Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

СодержаниеВведение Глава 1 Методы управления организацией 1.1 Организационно-распорядительные методы 1.2 Административно-распорядительные методы 1.3 Экономические и экономико-математические методы 1.4 Социально-психологические методы Глава 2 Современные тенденции в развитии методов управлениями организациями 2.1 Механистические организации 2.2 Органические организации 2.3 Новые типы организаций Заключение Список использованных источников Приложение 1 Введение Актуальность исследования: В условиях рыночной экономики, где число конкурентов практически в любой отрасли, кроме естественных монополий достаточно велико, необходимым условием выживания и успешного развития предприятия является обеспечение его конкурентоспособности. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие производимых компанией товаров и услуг условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качествам, техническим, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации, включающим в себя такие понятия, как цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке в конкурентной борьбе среди множества производителей аналогичных товаров. В связи с этим значительно возросла роль людей (персонала) в организации, который еще в недавнем времени воспринимался лишь как один из факторов производства, сегодня же превратился в основной стратегический ресурс организации. Люди теперь рассматриваются не как «винтики», а как главное достояние компании в конкурентной борьбе и источник прибыли. Это обусловлено их способностью к творчеству, постоянному развитию и обладанием высокими знаниями. В этой связи очень важное значение приобретают избранные руководством организаций методы управления, направленные в первую очередь на людей и только потом на различные процессы; их освоение и применение оказывает существенное влияние на все сферы деятельности и процессы в организации, способствуют успешной адаптации к меняющимся внешним условиям функционирования. Методы управления (административные, экономические, социально-психологические) носят универсальный характер: их применяет любая организация вне зависимости от каких-либо факторов внутренних или внешних. Так, административные методы характеризуют власть и принуждение, позволяющие регламентировать деятельность организации и поддерживать необходимую дисциплину, экономические - это способы воздействия, имеющие в своей основе экономические отношения и экономические интересы людей, социально-психологические направлены нВ управление социально-психологическими процессами в коллективе для достижения поставленной цели при условии сохранения здоровья работников и хорошего морально-психологического климата в коллективе. Поэтому важным является их соотношение в системе управления: направлены ли они в-первую очередь на установление жестко фиксированной структуры в организации и господством правил и регламентов или ориентированы на гибкие структуры в организации с децентрализацией управления.

Это - немаловажный фактор особенно для предприятий России, перешедшей с командно-административной системы управления к рыночной, при этом сохранив многие ее признаки и черты. Например, основной метод мотивации на многих предприятиях - «кнута и пряника» (упор больше делается на административные и экономические методы управления), то есть пока ценность работника невелика, хотя в скором времени должна измениться. Предмет исследования: методы управления организациями в условиях рыночных отношений. Объект исследования: организации, существующие в новых условиях хозяйствования и их эффективность Цель исследования: проанализировать организации, применяющие различные методы управления и выявить методы, способные принести наибольшую эффективность организации в условиях рыночной экономики. Реализация цели исследования предполагает решение следующих задач: 1.Описать методы управления организации, их компоненты и предназначение. 2.Проанализировать организации, использующие различные методы управления. 3.Выявить методы управления, позволяющие наиболее эффективно проектировать и управлять организацией. Источниковая база: материалами для исследования послужили монографии, научные статьи, периодические издания. Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы. Глава 1 Методы управления организацией Методы управления в наиболее общем виде представляют собой приемы и способы осуществления последовательных и непрерывных функций менеджмента. Иными словами, методы менеджмента можно определить как совокупность приемов и способов, применение которых позволяет обеспечить нормальное и эффективное функционирование управляющей и управляемой подсистем системы управления1. В современной теории менеджмента методы управления классифицируются по самым различным признакам. Наибольшее распространение получила классификация методов управления, обусловленная их содержанием. С указанной точки зрения выделяют организационные, административные, экономические и социально-психологические методы управления. Подобный способ деления методов управления на группы является достаточно условным, так как все они имеют множество общих черт и подвержены взаимному влиянию. Только характерные различия в способах воздействия на объект управления позволяют рассматривать каждый из вышеперечисленных методов в отдельности. Исследованию вышеперечисленных методов и будут посвящены последующие параграфы настоящей главы. 1.1 Организационно-распорядительные методы Сущность организационно-распорядительных методов состоит в том, что любая совместная деятельность людей должна быть надлежащим образом организована, т.е. спроектирована, нацелена, регламентирована, а также снабжена необходимыми инструкциями, фиксирующими правила поведения персонала в различных ситуациях. Иными словами, необходимо сначала создать организацию, набрать работников, распределить между ними полномочия и ответственность и уже после этого руководить их действиями. Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что организационно-распорядительные методы управления предшествуют самой деятельности, создают для нее необходимые условия, а, следовательно, являются пассивными.

