Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный торгово-экономический университет» Экономический факультет Кафедра бухгалтерского учета КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине бухгалтерский финансовый учет на тему Учет труда и заработной платы на ООО «Автомобили Баварии» Выполнена студентом (кой) 3 курса Бпи-31 группы заочной формы обучения специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит Тихоновой Юлией Анатольевной Пермь 2009 г. ОГЛАВЛЕНИЕВведение Глава 1. Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики 1.1 Правовое регулирование учета труда и заработной платы 1.2 Документирование и учет личного состава работников и использования рабочего времени 1.3 Фонд оплаты труда и контроль его расходования 1.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате 1.5 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 1.6 Порядок расчета отпускных сумм и пособий по временной нетрудоспособности Глава 2. Особенности учета труда и заработной платы в ООО «Автомобили Баварии» 2.1 Краткая характеристика ООО «Автомобили Баварии» 2.2 Особенности документального оформления выработки и заработной платы ООО «Автомобили Баварии» 2.3 Особенности синтетического учета ООО «Автомобили Баварии» 2.4 Особенности начисления заработной платы ООО «Автомобили Баварии» Глава 3. Рекомендации по совершенствованию учета в ООО «Автомобили Баварии» 3.1 Недостатки, выявленные в ходе изучения учета труда и заработной платы ООО «Автомобили Баварии» 3.2 Мероприятия по совершенствованию учета труда и заработной платы ООО «Автомобили Баварии» Заключение Список используемой литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Труд является важнейшим элементом процесса производства. Большое значение имеет контроль над мерой труда и мерой потребления, осуществляемый по данным учета. Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда. Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, направляемого в фонд личного потребления трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Помимо этого часть общественного продукта идет в фонды социального обеспечения и культурно-бытового обслуживания. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыль.

Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату. Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой. В системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет тpи четвеpти их доходов. Заpаботная плата pабочих и служащих пpедпpиятий и оpганизаций пpедставляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выpажении. Как основная фоpма необходимого пpодукта она pаспpеделяется в соответствии с количеством и качеством затpаченного тpуда. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы. Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Целью данной курсовой работы является совершенствование оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: -рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда; -рассмотреть особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда; -изучить порядок синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда и за неотработанное время; - рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета; - проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов и сделать соответствующие выводы. ГЛАВА 1. ЗАДАЧИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ1.1 Правовое регулирование учета труда и заработной платыВ настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, является Трудовой кодекс РФ, утв.

Федеральным законом № 197 – ФЗ (с изменениями и дополнениями). В кодексе рассматриваются следующие аспекты трудовых отношений: 1) Возникновение трудовых отношений и порядок заключения трудовых договоров между предприятием и его работниками (ст. 15 – 22, 56-90). 2) Продолжительность рабочего времени и время отдыха (выходные, праздничные дни, отпуска) ст. 106-128. 3) Трудовой распорядок и дисциплина труда (ст. 189 – 195). 4) Организация охраны труда (ст. 209-231). 5)Особенности регулирования оплаты труда отдельных категорий работников: женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, работающих по совместительству и т.д. (ст. 251- 351). 6) Вопросы защиты трудовых прав работников. (ст. 352 – 419). 7) Ответственность за нарушение трудового законодательства. (ст.419). Целями трудового законодательства, являются - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по: -организации труда и управлению трудом; -трудоустройству у данного работодателя; -профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; -социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; -участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; -материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; -надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства); -разрешению трудовых споров. Трудовой кодекс РФ устанавливает положение общего характера, на основе которого органы местного самоуправления вправе применять акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции. Так, органы местного самоуправления могут применять нормативные акты в области трудового права, которые определяют социальную защиту инвалидов, многодетных семей, режим работы тех организаций, которые расположены на территории соответствующего органа местного самоуправления. Кроме того, органы местного самоуправления занимаются трудоустройством граждан на вновь создаваемые и существующие рабочие места, предусматривают дополнительные меры по улучшению условий труда, разрабатывают меры по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний. Следовательно, органы местного самоуправления применяют в пределах предоставленных им прав акты, содержащие повышенный уровень юридических гарантий. Трудовой кодекс РФ существенно повысил роль, которую призваны играть локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, применяемые работодателем. В комментируемом Кодексе значительно расширена правовая основа для принятия локальных актов.

