Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Гендерные аспекты конфликтов в современной организации

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Содержание Введение. 3 Глава 1. Природа возникновения конфликта. 6 1.1 Конфликт и его сущность. Классификация конфликтов. 6 1.2 Причины возникновения и методы управления конфликтами. 16 1.3 Пути разрешения и последствия конфликта. 26 1.4 Сущность гендерного конфликта и его специфика. 35 Глава 2. Исследование гендерных особенностей конфликтности на предприятии МТК «Тверское представительство». 45 2.1 Общая характеристика предприятия МТК «Тверское представительство»  45 2.2 Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава. 47 2.3 Различия в оценке уровня конфликтности коллектива организации и в поведении в конфликтных ситуациях в зависимости от половой принадлежности. 59 2.4 Влияние гендерных установок на удовлетворенность трудом и уровень конфликтности коллектива. 68 Заключение. 77 Список литературы. 81 Приложения. 84 Приложение 1. 84 Приложение 2. 90 Приложение 3. 97 Приложение 4. 99 Введение & bsp; Актуальность темы. Природное различие женщины и мужчины, осмысленное в мировой философии — это расщепление идеи человека и всеобщее расщепление мира по мере развития человеческих цивилизаций все в большей мере переходит из сферы чистого философского размышления в сферу социально-философского анализа. Этот сдвиг теснейшим образом связан с самим развитием социальной философии в XX — начале XXI века, изменением представлений о характере соотношения теоретико-методологического пласта социальных наук, эмпирическими обобщениями и собственно философским осмыслением всей совокупности данных социологии, социальной психологии, социальной антропологии, других наук о человеке и обществе. Но, разумеется, в основе внимания к проблеме «женщина-мужчина» лежит колоссальное изменение положения женщины в современном мире, которое не может далее осознаваться с позиций, характерных для философии и социальной науки прошлых эпох. Понимание гендера как системы отношений между мужчинами и женщинами, включающей идеи, неформальные и формальные правила и нормы, определенные в соответствии с местом, целями и положением полов в обществе, «институты, поведение и социальные взаимодействия, которые предписываются в соответствии с полом», определенного набора «гендерных контрактов», широко представлено в современной социально-философской и социологической исследовательской практике. Актуальными вопросами тематики гендерных личностных конфликтов и кризисов гендерной идентичности, являются, во-первых, вопросы, касающиеся конкретизации причин возникновения конфликтов гендерного содержания. Здесь важно систематизировать междисциплинарные и специализированные (гендерные) теоретические подходы и направления, которые обладают востребованными интерпретативными возможностями. Вторая группа актуальных тем исследования гендерных конфликтов и кризисов идентичности связана с практической деятельностью специалистов-психологов, оказывающих психологическую помощь мужчинам и женщинам, которые переживают кризисные и конфликтные состояния. Значимым направлением работы является не только разработка теоретических и методических оснований процедур психологической помощи мужчинам и женщинам, находящимся в состоянии гендерных конфликтов и кризисов, но и определение направлений работы, связанной с предупреждением конфликтов гендерного содержания.

