Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Экономика и Финансы      Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Министерство науки и образования Российской Федерации Югорский государственный университет Институт экономики и финансов Кафедра экономики и управления на предприятии Курсовая работа на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Лукойл – Западная Сибирь» Выполнил студент гр. 6460 Исламгулов М.И. Руководитель: доцент Богомолова Л.Л. Ханты-Мансийск 2010 г. Содержание Введение 1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов Анализ наличия трудовых ресурсов Анализ текучести трудовых ресурсов Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Анализ использования фонда рабочего времени Анализ труда и фонда заработной платы 1.6 Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов 2& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; Анализ деятельности ООО «Лукойл – Западная Сибирь» 2.1& bsp; Анализ основных направлений деятельности ООО «Лукойл – Западная Сибирь» 2.2& bsp;  Анализ использования основных фондов ООО «Лукойл – Западная Сибирь» 2.3& bsp;  Анализ использования оборотных фондов ООО «Лукойл – Западная Сибирь»9 2.4& bsp;  Анализ финансовых результатов ООО «Лукойл–Западная Сибирь» 3& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;  Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лукойл – Западная Сибирь» 3.1& bsp;  Анализ наличия трудовых ресурсов 3.2& bsp;  Анализ текучести кадров 3.3& bsp;  Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3.4& bsp;  Анализ использования фонда рабочего времени 3.5& bsp;  Анализ труда и заработной платы 3.6& bsp;  Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов Заключение Список использованных источников Введение Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что производство ни одного из видов товаров (продукции, работ, услуг) невозможно без привлечения человеческого труда. Более того, для предприятий, действующих в отраслях и на рынках, где существуют условия, близкие к условиям рынка совершенной конкуренции, едва ли не единственной возможностью завоевания конкурентных преимуществ является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Большинство специалистов, изучающих деятельность предприятий, считают, что именно персонал представляет собой главную ценность, которой может обладать предприятие. Так как от качества и эффективности использования кадров зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Целью курсовой работы является проведение анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии. Объектом исследования является ООО «Лукойл – Западная Сибирь» Основными задачами при написании данной работы стали: ·& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; подбор и ознакомление с учебной литературой и документацией. ·& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; анализ и обобщение полученной информации. ·& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; оформление их в курсовую работу.

В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы: табличный, балансовый метод, метод сравнения, анализ абсолютных и относительных величин, графический метод. При написании работы были использованы книги и учебники по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности предприятия, а также документы, характеризующие хозяйственную деятельность на предприятии. В частности бухгалтерский баланс предприятия и его приложения, сметы доходов и расходов, документы, первичная документация по труду — договоры, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, а также современная нормативно- законодательная база (например, Трудовой кодекс). 1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов & bsp; 1.1 Анализ наличия трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами предприятия понимается численность и состав его персонала. Анализ наличия трудовых ресурсов – одно из направлений анализа использования трудовых ресурсов. Основная цель данного анализа – оценить численность работников на предприятии, профессиональный состав и категории для оценки использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ наличия трудовых ресурсов проводится по следующим показателям: Фактическая численность работников на предприятии. В динамики этот показатель можно рассчитать как сравнение плановой численности работников к фактической численности. Среднегодовая численность работников. Рассчитывается как сумма численности работников за каждый месяц деленная на 12 месяцев или сумма численности работников на начало года и на конец года деленная на 2. Среднесписочная численность работников. Среднесписочная численность работников определяется следующим образом: за месяц – суммированием численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (не рабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава за праздничные (нерабочие) и выходные дни принимается равной численности работников за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным (нерабочим) дням; за квартал – суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деления полученной суммы на 3 за период с начала года по отчетный месяц включительно — суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года; за год – суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12 или сумма численности работников за все дни года деленная на 365 дней. Трудовые ресурсы предприятия подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на рабочих и служащих. Соотношение работников по категориям характеризуют структуру трудовых ресурсов предприятия.

