|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Трудовое право
КЗоТ о труде женщин |
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. 
Ручка "Помада". Реферат по безопасности жизнедеятельности Исполнитель: Студентка Сергеева Д.В. Московский государственный открытый университет Факультет “Инженерный бизнес” Кафедра “Безопасности и экологии“ Москва 1997 Труд женщин в РФ регламентируется КЗоТ РФ, а в частности статьей XI КЗоТ, которая носит название “Труд женщин”. В данной работе приведены не только нормы, применяемые к труду женщин в соответствии с КЗоТ, но и комментарии к КЗоТ, написанные юристами справочно-правовой системы “ГАРАНТ”. Для удобства прочтения нормы, описанные в КЗоТ выделены курсивом, а комментарии к ним даны обычным шрифтом. Работы, на которых запрещается применение труда женщин Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством. Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную Характер работы Предельно допустимая масса груза Подъем и перемещение тяжестей при 10 кг чередовании с другой работой (до 2 раз в час) Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7 кг Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности 1750 кгм, с пола 875 кгм Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. Глава XI КЗоТ это система специальных норм, образующая особую охрану труда женщин сверх общей охраны их труда. Это нормы трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской детородной функции от производственных вредностей, а также для получения здорового потомства. В последние годы увеличиваются трудовые льготы для выполнения материнской (или отцовской, если нет матери) социальной роли по воспитанию малолетних детей. Ст. 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Особая охрана труда женщин начинается уже с момента приема их на работу, поскольку ст. 160 КЗоТ запрещает использование труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными для женщин условиями труда, а также на подземных физических работах. Даже если сама женщина просит принять ее на такие работы, администрация не имеет права ее принимать. Список тяжелых работ и с вредными для женщин условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, медицински обоснован. Он утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июня 1978 г. с последующими изменениями и дополнениями (Бюлл. Госкомтруда СССР, 1978, 12, с.
3). В этот Список вошло более 500 видов работ в самых различных отраслях производства, включая и пищевую, текстильную и легкую отрасли народного хозяйства, а также профессии рабочих, общие для всех отраслей (варщик битума, водолаз, газоспасатель, котлочист, слесарь мостовой, трубочист и др.). Применение этого Списка запрещенных для женщин работ должно быть независимо от того, на предприятиях каких отраслей народного хозяйства имеются такие производства, профессии и работы, хотя бы в Списке они и указаны по какой то определенной отрасли. Ныне Закон РФ "Основы законодательства об охране труда" значительно сузил сферу действия ст. 160 КЗоТ (как мы считаем необоснованно) тем, что запретил такие работы лишь для женщин детородного возраста (до 35 лет), то есть направлена эта мера главным образом на получение здорового потомства. Такое сужение запрета не учитывает, что работающие на тяжелых и вредных для них работах женщины старше 35 лет, подвергаясь влиянию производственных вредностей, будут чаще болеть различными женскими болезнями, поскольку влияние таких вредностей на женские гениталии с возрастом женщины не исчезает. Думается, что здесь законодатель отступил от достигнутых социальных завоеваний по труду женщин в ущерб здоровью женщин. Наоборот, для женщин фертильного возраста следовало бы дополнить указанный Список рядом видов труда. И такой дополнительный Список был профсоюзами подготовлен и опубликован (см. Вестник профсоюзов, 1992, 4, 5), но не был принят законодателем, формулировка же Закона РФ об охране труда здесь нуждается в обязательном уточнении. Применение труда женщин на подземных физических работах в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений было запрещено Постановлением Совета Министров СССР от 13 июля 1957 г. 839 (СП СССР, 1957, 8, ст. 81). Это Постановление, запретив такой труд женщин (который допускался в военное время и в восстановительный период), сделало исключения для: а) женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих физической работы; б) женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием; в) женщин, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных частях предприятия; г) женщин, которые должны спускаться время от времени в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ (инженеры, врачи, геологи и т.д.). Эти исключения соответствуют международно правовому регулированию труда женщин. В сельском хозяйстве рекомендуется более широкое привлечение женщин к участию в квалифицированном труде и запрещается труд женщин фертильного возраста (до 35 лет) с ядохимикатами, пестицидами и дезинфицирующими средствами. Для привлечения женщин села к квалифицированному труду есть Перечень работ и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд, утв. Госкомтрудом СССР, Минсельхозом СССР, Минздравом СССР и ВЦСПС 29 декабря 1969 г. (см. Сборник нормативных актов "Труд женщин и молодежи", Юридическая литература, М., 1990, с. 68 70). Ныне запрещено обучение и прием на работу женщин в качестве трактористок, машинистов, водителей грузовых автомашин согласно Постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г.
