Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Физкультура и Спорт, Здоровье Физкультура и Спорт, Здоровье     Здоровье Здоровье

Совершенствование стимулирования труда за счет улучшения рабочих мест

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ КАФЕДРА ОХРАНЫ ТРУДА РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ МИНСК, 2009 1. Анализ условий труда работника отдела труда и заработной платы Особенностью труда работников отдела труда и заработной платы, а так же планово экономического отдела является повышенное зрительное напряжение, связанное с работой с компьютером и со слежением за информацией, а также влияние других неблагоприятных факторов: шум машин, тепловыделения, вредные вещества, различные виды излучения, особенности технологического процесса и организации рабочих мест. Работники утомляется из-за постоянного эффекта мелькания, неустойчивости и нечеткости изображения, необходимости частой переадаптации к освещенности экрана дисплея, а также общей освещенности помещения. Неблагоприятными также являются нечеткость и слабая контрастность изображения на экране, расплывчатость, яркие вспышки света. На орган зрения воздействуют появление ярких пятен за счет отражения светового потока на клавиатуре и экране, различие в освещенности рабочей поверхности и ее окружения. Труд специалистов по обслуживанию вычислительной техники характеризуется повышенным уровнем психического напряжения. Последнее усиливается при угрозе какой-либо опасности во время работы с комплексом. Стрессовые ситуации могут быть связаны со сложностями трудовой деятельности, необходимостью поддерживать постоянное внимание, ответственностью за качество выполняемой работы. Признаками запредельного психического перенапряжения (переутомления) являются неправильные, ошибочные действия оператора, уменьшение скорости двигательных реакций, снижение в целом физической активности, наблюдается также головная боль, усталость мышц спины, шеи и рук, резь в глазах, приводящие к ухудшению состояния здоровья, работающего с ПЭВМ, и снижению работоспособности. Одним из важных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья пользователей ПЭВМ является организация рабочего места. Неправильная организация рабочего места приводит к общей усталости, головным болям, усталости мышц рук, болям в спине и шее. Такие негативные моменты чаще всего возникают из-за несоответствия помещений и организации рабочих мест эргономическим требованиям и санитарно-производственным нормам. 2. Эргономические факторы Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места работника отдела труда и заработной платы должны быть соблюдены следующие основные условия: - оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места; - достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения; - необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач; - уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения. - достаточная вентиляция рабочего места; Эргономическими аспектами проектирования рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д

.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов. Главными элементами рабочего места являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства. Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека. Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе. Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом. Рис. 1. Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости: А - зона максимальной досягаемости; Б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке; В - зона легкой досягаемости ладони; Г - оптимальное пространство для тонкой ручной работы; д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы. Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук: - дисплей размещается в зоне А (в центре); - клавиатура - в зоне Г; - системный блок размещается в зоне Б (слева); - принтер находится в зоне А (справа); - документация - в зоне легкой досягаемости ладони - В (слева) - литература и документация, необходимая при работе; - в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно. Письменный стол: - высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники; - нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги; - поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста; - конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей). Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм. Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла - регулируемым. Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм).

Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным. Положение экрана определяется: - расстоянием считывания (0.60 0.10 м); - углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению; - должна предусматриваться возможность регулирования экрана: - по высоте 3 см; - по наклону от 10 до 20 относительно вертикали; - в левом и правом направлениях. - зрительный комфорт подчиняется двум основным требованиям: - четкости на экране, клавиатуре и в документах; - освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места. Большое значение также придается правильной рабочей позе. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20° (между осью &quo ;голова-шея&quo ; и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80° - 100° , а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении. Причина неправильной позы обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук. Характеристики используемого рабочего места: - высота рабочей поверхности стола 750 мм; - высота пространства для ног 650 мм; - высота сиденья над уровнем пола 450 мм; - поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем; - предусмотрена возможность размещения документов справа и слева; - расстояние от глаза до экрана 700 мм; - расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм; - расстояние от глаза до документов 500 мм; - возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях. Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов - малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов При разработке оптимальных условий труда работников необходимо учитывать освещенность, шум и микроклимат. 3. Освещенность рабочего места Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (вред.Федеральногозаконаот30.06.200690-ФЗ) Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; (вред.Федеральногозаконаот30.06.200690-ФЗ) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; (вред.Федеральногозаконаот30.06.200690-ФЗ) приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными

1. Дело производство по охране труда в организации

2. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

3. Управление охраной труда в организации

4. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

5. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

6. Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда
7. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"
8. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

9. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

10. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

11. Школы науки управления: процессный подход к управлению производством

12. Контрактная система найма и стимулирование труда работников

13. Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

14. Разработка программ стимулирования труда

15. Улучшение организации перевозок пассажиров

16. Улучшение организации перевозок пассажиров

Набор столовый детский "Юниор" (2 предмета).
Набор детских столовых приборов. Нержавеющая сталь. Красочная упаковка, детский рисунок на каждом предмете. Толщина металла 2 мм. Размеры:
321 руб
Раздел: Ложки, вилки
Стул для школьника регулируемый Polini City / Polini Smart L (цвет: белый/серый).
Регулируемый стул подходит к растущей парте-трансформер Polini Simple М1 75х55 см, белый-серый и растущей парте-трансформер Polini Simple
2629 руб
Раздел: Стульчики
Набор из 2 раций "Секретные рации. Тачки".
В настоящих шпионских играх секретная рация — необходимый атрибут! Один аппарат оставь себе, а другой отдай напарнику — переговоры можно
715 руб
Раздел: Шпионские штучки

17. Стимулирование труда управленческого персонала

18. Зарплата в системе методов стимулирования труда(зарубежный опыт)

19. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

20. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

21. Компьютерное управление производством

22. Контрольная работа по управлению производством и операциями
23. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации
24. Использование корпоративных информационных систем (систем класса MRPII/ERP) для управления производством

25. Автоматизация управления производством

26. Материальное стимулирование труда

27. Оперативное планирование в управлении производством

28. Организационные структуры управления производством

29. Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

30. Проблемы стимулирования труда на предприятии

31. Системы оплаты труда в организации

32. Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"

Детские подгузники-трусики "Nepia. Genki!" (для мальчиков и девочек), 13-25 кг (размер XXL), 18.
Подгузник изготовлен по последним технологиям из невероятно мягкого материала, идеально фиксируется, обеспечивая комфорт и надежную
703 руб
Раздел: Обычные
Контейнер прямоугольный, 1850 мл.
Контейнер прямоугольный объемом 1850 мл. Герметичный. Широкий температурный диапазон использования. Материал: стекло, пластик,
447 руб
Раздел: Штучно
Папка-портфолио для школьника, на 4 кольцах, 20 файлов, 10 вкладышей.
Формат - A4. Размер - 245x320 мм. Наличие файлов - 20. Количество вкладышей - 10. Материал папки - твердый картон. Материал вкладыша -
371 руб
Раздел: Портфолио

33. Стили управления и их влияние на деятельность организации

34. Стимулирование труда и мотивация персонала

35. Стимулирование труда и пути его совершенствования

36. Стимулирование труда персонала

37. Стимулирование труда работников промышленных предприятий

38. Управление производством СПК им. Никольского
39. Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт
40. Пути улучшения организации муниципальной политики по вовлечению молодежи в физическую культуру и спорт

41. Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации

42. Оптимальные методы в совершенствовании планирования и управления производством

43. Вопросы совершенствования оценки травмобезопасности рабочих мест при их аттестации по условиям труда

44. Требования к организации рабочего места

45. Аттестация рабочих мест по условиям труда

46. Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

47. Требования к организации рабочего места менеджера

48. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Этикетка самоклеящаяся, А4, 24 этикетки, 70х37 мм, белая, 100 листов.
Размер этикетки: 70х37 мм. 24 этикетки на листе А4 формата. Плотность бумаги: 70 г/м2. Верхнее и нижнее поле (отступ от края листа до
660 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Мозаика с прозрачным полем, 40 мм, 70 деталей.
Мозаика с прозрачным полем – отличный подарок для маленьких фантазеров. Из красочных деталек-ромбиков ваш ребенок сможет собирать любые
438 руб
Раздел: Пластмассовая
Водный игровой центр "Пляж".
Надувной игровой центр "Дельфин" представляет собой детский надувной игровой комплекс с бассейном, фонтаном и разноцветными
1644 руб
Раздел: Батуты, надувные центры

49. Оценка условий труда и аттестация рабочего места

50. Организация рабочего места по обслуживанию радиоэлектронной аппаратуры.

51. Организация рабочего места руководителя

52. Рабочее место экспериментатора и его организация

53. Организация и обслуживание рабочих мест

54. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства
55. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.
56. Организация охраны труда на производстве

57. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

58. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

59. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

60. Организация системы управления производительностью труда

61. Организация управления труда

62. Пути повышения конкурентоспособности за счет улучшения системы управления качеством

63. Стимулирование и мотивация труда в системе управления

64. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Матрас-кокон "Зевушка".
«Зевушка» - это удобная постель для деток в возрасте до 6 месяцев, в которой они быстрее засыпают, лучше спят и проще адаптируются к
5200 руб
Раздел: Матрацы до 120 см

65. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

66. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

67. Конкурсное производство в системе арбитражного управления

68. Построение локальной вычислительной сети подразделения организации под управлением операционной системы WindowsNT

69. Организация и производство обыска и выемки

70. Организация производства (шпаргалка)
71. Улучшение качественных характеристик металла шва за счет повышения чистоты шихты
72. Организация перевозок, экономика и управление на транспорте

73. Организация производства на машиностроительных предприятиях с поточными линиями

74. Организация и управление пассажирскими перевозками

75. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

76. Антикризисное управление в кредитных организациях

77. Организация контроля за сбытовым процессом на производстве и в торговле

78. АОЗТ "Техноткани" - организация производства

79. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

80. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

Активный порошок для посудомоечных машин "Paclan Brileo", 2,5 кг.
Активный порошок для посудомоечных машин. Разлагает крахмал: картофель, паста, каши и белки (молочные продукты, мясо).
515 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Чайник со свистком ЕМ-25001/17, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные
Автокресло Еду-Еду "KS-516 Lux" с вкладышем (цвет: синий, принт: графити, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
3873 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)

81. Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)

82. Организация производства

83. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России

84. Организация подготовки производства к выпуску новой продукции

85. Организация производства и менеджмент в машиностроении

86. Организация управления проектами
87. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"
88. Процесс и методы управления организацией

89. Организация полиграфического производства

90. Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления

91. Организационные структуры управления организацией

92. Реинжиниринговый подход к управлению бизнес-процессами в организации

93. Организация и методы управления в московском представительстве южнокорейской телекомпании ЭсБиЭс

94. Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия

95. Организация, планирование и управление предприятием

96. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Жидкое средство для стирки AQA baby, 1500 мл.
Разработано специально для детского белья - с первых дней жизни. Содержит энзимы – высокоэффективные натуральные компоненты, усиливающие
331 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Точилка Berlingo механическая "Яблоко".
Оригинальная механическая точилка в форме яблока. С одним отверстием для заточки карандашей. Лезвие из высококачественной стали. Механизм
352 руб
Раздел: Точилки

97. Технико-экономический анализ. Анализ типа производства и его организации

98. Организация строительного производства

99. Экономика и организация производства

100. Бизнес-план "Организация производства узлов для персональных ЭВМ"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.