Целью дипломной работы является исследование социально-психологических аспектов возникновения конфликтов в современных организациях на примере МТК «Тверское представительство». Для достижения данной цели необходимо решить поставленные задачи: -& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; раскрыть понятие социально-психологического конфликта, определить его природу и сущность; -& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; проанализировать причины возникновения, последствия и пути разрешения конфликтов; -& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; детерминировать понятие гендерного конфликта и его основных элементов и видов. -& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; исследовать систему взаимоотношений и уровень конфликтности на предприятии МТК «Тверское представительство» и встепень влияния на них гендерной «составляющей». Объектом исследования является МТК «Тверское представительство». Предмет исследования: влияние гендерных различий и стереотипов на возникновение конфликтных ситуаций и напряженности на предприятии. Теоретико-методологическая база. Проблема конфликтных взаимодействий привлекает пристальное внимание ученых и находит отражение в целом ряде работ отечественных и зарубежных психологов (А.Я. Анцупов, М. В. Афонькова, Н.В. Гришина, А.И. Донцов, А.А. Ершов, А.Г. Здравомыслов, Л.А. Петровская, Т.С. Сулимова, К. Боулдинг, Р. Дарендорф, М. Дейч, Л. Козер, К. Левин, Г. Зиммель и др.) Гендерные исследования в социальных науках получили импульс к развитию в XX веке. Дифференциацию социальных ролей женщин и мужчин, обусловленную социальными, культурными и психологическими факторами, изучали С. де Бовуар, Ш. Ортнер, Г. Рабин, А. Рич, Р. Уигер и др. В работе использовались следующие общенаучные и частнонаучные методы познания: диалектический, метод структурно-функционального анализа, сравнительный и системный анализ. Так же в качестве прикладного метода для выявления уровня конфликтности на предприятии были применены, такие, как социометрия и анкетный опрос. Структура данной дипломной работы состоит из введения, двух глав, которые объединяют семь параграфов, заключения, списка литературы, который послужил основой для обоснования и формирования основных положений дипломной работы, которые выносятся на защиту. В первой главе представлены теоретические подходы к определению социально-психологического конфликта, раскрыта его природа и сущность, формы протекания, методы управления и пути разрешения, раскрывается понятие гендерного конфликта, история изучения, его специфика и виды. Вторая глава работы носит прикладной характер и представляет собой исследование, проведенное на базе МТК «Тверское представительство», посвященное определению степени влияния гендерных различий на структуру взаимоотношений и уровень конфликтности на указанном предприятии. Глава 1. Природа возникновения конфликта & bsp; 1.1 Конфликт и его сущность. Классификация конфликтов Конфликт, как и многие другие понятия, имеет несколько вариантов трактовки. Так в широком понимании этого слова конфликт – столкновение сторон, мнений, сил. Однако, по мнению Замедлиной Е. А., при подобном подходе можно считать, что конфликты возможны и в неживой природе.

«Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объему. Исходя из этого, возникает необходимость выделить более узкое определение конфликта, применимое только к живым существам, в том числе и к человеку. Мельникова Н. А. определяет конфликт как «открытое столкновение противоположных позиций, интересов, взглядов, мнений субъектов взаимодействия». При этом субъектом конфликтного взаимодействия могут выступать отдельный человек, люди или группы людей. Отсюда Замедлина предлагает сузить широкое понимание конфликта и считать, что конфликты могут возникать только при социальном взаимодействии. Сущность конфликта же заключается не столько в возникновении противоречия, столкновении интересов, сколько в способе разрешения создавшегося противоречия, в противодействии субъектов социального взаимодействия в целом. Исходя из всего выше сказанного, полным определением данного понятия можно считать: «конфликт – это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе содействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями». Конфликты проявляются в общении, поведении, деятельности. Это так называемые сферы противодействия субъектов конфликта. Поэтому очевидно, что конфликты изучает не только социальная психология, но и такие науки как военные науки, история, педагогика, политология, правоведение, психология, социобиология, социология, философия, экономика и т. д. В отечественной литературе большинство определений конфликта носит также социологический характер. Их достоинство состоит в том, что авторы выделяют различные необходимые признаки социального конфликта, представленного многообразными формами противоборства между индивидуумами и социальными общностями, направленными на достижение определенных интересов и целей. Приведем для примера некоторые из определений конфликта: Л.Г. Здравомыслов: Итак, конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Я согласна с определением социального конфликта который предложил Л.Г. Здравомыслов т. к. при взаимодействии людей друг с другом может возникнуть социальный конфликт из-за разных интересов ценностей, взглядов, и потребностей в жизни. Ю.Г. Запрудский: Социальный конфликт - это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству. А.В. Дмитриев: Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

