Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Понятие и порядок заключения соглашения

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

ЛИГА ВОЗРОЖДЕНИЯ НАУКИ РОССИИ МЕЖДУНАРОДНЫЙ "ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ" Кафедра Конституционного и Международного права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: "ТРУДОВОЕ ПРАВО"Вариант: № 6 Вопросы: 6; 16; 26; 36. Студент: ДурасовВ.Н. Факультет: юридический Курс: VI Группа: 31-ЮЗ Специальность: 1002146 Руководитель: Бенько П. П. Архангельск 2003 г. Содержание:6. Понятие и порядок заключения соглашения.16. Правила и гарантии защиты персональных данных работника при их обработке и хранении.26. Гарантии и компенсации, их виды и понятия.36. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Понятие и порядок заключения соглашения Отношения наемного труда на протяжении всей истории своего развития регулировались различными способами. В современных условиях преобладающим становиться способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование социальное партнерство – способ регулирования социально-трудовых отношений между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), основывающийся на взаимном учете интересов каждой из сторон, уважения этих интересов и отказе от силовых способов взаимодействия. Договоренность, достигнутая между сторонами социального партнерства, оформляются в форме правовых актов социального партнерства. В Российском законодательстве выделяют два вида правовых актов социального партнерства: коллективные договоры и соглашения. Соглашение – это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, отраслевом, региональном и территориальных уровнях в пределах их компетенции. В большинстве отраслей тарифные соглашения стали заключаться после принятия Указа Президента РФ от 15.11.91 № 212 “О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)”. Указом предписывалось, начиная с 1992 г. ежегодно заключать трехсторонние отраслевые тарифные соглашения между органами государственного управления, профсоюзами и представителями собственников (работодателей). В этих актах должны предусматриваться взаимные обязательства сторон по регулированию социально-трудовых отношений в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников и т. д. 1 Переход к рынку обусловил необходимость договорного регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально- экономических интересов работников и работодателей на различных уровнях. Поэтому в зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений заключаются, как сказано в ст. 45 ТК РФ, следующие виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Генеральное соглашение – устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне. Данное отношение всегда является трехсторонним. Региональное соглашение – устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ.

Соглашения данного вида также являются трехсторонними. Отраслевое соглашение – определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, льготы работникам отрасли (отраслей). Эти соглашения могут быть как двусторонними, так и трехсторонними. Территориальное соглашение – устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Такие соглашения, как правило, носят трехсторонний характер. Одно из важных мест в системе социального партнерства принадлежит отраслевым соглашениям. В них устанавливаются нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей). Отраслевое соглашение может заключаться на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ. Как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов и заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений на равноправной основе создаются отраслевые комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей. Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих финансовых органов, что предусмотрено ст. 35 ТК РФ. Представителями работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, при формировании комиссий по регулированию социально- трудовых отношений являются соответствующие объединения работодателей. Такие объединения согласно ст. 33 ТК РФ – это некоммерческие общественные организации, объединяющие на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и местного самоуправления. В соответствии со ст. 34 ТК РФ представлять работодателей – государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из бюджета, могут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями. К представителям работников в социальном партнерстве относятся профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками. На отраслевом уровне при формировании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевых трудовых соглашений, осуществлении контроля их исполнения, интересы работников представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профсоюзов и объединения территориальных организаций профсоюзов. Целый ряд отраслевых профсоюзов не входят ни в какие объединения и в системе социального партнерства действуют самостоятельно. Среди них – Независимый профсоюз горняков России (НПГ), Профсоюз летного состава гражданской авиации России, Российский профсоюз моряков и др. 1 Для того чтобы при заключении отраслевого соглашения были представлены интересы работников, не являющихся членами профсоюза, последние могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы.

