Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Дисциплина труда служащих

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

Содержание Введение 1. Понятие дисциплины труда. Общие положения о дисциплине труда 2. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих 3. Поощрения государственных служащих 4. Ответственность государственных служащих Заключение Список используемой литературы Введение Актуальность темы исследования обусловлена совокупностью факторов теоретического, правового, организационного, нравственного, управленческого порядка. Изменившиеся экономические условия и общественные отношения требуют теоретического осмысления сущности, роли и значения дисциплины труда, как важнейшего средства наведения и поддержания общественного порядка, защиты прав и свобод граждан. Исследование проблемы дисциплины непосредственно связано с потребностью повышения уровня организованности, упорядоченности общественной системы и государства. На необходимость наведения порядка и дисциплины в системе органов власти неоднократно указывал В.В.Путин, который, говоря о сильном, эффективном государстве, отмечал, что «.государство - это прежде всего закон, это конституционный порядок и дисциплина. Если эти инструменты слабы, то слабо и государство или его попросту нет».1 Проблема дисциплины труда непосредственно связана с установлением законности во всех сферах деятельности органов власти и управления. От этого зависит безопасность граждан, защита их собственности и имущества, создание условий для нормальной жизнедеятельности общественных институтов и населения. Дисциплина труда не только правовая, но и нравственная категория. Ее укрепление позволяет выявить дополнительные возможности обеспечения прочности, авторитета, исторической дееспособности государства и его структур. Особенное значение дисциплина труда имеет в деятельности государственных гражданских служащих, призванных решать задачи в интересах общества и государства. Она выступает элементом профессионализма кадров, значительно повышает культуру их управленческого труда, его эффективность. Дисциплина труда государственных служащих не складывается автоматически. Ее формирование и укрепление предполагает соответствующую управленческую деятельность государственных органов и должностных лиц, призванных поддерживать порядок и организованность в системе государственной службы, что и находит отражение в такой науке, как социология управления. Все это свидетельствует об особой актуальности, теоретической и практической значимости темы работы. Данная работа посвящена такому вопросу как дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия. Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями ТК РФ, а именно с разделом VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда», в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды. Объект исследования: социальные отношения в государственной гражданской службе Российской Федерации, определяющие состояние дисциплины труда государственных гражданских служащих.

Предмет исследования: дисциплина труда государственных гражданских служащих и механизмы ее укрепления. Целью исследования является раскрытие механизмов укрепления дисциплины труда государственных гражданских служащих. Задачи исследования: - провести анализ методологических основ исследования дисциплины труда как социального явления; - проанализировать сущность и особенности дисциплины труда государственных гражданских служащих; - выявить правовой механизм укрепления дисциплины труда государственных гражданских служащих; - раскрыть организационный механизм укрепления дисциплины труда государственных гражданских служащих; - определить роль и значение нравственного механизма укрепления дисциплины труда государственных гражданских служащих. 1. Понятие дисциплины труда. Общие положения о дисциплине труда Дисциплина труда является необходимым условием организации трудового процесса, который невозможен без подчинения его участников определенному порядку. Таким образом, дисциплина труда является неотъемлемой частью отношений, возникающих между сторонами в процессе трудовой деятельности. В статье 189 ТК РФ, действующей с 1 февраля 2002 года, установлено общее определение понятия «дисциплина труда», используемого в трудовом законодательстве: «Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».2 Трудовая дисциплина предполагает наличие взаимных прав и обязанностей работодателя и работника. Перечень основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений приводится в статьях 21 и 22 ТК РФ. 21 статья ТК РФ содержит достаточно подробный перечень основных прав и обязанностей, которые имеют все работники, независимо от каких-либо условий трудовых отношений, в том числе - является ли работодатель физическим или юридическим лицом. Так, работник имеет право на: - «заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.3

Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)».4 Приведенные выше права и обязанности работника общего характера получают свое уточнение в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актах, а также в коллективных договорах, соглашениях. Дальнейшую конкретизацию трудовые права и обязанности работника по работе в определенной должности, специальности, профессии получают в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем. Вместе с тем, установление конкретных прав и обязанностей работника по работе в определенной должности, специальности, профессии и порядок их выполнения допускается также в должностной инструкции, с которой принимаемый на работу работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом следует отметить, что составленная надлежащим образом должностная инструкция в ряде случаев играет существенную роль в отношениях сторон, регулируемых трудовым законодательством. Далее в настоящей статье автор ещё будет ссылаться на должностную инструкцию работника с тем, чтобы читатель мог в полной мере оценить важность соблюдения требований законодательства при применении этого локального документа. В соответствии с ТК РФ правам и обязанностям работника корреспондируют соответствующие права и обязанности работодателя. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель имеет право: - «заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; - поощрять работников за добросовестный эффективный труд; - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; - привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.5

Питая при этих условиях чувство мести скорее, чем чувство примирения, он возвращается в общество не лучшим, а худшим, чем он был; и если он не совершает новых преступлений (что далеко не всегда бывает так), то его удерживает мотив самого низкого свойства - страх. Далее, дисциплина труда, которой подчиняются осужденные при господстве истинно справедливой системы, есть именно то, что и требуется. Говоря вообще, необходимые потребности нашего существования в обществе побуждают нас всех трудиться. Большинству из нас достаточно этих импульсов; но у некоторых отвращение к труду не может быть побеждено так просто. Не работая, но нуждаясь в средствах к жизни, они склонны искать их на незаконных путях и этим навлекают на себя законные кары. Класс преступников вербуется по большей части из праздных элементов; праздность - источник преступности; отсюда вытекает, что успешным будет лишь тот тюремный режим, который искореняет праздность. Раз нет налицо естественных побуждений к труду, необходимо поставить преступника в положение, при котором этот стимул является неизбежно

1. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины

2. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

3. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

4. Дисциплина труда

5. Дисциплина труда

6. Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации
7. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).
8. Список контрольных вопросов для экзамена по дисциплине "ЭКСПЛУАТАЦИЯ СЭУ"

9. Объект и предмет социологии труда. Практическое применение этой науки

10. Предмет риторики и культуры речи в составе речеведческих и общегуманитарных дисциплин

11. Предмет и задачи дисциплины "Отечественная история"

12. Предмет и сущность учебной дисциплины "Развитие персонала"

13. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения

14. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

15. Государственное регулирование рынка труда

16. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Конструктор "Row Boat Kit".
Конструктор для сборки действующей модели «Весельная лодка». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его разобрать, чтобы
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Доска пеленальная "Гном".
Доска для пеленания с жестким деревянным каркасом. Легко устанавливается на перила кроватки, стол, комод или другую устойчивую
789 руб
Раздел: Пеленальные столики, доски
Набор "Водный Мир" №3.
Игрушка для ванной состоит из поля, на котором расположены: водяная мельница для проточной воды (из крана), водяная мельница с ручным
1560 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы

17. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

18. Социальное партнерство в сфере труда

19. Теория государства и права как наука и учебная дисциплина

20. Правовое регулирование отношений найма труда в России

21. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

22. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда
23. Охрана труда в строительстве
24. Гарантии реализации права граждан на труд

25. Охрана труда (Украина)

26. Охрана труда женщин и молодежи

27. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

28. Охрана труда женщин

29. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

30. Биография и труды Аверроэса

31. Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

32. Создание электронного обучающего комплекса по дисциплине "Инновационный менеджмент"