Организационно-распорядительные методы - это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют: 1) регламентировать деятельность (всей организации, структурных подразделений, должностей, функций); 2) обеспечивать организацию нормативами (времени, численности персонала, нормативами выработки, концентрации вредных веществ, нормативами соотносительности, например преподавателей и студентов в вузе); 3) поддерживать дисциплину (предостережение, разъяснение, ознакомление, советы)2. К организационно-распорядительным методам управления относятся: подбор, расстановка и работа с кадрами; организационное регламентирование (нормирование); организационное планирование; организационное распорядительство; организационный инструктаж; организационный контроль; организационный анализ; организационное проектирование; обобщение организационного опыта. Подбор, расстановка и работа с кадрами включает в себя: составление методик и профессиограмм для оценки деловых и личных качеств граждан, поступающих на работу, в том числе квалификационных таблиц и справочников; разработку типовых документов для оформления приема на работу и учета кадров; создание систем и документации по аттестации и тарификации кадров; учет кадров; периодическую аттестацию руководителей и специалистов; разработку методик по обследованию кадров, регулированию личного состава, созданию кадрового резерва; принятие всех необходимых организационных мер для стабилизации кадров, всемерного сокращения их текучести. Организационное нормирование (регламентирование) направлено на создание системы норм, правил, инструкций и регламентов, служащей базой для проектирования процессов на предприятии и управления ими. Организационный регламент включает в себя: номенклатурно-классификационные нормативы (материалов, покупных деталей, инструментов и т.п.); организационно-технические нормативы (технические, чертежные, организационные, документационные стандарты, условия, маршруты движения предметов труда, режимы обработки, оснастка и т.п.); организационно-структурные нормативы (схемы подчинения, производственные и организационные структуры, типовые схемы управления, типовые штаты, нормативы численности рабочих, инженерно-технических работников, служащих, нормы времени, типовые положения об отделах (службах), типовые функционально-должностные инструкции и т.п.); оперативно- календарные нормативы, регламентирующие протекание процессов на предприятие; административно-организационные нормативы (правила внутреннего распорядка, правила оформления найма, увольнения, перевода, командировок и т.д.). Организационные нормативы разрабатываются и утверждаются на следующих уровнях управляющей системы: на уровне предприятия; на уровне местных органов управления; на федеральном уровне3. Задачи организационного планирования заключаются в том, чтобы расчетным путем определить:1) какой объем работы необходимо затратить, чтобы достичь цели, поставленной перед соответствующим подразделением управленческого аппарата или отдельным исполнителем;2) какова длительность в календарном отношении отдельных управленческих операций и процедур;3) каковы потребности работников управленческого аппарата в средствах и предметах труда.

У многих «рыночников» в ходу самые разнообразные формы недобросовестного сотрудничества аферы, мошенничество, нарушение условий заключенных контрактов, подделка финансовых документов и многие другие. Методы манипуляции покупателями и деловыми партнерами тоже разнообразны. Они включают различные способы скрытого побуждения человека действовать вопреки своим интересам. В ходе воздействия учитываются его особенности восприятия информации и слабости характера, осуществляется тонкая игра на доверчивости, простодушии, внушаемости, других индивидуальных качествах психики. Немало финансовых средств вкладывается в научную разработку этих методов. Они столь же важная часть манипуляции, как и реклама. В условиях рыночной экономики без манипулятивной работы против своих конкурентов не обойдется ни одно предприятие. Таковы объективные закономерности рынка. И по ним вынуждено жить не только «недобросовестное», как порою принято считать, а любое предпринимательство. Далеко не все предприниматели бесчестны. Особенно это было характерно для старой России, Германии, других стран

