Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет, начисление заработной платы

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮМОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)Институт экономики и финансовКурсовая работа на тему: «Учет, начисление заработной платы»МОСКВА 2009 СодержаниеВведение Нормативное регулирование трудовых отношений Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда 3.Налогообложение заработной платы 3.1. Налог на доход физических лиц 3.2. Единый социальный налог 3.3. Обязательное пенсионное страхование 4.Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы Заключение Список литературы ВведениеУчет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата». Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т.п. Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы. В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений Во второй главе раскрывается порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда. В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы. В четвертой главе рассматривается бухгалтерский и налоговый учет заработной платы. Нормативное регулирование трудовых отношений Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. В соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 5 ТК РФ: Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым Кодексом РФ; иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Действующее трудовое законодательство под термином &quo ;оплата труда&quo ; понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ). В российском бухгалтерском учете труда и его оплаты приходится использовать в своей работе массу нормативных документов: Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон от 21.07.2007 г.  183-ФЗ &quo ;О бюджете фонда социального страхования РФ на 2008 год&quo ;, Федеральный закон от 29.12.2000г. № 166-ФЗ «О налоге на доходы физических лиц», Федеральный закон от 31.12.2001 г. № 198-ФЗ «О едином социальном налоге», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. &quo ;Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации&quo ;, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и огромное количество других документов. Все эти нормативные документы в зависимости от содержания и характера распределяются по двум основным частям трудового права — Общей и Особенной. Общая часть трудового права охватывает нормы институтов, имеющих общее значение, поскольку они проявляются в регулировании всех или подавляющего большинства элементов трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений. В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию всех работников в целом, а не по отдельным ее элементам и условиям труда. Особенная часть трудового права значительно шире Общей части. При этом роль и функции правовых институтов данной части неодинаковы. Одни институты призваны регулировать отдельные элементы содержания трудового отношения; другие — какое-либо одно из отношений, непосредственно связанных с трудовым. Трудовой кодекс РФ является основным сборником законодательных актов о труде, целями которого являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

ТК РФ содержит 14 разделов, в которых рассматриваются такие вопросы как трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок, профессиональная подготовка, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, защита трудовых прав работников и др. Объем прав работодателей в трудовых отношениях сильно различается в зависимости от того, финансируется ли организация из бюджета и в каком объеме. Работникам организаций, финансируемых из бюджета, системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются законами и иными нормативно-правовыми актами. Работникам организаций, не финансируемых из бюджета, а существующих на доходы от предпринимательской деятельности или иные поступления, системы оплаты труда устанавливаются работодателем самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации, в трудовых договорах (ст.135 ТК РФ). Трудовой договор - это основной документ, непосредственно регулирующий порядок оплаты труда конкретного работника (в нем также указываются режим труда и отдыха, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, характеристики условий труда, компенсации и льготы и др.). Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Локальный нормативный акт - это документ, содержащий нормы трудового права, обязательные только для конкретного предприятия (положений об оплате труда и о премировании). Согласно ст.144 ТК РФ работодатель вправе (но не обязан) самостоятельно разработать систему премирования (с учетом мнения представительного органа работников). Такая система обычно фиксируется в самом Положении об оплате труда или в отдельном Положении о премировании. Между организацией и работниками, привлеченными со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами, заключается договор гражданско-правового характера (договор подряда, поручения, комиссии, авторский договор и др.). Учет труда и его оплата по договорам гражданско-правового характера отличается от трудовых договоров, так как предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания (заказа, поручения). Договоры гражданско-правового характера регулируется Гражданским кодексов РФ. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ст.133 ТК РФ). В настоящее время МРОТ установлен Федеральным законом от 24 июня 2008 г. 91-ФЗ &quo ;О минимальном размере оплаты труда&quo ; и составляет 4330 руб. в месяц (с 1 января 2009 г.). Трудовое законодательство, устанавливая ряд обязательств работодателя по оплате труда, определяет только нижнюю, предельную границу нормы (либо отсылает к иным нормативным актам, устанавливающим такую границу).

Учет необходим также для оценки финансовой состоятельности и эффективности, разработки мероприятий по стимулированию деятельности сотрудников (администраторов и мастеров), для побуждения клиентов к дополнительным покупкам и посещениям, в том числе и за счет правильной ценовой политики. На предприятии должен вестись обязательный и ежедневный учет: поступающих от клиентов денежных средств как в наличном, так и в безналичном выражении; текущих расходов на деятельность предприятия; Pрасходных материалов, используемых при оказании услуг; продаж товаров для домашнего применения; количества и вида оказанных услуг для своевременного начисления заработной платы специалистам и списания расходных материалов со склада, а также для последующей оценки спроса на те или иные услуги; эффективности рекламы в виде учета входящих телефонных звонков по разным источникам рекламы; посещаемости клиентов и их покупок. Ежедневный отчет администратора включает в себя: отражение поступления денежных средств от продажи услуг и товаров с указанием, от кого и за что получены деньги, а также кто принимал участие в обслуживании клиента; информацию по текущим затратам (хозяйственные нужды и т.Pп.); информацию о входящих телефонных звонках; журнал записи клиентов на обслуживание в салоне

1. Учет по оплате труда на предприятии

2. Учет и начисление заработной платы

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Учет оплаты труда в строительстве

5. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

6. Учет расчетов по оплате труда
7. Учет оплаты труда
8. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

9. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

11. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

12. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

13. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

14. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

15. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

16. Учет затрат на оплату труда

Картриджи чернильные "Cartridge Quink", синие, 5 штук.
Картриджи подходят для всех перьевых ручек Parker. Картриджи с чернилами позволяют легко и просто заправить перьевую ручку, при этом не
309 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель
Дополнительный набор "Что мне надеть".
Игра представляет собой традиционную и любимую многими поколениями девочек игру, позволяющую менять наряды на нарисованной кукле,
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Коврик для сборки пазлов.
Специальный коврик для сборки пазлов удобен тем, что собираемый пазл не деформируется и не распадается. Коврик незаменим для хранения
565 руб
Раздел: Сопутствующие товары для пазлов

17. Учет и анализ оплаты труда

18. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

19. Учет и контроль по оплате труда

20. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

21. Учет оплаты труда

22. Учет оплаты труда работников
23. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"
24. Учет расчетов по оплате труда

25. Учет расчетов по оплате труда

26. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

27. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

28. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

29. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

30. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

31. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

32. Учет, нормирование и оплата труда

Блюдо для блинов "Кулинарный мир", 19,5x23x3 см.
Блюдо для блинов. Размер: 19,5x23x3 см. Материал: фарфор.
373 руб
Раздел: Прочее
Ящик для игрушек "Профи Kids", 15 л.
Ящик для игрушек "Профи Kids" имеет 6 разноцветных вкладышей, для хранения мелких деталей, игрушек, карандашей и
499 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, синяя.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: синий.
328 руб
Раздел: Прочие

33. Анализ и учет затрат на оплату труда

34. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

35. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

36. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

37. Учет труда и заработной платы

38. Учет труда и заработной платы на Украине
39. Аудит оплаты труда
40. Оплата труда

41. Регулирование оплаты труда руководителей

42. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

43. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

44. Организация оплаты труда

45. Организация оплаты труда рабочих

46. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

47. Оплата труда на предприятии

48. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Простыня на резинке "Мокко", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Набор для проведения раскопок "Jewerly Excavation. Горный хрусталь".
Набор для проведения раскопок "Горный хрусталь" из серии Jewerly Excavation станет идеальным подарком для юных любителей
373 руб
Раздел: Археологические опыты

49. Организация, производительность и оплата труда

50. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

51. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

52. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

53. Оплата труда на предприятии

54. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
55. Регулирование оплаты труда руководителей
56. Статистика оплаты труда

57. Зарубежный опыт оплаты труда

58. Оплата труда

59. Оплата труда в современных условиях

60. Организация и оплата труда на предприятии

61. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

62. Повременная оплата труда

63. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

64. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Фломастеры утолщенные "Jumbo", 24 цвета.
Фломастеры, вентилируемый колпачок, утолщенный трехгранный корпус. В наборе: 24 цвета.
515 руб
Раздел: 13-24 цвета
Музыкальная шкатулка в форме трапеции.
Внутри шкатулки находится фигурка. При заводе шкатулки, фигурка кружится и звучит приятная мелодия. Размер: 13х16х9 см. Шкатулка
697 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

65. Формы и системы оплаты труда

66. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

67. Организация и оплата труда в условиях рынка

68. Аудит оплаты труда

69. Виды заработной платы и формы оплаты труда

70. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
71. Учет труда и заработной платы на предприятии
72. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

73. Оплата труда рабочих

74. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

75. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

76. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

77. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

78. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

79. Оплата труда на предприятиях торговли

80. Организация аудита расчетов по оплате труда

Доска магнитно-маркерная, 120х90 см.
Доска имеет магнитную поверхность. Алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками, имеет регулируемые элементы крепления,
3010 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Фигурка декоративная, музыкальная "Лошадка", 22x7x21 см.
Лошадка-качалка декоративная, музыкальная, с функцией движения и раскачивания, с механическим заводом. Размер: 22x7x21 см. Материал: полистоун.
857 руб
Раздел: Миниатюры
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: бежевый).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки

81. Организация учета труда и заработной платы

82. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

83. Расчеты с песоналом по оплате труда

84. Тарифная система оплаты труда

85. Труд и заработная плата, задачи их учета

86. Учет труда и заработной платы
87. Учет труда и заработной платы
88. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

89. Учет труда и заработной платы на предприятии

90. Учет удержаний из заработной платы

91. Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"

92. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

93. Формы и системы оплаты труда

94. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

95. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

96. Аудит оплаты труда

Шкатулка музыкальная "Сидящая балерина".
Музыкальная шкатулка для украшений с классической музыкой. Когда шкатулка открыта - звучит музыка и фигурка кружится. Необычное зеркальце,
1511 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Москитная сетка "Папитто" универсальная на молниях, черная.
Москитная сетка подходит для коляски с перекидной ручкой, для прогулочной коляски, у которой ручка сзади, а также для коляски типа
424 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор С" (34 схемы).
Вам будет предложено собрать свой первый FM-радиоприёмник, узнать, что такое усилитель мощности, познакомится со светомузыкой — всего 34
1421 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

97. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

98. Аудит расчетов по оплате труда

99. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.