Щётка-сметка автомобильная для снега, телескопическая, поворотная, со скребком, 810-1060 мм.
Щетка автомобильная для снега со скребком предназначена для очистки кузова и стекол автомобиля от снега и льда. Автомобильные щетки для
586 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки
Рюкзак школьный "Multi Pack. Graphic", 40x18x29,5 см.
Вместительный и удобный школьный рюкзак, отличающийся небольшим весом и наличием твердой спинки. Благодаря прочной каркасной конструкции
3707 руб
Раздел: Без наполнения
Именная кружка с надписью "Любимый папа".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки

33. Расчетная работа по дисциплине "Информатика" (создание шаблона "Пояснительная записка")

34. Методические рекомендации и задания для лабораторных работ по дисциплине «Вычислительные системы»

35. Пояснительная записка к выполнению расчетной работы по дисциплине "информатика"

36. Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»

37. Контрольная работа по дисциплине "Правоохранительные органы" (Воронеж)

38. Формирование экологического сознания в процессе изучения ест.-научн. дисциплин в курсе неполной средней школы
39. Правовые аспекты охраны труда (Шпаргалка)
40. Охрана труда и защита окружающей среды

41. Труд женщин

42. Бригадный подряд на уроках труда /портняжное дело/

43. Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

44. Интегрирование учебных дисциплин и активизация учебно- познавательной деятельности младших школьников

45. Концепция национализма в трудах Э. Геллнера

46. Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера

47. Конспект лекций по дисциплине "Метрология и стандартизация". Часть 1. Метрология

48. Труды - табурет

Мягкий пол универсальный, зеленый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Рулетка для пропуска "Chrome Quadro", с карабином, 80 см.
Квадратная рулетка для бейджей из хромированного металла. С укреплённым металлическим зажимом на обратной стороне. Комбинируется со всеми
508 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 2400 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
444 руб
Раздел: Стиральные порошки

49. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

50. Психология труда: рефлексология В.М. Бехтерева

51. Статистика рынка труда

52. Условия труда и мотивация

53. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

54. Введение в специальность по дисциплине: менеджмент в социальной сфере (шпаргалка)
55. Социология труда
56. Рынок труда. Безработица

57. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

58. Труд как объект изучения социологии

59. Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции

60. Русский национальный характер (в трудах русских философов)

61. Анализ труда «Смысл любви» В. Соловьёва

62. Шпаргалка по дисциплине Финансы и Кредит

63. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

64. Аудит труда и его оплата

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные

65. Аудит оплаты труда

66. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

67. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

68. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

69. Современное состояние рынка труда ФРГ

70. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке
71. Международное разделение труда и роль России в нем
72. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

73. Проблемы формирования рынка труда в России

74. Оплата труда

75. Мотивация труда

76. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

77. Разработка программ стимулирования труда

78. Культура управленческого труда в сфере гостеприимства

79. Нормирование труда

80. Планирование труда и заработной платы

Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Набор мисок Mayer & Boch "Земляника".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Дневник школьный "Наушники на мятном".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
349 руб
Раздел: Для младших классов

81. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

82. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

83. Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования

84. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

85. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

86. Международное движение капитала по дисциплине: "Мировая экономика"
87. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
88. Кадры предприятия и оплата труда

89. Организация оплаты труда

90. Способы организации и мотивации труда

91. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

92. Производительность труда и пути её повышения на производстве

93. Заработная плата — цена труда на рынке труда

94. Производительность труда

95. Управление трудом и заработной платой

96. Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

Книга-сейф "Двенадцать стульев", 24x17x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1322 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Велобег "Slider" с ручным тормозом (цвет: матовый черный, 12").
Беговел от бренда Slider матового черного цвета привлечет внимание ребенка и понравится ему благодаря современному стильному дизайну.
2779 руб
Раздел: Беговелы
Набор "Юный конструктор № 1", 137 деталей.
Все детали выполнены из прочного и качественного пластика и соединяются между собой при помощи болтов. Из деталей ребёнок сможет собрать
461 руб
Раздел: Воздушный транспорт

97. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере)

98. Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России

99. Международное разделение труда и новый экономический порядок (Контрольная)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.