И сейчас, в период, когда общество крепнет и растет, мы одновременно наблюдаем, как мысль высвобождается из-под гнета и рвется вперед, мы переживаем небывалый расцвет мысли — такого еще не знала история. Жестокой критике подвергаются самые устои человеческой жизни, все взгляды, нормы и правила поведения. И роман неизбежно в меру своей искренности и возможностей должен отражать происходящее и деятельно способствовать исканиям и бесчисленным переменам, которые порождает наш бурный и творческий век. Я вовсе не хочу сказать, что роман непременно от начала и до конца насыщен мотивами этих обширных и чудодейственных противоречий. Просто роман — неотъемлемая часть конфликтов современности. Сущность великой революции мысли, которую мы сейчас переживаем, революции, философским аспектом которой является возрождение и провозглашение номинализма под именем прагматизма, состоит в том, что она утверждает значительность индивидуальной инстанции в противовес обобщению. Все наши социальные, политические, моральные проблемы рассматриваются в духе нового, в духе поиска и эксперимента, которому чужды отвлеченный подход и правила дедукции

1. Особенности квазигосударств в современном мире: геополитические и правовые аспекты (на примере Приднестровья)

2. Целевое управление персоналом современной организации

3. Американский стиль управления персоналом

4. Межнациональные конфликты в современном мире

5. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

6. Управление персоналом в системе современного менеджмента
7. Управление персоналом в экономике современной России
8. Роль СМИ в современном мире (The mass media in the life of Society)

9. Терроризм в современном мире

10. Международные природоохранные организации и их роль в современном мире

11. Место России в современном мире

12. Интернет и политика в современном мире

13. Влияние типологических особенностей темперамента на стиль руководства гостиничного хозяйства

14. Ислам - религия от истоков до современного мира

15. Глобализационные процессы в современном мире

16. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

Доска пробковая, с деревянной рамой, 90x60 см.
Доска выполнена из пробки высокого качества, имеет регулируемые элементы крепления. Информация крепится при помощи флажков, кнопок или
1002 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Клей-карандаш Kores, 20 г, 4 штуки.
Клей-карандаш Kores предназначен для склеивания картона, бумаги, текстиля. Изготовлен из нетоксичного вещества с глицерином для
336 руб
Раздел: Клеящие карандаши
Сахарница с ложкой "Лавандовый букет", 660 мл.
Сахарница с ложкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Объем: 660 мл.
319 руб
Раздел: Сахарницы

17. Службы управления персоналом

18. Службы управления персоналом

19. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

20. Стили руководства

21. Разработка технологии процесса управления персоналом

22. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации
23. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»
24. Технология управления персоналом организации

25. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

26. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

27. Цивилизация современного мира

28. "Роковой вопрос" и современный мир. (Паскаль и Достоевский как стратегические мыслители)

29. Анализ управления персоналом предприятия

30. Лидерство. Управление персоналом

31. Модели управления персоналом

32. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

Швабра "York. Salsa", с рукояткой.
Сменную насадку Вы замените быстро и без особых хлопот. На конце черенка - пластиковый подвес-держатель. Черенок пластиковый, насадка -
452 руб
Раздел: Швабры и наборы
Набор мисок Mayer & Boch "Фиалки".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: углеродистая сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Накладка на унитаз "Бегемотик", белая.
Накладка на унитаз подходит ко всем стандартным туалетам. Кроме того, благодаря краям предотвращающим скольжение легко и твердо
302 руб
Раздел: Сиденья

33. Сканированный текст Марр, Шмидт. Управление персоналом

34. Стили руководства

35. Управление персоналом

36. Управление персоналом

37. Управление персоналом

38. Управление персоналом на примере малого бизнеса
39. Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом
40. Основные подходы к управлению персоналом

41. Управление персоналом в Японии

42. С чего начинается система управления персоналом

43. Наука и нравственность в современном мире

44. Управление персоналом

45. Управление персоналом

46. Управление персоналом

47. Мужчина в современном мире и его страхи

48. Национальный вопрос в современном мире

Контейнер для аптечки "Домашний доктор", 10 л.
Контейнер выполнен из прозрачного пластика. Для удобства переноски сверху имеется ручка. Внутрь вставляется цветной вкладыш с одним
324 руб
Раздел: 5-10 литров
Кроватка для кукол, деревянная.
Если ваша дочка мечтает собрать для любимой куколки целый мебельный гарнитур, то начинать необходимо с покупки именно этой реалистичной
401 руб
Раздел: Спальни, кроватки
Ростомер говорящий "Ферма".
Новинка от Азбукварика – говорящий плакат-ростомер! Повесьте его на стену на нужной высоте – узнайте, как растёт ваш малыш. Кнопки на
482 руб
Раздел: Ростомеры

49. Компьютерные преступления в современном мире

50. Искусство управления персоналом

51. Особенности японской системы управления персоналом

52. Управление персоналом

53. Управление персоналом

54. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года
55. Управление персоналом
56. Политика в современном мире: особенности и тенденции развития

57. Упаковка в современном мире

58. Эффективное управление персоналом организации

59. Управление персоналом в США и Японии

60. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

61. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование.