В состав служащих включают руководителей, специалистов и технических исполнителей. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей организации и ее структурных подразделений, а также их заместители. Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. Технические исполнители – работники, осуществляющие подготовку, оформление документов, хозяйственное обслуживание. Рабочие – это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг, работ), ремонтом, перемещением грузов и т.д. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). В ходе анализа квалификации служащих проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Квалификационный уровень работников зависит во многом также от возраста, стажа работы и т.д. поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе работников по возрасту, стажу работы, образованию. Возрастная структура персонала заметно влияет на психосоциологический климат в коллективе предприятия. Массовый прием на работу немолодых людей снижает восприимчивость к инновациям и, в долгосрочном периоде, выпуск продукции, а необходимые в некоторых случаях увольнения, порождают проблемы. Анализ структуры персонала с точки зрения длительности рабочего стажа не надо путать с возрастным анализом. Предприятие, которое ориентируется при приеме на работу преимущественно на новых работников, может столкнуться с текучестью кадров, так как новые работники могут не иметь достаточного профессионального опыта. Изучение распределения рабочих по стажу работы и изменение этой структуры во времени имеет большое значение не только для определения кадровой стратегии предприятия, но и для анализа причин его неудач. Формирование структуры персонала по полу зависит от целого ряда причин. Среди них некоторые ограничения связанные со спецификой профессии; причины связанные с социальной стратегией некоторых предприятий (систематический прием на работу женщин, чтоб иметь возможность удерживать более низкий уровень заработной платы, или наоборот, стремление не брать на работу женщин, чтоб избегать «материнских» пропусков работы, и другие). 1.2 Анализ текучести трудовых ресурсов Важной составляющей анализа трудовых ресурсов предприятия является изучение движения рабочей силы. Рассматривая движение рабочей силы, следует иметь в виду, что частая смена работников сдерживает рост производительности труда. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: 1. коэффициент оборота по приему рабочих (Кп): Кп=Rп / Rсс, где Rп – численность принятых работников за отчетный период; Rсс – среднесписочная численность работников; Характеризует удельный вес принятых работников за период. 2. коэффициент оборота по выбытию (Кв): Кв=Rу / Rсс, где  Rу – численность уволившихся работников; Характеризует удельный вес выбывших за период работников.

Метод находит широкое применение при расчетах, связанных, например, с анализом изменения плана или динамики экономических показателей. С его помощью учитываются возможные соотношения между факторами, влияющими на результативный фактор. В отличие от метода цепных подстановок, порядок расположения факторов, воздействующих на результативный фактор, может быть любым. Применение метода рассмотрим на примере анализа использования труда организации. Пример 4. Определить влияние использования трудовых ресурсов на изменение выручки от реализации, если выручка составляла в 2005Pг.P 3502Pтыс. руб., в 2006Pг.P 4200Pтыс. руб., соответственно численность рабочих 210 и 200 человек. Решение. По условию задачи имеем: В0 = 3502Pтыс. руб.; В1 = 4200Pтыс. руб.; DВ = 42003502 = 698 (тыс. руб.); Ч0 = 210Pчел.; Ч1 = 200Pчел.; DЧ = 200 210 = 10 (чел.). Для оценки использования трудовых ресурсов организации рассчитаем производительность труда по формуле: КP =В: Ч, где В выручка от реализации; Ч фактическая численность рабочих. Кр0 = 3 502 : 210 = 16,676Pтыс. руб.; Кр1 = 4200 : 200 = 21Pтыс. руб.; DКр = 21 16,676 = 4,324Pтыс. руб

1. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

3. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

4. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

5. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

6. Анализ использование материальных ресурсов

7. Основы подхода к проведению риск-анализа эксплуатации локальных нефтесборных сетей месторождений Западной Сибири

8. Анализ использования финансовых ресурсов на ОАО "Волгателеком"

9. Анализ использования материальных ресурсов

10. Анализ использования сырьевых ресурсов и пути их улучшения в производстве готовой продукции (на примере ЦОФ "Карагандинская")

11. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

12. Доклад на защите дипломной работы "Анализ финансового состояния рассмотрен на примере лечебно-профилактического учреждения - санаторий им. Лермонтова"

13. Анализ использования основных средств

14. Анализ использования правовой информации в процессе управления физкультурно-спортивными организациями

15. Анализ использования МТП

16. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик", 21,5x29x4,5 см (силикон).
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик". Силиконовые формы изготовлены из специального силиконового материала, благодаря
333 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

Мозаика для малышей Игродром "Кнопик", 10 трафаретов.
Настольная игра "Кнопик" из серии "Игродром" предлагает ребенку с интересом и пользой провести время. Комплект
701 руб
Раздел: Пластмассовая

Копилка-раскраска "Сова".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки

17. Анализ использования основных фондов предприятия

18. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

19. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

20. Анализ использования денежных средств

21. Ресурсы Мирового океана и перспективы их использования

22. Анализ использования потенциала предприятия

23. Анализ использования бюджетных средств в муниципальном учреждении

24. Анализ использования производственных мощностей предприятия

25. Морские биологические ресурсы Дальнего Востока. Проблемы с их использованием

26. Анализ использования оборотных средств организации

27. Анализ использования основных производственных фондов

28. Анализ использования основных производственных фондов предприятия

29. Анализ использования основных средств ОАО "Нечкинское"

30. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

31. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

32. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки

Стиральный порошок "Аистенок", 4 кг.
Бесфосфатное экологическое средство для стирки одежды и белья детей и людей с очень чувствительной кожей. Специальные непылящие гранулы
446 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

Напольный пазл "Машинки".
Способствует развитию сенсорных навыков, внимания. Материал: плотный картон. В наборе: 8 игровых фигур, 34 элемента пазла. Размер
641 руб
Раздел: Напольные пазлы