(Ведомости РСФСР, 1990, 24, ст. 287). По данным Госкомтруда, среди безработных женщин большинство (62,5% на конец 1995 г.), а в ближайшие два года улучшения положения женщин на рынке труда не произойдет. Наиболее слабозащищенные категории женщин имеющие малолетних детей или детей инвалидов, одинокие родители, выпускницы образовательных учреждений, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, жены военнослужащих, проживающие в военных городках, оказываются на рынке труда в наиболее сложном положении и с низкой конкурентоспособностью. Увеличивается непрерывно также продолжительность безработицы женщин. Высвобождение и безработица женщин затронули в большинстве случаев не работниц неквалифицированного ручного труда, а женщин специалистов и служащих. В составе безработных с вузовскими дипломами женщин 69%, а со средним специальным образованием 74%. Почти 40% всех безработных женщин это специалисты и служащие. Среди безработных одиноких родителей 90% женщин, а среди многодетных родителей 77% женщин ("Проблемы женской безработицы в России". Материал Федеральной службы занятости, с. с. 2, 3). В этих условиях безработная мать будет согласна на любую работу вплоть до запрещенных для женщин. Поэтому необходимо усиление контроля за правильным трудоустройством женщин и за тем, на каких работах применяется женский труд, выявления нарушений запрета им вредных и тяжелых условий труда. Облегчение условий труда женщин выражается и в мере, предусмотренной частью третьей ст. 160 КЗоТ, запрещающей переноску и передвижение женщинами на работе тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Постепенно предельная норма тяжестей для женщин снижалась. Ныне эти предельные нормы снижены в два с лишним раза по сравнению с существовавшими до 1984 года. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. 1052 установлена для всех производств России предельная норма подъема и перемещения женщиной тяжестей не более двух раз в час до 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении до 7 кг. В эту величину включается тара и упаковка. В течение каждого часа рабочей смены величина динамической работы подъема тяжестей с пола не должна превышать 875 кгм, тем самым ограничен и общий суммарный подъем за рабочий день, рабочую смену. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг (САПП РФ, 1993, 7, ст. 366). Ограничение труда женщин на работах в ночное время Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 утра. Ограничение ночного женского труда давно требует лучшего законодательного его регулирования, поскольку норма ст. 161 КЗоТ не менялась с 1922 года, когда она в таком виде была введена. В то же время в ней допускается ночной труд женщин как временная мера, где это вызывается особой необходимостью. Но эта временная мера длится уже 75 лет, во первых, а, во вторых, до сих пор, т.е. тоже 75 лет, законодатель не определил, какие же отрасли народного хозяйства как исключение могут применять ночной труд женщин, и что надо понимать под особой необходимостью в мирное время или это каждый работодатель сам решает, как ныне это на практике и происходит без всякого контроля.
Бобров и другие, освоили смежные специальности, за все они брались, все у них спорилось, хотя и делалось на пределе физических сил. Как и другие заводы, Металлический направлял ремонтные бригады в войска, чтобы ремонтировать танки и другую боевую технику непосредственно на поле боя. Чаще других на фронт выезжали бригады М. Васильева, А. Соколова, Ф. Потапова, И. Скуратовского, Г. Гусакова. Рядом с мужчинами так же самоотверженно трудились женщины. По примеру Ирины Борисовны Булыгиной они смело взялись за ремонт боевых машин. Жена офицера, военпреда одного из ленинградских заводов, И. Б. Булыгина была контролером ОТК, сама отлично водила танк. Теперь она организовала и возглавила женскую бригаду слесарей-сборщиц, в которую вошли С. Сульмакова, Е. Крюкова, А. Ермолаева, С. Токарева, А. Задворная и 3. Брейкина. Все они до этого выполняли подсобные работы: мыли танки, детали. А затем, накопив опыт, взялись за ремонт боевых машин. Я видел их в работе ежедневно, днем и ночью, в холодных цехах. Без теплой одежды, без достаточного питания, они трудились из последних сил
2. Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет
3. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации
4. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.