1. Совершенствование организационной структуры управления предприятием в рыночной экономике

2. Организационная структура управления предприятием

3. Совершенствование организационной структуры управления предприятием

4. Анализ организационной структуры управления предприятия СП "ГудНайт" и реализация мероприятий по ее совершенствованию

5. Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"

6. Организационные структуры управления инновационными процессами на предприятии
7. Совершенствование организационной структуры управления предприятием ООО "Лесопромышленная компания"
8. ООО "Мотексавтозапчасти", его характеристика и анализ организационной структуры управления предприятия

9. Организационная структура предприятия, ее реорганизация

10. Оптимизация организационной структуры управления

11. Современные тенденции развития организационных структур управления

12. Изменение организационной структуры предприятия

13. Организационные структуры управления

14. Типовые организационные структуры предприятий

15. Организационные структуры предприятий

16. Социально ориентированная рыночная экономика - выбор России

Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty".
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья
Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие

17. Проектирование и корректировка организационной структуры предприятия

18. Проектировка и корректировка организационной структуры предприятия

19. Типы организационных структур управления

20. Организационная структура государственного управления Республики Беларусь

21. Современная организационная структура в системе муниципального управления

22. Организационная структура управления маркетингом
23. Анализ организационной структуры и управления персоналом на ОАО "Азовобщемаш"
24. Механизм внесения изменений в организационные структуры управления субъектов предпринимательской деятельности и оценка их эффективности

25. Организационная структура гостиничного предприятия

26. Организационная структура предприятия

27. Организационная структура предприятия

28. Организационная структура управления

29. Организационная структура управления ОАО "Трест "Кузнецкметаллургстрой"

30. Организационные структуры управления

31. Основные подходы, используемые при построении организационных структур в современных условиях

32. Принципиальная организационная структура предприятия

Магниты "Standart", желтые, 10 штук.
Диаметр: 30 мм. Сила: 0,7 кг. Количество: 10 штук. Цвет: желтый.
318 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Пакеты для хранения и заморозки грудного молока, 15 штук.
Пакеты для молока предназначены для хранения и заморозки грудного молока. Пакеты стерильны и полностью готовы к использованию. Пакеты с
351 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Магнит для досок Hebel Maul 6166099, сферический, 10 штук.
Магнит яркого цвета и обтекаемой формы не только надежно удержит листы бумаги на магнитно-маркерной поверхности, но и поможет расставить
500 руб
Раздел: Магниты канцелярские

33. Психологические особенности деятельности менеджера в контексте организационной структуры предприятия

34. Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия

35. Разработка организационной структуры службы управления персоналом

36. Этапы эволюции и развития организационных структур управления

37. Организационная структура предприятия и пути ее совершенствования

38. Общая характеристика и анализ организационной структуры управления ОАО "Мозырский НПЗ"
39. Совершенствование организационной структуры управления внешнеэкономической деятельностью НПО "Интеграл"
40. Характеристика предприятия НПРУП «Экран», его организационной структуры и анализ производимой продукции

41. Анализ и формирование организационных структур

42. Разработка организационной структуры ООО ПК "Витязь"

43. Численность, состав, организационная структура партии Эсеров в начале 1900-х годов

44. Организационные структуры

45. Создание организационных структур

46. Функциональные организационные структуры

47. Источники формирования финансов предприятия и проблемы их выбора

48. Формирование и трансформация организационных структур

Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель
Кружка-хамелеон "Любовь".
Каждый человек знает, как приятно говорить о своих чувствах любимым. Кружка-хамелеон "Любовь" поможет Вам чаще признаваться в
314 руб
Раздел: Кружки
Набор посуды керамической "Миньоны" (3 предмета), желтый.
Набор детской керамической посуды с изображением героев любимых диснеевских мультфильмов в подарочной упаковке. Состав набора: • тарелка:
547 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Выбор методов и моделей принятия решений в управлении инвестиционным процессом на региональном уровне

50. Организационная структура фондовой биржи

51. Пути интеграции функциональной системы налогового менеджмента в организационную структуру коммерческих банков

52. Организационная структура страховой компании

53. Фондовый рынок как элемент рыночной инфраструктуры. Роль фондовой биржи в современной российской экономике

54. Правовое обеспечение организационной структуры органов территориального общественного самоуправления
55. Организационная структура, кадры, закупки и сбыт, маркетинговая политика ООО "Ай-Пи", г. Хабаровск
56. Функции и виды организационных структур на промышленном рынке

57. Анализ производственной и организационной структуры ИП "Трансгрупп"

58. Организационная структура

59. Организационная структура и направления деятельности садоводческого некоммерческого товарищества "Базилевское"

60. Организационная структура муниципального бюджетного учреждения культуры "Общественно-культурный центр"

61. Организационные структуры.