Срок обучения в училищах – от 6 месяцев до 1 года, а по наиболее сложным специальностям – до 1,5 лет. Теоретическое обучение в профессионально-техническом училище ведется в кабинетах, оснащенных наглядными пособиями и оборудованием. Практическое обучение осуществляется в мастерских предприятий исправительного учреждения под руководством мастеров или преподавателей. Обучение в профессионально-технических училищах завершается экзаменами. Для их сдачи учащиеся освобождаются от работы на срок, предусмотренный законодательством о труде. Заработная плата им за этот период не начисляется, питание предоставляется бесплатно. Таким образом, окончившим профессионально-техническое училище присваивается квалификация и выдается аттестат установленного образца. 54. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ОСУЖДЕННЫМ С учетом возраста лиц, находящихся в воспитательных колониях, закон устанавливает особенности применения к ним мер поощрения и взыскания. Досрочное снятие ранее наложенного взыскания допускается не ранее трех месяцев со дня начала отбывания взыскания в виде выговора и дисциплинарного штрафа и не ранее шести месяцев со дня начала отбывания взыскания в виде водворения в штрафной изолятор, помещение камерного типа, единое помещение камерного типа

1. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

2. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

3. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

4. Учет начисления заработной платы

5. Анализ заработной платы ООО "Орто-мед"

6. Учет труда и заработной платы
7. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии
8. Учет труда и заработной платы

9. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

10. Труд и заработная плата, задачи их учета

11. Учет труда и заработной платы

12. Учет труда и заработной платы

13. Учет труда и заработной платы на предприятии

14. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

15. Учет заработной платы в России и за рубежом

16. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

Накладка на унитаз "Щенячий патруль", белая.
Пластиковая накладка на унитаз поможет малышу без труда и переживаний пользоваться туалетом. Благодаря краям, предотвращающим скольжение,
391 руб
Раздел: Сиденья
Ежедневник недатированный "Чемпионат мира по футболу 2018. Эмблема", синий, А5, 176 листов.
Ежедневник недатированный. Формат: А5. Количество листов: 176. Твердый переплет. Термотиснение. Ляссе.
519 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Кепка "Zabivaka", взрослая, размер 58.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 58.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры

17. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

18. Планирование труда и заработной платы

19. Управление трудом и заработной платой

20. Бухгалтерский учет: заработная плата

21. Планирование труда и заработной платы

22. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
23. Планирование труда и заработной платы
24. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

25. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

26. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

27. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

28. Учет заработной платы

29. Учет заработной платы

30. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

31. Учет и анализ заработной платы

32. Учет расчетов по заработной плате

Сумка для обуви "Феи и невиданный зверь".
Пошита из водонепроницаемого износостойкого полиэстра. Подходит для частой стирки, не выцветает. Размер: 31х44 см.
309 руб
Раздел: Сумки для обуви
Цветные акварельные карандаши "Lyra Osiris Aquarell", 24 цвета.
Цветные акварельные карандаши, треугольные с кистью, диаметр грифеля 3,3 мм.
753 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подушка детская Dream Time.
Приятная на ощупь подушка сделан из материала, который отличается надежностью, прочностью и легкостью ухода. В качестве наполнителя
698 руб
Раздел: Подушки для детей

33. Учёт труда и заработной платы

34. Аудит труда и заработной платы

35. Аудит учета операций по заработной плате

36. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

37. Организация труда и заработной платы

38. Планирование труда и заработной платы
39. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
40. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

41. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

42. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

43. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

44. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

45. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

46. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

47. Заработная плата

48. Организация заработной платы на предприятии

Овощерезка ручная "SUPER KRISTAL Nicer-Dicer" (арт. 2295).
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer". Материал: пластик. Материал лезвий: нержавеющая сталь. Цвет: белый. Объем контейнеров: 500 мл и
496 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Столик универсальный "Раскладушка".
"Раскладушка" - это многофункциональный складной столик, который с лёгкостью устанавливается и разбирается. Его можно
1083 руб
Раздел: Столы, тумбы
Простыня на резинке "Лимон", 90x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
571 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники

49. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

50. Расчет заработной платы

51. Учёт и аудит заработной платы

52. Заработная плата в РФ

53. Анализ теории заработной платы Адама Смита

54. Организация заработной платы на предприятии
55. Теория заработной платы
56. Сущность заработной платы, ее формы и системы

57. Заработная плата

58. Современные методы организации заработной платы

59. Заработная плата в капиталистическом обществе

60. Заработная плата и "золотое сечение"

61. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

62. Заработная плата как основной принцип справедливости

63. Безналичный порядок выплаты заработной платы

64. Понятие заработной платы. Ее виды

Пирамида "Радуга", 29 см.
Пирамидка - замечательный тренажер для развития мелкой моторики и координации движений. Играя, ребенок знакомится с разными цветами,
320 руб
Раздел: Пластиковые
Набор чернографитовых карандашей "Graphic", 12 штук.
Набор чернографитовых карандашей содержит 12 заточенных карандашей различной твердости (5B-5H). Карандаши изготовлены из лучших пород
360 руб
Раздел: Чернографитные
Рамочка тройная "Классика" (коричневая).
Тройная рамочка с отпечатком - это особый подход к созданию очаровательного подарка на память для этого особого периода жизни, с
2890 руб
Раздел: Мультирамки

65. Заработная плата

66. Инфляция и заработная плата

67. Заработная плата

68. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

69. Расчет заработной платы

70. Современный кризис заработной платы
71. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики
72. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

73. Экономическое содержание заработной платы

74. Бухгалтерский учет труда и его оплата

75. Заработная плата

76. Совершенствование учета труда и его оплаты

77. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

78. АРМ «Расчет заработной платы»

79. Заработная плата

80. Методика аудита расчетов по заработной плате

Планшетик "Умная сказочка".
Говорящий планшет "Умная сказочка" от бренда "Азбукварик" представляет собой интересный девайс, который поможет малышу
445 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Магнитная самоклеящаяся лента в диспенсере, 1,9x500 см.
Используется для быстрой и невидимой фиксации на металлической поверхности любых документов, плакатов, фотографий, напоминаний. Клеевой
799 руб
Раздел: Аксессуары для досок
Антипригарный чехол для гладильной доски "Paterra", размер S-M, 125x38 см.
Эффект двустороннего глажения. Чехол имеет хлопковую основу с особой антипригарной пропиткой из силикона, которая исключает пригорание
770 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски

81. Организация бухгалтерского учета предприятия на примере ООО "ЛМ-сервис"

82. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

83. Установление заработной платы

84. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

85. Учет труда и его оплаты

86. Учет труда и его оплаты
87. Учёт отчислений из заработной платы
88. Бухгалтерский учет выпуска готовой продукции (ООО "КАМТЕНТ")

89. Анализ и учет товарооборота торгового предприятия ООО "Волгаконтракт"

90. Аудит операций по расчету заработной платы

91. Аудит расчетов по заработной плате

92. Заработная плата

93. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

94. Политика доходов и заработной платы

95. Правовое регулирование заработной платы в России

96. Проблемы правового регулирования заработной платы

Магниты "Standart", желтые, 10 штук.
Диаметр: 30 мм. Сила: 0,7 кг. Количество: 10 штук. Цвет: желтый.
318 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Пакеты для хранения и заморозки грудного молока, 15 штук.
Пакеты для молока предназначены для хранения и заморозки грудного молока. Пакеты стерильны и полностью готовы к использованию. Пакеты с
351 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Магнит для досок Hebel Maul 6166099, сферический, 10 штук.
Магнит яркого цвета и обтекаемой формы не только надежно удержит листы бумаги на магнитно-маркерной поверхности, но и поможет расставить
500 руб
Раздел: Магниты канцелярские

97. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

98. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

99. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

100. Микроэкономический анализ заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.