Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Сельское хозяйство Сельское хозяйство

Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП "Гомельская птицефабрика"

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Понятие трудовых ресурсов и их классификация Труд – сущность человека, основное, необходимое и естественное условие существования человеческого общества. “ Труд – это целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения их общественных и личных потребностей ” . Понятие “ трудовые ресурсы ” получило распространение в практике нашей страны в начале 20-х годов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Трудоспособное население рабочего возраста включает следующие группы: ☺ занятые в общественном производстве; ☺ обучающиеся с отрывом от производства; ☺ находящиеся на срочной военной службе; ☺ занятые в домашнем хозяйстве. Согласно законодательству Республики Беларусь к трудо­вым ресурсам относятся: население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет (за исключением неработа­ющих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях); население старше и моложе трудоспособного возраста, за­нятое в общественном производстве. Каждое предприятие располагает определенным кадровым персоналом. Персонал предприятия – личный состав работников, т. Е. рабочих и служащих предприятия или производственного объединения. Он состоит из двух групп: Промышленно- производственный персонал ( ППП ) – это персонал, связанный с промышленно- производственной деятельностью предприятия, т. Е. либо напрямую участвует в ней, либо руководит. Непромышленный персонал. Сюда относятся работники, непосредственно несвязанные с процессом промышленного производства. В состав промышленно-производственного персонала входят следующие основные группы: рабочие, ученики, ИТР, служащие, младший обслуживающий персонал, работники охраны. Рабочие — это работники, которые непосредственно уча­ствуют в производстве продукции, либо способствуют его осу­ществлению. По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относятся рабочие, занятые осуществлением технологического процесса, т. Е. целесообразным изменением форм, состояния, положения, физических, химических и других свойств предмета труда. К вспомогательным относятся рабочие, непосредствен­но не участвующие в технологическом процессе, но способ­ствующие его осуществлению. Они под­разделяются на следующие функциональные группы: органи­зационно-технологическая, транспортировка и погрузочно-разгрузочные работы, охрана труда, инструментальная, ремонтная, контрольная, группа подготовки нового производства. К служащим относятся работники, которые выполняют административно-хозяйственные, финансовые, счетно-бухгал­терские, статистические, делопроизводственные и другие по­добные функции. Персонал непромышленных организаций включает груп­пы работников, занятых: на транспорте, в жилищном хозяй­стве, коммунальных предприятиях, подсобных сельхозпред­приятиях, на заготовках сельхозпродуктов, капитальном ре­монте зданий и сооружений, в детских садах, учебных заве­дениях и на курсах, медицинских учреждениях (медпунктах и др.)

и детских яслях, на лесосплаве, в домах отдыха, пан­сионатах, пионерских лагерях, туристских базах. 1.2 Показатели использования трудовых ресурсов Показатели использования трудовых ресурсов представляют собой количествен­ные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Эти показатели отражают уровень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, эффективность использования трудовых ресурсов, развитие трудового потенциала и качествен­ные изменения в совокупной рабочей силе. Показатели использования трудовых ресурсов анализируются во всех звеньях общественного производства: в рамках единого народнохозяйственного комплекса РБ и других стран; на региональ­ном уровне (в республиках, областях, админи­стративных и экономических районах); в межотраслевых комплексах (машино­строительном, топливно-энергетическом, агропромышленном и т. д.) и отраслях народного хозяйства и промышленности; на отдельных предприятиях и в орга­низациях, а также в их подразделениях. Экономическое содержание этих пока­зателей на всех уровнях управления едино. Однако масштабы учета численности трудовых ресурсов и результатов их труда существенно различаются. Приведем основные показатели использования трудовых ресурсов Показатели уровня занятости трудоспособного населения страны и ее реги­онов, межотраслевых комплексов, отраслей и предприятий. Эти показатели отражают степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство и структуру их занятости. 1. Удельный вес трудоспособного населения, занятого в общественном производстве страны (региона), У характеризует общественно-трудовую актив­ность населения в трудоспособном возрасте и рассчитывается по формуле: Ч общ. хоз. У =---------------- 100, . ТР где Чобщ хоз — численность занятых в общественном производстве, включая рабочих, служащих и колхозников, тыс. человек; ТР — общая численность тру­довых ресурсов. Эти данные определяют исходя из балансов трудовых ресурсов и числен­ности занятых по отраслям народного хозяйства. 2. Удельный вес работников, занятых: в материальном производстве (промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт и проч.); непроизводственной сфере (просвещение, культура, искусство, наука и научное обслуживание, здравоохранение, физическая культура, бытовое обслуживание, ЖКХ, транспорт и проч., управленческий аппарат кооператив­ных и общественных организаций, кредитных и страховых учреждений, органов государственного управления); в домашнем и личном подсобном хозяйстве, а также учащиеся с отрывом от производства . 3. Структура коллективов предприятий: персонал основной деятельности (включает работников производственных цехов — основных, вспомогательных, подсобных и заводоуправления), а также неосновной деятельности (работники жилищного и коммунального хозяйства, социальных служб предприятия и т. д.). 4. Показатели состава работников в зависимости от выполняемых функ­ций. Рабочие либо непосредственно заняты изготовлением продукции, либо осуществляют вспомогательные и обслуживающие функции в процессе произ­водства; специалисты выполняют инженерно-технические и экономические рабо­ты по подготовке производства, руководству производственным процессом, техническому инструктажу рабочих и контролю за качеством исполнения; служащие осуществляют административные функции и работы по учету, дело­производству, финансированию, организации снабжения и сбыта; ученики обу­чаются рабочим профессиям на производстве.