62. Проведение организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры

63. Совершенствование организационной структуры

64. Совершенствование организационной структуры типографии "Суворовский натиск"

Автомобильный ароматизатор Deliss "Comfort ", морской аромат.
Жидкостный ароматизатор воздуха для машины. Аромат бергамота, кипариса, мускатного ореха. Свежий, легкий, морской. Испаряясь под действием
355 руб
Раздел: Прочее
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем.
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем. Каркас качель из массива натурального дерева-берёзы, а сиденье с жёсткой
1323 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Точилка механическая "Berlingo".
Точилка 2 в 1. Имеет дополнительную точилку для ручной заточки. Механизм фиксации карандаша снабжен резиновыми держателями, что исключает
402 руб
Раздел: Точилки

65. Типы организационных структур

66. Характеристика и анализ сильных и слабых сторон организационной структуры УП "ПСЗ ОПТРОН"

67. Организационная структура системы музыкального образования в СССР

68. Выбор модели взаимодействия как условие формирования представлений специалиста по работе и клиента

69. Анализ организационной структуры и основных технико-экономических показателей деятельности ОАО "Белтехсхема"

70. Организационная структура и межотраслевые связи молочного подкомплекса РБ
71. Геолого-технологические методы и аппаратура для контроля и управления процессом проводки горизонтальных скважин
72. Палеогеография и методы восстановления условий накопления осадков

73. Применение методов дискретной математики в экономике

74. Выбор рационального способа доставки грузов

75. Использование метода проектов на уроках экономики

76. Математические методы и модели в экономике

77. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

78. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

79. Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики

80. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

Карандаши цветные "Jumbo. MAXI", 12 цветов.
Высококачественные карандаши. Яркая упаковка с изображениями лошадей обязательно понравится детям. Легко затачивается. Очень мягкий
374 руб
Раздел: 7-12 цветов
Фломастеры "Birello", двухсторонние, 24 цвета.
Набор фломастеров с двойным наконечником. Толщина пишущего узла: 2,5 мм / 5 мм. Стержень: тонкий / широкий. Корпус: пластик. Количество цветов: 24.
551 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики

81. Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)

82. Предприятие в условиях рыночной экономики

83. Основные фонды предприятия в условиях перехода к рыночной экономике

84. Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления

85. Управление предприятием в рыночных условиях

86. Налогообложение производственных предприятий в условиях рыночной экономики
87. Финансы предприятий в условиях формирования рыночной экономики
88. Расчет численостей и расстановка исполнителей в структуре управления предприятием малого бизнеса на строительстве и эксплуатации автомобильных дорог

89. Управление финансовыми рисками в планировании деятельности предприятий реального сектора экономики

90. Создание предприятия в рыночной экономике

91. Роль и сущность финансового менеджмента в условиях рыночной экономики

92. Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой

93. Предприятие как объект и субъект рыночной экономики /Украина/

94. Государственное управление предприятием в переходной экономике

95. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

96. Оценка эффективности предприятия в современных рыночных условиях

Звуковой плакат "Учимся читать - читаем по слогам".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
643 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Сиденье для ванны (светло-голубое).
Выдерживает нагрузку до 200 кг. Располагается практически на уровне ванны, а не вставляется внутрь, что особенно важно для удобства людей
604 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Набор детской складной мебели Ника "Маленькая принцесса".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем и спинкой. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с
1358 руб
Раздел: Наборы детской мебели

97. Выбор и обоснование структуры автоматизированной системы управления – АСУ "Супермаркет"

98. Выпускная квалификационная работа. Методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

99. Развитие малого предпринимательства в условиях рыночной экономики

100. Практика кадрового менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.