Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организационная структура предприятия

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

План работы. Формулировка миссии организации. Структура предприятия. Дерево целей. Мотивация на предприятии. Литература Формулировка миссии организации. Основными задачами «Локомотивного депо Отрожка» являются: -своевременное и полное удовлетворение потребности в перевозке пассажиров в пригородном сообщении при безусловном обеспечении безопасности и высоком уровне обслуживания; по эксплуатационной деятельности: -перевозка пассажиров в пригородном сообщении на установленных участках обслуживания; -ремонт, модернизация и техническое обслуживание транспортных средств и подвижного состава; -производство ремонтно-строительных, строительно-монтажных и проектно-сметных работ, направленных на развитие и поддержание инфраструктуры, обеспечивающей пригородные перевозки, а также других объектов; -соблюдение технически обоснованных норм выдачи электро-дизельпоездов под управлением локомотивных бригад; -обеспечение минимальных расходов при осуществлении перевозочного процесса; -производство технического обслуживания и ремонта мотор-вагонного подвижного состава (МВПС) в соответствии с действующими правилами; -деятельность депо не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организации, обеспечивать взаимодействие всех производственных звеньев железнодорожного транспорта в пригородных перевозках. по подсобно-вспомогательной деятельности: -производство и реализация товаров народного потребления населению; -хранение топлива предприятиям, организациям; -услуги по перевозке грузов автотранспортом гражданам; -продажа твердого топлива (угля) населению; -резка металлолома; -обточка колесных пар предприятиям, не входящим в систему МПС; -другие виды услуг, не запрещенные действующим законодательством РФ. Организационная структура. Дерево целей. Начальник локомотивного депо Отрожка Организует работу локомотивного депо, руководит локомотивным депо, контролирует производственно-хозяйственную деятельность депо Главный инженер Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, руководит вспомогательными цехами, разработкой перспективных планов развития депо Главный технолог Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных технологических процессов, сетевых графиков, руководит составлением графиков технологических процессов Главный механик Организует разработку планов смотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контролирует их выполнение, руководит разработкой Заведующий химической лабаратории Организует работу по аттестации лаборатории, проведение производственного экологического контроля, контролирует подготовку и анализ банка данных результатов экологического контроля Заведующий домом отдыха л/б Организует работу по созданию нормальных условий для отдыха локомотивных бригад, контролирует за наличием свободных мест Заместитель начальника по ремонту Планирует программу ремонта МВПС, организует работу ремонтных цехов, руководит ремонтными цехами Старшие мастера, мастера Организует работу цеха, руководит цехом, обеспечивает цех производственными работами в установленные сроки, контролирует соблюдение технологических процессов Бригадиры Руководит рабочими, контролирует рабочих Старший приемщик Контролирует за обеспечением качества ремонта и технического обслуживания МВПС Главный бухгалтер Осуществляет руководство: --бух.

учетом и отчетностью, централизацией учета, отчетности и расчетов. -финансовым планированием Бухгалтера Бухгалтер по зарплате – начисляет зарплату, отпускные, больничные. Бухгалтер по материалам – приходует материалы по требованиям накладных, оформляет расход материалов на производственные нужды. Бухгалтер по топливу – приходует топливо по актам, реализация: оформление счетов и авизовок, отпуск бытового топлива. Бухгалтер по основным средствам – принимают по актам основные средства, начисляет их амортизацию. Начальник базы топлива и нефтеродуктов Руководит работой по приему, хранению и отпуску ГСМ, контролирует выполнение плана поставок, эксплуатацию складских сооружений Заместитель начальника по эксплуатации Планирует график движения, организует работу по безопасности движения МВПС, руководит подразделенями цеха эксплуаации Начальник центра оперативно-технического учета Организует работу по своевременной обработке поступающих документов, ведению учета показателей работы депо, составлению отчетности, контролирует правильность составления отчетности Машинист-инструктор Организует ТО МВПС работниками локомотивных бригад, руководит закрепленной колонной л/б, производит контрольно-инструкторские поездки с л/б Старший нарядчик Планирует и организует работу л/б, осуществляет оперативное управление работой л/б в соответствии с установленным планом Старший дежурный по депо Руководит подразделениями депо, связанными с выдачей МВПС на линию, контролирует за сохранным содержанием МВПС Секретарь Прием входящей и исходящей информации и их регистрация. Мотивация на предприятии. В Локомотивном депо Отрожка для оплаты труда применяется повременно-примеальная, и сдельно-примеальная оплата труда по часовым тарифным ставкам и окладам. Производится доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00 час) в размере 40% часовой тарифой ставки (оклада), за каждый час работы в ночное время. Ежемесячно начисляется вознаграждение за выслугу лет в зависимости от стажа непрерывной работы. Индексирование заработной платы работников депо производится в зависимости от роста цен на потребительские товары и услуги. Выплата заработной платы производится каждые полмесяца: до 15 числа в размере не менее 20% должностного оклада (тарифной ставки) и окончательный расчет не позднее 30 числа месяца, в котором издается приказ о её выплате. Выплачивается вознаграждение по итогам работы за год при наличии средств, зарезервированных на выплату этого вознаграждения. Установление условий, систем оплат труда, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании, премирование и выплат вознаграждений работников, а также введение, замену и пересмотр норм труда производят по согласованию с профсоюзным комитетом депо. Не допускается экономически и социально необоснованного сокращения рабочих мест и работников. Уменьшение численности работников депо осуществляется за счет мероприятий внутреннего характера: - естественного оттока кадров и временного ограничения их приема; - упреждающей переподготовки кадров, перемещения их внутри дирекции на ос­вободившиеся рабочие места; - развития временной и сезонной занятости работников; - применения как временной меры альтернативной увольнению, режима неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей педели, отпусков без сохранения заработной платы и т.