5. Показатели численности работников. Списочное число работников вклю­чает всех постоянных, сезонных и временных работников, на которых, как прави­ло, заводятся трудовые книжки, включая не явившихся на работу в связи с болезнью, выполнением государственных обязанностей, отпуском или по дру­гим причинам. Явочное число показывает, сколько человек из списочного состава явилось на работу. Избыток (экономия) численности работников представляет собой разность между их плановой (фактической) и среднесписочной числен­ностью, скорректированной (по категории рабочих) на процент выполнения производственной программы. Для расчета численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численно­сти работников за данный период. Расчет среднесписочной численности работников необходим для сопоставления ее с интервальными показателями: объемом продукции, фондами рабочего времени и заработной платой и т. д. 6. Показатели использования рабочего времени. Коэффициент использова­ния числа дней работы на одного работника рассчитывается путем отнесения среднего фактического числа дней работы одного списочного работника к числу дней работы, предусмотренному планом. На величину этого коэффициента влия­ет среднее число дней работы, пропущенных по болезни, с разрешения админи­страции (отпуска за свой счет), в связи с прогулами, а также по причине пере­хода с одного предприятия на другое. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня представ­ляет собой отношение средней фактической продолжительности рабочего дня (частное от деления числа фактически отработанных человеко-часов на число фактически отработанных человеко-дней) к его средней продолжительности по плану. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Они харак­теризуют соотношение между конечными результатами производства (нацио­нальным доходом, продукцией, реализованной в соответствии с пианом и догово­рами поставок) и численностью занятых в соответствующем звене обществен­ного производства, а также годовым фондом оплаты труда и рабочего вре­мени. Ведущее место среди них занимают показатели производительности труда. Относительное высвобождение (плановое и фактическое) рабочей силы в результате роста производительности труда рассчитывается как разность между фактической численностью и числом работников, требуемых для производства продукции планового (фактического) объема при условии сохранения базис­ного уровня производительности труда. 1.Показатели общественной, отраслевой и локальной производительности труда характеризуют уровень и темпы роста эффективности использования трудовых ресурсов в различных звеньях общественного производства. Отраслевая производительность труда определяется на основе оценки ре­зультата по объему произведенной продукции в стоимостном выражении (чис­той, нормативной чистой продукции, нормативной стоимости обработки), а в от­дельных отраслях — по товарной (валовой) продукции в сопоставимых ценах, натуральным показателям или нормативной трудоемкости выпускаемой про­дукции, а также по условно-чистой продукции (включая амортизацию).

Снижение ограничений на перемещение рабочей силы из деревни также способствовала притоку иностранного капитала»,- говорит Василий Колташов, руководитель ЦЭИ ИГСО. В итоге производство стали за период 1895-1900 гг. выросло в 5,7 раз, в то время как за период 1861-1885 гг. оно возросло всего в 1.6 раз. Не менее внушительным оказалось повышение темпов роста производства и в других отраслях. Существующий в РФ жесткий механизм регистрации по месту жительства и пребывания фактически является формой прикрепления человека к месту. Прописка в России выступает тем самым пережитком крепостного права, лишь усилившимся после распада СССР. Без ликвидации этого института невозможно создание полноценного рынка труда, а значит и полноценное использование трудовых ресурсов страны. В итоге хозяйственное развитие России сдерживается, а разговоры о гражданском обществе в условиях повсеместной узаконенной дискриминации граждан оказываются неуместны. Пресс-служба ИГСО 26 мая 2008 г. Пресс-релиз Заводы Дерипаски могут скоро начать бастовать На предприятиях Олега Дерипаски в ближайшие месяцы могут вспыхнуть новые забастовки

1. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

2. Анализ использования трудовых ресурсов

3. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

4. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

5. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

6. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
8. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

9. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

10. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

11. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

12. Основные тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в регионах страны

13. Анализ использования материальных ресурсов

14. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

15. Анализ состава трудовых ресурсов

16. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

Гель "Meine Liebe" для стирки черных и темных тканей, 800 миллилитров.
Концентрированный гель "Meine Liebe" предназначен для эффективной и бережной стирки черных и темных тканей. Рекомендован для
315 руб
Раздел: Гели, концентраты
Контейнер "Клиер", 15 литров.
Контейнер "Клиер". Материал: пластик. Объем: 15 литров. Длина: 42 см. Ширина: 28 см. Высота: 20 см.
374 руб
Раздел: Штучно
24 восковых мелка для малышей, в бочонке.
Оптимальным выбором карандашей для самых маленьких станет набор из 24 восковых мелков, предназначенных специально для малышей от 1 года.
484 руб
Раздел: Восковые