5. Охрана труда женщин и молодежи
9. Законодательство РФ в сфере охраны труда
10. Охрана труда по Российскому трудовому праву
11. Материальная ответственность. Охрана труда женщин
12. Особенности деятельности арбитражных судов в РФ
13. Особенности правового статуса женщин, детей, рабов и душевнобольных по римскому праву
15. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
16. Сравнение трудового договора и гражданско-правового
Настольная игра "Пирог в лицо". 
Сменный фильтр "Барьер-4" (3 штуки). 
Набор "Геометрические тела", тип 1 (7 штук). 17. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда
18. Коллективные инвестиции: особенности и перспективы развития в РФ
19. Штукатурные работы с основами охраны труда
20. Охрана труда
21. Охрана труда
25. Охрана труда и защита окружающей среды
26. Охрана труда
27. Охрана труда
28. Общая характеристика трудового законодательства
29. Соотношение норм части первой Налогового кодекса РФ и гражданского законодательства
30. Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд
32. О предмете трудового законодательства субъектов Российской Федерации
Мягкий пол универсальный, зеленый, 33x33 см (9 деталей). 
Набор из 2 тарелок "Avent", от 6 месяцев. 
Настольная игра "Соображарий. Два". 33. Правовое регулирование охраны труда
34. Охрана труда (конспект лекций)
35. Организация охраны труда на производстве
36. Создание правовой и нормативно-методической базы охраны труда
37. Предмет охраны труда. Термины и определения
41. Охрана труда
42. Охрана труда – залог успеха предприятия
43. Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда
44. Охрана труда в образовании
46. Законодательные основы охраны труда
47. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда
48. Полномочия органов государственной власти в области охраны труда
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх. 
Рюкзак школьный с эргономичной спинкой "Neon. Модель Multi Pack". 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Класс!", 380 мл. 50. Правовые аспекты охраны труда
51. Охрана труда
52. Охрана труда
53. Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания
57. Система обучения безопасности и пропаганда охраны труда
58. Система управления охраны труда на судне
59. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
60. Государственная система охраны труда на производстве
61. Научные и правовые основы охраны труда
62. Обучение населения вопросам охраны труда
63. Основные положения охраны труда
64. Охрана труда
Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой. 
Мольберт "Ника растущий", со счетами (светофор). 
Цветные счетные палочки Кюизенера. 65. Охрана труда
66. Охрана труда (Жанжол, Казахстан)
67. Охрана труда и безопасность производства ацетонилацетоуксусного эфира
68. Охрана труда и несчастные случаи на производстве
69. Охрана труда и техника безопасности
73. Охрана труда на предприятии
74. Охрана труда на производстве
75. Охрана труда несовершеннолетних и инвалидов
76. Охрана труда при работе на компьютере
77. Охрана труда: понятие и содержание
78. Охрана труда
79. Охрана труда и противопожарная защита предприятия
Держатель для сумки "Jardin D'Ete" со стразами "Стихия колец". 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Франция", 480 мл. 
Фотобумага "Lomond" для струйной печати, А4, 120 г/м, 100 листов, односторонняя, матовая. 81. Отпуска по российскому трудовому законодательству
82. Охрана труда
83. Правовые аспекты охраны труда
84. Рабочее время по российскому трудовому законодательству (общие положения)
85. Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования
90. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда"
91. Особенности труда женщин и подростков
92. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
93. Практика применения нового Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования режима труда
94. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
96. Сравнение КЗОТа 1971 года и КЗОТа 2002 года
Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, желтая. 
Накладка на унитаз "Бегемотик". 
Ватман "Kroyter Проф", А1, 100 листов. 97. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях
99. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе
100. Труд женщин