п.) в соответствии с законодательством Российской Федерации о груде; - создания кадрового резерва работников ведущих профессий с временным ис­пользованием их на других работах с доплатой в течение этого периода, но не бо­лее шести месяцев, до среднего заработка по прежней работе и обеспечением ус­ловий для поддержания их профессионального уровня; - предоставления работникам, по договоренности сторон, отпусков с частичной оплатой, но не более 2/3 тарифной ставки (должностного оклада); - перемещения, по договоренности сторон, на другую постоянную нижеоплачи­ваемую работу с сохранением средней заработной платы по прежней работе в те­чение 3-х месяцев; - досрочного (до 2-х лет) выхода на пенсию. При увольнении работников, проработавших на федеральном железнодорожном транспорте 15 и более лет, (за исключением работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия до достижения пенси­онного возраста по предложению службы занятости), выплачивать выходное посо­бие сверх предусмотренного законодательством Р. Ф. за каждый отработанный в от­расли год в размере на момент события; - минимальной оплаты труда в отрасли в организациях основной деятельности желез­ных дорог; Обеспечивается выделение средств на подготовку, переподготовку и повышение ква­лификации кадров в размере не менее 2% расходов на оплату труда, включаемых в себе­стоимость. В целях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифика­ции работников депо, особенно молодежи, администрация организует индивиду­альное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия. Соблюдается режим рабочего времени и времени отдыха работников депо в со­ответствии с ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания ежедневной ра­боты, перерыва для отдыха и приема пищи определяется графиками сменности, утвер­жденными администрацией по согласованию с профкомом, в соответствии с трудовым законодательством. Предоставляется всем работникам дирекции ежегодный основной оплачиваемый от­пуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, независимо от того, за какой рабочий год используется отпуск. По соглашению между работником и администрацией депо ежегодный оплачи­ваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользован­ная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Дополнительные отпуска за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда предоставлять работникам депо сверх отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска определена спи­ском производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых да­ет право на дополнительный отпуск.

Она может состоять из персонала организации и из работников, приглашенных со стороны лишь на время возможной или реальной кризисной ситуации. Специалисты должны знать прогнозирование, конфликтологию, теорию кризисов, исследование систем управления, макроэкономику, микроэкономику, разработку управленческих решений и т.Pд. Руководители должны владеть искусством управления в условиях кризиса и практическими навыками эффективного управления в условиях риска и неопределенности, обладать специальными знаниями по антикризисному менеджменту, понимать специфику кризисного предприятия, специфику управления финансами, технологиями, персоналом, информационными потоками и пр. Группа может быть выделена в отдельное подразделение в организационной структуре предприятия. Блок 2. Предполагается проверка целесообразности и своевременности проведения мероприятий по антикризисному управлению. При нецелесообразности происходит возвращение к исходной ситуации поиску новых целей, планированию по ним специальных мероприятий. Если есть обоснование целесообразности и своевременности «включения» антикризисного управления, совершается переход к блоку 3. Блок 3

1. Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

2. Влияние типа производства на организационную структуру управления

3. Анализ организационных основ деятельности ООО "Прикладные системы", характеристика предприятия и выпускаемой продукции, определение целей деятельности

4. Организационные структуры управления производством

5. Динамика отраслевой структуры мирового производства

6. Анализ организационно-технического уровня производства
7. Анализ объема, динамики, структуры и скорости товарооборота в торговом предприятии
8. Контроль экологической безопасности на предприятиях и в хозяйственных структурах