Если на уровне отрасли действуют несколько отраслевых профсоюзов или их объединений, каждому из них предоставляется право на представительство в составе отраслевой комиссии по ведению коллективных переговоров. Количество представителей того или иного отраслевого профсоюза или объединения профсоюзов пропорционально количеству представляемых ими членов профсоюза. Если между профсоюзами, их объединениями нет согласия о создании единого органа для ведения коллективных переговоров, то право на их ведение предоставляется профсоюзу (объединению профсоюзов), объединяющему наибольшее число членов профсоюза. Порядок, сроки разработки проекта и заключения соглашения определяются отраслевой комиссией, но при этом ст. 47 ТК РФ предусмотрено, что отраслевые соглашения по отраслям, финансируемым из федерального бюджета, должны заключаться, как правило, до внесения проекта федерального бюджета в Государственную Думу Федерального Собрания РФ. Соглашение подписывается представителями сторон. В процессе коллективных переговоров стороны могут не прийти к согласию по всем или части вопросов. В этом случае составляется протокол разногласий. Эти разногласия регулируются в порядке, предусмотренном для разрешения коллективных трудовых споров. Подписанное сторонами соглашение с приложениями в 7-дневный срок направляется представителями работодателей в Минтруд России (если соглашение заключалось на федеральном уровне) или в орган по труду субъекта РФ (если оно заключалось на соответствующем уровне) для уведомительной регистрации. При осуществлении уведомительной регистрации отраслевого соглашения орган по труду выявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает о выявленных противоречиях сторонам, а также в соответствующий орган федеральной инспекции труда. Все условия, ухудшающие положение работников, считаются недействительными и не могут применяться, что прямо записано в ст. 50 ТК РФ. Если замечаний нет, то на титульном листе Минтрудом России либо органом по труду субъекта РФ делается запись “Настоящее Соглашение не противоречит законодательству Российской Федерации и зарегистрировано” и ставится регистрационный номер. Все изменения и дополнения вносятся в отраслевое соглашение по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в самом соглашении, либо в порядке, установленном законодательством для его заключения. Соглашение вступает в силу либо с момента его подписания, либо со дня, установленного в соглашении. Срок действия соглашения определяется сторонами (на титульном листе соглашения оговаривается период, на который оно заключено), но не может превышать 3 лет (ст. 48 ТК РФ). На этот же срок стороны могут продлить действие отраслевого соглашения. Сейчас сложилась практика заключения отраслевых соглашений на 2–3 года. Действие соглашений распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей провести коллективные переговоры и заключить отраслевое соглашение. Соглашения распространяются как на членов профсоюза, так и на работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров по заключению, изменению и контролю их выполнения.

Согласно Тарскому, понятие истинности непротиворечивой формализованной системы, охватывающей рекурсивную арифметику, неопределимо в этой системе. (И, далее, семантическая замкнутость языка является причиной семантических парадоксов.) По Айдукевичу же, об истинности картины мира, созданной в рамках замкнутого и связанного языка при помощи понятийного аппарата, принадлежащего этому языку, можно говорить, лишь используя этот понятийный аппарат. Тем не менее, несмотря на подобную ограниченность этой попытки формализации, понятие конвенции применимо к ситуации употребления формального языка или другого искусственного кода хотя бы на уровне обыденного здравого смысла. Для каждой из таких ситуаций факт заключения соглашения является эксплицитным - например, язык эсперанто, дорожные знаки или таблица Менделеева. И именно это обстоятельство коренным образом отличает такой тип ситуаций от ситуации употребления естественного языка и затрудняет привлечение понятия конвенции для ее объяснения. Единственный описанный случай заключения конвенции по поводу естественного языка - это изложенная в Библии история о соглашении Бога с Адамом об употреблении родовых терминов7

1. Общие требования при заключении соглашений (договоров) об обеспечении исполнения обязательств

2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

3. Порядок работы с научной литературой и поиск источников информации

4. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

5. Виды аудиторских заключений. Аудит финансовых результатов

6. Понятие и содержание хозяйственного учета и его видов
7. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения
8. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

