога, отображая научно обоснованный состав профессиональных знаний, умений и навыков. Квалификационная характеристика - это, по существу, свод обобщенных требований к учителю на уровне его теоретического и практического опыта.
Содержание педагогического образования как целое может быть рассмотрено поэтому как единство знаний и умений, опыта творческой деятельности и опыта эмоционально-ценностного отношения к педагогической действительности. Взаимосвязь этих компонентов не противоречит их линейности, когда предшествующие элементы могут до определенного предела существовать отдельно от последующих, но последующие невозможны без предшествующих. Условно отделяя профессиональную компетентность от других личностных образований, мы имеем в виду, что усвоение знании (накопление информационного фонда) — не самоцель, а необходимое условие для выработки &quo ;знаний в действии&quo ;№, т.е. умений и навыков — главного критерия профессиональной готовности. В каком соотношении находятся профессиональная компетентность и педагогическое мастерство учителя? В свое время исчерпывающий ответ на этот вопрос дал А. С. Макаренко. Отвергая утверждения о предопределенности педагогического мастерства врожденными особенностями, задатками, он показал его обусловленность уровнем профессиональной компетентности. Педагогическое мастерство, основанное на умениях, на квалификации, по его мнению - это знание педагогического процесса, умение его построить, привести в движение. Нередко же педагогическое мастерство сводят к умениям и навыкам педагогической техники, в то время как это лишь один из внешне проявляющихся компонентов мастерства. По глубокому убеждению А.С. Макаренко, овладение педагогическим мастерством доступно каждому педагогу при условии целенаправленной работы над собой. &quo ;Мастерство - это то, чего можно добиться, и как может быть известный мастер-токарь, прекрасный мастер-врач, так должен и может быть известным мастером педагог. И каждый из молодых педагогов, будет обязательно мастером, если не бросит нашего дела, а насколько он овладеет мастерством, — зависит от собственного напора&quo ;'. Мастерство формируется на основе практического опыта. Но не любой опыт становится источником профессионального мастерства. Таким источником является только труд, осмысленный с точки зрения его сущности, целен и технологии деятельности. Педагогическое мастерство — это сплав личностно-деловых качеств и профессиональной компетентности педагога. Н.В. Кузьмина (1989) предлагает выделять три уровня деятельности учителя: - мастерства нет, но тем не менее какие-то компоненты в деятельности учителя и его личности обусловливают возможность ее осуществления; - про такого учителя говорят: &quo ;хороший учитель&quo ;, &quo ;почти мастер&quo ;, но по каким-то признакам его не считают мастером; - учителя характеризуют как мастера своего дела. Учителя-мастера выгодно отличаются от не мастеров прежде всего характером конструктивной деятельности. Так, при разработке урока по конкретной теме мастера имеют в виду всю систему знании ученика и тот результат, который они хотя) получить через несколько лет. Многие педагоги наибольшие трудности испытывают в организаторской и коммуникативной деятельности, но эти трудности как бы запрограммированы неумением предвидеть и предотвратить системой мер возможные затруднения; незнанием, с помощью каких действии можно подойти к конечному результату, какой должна быть последовательность этих действий.
Его содержание образуют психолого-педагогические и специальные знания, владение основами научной организации педагогического труда, общая культура, специфически спроецированная в сферу педагогической деятельности. Для того чтобы оказать реальную помощь учителю в организации самообразования, необходимо знать потребности, запросы, интересы личности в сфере профессиональной деятельности. Специально организованная методическая работа в школе должна быть построена с учетом индивидуальных потребностей учителей. В таком случае учитель, участвуя в коллективных формах повышения квалификации, будет находить ответы на интересующие его вопросы. Организуя методическую работу, директор и завучи принимают во внимание наиболее характерные трудности педагогов своей школы в построении целостного педагогического процесса. В ходе анализа, планирования, организации коллективной методической работы обязательно принимается во внимание данное обстоятельство. Совместное обсуждение проблем, имеющих отношение к каждому учителю, безусловно, стимулирует его самообразовательную деятельность
1. Культура управленческого труда
2. Педагогические технологии и уроки литературы
3. Развитие оценочной деятельности учителя и учащихся как педагогическая проблема
4. Объективно-личностные факторы и их влияние на труд учителя
5. Реферат о прочитаной на немецком языке литературы
9. Роль перспективного педагогического опыта в повышении педагогического мастерства учителей
10. Уровень разработанности воспитания у младших школьников культуры умственного труда
11. Культура профессионального мышления учителей
13. Педагог как организатор жизнедеятельности ребенка (по С.Т. Шацкому)
16. Значение педагогических идей С.Т. Шацкого для развития отечественной социальной педагогики
17. Світ і людина в культурах Далекого Сходу
18. Расцвет критического реализма в театральной культуре и литературе России
19. Расцвет критического реализма в театральной культуре и литературе России
20. Педагогические взгляды Белинского и их связь с задачами литературы
21. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ В РЕЖИМЕ ТРУДА И ОТДЫХА
26. Использование педагогического наследия К.Д. Ушинского в подготовке учителя
28. Формирование информационной культуры педагога: проектно - рефлексивный подход
29. Менеджерская подготовка учителя физической культуры в педвузе: реальность, проблемы, решение
30. Особенности педагогической ориентации специалистов по физической культуре и спорту
32. Культура труда и управления Гастева
33. О воззрениях святых отцов и учителей церкви на языческую культуру
35. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ
36. Наследие святых учителей Мефодия и Кирилла, их плоды в истории русской церкви и русской культуре
37. Cоциально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании
41. Методика и технология работы социального педагога с педагогически запущенными детьми
43. Педагогически запущенные дети как объект деятельности социального педагога
45. Проблема организации межпредметных связей в психолого-педагогической литературе
46. Роль СМИ и наглядной информации в повышении педагогической культуры родителей
47. Технологии формирования гражданской культуры будущего учителя
48. Образ учителя и его формирование у студентов педагогических учебных заведений
49. Взаимосвязь эмоционального выгорания и стиля педагогической деятельности у учителей-предметников
50. Психологическое содержание педагогической толерантности как профессионально важного качества учителя
51. Удовлетворенность трудом педагогов коррекционной школы в процессе труда
52. Врачебно-педагогический контроль, самоконтроль при занятиях физической культурой и спортом
53. Великобритания (расширенный вариант реферата 9490)
57. Культура Казахстана 19 века
59. Культура и быт Тамбовского края в XVIII в.
60. Формирование советской культуры: основные направления
61. Личность Ивана IV в историографии, литературе, искусстве
62. Культура России в 19 веке. Развитие исторической науки
63. Усиление борьбы в России сторонников западных ценностей жизни против русской национальной культуры
64. Охрана труда (лекции, Украина)
65. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
66. Деловой язык и культура речи юриста - тема "Разработка стратегии общения"
67. Правовые и нормативные основы труда
68. Правосознание и правовая культура
69. Оплата труда работников предприятия
73. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда
74. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда
75. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда
76. Дисциплина труда
77. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения
79. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
80. Английская литература (представители)
81. Научно-педагогическое обоснование урока английского языка в 8“б” классе Лингвистической гимназии №3
82. Билеты по Литературе (2003г., МТЭТ РГТЭУ)
83. Литература и искусство в годы Великой Отечественной войны
84. Хип-хоп культура. Возникновение хип-хопа
85. Ценообразование в сфере культуры
89. Взаимосвязь культуры и цивилизации в философской концепции Освальда Шпенглера
92. Культура на Украине в 40-50-ые годы
93. Культура, её структура и функции
94. Культура майя
95. Культура эпохи возрождения