9. Оценка загрязнения атмосферного воздуха создаваемого деятельностью локомотивного депо станции Перерва

10. Статистическое изучение развития переработки животноводства по производству молока в сельскохозяйственных предприятиях и объединениях

11. Влияние международного маркетинга на структуры, планирование и контроль в масштабах предприятия

12. Кадры предприятия, их состав и структура

13. Проведение организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры

14. Проект производственно-финансового плана основного локомотивного депо

15. Моделирование приоритетных организационно-экономических параметров производства в механическом цехе

16. Организация производства на булочно-кондитерском предприятии

Набор маркеров для досок "E-361", 1 мм, 8 цветов.
Маркеры для написания и маркировки текста на белых досках. Стирается сухой губкой почти со всех плотных поверхностей, например, эмали,
592 руб
Раздел: Для досок
Детская каталка "Вихрь", зеленая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки

17. Предприятие и его организационные формы. Себестоимость продукции и виды затрат

18. Характеристика предприятия, выпускаемой продукции и структуры управления УП "Мультикапс"

19. Анализ себестоимости и рентабельности продукции и услуг (на примере локомотивного депо г. Минска)

20. Финансовый менеджмент малого предприятия как составная часть управления предприятием

21. Таблица: "Основные социально-экономические показатели" на примере предприятия из региона Кавказских Минеральных Вод (КМВ)

22. Система проблемных уроков по теме "Основной капитал предприятия" при изучении дисциплины "Экономика предприятия"
23. Организационная и производственная структура предприятия
24. Анализ применения различных организационных структур предприятия

25. Организационные структуры управления предприятием

26. Типовые организационные структуры предприятий

27. Анализ применения различных организационных структур предприятия

28. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий

29. Проектировка и корректировка организационной структуры предприятия

30. Особенности организационной структуры на российских предприятиях

31. Особенности развития индустрии гостеприимства в России. Проблемы организационной структуры предприятий гостеприимства и их решение

32. Место службы контроллинга в организационной структуре управления предприятием. Взаимосвязь с другими службами

Кубики "Сложи узор".
Игра состоит из 16 пластиковых кубиков, грани которых окрашены в четыре цвета (красный, желтый, синий, белый) определенным
466 руб
Раздел: Кубики (10 и более штук)
Качели подвесные "Гном".
Очень прочные универсальные качели, которые можно использовать как в домашних условиях, так и на природе. Основа выполнена из натурального
1400 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Тёрка универсальная Nadoba "Sava", четырёхсторонняя.
Тёрка универсальная четырёхсторонняя. Универсальные терки серии Sava изготовлены из высококачественной нержавеющей стали, обладают не
469 руб
Раздел: Тёрки, мультитёрки

33. Организационная структура гостиничного предприятия

34. Организационная структура управления предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса и методы ее оптимизации

35. Принципиальная организационная структура предприятия

36. Психологические особенности деятельности менеджера в контексте организационной структуры предприятия

37. Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия

38. Совершенствование организационной структуры управления предприятием в рыночной экономике
39. Теории мотивации. Организационная структура управления предприятием
40. Организационная структура предприятия и пути ее совершенствования

41. Анализ организационной структуры производства СФГ "Злагода" с. Рудовка Сватовского района

42. Характеристика предприятия НПРУП «Экран», его организационной структуры и анализ производимой продукции

43. Структуры данных: бинарное упорядоченное несбалансированное дерево

44. Расчет численостей и расстановка исполнителей в структуре управления предприятием малого бизнеса на строительстве и эксплуатации автомобильных дорог

45. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

46. Получение феррита бария из отходов производства машиностроительных предприятий

47. Анализ и формирование организационных структур

48. Структура управления предприятием

Мягкий пол универсальный, желтый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Размер кромки: от 1,5 см до 3 см. Толщина деталей около 9 мм. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Карандаши акварельные, с кисточкой, 24 цвета.
Шестигранный корпус покрыт лаком на водной основе. Карандаши заточенные. Длина карандаша: 176 мм. Очень мягкие, не крошатся, цвета яркие,
349 руб
Раздел: Акварельные
Велосипед трехколесный Moby Kids "Leader 360°. AIR Car", с разворотным сиденьем, цвет:.
Детский трёхколёсный велосипед премиум-класса "Leader 360° 12x10 AIR Car" от торговой марки Moby Kids. Эта модель
7324 руб
Раздел: Трехколесные

49. Организационные структуры управления

50. Бизнес-план организации производства прибора "Техно Дент 4" на предприятии "НЗ"