33. Анализ использования фонда рабочего времени

34. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы

35. Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"

36. Анализ организационно-экономических условий ООО "Соколовское"

37. Учет и анализ доходов и расходов ООО "Ремонт-Юг"

41. Анализ организационных основ деятельности ООО "Прикладные системы", характеристика предприятия и выпускаемой продукции, определение целей деятельности

42. Анализ системы управления в ООО "Гермес Продукт"

43. Анализ производственной деятельности предприятия ООО "Коралл"

44. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Хлебзавод №5"

45. Анализ финансовых результатов предприятия ООО "Автомобильный центр "АВГ"

46. Анализ финансовых результатов деятельности ООО "Элара" за 2006-2007 гг.

47. Анализ финансового состояния предприятия ООО "Терминал Мега"

48. Анализ основных средств предприятия ООО "Империя Мебели"

Светильник "Диско шар".
Компактная световая установка для домашней дискотеки, детского праздника или просто уютного вечера в кругу семьи своим кристальным блеском
427 руб
Раздел: Необычные светильники

Масло Mommy care для отпугивания комаров, 50 мл, арт. MC_1696.
Масло для отпугивания комаров смесь натуральных и органических масел Москитуш обладает нежным ароматом, способным притуплять обоняние
890 руб
Раздел: Крем

Поильник–непроливайка Lubby "Русские мотивы" с трубочкой, 240 мл.
Мягкая силиконовая трубочка поильника нежно соприкасается с ртом Малыша. Оптимальная длина трубочки позволяет выпить все содержимое
387 руб
Раздел: Поильники, непроливайки

49. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "ЛИКТОР"

50. Комплексный анализ экономической деятельности предприятия ООО "Прогресс"

51. Анализ технико-экономических показателей ООО "Прикладные системы"

52. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Лэндл"

53. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "РегионЛесСтрой"

55. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

56. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

57. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

58. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

59. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

60. Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

61. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

62. Анализ трудовых ресурсов предприятия

63. Статистический анализ трудовых ресурсов

64. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

Настольная подставка "Berlingo BR", вращающаяся.
Комбинированная черная/красная.
388 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

Магнитный театр "Репка".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Репка» и вашим ребенком в роли главного режиссера. 10
308 руб
Раздел: Магнитный театр

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x70 мм, 8 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x70 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 8 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

65. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

66. Анализ трудовых ресурсов

67. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

68. Анализ эффективности использования земельных ресурсов

69. Использование методов операционного анализа в управлении финансовыми ресурсами

71. Анализ состава трудовых ресурсов

72. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

73. Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

74. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

75. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

76. Система экологического менеджмента нефтегазодобывающего предприятия на примере ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

77. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами, материальными ресурсами; эффективность их использования

78. Анализ эффективного использования материальных ресурсов

79. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

80. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

Настольная игра "Хватайка".
«Хватайка» — быстрая игра на развитие реакции и наблюдательности. Бросьте кубики и быстрее всех найдите карту, которая совпадает
690 руб
Раздел: Игры на ловкость

Глобус политический, диаметр 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
791 руб
Раздел: Глобусы

Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (midi).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
379 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

81. Ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов

82. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

83. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

84. Анализ трудовых ресурсов

85. Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"

86. Анализ трудовых ресурсов предприятия

87. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

88. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)

89. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

90. г. Лангепас (Западная Сибирь)

91. Платежи за использование природных ресурсов

92. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

93. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

94. Сравнительный анализ портретов Ф.И Шаляпина. Работы Б.М Кустодиева и К.А Коровина

95. Конвертер программы с подмножества языка Си в Паскаль с использованием LL(1) метода синтаксического анализа (выражения)

96. Модемы: назначение, сравнительный анализ моделей, принцип работы, эксплуатация на примере конкретной модели

Головоломка "Лабиринтус", 138 шагов.
Лабиринтус – это шар-лабиринт, в котором расположен хитроумный 3D лабиринт, который включает в себя множество переходов, барьеров и
704 руб
Раздел: Головоломки

Блюдо для блинов "Кулинарный мир", 19,5x23x3 см.
Блюдо для блинов. Размер: 19,5x23x3 см. Материал: фарфор.
373 руб
Раздел: Прочее

Ящик для игрушек "Профи Kids", 15 л.
Ящик для игрушек "Профи Kids" имеет 6 разноцветных вкладышей, для хранения мелких деталей, игрушек, карандашей и
499 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек

97. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

98. Лабораторная работа №4 по "Основам теории систем" (Послеоптимизационный анализ задач линейного программирования)

99. Ретроспективный cанитарно – эпидемиологический анализ по определению связи между заболеваемостью населения ОКИ и факторами внешней среды по эпидемиологически значимым объектам (с использованием статистического метода ранговой корреляции ) за 2000 –2002 г