Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ управления персоналом предприятия

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Государственный университет управления Институт заочного обучения Специальность – менеджмент Кафедра инновационного менеджмента Содержание. 1. Введение 32. Системный подход в анализе систем управления 7 2.1. Структурно-функциональная подсистема управления 7 2.2. Информационно-поведенческая подсистема управления 9 2.3. Типы информационно-поведенческих подсистем 10 2.4. Подсистема саморазвития системы управления 123. Анализ системы управления предприятия 154. Разработка программы исследования системы управления 195. Заключение 226. Список использованной литературы 23 Введение Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного поиска реальных возможностей повышения результативности труда. Вместе с тем она должна обладать способностью к саморегулированию и самосовершенствованию, направленному на широкое применение новых высокоэффективных организационных форм и методов управления, технологий и научно-технических достижений. Менеджмент учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия, будь оно государственным, кооперативным, смешанным, акционерным обществом и т.д. Широкое распространение научных подходов и методов менеджмента в управленческой деятельности позволит дать импульс в ее развитии за счет повышения обоснованности принимаемого решения и снижения риска инвестиций. В современных условиях менеджер должен быть предприимчивым человеком, т.е. способным добиваться конкретных экономических и социальных целей благодаря нахождению и практической реализации оригинальных, нестандартных решений, как правило, связанных с немалым хозяйственным риском. Возросшие в настоящее время в нашей стране требования к управлению обусловлены увеличением размеров предприятий, сложностью технологий, необходимостью овладения самыми современными управленческими навыками. Все решения по финансовым, организационным и другим вопросам подготавливаются и вырабатываются профессионалами в сфере организации управления, которые осуществляют и контроль за выполнением намеченного. Главная задача управления – налаживание эффективной деятельности фирмы на рынке на ближайшую и дальние перспективы. Управление путем постановки и реализации целей осуществляется с учетом оценки потенциальных возможностей фирмы, ее обеспеченности необходимыми ресурсами, условий конкурентной борьбы. В основе научного управления лежат следующие положения: важность применения научного анализа для определения наилучшего способа достижения целей; целесообразность отбора и использования работников, наиболее подходящих для выполнения конкретной цели; необходимость снабжения работников всеми ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения поставленных перед ними задач. На современном этапе в управлении важное место отводится взаимодействию с внешней средой, учету ее изменений, ориентации всей деятельности предприятий, исходя из сложившихся условий.

В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные и апробированные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, небольшое производство, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности. В своей работе я буду рассматривать фирму «Яркий свет». Общество с ограниченной ответственностью «Яркий свет» было основано в начале 1996 года. Учредителями предприятия являются два физических лица, имеющих российское гражданство, (им принадлежит 70% уставного капитала) и иностранная компания, внесшая 30% уставного капитала технологическим оборудованием и другими материальными и нематериальными ценностями. Организационно-правовая форма выбрана в силу облегчения и четкости отношений между учредителями и партнерами. Основной деятельностью ООО «Яркий свет» является торговля продуктами глубокой заморозки: мороженым, сливочным маслом и замороженными овощами. В начале своей деятельности упор делался на торговлю только мороженым. Товар приобретался по договорам поставок с условиями отсрочки оплаты преимущественно у московских фирм-партнеров. Анализируя положение дел и тенденции развития организации, можно сказать, что торговые точки не давали достаточного уровня рентабельности и отдачи на вложенный капитал. Рентабельность была порядка 15-20%, а накладные расходы высокими. Исходя из этого, весной 1997 года руководство фирмы приняло решение о расширении ассортимента и изменении сбытовой политики. Несмотря на вышеперечисленные факторы, один год работы позволил усилить маркетинговый отдел и направить усилия на изменения условий работы с поставщиками, появились свободные активы. Это дало возможность приобретать продукцию напрямую у производителей, минуя посреднические организации и повысить рентабельность продаж до 30-35%. В своей деятельности фирма активно внедряет новые перспективные методы и формы организации труда. Исходя из этого, деятельность организации построена следующим образом: продукция продается методом прямых продаж конечному потребителю через сеть торговых точек, доставляется собственным автотранспортом или транспортом поставщика до торговой точки, там разгружается и хранится в течение срока реализации. Непроданных остатков с истекшим сроком реализации практически не имеется, т.к. в ассортимент входят только те товары, которые имеют высокую ликвидность. На цели увеличения объема реализации работают два подразделения фирмы: отдел маркетинга и отдел розничных продаж. Отдел маркетинга отвечает за плодотворное проведение рекламных кампаний, наличие на торговом месте привлекательных раздаточных материалов, проведение исследований покупательских предпочтений и прочих свойственных маркетинговому подразделению мероприятий.