51. Организационные структуры менеджмента

52. Бизнес-план предприятия по производству автомобильных литых дисков

53. Организация малого предприятия по производству домашних тапочек

54. Организационные структуры управления организацией
55. Влияние изменения в структуре предприятия и продукции на стоимостные показатели продукции
56. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")

57. Составление бизнес-плана на примере предприятия ООО "Эдельвейс" по производству соевого молока

58. Расчет себестоимости продукции и экономической эффективности предприятия по производству офисных стульев

59. Разработка оптимальной программы организации инвестирования и финансирования создания малого предприятия по производству прецизионных профилей из цветных металлов

60. Изучение уровня затрат предприятия на производство (реализацию) продукции (услуг)

61. Экономика предприятия. Обоснование создания сборочного производства

62. Организационно правовые формы предприятий

63. Общественное производство, его структура и роль в обществе

64. Экономические вопросы развития системы торговых предприятий в муниципальных структурах

Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее
Вкладыши "Лето".
Вкладыши "Лето" - это развивающая игрушка, предназначенная для детей в возрасте старше 3-х лет. При помощи такой игрушки ребёнок
503 руб
Раздел: Рамки-вкладыши
Конструктор металлический для уроков труда №2.
Конструктор раскрывает перед ребенком неограниченные возможности моделирования и создания множества своих собственных
397 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы

65. Институциональный анализ организационно-правовых форм предприятий в РФ

66. Совет Европы: общая характеристика целей и структуры

67. Исследование направлений организационных изменений предприятия ГУП Аэропорт Сочи

68. Организационные структуры

69. Организационные структуры управления

70. Проектинрование организационной структуры управления фирмой
71. Формирование и анализ организационных структур
72. Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса

73. Совершенствование организации производства на предприятиях сервиса

74. Анализ организационных структур

75. Разработка показателе финансового плана для предприятия по производству ТНП

76. Социально экономические и организационные формы предприятий и их особенности

77. Классификация организационно-правовых форм коммерческих предприятий РФ

78. Классические типы организационных структур: теория и практика

79. Типы организационных структур управления

80. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Дневник "My Life Story" (черный).
Дневник, который запечатлеет Всю историю Вашей жизни. В него Вы можете записать все, что не хотите забыть, все важные моменты Вашей жизни,
2850 руб
Раздел: Прочее
Конструктор "Веселый городок" (56 деталей).
Конструктор "Весёлый городок" относится к тематическим наборам для конструирования, так как включает в себя не только детали для
584 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Набор детской складной мебели Ника "Познайка. Большие гонки".
В комплект входит стол-парта и стул с мягким сиденьем. Металлический каркас. Столешница облицована пленкой с тематическими рисунками. На
1367 руб
Раздел: Наборы детской мебели

81. Предприятие, цели создания и принципы функционирования. Внешнеэкономическая деятельность предприятия

82. Формирование и трансформация организационных структур

83. Экспресс-анализ структур управления предприятием

84. Совершенствование организационно-экономических отношений функционирования дочерних предприятий

85. Общественное производство: сущность, структура, результаты

86. Организационная структура фирмы
87. Организационно-экономические расчеты при проектировании участков и цехов авиационных предприятий
88. Ответственность предприятия за ущерб, причиненный работнику на производстве

89. Бухгалтерский учет на предприятии по производству строительных материалов

90. Производство печатной продукции федеральными полиграфическими предприятиями

91. Бизнес-план Планирование финансово-экономической деятельности предприятия XXXXXX по производству новой продукции

92. Структура экономической службы предприятия

93. Цели розничного предприятия: как повысить продажи

94. Правовые и организационные проблемы безопасности на промышленных предприятиях

95. Пути интеграции функциональной системы налогового менеджмента в организационную структуру коммерческих банков

96. Структура стоимости имущества предприятия

Светильник с датчиком света и движения "Майти лайт".
К сожалению, не всегда при ремонте и проектировании можно предугадать, где Вам понадобится установка светильника. Светильник с датчиком
405 руб
Раздел: Ночники
Игольчатый конструктор "Bloko". 50 деталей в тубе.
Европейский производитель конструкторов Bloko представляет инновационную разработку для обучения детей конструированию с раннего возраста.
1050 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тайны моря".
Настольная игра «Тайны моря» — простая и веселая игра 2 в 1 для всей семьи. Отправляйтесь на поиски несметных сокровищ, которые скрывает
315 руб
Раздел: Прочие

97. Организация отраслевой структуры производства

98. Доходы и расходы государственного бюджета, их структура и роль в экономическом росте производства

99. Международные товарные биржи: организационная структура и функции


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.