9. Понятие и правовая природа брака. Порядок заключения брака

10. Содержание и порядок заключения трудового договора

11. Понятие брака, условия и порядок заключения брака

12. Трудовые споры и порядок их разрешения

13. Прием и порядок переведения работника на другую работу

14. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

15. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

16. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Набор мисок "Mayer & Boch", 10 предметов.
Набор салатниц выполнен из качественного прочного стекла и включает в себя 5 круглых салатниц различного диаметра. Изделия сочетают в себе
358 руб
Раздел: Наборы
Автокресло Еду-Еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: голубой, 9-36 кг).
Автокресло разработано для детей весом от 9 до 36 кг. Группа веса 1/2/3 (ECE R44/04). Каждая деталь автокресла спроектирована должным
2977 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Корзина "Лягушонок", 45х45 см.
Предназначение: для игровых целей на открытом воздухе и в помещении. Материал: нейлон.
322 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек

17. Понятие и порядок формирования себестоимости промышленной продукции

18. Способы и порядок проведения работ по обеззараживанию

19. Порядок заключения внешнеэкономических сделок

20. Понятие, принципы и порядок прохождения государственной службы

21. Трудности заключения мирового соглашения на стадии исполнения решения суда

22. Порядок заключения кредитного договора
23. Организация и порядок ведения учета трудовых затрат
24. Сущность аудита и аудиторской деятельности. Краткая характеристика предприятия ООО "Сахалинцемент". Объекты аудита и порядок его проведения. Аудиторское заключение по результатам аудита. Порядок проведения внутреннего и внешнего аудита на предпр

25. Гражданство: понятие, принципы и порядок приобретения

26. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

27. Особенности заключения брачного договора и соглашения о детях

28. Понятие наследования и его порядок в истории римского права

29. Порядок заключения брака

30. Порядок заключения договора

31. Порядок обращения за трудовой пенсией

32. Порядок установления и сроки испытания при приеме на работу: исследование возникающих проблем

Одеяло байковое жаккардовое "Карапуз" (цвет: бежевый).
Жаккардовое одеяло для новорожденных и детей изготовлено из 100% хлопка (натуральная байка). Двухсторонняя расцветка. Одеяло имеет мягкую
565 руб
Раздел: Одеяла для детей
На золотом крыльце...Карточки с заданиями к палочкам Кюизенера.
Набор игр с цветными счетными палочками Кюизенера. В состав набора входят два блока иллюстративного материала к играм и упражнениям. 1
373 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Meine Liebe Стиральный порошок для детского белья, 1000 грамм.
Стиральный порошок Meine Liebe для детского белья удаляет загрязнения при температурах от 30 до 95°C. Подходит для всех типов стиральных и
418 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

33. Рассмотрение коллективных споров. Забастовки: понятие, порядок проведения

34. Трудовий договір та порядок його оформлення

35. Условия и порядок заключения брака

36. Трудовые отпуска и порядок их применения

37. Порядок написания, оформление, защита дипломных работ для студентов юридического факультета

38. Строительные чертежи: понятие и общий порядок их составления
39. Организация и порядок использования в бою мотопехотной (пехотной, танковой) (бригады армий вероятного противника)
40. Сертификация пожароопасной продукции и информирование населения. Общие положения и порядок надзора

41. Порядок исчисления налога на прибыль организаций торговли на примере ЗАО «…»

42. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

43. Возбуждение производства по пересмотру судебного постановления в порядке надзора и процессуальный порядок рассмотрения протестов

44. Порядок предъявления иска

45. Сертификация пожароопасной продукции и информирование населения. Общие положения и порядок надзора

46. Порядок выборов Президента Российской Федерации

47. Арбитражное соглашение

48. Виды налогов и порядок уплаты их физическими лицами

Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки
Чехол-книжка универсальный для телефона, белый, 14x6,7 см.
Хотите, чтобы любимый телефон был в безопасности, но не знаете, какой чехол выбрать под Вашу модель? С универсальным чехлом-книжкой
307 руб
Раздел: Прочие, универсальные
Шкатулка-фолиант "Рим", 17x11x5 см.
Материал: MDF, текстиль. Регулярно вытирать пыль сухой мягкой тканью. Размер: 17x11x5 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
388 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

49. Принципы технического регулирования, порядок разработки, принятия технических регламентов

50. Порядок формирования и использования средств Фонда социального страхования РФ

51. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

52. Трудовое право: понятие и виды переводов

53. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

54. Право на забастовку и порядок ее организации и проведения
55. Брест-Литовское соглашение
56. Нотариальные действия: порядок их совершения и компетенция нотариуса