17. Эффективность использования трудовых ресурсов в организациях потребительской кооперации

18. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

19. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

20. Анализ использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств

21. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

22. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"
23. Ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов
24. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

25. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

26. Анализ трудовых ресурсов предприятия

27. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

28. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

29. Анализ трудовых ресурсов

30. Статистический анализ показателей использования производственных ресурсов

31. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

32. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Именная кружка с надписью "Любимая бабушка".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x31 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
652 руб
Раздел: Более 10 литров
Обложки для переплета, тиснение под кожу, А4, картон 230г/м2, черные, 100 шт..
Обложки для переплета из плотного картона. Актуальны для создания деловых брошюр. Имеют поверхность с текстурой, имитирующей натуральную
402 руб
Раздел: Прочее

33. Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов

34. Анализ эффективного использования материальных ресурсов

35. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

36. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

37. Анализ трудовых ресурсов

38. Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"
39. Анализ трудовых ресурсов предприятия
40. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

41. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

42. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

43. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

44. Рациональное использование водных ресурсов

45. Основы рационального использования природных ресурсов в условиях научно-технического прогресса

46. Управление трудовыми ресурсами

47. Управление трудовыми ресурсами

48. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, бежевая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: коричневый).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки

49. АХД. Анализ использования основных средств (задачи)

50. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

51. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

52. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

53. Миграция трудовых ресурсов в Россию

54. Использование природных ресурсов, как условие и фактор развития и взаимодействия человека и природы
55. Международное перемещение трудовых ресурсов
56. Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

57. Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени

58. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

59. Планирование Трудовых Ресурсов

60. Трудовые ресурсы

61. Трудовые ресурсы мировой экономики

62. Экономическая ситуация и использование трудового потенциала республики Дагестан

63. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

64. Движение трудовых ресурсов

Одеяло байковое жаккардовое "Карапуз" (цвет: бежевый).
Жаккардовое одеяло для новорожденных и детей изготовлено из 100% хлопка (натуральная байка). Двухсторонняя расцветка. Одеяло имеет мягкую
565 руб
Раздел: Одеяла для детей
На золотом крыльце...Карточки с заданиями к палочкам Кюизенера.
Набор игр с цветными счетными палочками Кюизенера. В состав набора входят два блока иллюстративного материала к играм и упражнениям. 1
373 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Meine Liebe Стиральный порошок для детского белья, 1000 грамм.
Стиральный порошок Meine Liebe для детского белья удаляет загрязнения при температурах от 30 до 95°C. Подходит для всех типов стиральных и
418 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

65. Трудовые ресурсы мировой экономики

66. Понятие занятости трудовых ресурсов

67. Анализ использования основных фондов предприятия

68. Концепція розвитку трудових ресурсів у Товаристві з обмеженою відповідальністю "МКТ" укр

69. Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне

70. Анализ использования трактора ЛТЗ-55А
71. Использование лесных ресурсов
72. Эколого-экономическая эффективность использования земельных ресурсов в современных условиях хозяйствования на примере Луганской области

73. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

74. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

75. Учет трудовых ресурсов

76. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

77. Население и трудовые ресурсы России

78. Моделирование и поддержка решений в управлении трудовыми ресурсами

79. Эмиграция трудовых ресурсов из стран Юго-Восточной Европы

80. Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства

Ведро Vileda "SuperMоcio" с отжимом ленточных швабр, 12 л.
Уникальная запатентованная система отжима подходит для любой ленточной швабры (не только бренда Vileda (ВИЛЕДА)). Прочное, устойчивое
679 руб
Раздел: С отжимом
Расчёска лазерная "Магия роста".
Регулярное использование расчески «Магия роста» позволит Вам восстановить нормальное кровообращение кожи головы, что благотворно повлияет
1091 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы

81. Анализ использования рабочего времени

82. Аналіз використання трудових ресурсів

83. Нормирование и рациональное использование материальных ресурсов предприятия

84. Трудовые ресурсы

85. Трудовые ресурсы и рабочая сила

86. Управління трудовими ресурсами
87. Эффективность использования трудового потенциала предприятия
88. Баланс трудовых ресурсов в Свердловской области

89. Анализ использования бюджетных средств в муниципальном учреждении

90. Анализ использования производственных мощностей предприятия

91. Формирование и использование финансовых ресурсов хозяйствующих субъектов в условиях рынка

92. Проблемы использования водных ресурсов

93. Рациональное использование водных ресурсов

94. Рациональное использование природных ресурсов

95. Проблемы использования водных ресурсов

96. Анализ использования оборотных средств организации

Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки
Шнуровка-бусы "Звери".
Размер бусин: 3-4 см. Диаметр отверстия в бусине: около 6 мм. Длина шнурка: около 80 см. Вес: 0.2 кг. Количество бусин: 15 штук .
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Кубок Россимвол, 24 см.
Материал: металл, пластик, мрамор. Диаметр: 80 мм. Высота: 24 см.
485 руб
Раздел: Наградная продукция

97. Анализ использования основных производственных фондов

98. Анализ использования основных производственных фондов предприятия

99. Анализ использования основных средств ОАО "Нечкинское"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.