Реализация через розничную сеть осуществляется путем торговли через собственную сеть торговых точек. Доставка товара согласно договоров с поставщиками-производителями может осуществляться как самим покупателем (нашей фирмой), так и транспортом фирмы-продавца на различных условиях. Для обеспечения бесперебойности данного направления фирма имеет парк автомобилей. Ценовая политика формируется исходя из анализа покупательского спроса и пиков сезонности. Соответствующим образом осуществляется рекламная компания. В техническом плане она представлена установкой на территории города рекламных щитов м. Системный подход в анализе систем управления Управление может осуществляться только в том случае, если существует реально действующая система, решающая задачи управления. Если данная система является органичной частью организации, ее действиями осуществляется управление организацией, и она не решает задач, отличных от управленческих, то ее можно рассматривать как специализированную систему или же как систему управления. Система управления является формой реального воплощения управленческих взаимосвязей. Она выступает как бы в виде реально существующей субстанции, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления – практическую реализацию. В реальной действительности управленческая деятельность – это функционирование системы управления. Система управления складывается и действует не только в соответствии с содержанием функции управления и характером отношений, лежащих в основе управленческих взаимосвязей, но и в соответствии с условиями, в которых формируется система управления, а также в соответствии с присущими системе управления принципами ее построения, функционирования и преобразования.1 Структурно-функциональная подсистема управления Система управления распадается на подсистемы, выделение которых наглядно проявилось относительно недавно. Первой подсистемой является то, что ранее было принято рассматривать как собственно систему управления. Это совокупность управленческих органов, подразделений и исполнителей, выполняющих закрепленные за ними функции и решающих поставленные перед ними задачи, а также совокупность методов, с помощью которых осуществляется управленческое воздействие. Данную подсистему системы управления можно рассматривать как единство организации, технологии и методов управления. При дальнейшем рассмотрении данную подсистему управления будем называть структурно-функциональной подсистемой системы управления (СФП). Обычно именно структурно-функциональная подсистема подвергается самому тщательному анализу и описанию при рассмотрении вопросов построения и функционирования системы управления. В настоящее время разработана общая теория функции управления, кадров управления, организационных структур управления, а также технологии и методов управления. Структурно-функциональная подсистема выступает как бы в роли «костяка», «остова» или же даже «тела» системы управления. Причем при определенном уровне развития управления «тело» системы управления фактически эквивалентно системе управления в целом.

Финансовый менеджмент 53.PШевчук Д.А. Финансы предприятия 54.PШевчук Д.А. Международные экономические отношения (МЭО) 55.PШевчук Д.А. Инвестиции 56.PШевчук Д.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 57.PШевчук Д.А. Предпринимательское право 58.PШевчук Д.А. Управление персоналом 59.PШевчук Д.А. Актерское мастерство: самоучитель-справочник 60.PШевчук Д.А. Йога для красоты, здоровья и долголетия 61.PШевчук Д.А. Как играть на российских биржах 62.PШевчук Д.А. Организация предпринимательской деятельности 63.PШевчук Д.А. Делопроизводство 64.PШевчук Д.А. Гражданское право 65.PШевчук Д.А. История экономики: учебное пособие (учебник, лекции) 66.PШевчук Д.А. История менеджмента: учебное пособие (учебник, лекции) 67.PШевчук Д.А. Кредитная политика банков: цели, элементы и особенности формирования (на примере коммерческого банка) 68.PШевчук Д.А. Налоговые споры практика 69.PШевчук Д.А. Оптимизация налогообложения предприятия: методы, схемы, пути и способы (анализ) 70.PШевчук Д.А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран: учебное пособие (учебник, лекции) 71.PШевчук Д.А

1. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

2. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

3. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

4. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

5. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

6. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом
7. Принципы управления персоналом производственного предприятия
8. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

9. Управление персоналом кризисного предприятия

10. Управление персоналом на предприятии

11. Управление персоналом на предприятии

12. Управление персоналом на предприятии Дебесская центральная районная больница

13. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом

14. Анализ трудовых ресурсов предприятия

15. Анализ финансового состояния предприятия по формам бухгалтерской отчетности

16. Анализ финансового состояния предприятия по формам бухгалтерской отчетности

Деревянный пазл «Часы календарь».
Знакомят ребенка с понятием «время», учат узнавать время по часам, развивают мелкую моторику рук, целостное восприятие, познавательный
309 руб
Раздел: Деревянные пазлы
Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее
Вкладыши "Лето".
Вкладыши "Лето" - это развивающая игрушка, предназначенная для детей в возрасте старше 3-х лет. При помощи такой игрушки ребёнок
503 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

17. Анализ трудовых ресурсов предприятия

18. Анализ и оценка процесса управления денежными потоками предприятия ООО "Конди"

19. Анализ финансового потенциала и оценка инвестиционной привлекательности предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскнефтехим")

20. Анализ трудовых ресурсов предприятия

21. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

22. Финансовый контроль: формы, методы, органы
23. Финансовый контроль: формы, методы, органы
24. Система поддержки принятия маркетинговых решений в торговом предприятии на основе методов Data Mining

25. Организация системы управления рисками на предприятии

26. Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы

27. Форми і методи професійної підготовки майбутнього вчителя

28. Психологические методы повышения трудовой активности человека

29. Оценка экологического состояния реки Клязьма методом биоиндикации

30. Анализ финансового состояния и экономических результатов хозяйственной деятельности предприятия

31. Анализ трудовых ресурсов

32. Развитие бенчмаркинга как метода управления маркетингом на предприятиях

Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы
Комплект боковых ограждений для кровати Polini Simple/Basic, белый.
Комплект ограждений подходит для кроваток 140х70 см коллекций Polini Simple и Basic. Они могут крепиться как с одной стороны кровати, так
910 руб
Раздел: Аксессуары для кроваток
Набор мебели "Счастливые друзья", PT-00314.
В наборе: мебель для ванной, аксессуары. Материал: пластмасса. Возраст: 3+.
582 руб
Раздел: Ванные комнаты

33. Анализ управления инновационной деятельностью предприятия (на примере ОАО «Гродномебель»)

34. Учет, анализ и аудит производственных запасов на примере транспортного предприятия

35. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

36. Сравнительный анализ Трудового кодекса РФ и КЗоТ РСФСР

37. Форми і методи комунікацій у підприємництві

38. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия
39. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"
40. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

41. Анализ использования потенциала предприятия

42. Анализ макросреды и SWOT-анализ предприятия

43. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

44. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

45. Анализ управления финансовой деятельностью предприятия

46. Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда

47. Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия

48. Планирование и анализ трудовых показателей

Настольная игра "Живые картинки (Schau Mal)".
Рисунки на карточках настольной игры Живые картинки действительно оживают! Свет в окнах гаснет, щенок засыпает, рыбка выпрыгивает из
608 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Подгузники Merries (S), 4-8 кг, 24 штуки.
Созданы специально для нежной кожи ребенка. У этих подгузников "дышащая" мягкая пористая вкладка, пропускающая в три раза больше
347 руб
Раздел: 6-10 кг
Кастрюля со стеклянной крышкой, 3 л.
Объем: 3 л. Диаметр: 18 см. Глубина: 11,5 см. Толщина стенок: 0,5 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали класса
700 руб
Раздел: До 3 литров

49. Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих працівників в умовах становлення ринкової економіки

50. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

51. Дежурства как форма овладения дошкольников трудовыми навыками

52. Форми і методи здійснення екологічної освіти молодших школярів на уроках курсу "Я і Україна"

53. Форми і методи краєзнавчої роботи

54. Государственная политика, формы, методы социальной защиты населения
55. Форми і методи соціальної роботи
56. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала предприятия

57. Организация управления инвестициями на предприятии ОАО "ВПЗ"

58. Анализ и прогнозирование основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятий природопользования

59. Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности, пути её становления и развития

60. Организация управления внешнеэкономической деятельностью предприятия

61. Управление финансовой деятельностью предприятия: анализ и пути улучшения (на примере УП "Проектстрой" ОО "Белои")

62. Форми і методи регулювання економіки державою

63. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода

64. Концепции стоимости, сохранения и наращения капитала. Функционально-стоимостной анализ

Ручки капиллярные "Johanna Basford. Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
2085 руб
Раздел: Капиллярные
Портфель "Megapolis", синий.
Легкая папка-портфолио изготовлена из жесткого пластика, рассчитана на длительный срок службы. Папка служит для перевозки документов и
512 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Ночник с датчиком движения "Ночной снайпер".
Маленький ночник с датчиком движения "Ночной снайпер" надежно крепится на крышку унитаза и срабатывает только при вашем
648 руб
Раздел: Ночники

65. Продвинутые методы Ганемана. LМ-потенции: теория и практика

66. Маркетинговая деятельность и управление ею на предприятии /на примере муниципального предприятия "Кировское троллейбусное управление"

67. Управление материальными ресурсами предприятия

68. Методы управления персоналом

69. Управление процессами организации сбора и обобщения статистических данных на примере Алматинского областного управления статистики

70. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации
71. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия
72. Технология управления персоналом организации

73. Управление активами малого предприятия

74. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

75. Управление запасами на предприятии Стройсервис

76. Построение управления в современном предприятии

77. Система методов управления персоналом

78. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

79. Управление сбытом машиностроительного предприятия на основе создания региональных представительств

80. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

Каталка Glory "Утка" музыкальная (фиолетовая).
Катание на каталке принесет вашему ребенку массу удовольствия и впечатлений. Эта модель очень легкая, но достаточно крепкая, поскольку
606 руб
Раздел: Каталки
Одноразовые впитывающие пеленки "Molinea Plus" (20 штук, 90х180 см).
Одноразовые впитывающие пеленки "MoliNea Plus L" предназначены для дополнительной защиты постельного белья и других
900 руб
Раздел: Пелёнки
Алфавитная книга записи обучающегося.
Книга записи обучающихся является основой первичного учета и ведется в каждом общеобразовательной учреждении. Книга имеет алфавитную
371 руб
Раздел: Бланки, книги учета

81. Продюсирование как форма управления персоналом в музыкальной индустрии

82. Методы планирования персонала и виды планов по персоналу

83. Управление финансами на предприятии

84. Управление и развитие предприятия (магазин)

85. Финансовый анализ как инструмент сравнительного анализа положения фирм в отрасли: обобщенные финансовые таблицы

86. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии
87. Управление основным капиталом предприятия
88. Финансовые аспекты управления оборотными средствами предприятия

89. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование.

90. Стратегическое управление крупным промышленным предприятием

91. Построение эффективных систем управления документами на предприятиях нефтегазовой отрасли

92. Анализ возможностей использования контура административного управления корпоративной информационной системы

93. Новые методы управления персоналом

94. Процесс управления инновациями на предприятии

95. Статистический анализ инновационного потенциала

96. Управление финансовыми ресурсами предприятия

Молокоотсос ручной "Avent" с контейнерами для хранения молока.
Ручной молокоотсос Avent с контейнерами для хранения молока - это необходимая вещь для молодых мам, которые испытывают сложности со
2872 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Подарочная расчёска для волос "Настенька".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (зелёная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения

97. Управление экономической устойчивостью предприятий в трансформационном периоде

98. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

99. Анализ динамических свойств системы автоматического управления заданной структурной схемы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.