57. Суды общей юрисдикции, порядок формирования, состав, полномочия

58. Брест-Литовское соглашение

59. Принципы технического регулирования, порядок разработки, принятия технических регламентов

60. Порядок разработки схемы финансирования инвестиционного проекта

61. Порядок регулирования деятельности банка (инструкция ЦБ РФ №1 от 1 октября 1997 года)

62. Порядок исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий (Доклад)

63. Порядок ведения и отражения в учете кассовых операций

64. Сущность прибыли, ее роль в деятельности предприятия и порядок налогообложения

Канистра-умывальник, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
473 руб
Раздел: Баки, канистры
Самоклеящиеся этикетки "Europe 100", универсальные, 210x297 мм, белые, 100 листов.
Диапазон применения широк: от наклеек на конверты до маркировки на производстве. Совместимы с лазерными и струйными принтерами и
695 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Стул детский Ника "СТУ3" складной, мягкий (цвет: синий).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
518 руб
Раздел: Стульчики

65. Правила заключения трудовых договоров

66. Международное разделение труда и новый экономический порядок (Контрольная)

67. Россия и новый мировой порядок

68. Гангутское соглашение, Ништадский мир

69. Понятия «социально-культурная деятельность», «культурно-просветительская работа», «культурно-досуговая работа»

70. Памятка по работе с литературоведческими понятиями
71. Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы
72. Новый порядок налогообложения сельскохозяйственных производителей

73. Платежи за загрязнение окружающей среды, методика исчисления и порядок уплаты

74. Порядок исчисления и учет косвенных налогов на предприятии

75. Парламент Франции, его структура и порядок избрания

76. Порядок привлечения к материальной ответственности работников

77. Мадридское соглашение как форма международной регистрации товарных знаков

78. Консульские учреждения: порядок их создания и назначения консула

79. Мировое соглашение как институт процессуального права

80. Порядок примирительной процедуры в стадии подготовки к судебному разбирательству (анализ проекта нового АПК РФ)

Циркуль для класса, деревянный.
Циркуль классный изготовлен из твердолиственных пород древесины. Лакированная поверхность. Незаменимый помощник учителя геометрии,
966 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Игра настольная "Шакал".
Стратегическая игра для 2-4 игроков, главная задача которой — найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики
1290 руб
Раздел: Классические игры
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (белый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры

81. Заключение трудового договора (контракта)

82. Мадридское соглашение

83. Понятие трудового спора

84. Судебный порядок обжалования действий и решений нарушающих права и свободы граждан

85. Основание и порядок прекращения гражданства в РФ

86. Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения
87. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"
88. Порядок выкупа временнообязанными крестьянами в собственность усадебной оседлости

89. Основополагающие принципы и проблемы применения международных налоговых соглашений

90. Соглашение между общероссийскими профсоюзами объединениями работодателей и правительством на 2000-2001 г

91. Обновление содержания программы трудового обучения в начальных классах (работа с нетрадиционными материалами)

92. Сверхчеловек и порядок рангов

93. Порядок проведения технического осмотра

94. Основные понятия трудового права

95. Меры пресечения и порядок их применения

96. Виды режима и порядок исполнения наказания

Доска магнитно-маркерная, 60x90 см, алюминиевая рамка, полочка.
Доска магнитно-маркерная 60*90 см. Лакированная поверхность для письма сухостираемыми маркерами и прикрепления информации магнитами или
1393 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Шезлонг детский "Веселый динозаврик".
В кресле-шезлонге вашему ребенку будет одинаково удобно и кушать, и спать, и бодрствовать. Что бы вы ни делали — работу по дому,
2009 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Пазл "Животные Сибири и Дальнего Востока", 55 деталей.
Новый увлекательный пазл от Larsen Животные Сибири и Дальнего Востока обязательно понравится детям и познакомит их с обитателями разных
548 руб
Раздел: Пазлы в рамке

97. Структура финансовой системы РФ и порядок ее функционирования

98. Порядок исчисления и уплаты НДС строительно-монтажными организациями

99. Порядок расчета налога на игорный бизнес


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.