62. Формы политического правления в современном мире

63. Управление персоналом

64. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики

Бустер Happy Baby "Booster Rider" Lime (15-36 кг).
Rider — бустер группы II-III (от 15 до 36 кг). Бустер без спинки с мягкими подлокотниками. Форма бустера обеспечивает правильное положение
999 руб
Раздел: Группа 3 (22-36 кг), бустеры
Органайзер подвесной "Фиксики" (5 карманов).
Органайзер подвесной с 5 карманами. Высота: 65 см. 5 карманов размером 15x13 см. Материал: полиэстер, плотностью 600 ден.
317 руб
Раздел: Карманы на детскую кроватку
Набор для составления букета из мягких игрушек "Конфетти", 3 зайки.
Яркий и нестандартный подарок - букет из мягких игрушек вызовет восторг у всех, независимо от возраста и положения. К тому же, этот букет
496 руб
Раздел: Дизайнерские игрушки

65. Сравнительный анализ стилей руководства

66. Аутстаффинг как способ управления персоналом

67. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

68. Роль современных информационных технологий в повышении эффективности управления

69. Стили руководства и схемы действий руководителя

70. Цели управления персоналом
71. Роль и факторы развития международных стандартов аудита в современном мире
72. Миграции населения в современном мире

73. Парламент в современном мире

74. Проблема пиратства в современном мире

75. Роль русского языка в современном мире

76. Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

77. Управление персоналом средствами ЕК АСУТР

78. Культурное пространство человека в современном мире

79. Математика в современном мире

80. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне

Шкатулка для ювелирных украшений "Чайная роза" 17,5x17,5x9,5 см.
Шкатулка настольная. Размеры: 17,5x17,5x9,5 см. Материал: картон.
777 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Таблетки для мытья посуды в посудомоечной машине "Все в одной таблетке", без фосфатов, 30 таблеток.
Таблетки Frau Schmidt Все в 1 являются универсальным решением для Вашей посудомоечной машины и позволяют придать посуде бриллиантовый
338 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Муфты-варежки для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка лайт), темно-синие.
Муфты-варежки на ручку коляски представляют собой 2 варежки, которые подходят для всех типов колясок и очень легко одеваются, защищая Ваши
530 руб
Раздел: Муфты на ручку

81. Анализ взаимоотношений США и ЕС в современном мире

82. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"

83. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

84. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

85. Анализ организации и управления персоналом

86. Анализ организационной структуры и управления персоналом на ОАО "Азовобщемаш"
87. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"
88. Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

89. Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

90. Анализ управления персоналом ООО "Вирма"

91. Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной фирмы с выделением структурных сдвигов

92. Документационное обеспечение управления персоналом

93. Зарубежный опыт управления персоналом

94. Инновации в сфере управления персоналом на примере ООО "Евросеть Санкт-Петербург"

95. Информационное обеспечение управления персоналом

96. Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

Каталка-трактор "Митя" №2.
Каталка-трактор станет прекрасным подарком для Вашего ребенка. Малыш может ездить на машинке сам, отталкиваясь от пола ножками и
1433 руб
Раздел: Каталки
Игровой набор "Фрукты и овощи" в корзине.
В набор входят 15 предметов. Размер предметов от 8 до 17 см. Материал: пластмасса. Цвет корзины может отличаться от указанного на картинке.
540 руб
Раздел: Продукты
Книга-сейф "Морские приключения", 24x16x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Кодовый замок. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1180 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

97. Концепция управления персоналом

98. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

99. Методы управления персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.