Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Процесс восприятия и решения проблем личностью в организационном пространстве

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ Экономический факультет Контрольная работа Предмет: «Организационное поведение» Тема: «Процесс восприятия и решения проблем личностью в организационном пространстве»Выполнил: студент Щеглов А.Е. Шифр: 0466-П/МО-1044 Проверила: Латышева Н.А. Канашское представительство 2007 Содержание Введение 1. Основные единицы восприятия организации индивидом 2. Влияние восприятия индивида на его продвижение в формальной и неформальной структуре организации 3. Взаимосвязь между стилем принятия решений и структурой организации, ее культурой, стилем руководства и типом мотивации 3.1 Основные элементы реализации управленческих решений Заключение Список литературы Введение Основа успеха любой современной коллективной деятельности – отношения сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации. Процесс взаимодействия человека с организационным окружением очень сложный и исключительно важный для обеих сторон. Отладить его, сделать безболезненным и взаимоприемлемым очень нелегко. Входя в новую организацию, человек сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением. В организационном окружении, так как оно обязательно претерпевает деформации и изменения с появлением нового члена, также возникает множество коллизий. И хотя в дальнейшем может быть налажено безболезненное взаимодействие личности и окружения, в большинстве случаев это взаимодействие малоустойчиво, что проявляется в возникновении напряжения в отношениях между человеком и организацией и в возможном разрыве их взаимодействия. Организационное поведение – систематически научный анализ индивидов, групп и организаций, с целью понять, предсказать и усовершенствовать индивидуальное исполнение и функционирование организации (то есть в основе лежит личность). Организационное поведение – изучение людей и групп в организации. Это академическая дисциплина, которая помогает руководителю принимать действенные решения при работе с людьми, в сложной динамической среде. Она объединяет концепции и теории, относящиеся к отдельным людям, группам, организации в целом. В соответствии с последним определением будем выделять три уровня проблем поведения: -Личностные; -Групповые; -Общеорганизационные. Организационное поведение опирается на две концепции: 1. Управление с позиций психологии и человеческих отношений. 2. Управление с позиций науки о поведении. И вместе с управлением персонала образуют общественную систему управления человеческими ресурсами. Концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений – менеджмент рассматривается, как наука, обеспечивающая выполнение работы с помощью других людей, при этом рост производительности труда в большей степени обеспечивается за счет изменения отношений между работниками и менеджерами, нежели за счет повышения заработной платы. Исследования в этой области показали, что изменения в отношении к людям могут дать толчок к повышению производительности. В свою очередь концепция управления с позиций науки о поведении – эффективность организации напрямую зависит от эффективности ее человеческих ресурсов.

Составляющими являются: социальное взаимодействие, мотивация, власть и лидерство, организационная и коммуникационная система, содержательность работы и качество жизни. Организационное поведение — это наука о том, как люди ведут себя в организации, и каким образом их поведение влияет на результаты ее работы. «Организационное поведение» включает следующие основные компоненты: индивида; группу; организацию. Центральное место при изучении настоящей дисциплины занимают такие вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями в организации и ее развитием. Отличительной особенностью данного предмета является междисциплинарный подход к его изучению. «Организационное поведение» тесно взаимосвязано с такими дисциплинами, как психология (которая изучает основы поведения личности), социология (предметом которой является социальная система, в которой индивид осуществляет свою социальную роль), социальная психология (которая изучает непосредственное влияние людей друг на друга), экономика, история и философия. Основываясь на изучении уже перечисленных дисциплин, «Организационное поведение» представляет основу для изучения целого комплекса управленческих дисциплин и в первую очередь для принятия управленческих решений в области управления персоналом. 1. Основные единицы восприятия организации индивидом Процесс взаимодействия человека с организационным окружением очень сложный и исключительно важный для обеих сторон. Отладить его, сделать безболезненным и взаимоприемлемым очень нелегко. Входя в новую организацию, человек сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением. В организационном окружении, так как оно обязательно претерпевает деформации и изменения с появлением нового члена, также возникает множество коллизий. И хотя в дальнейшем может быть налажено безболезненное взаимодействие личности и окружения, в большинстве случаев это взаимодействие малоустойчиво, что проявляется в возникновении напряжения в отношениях между человеком и организацией и в возможном разрыве их взаимодействия. Восприятие может быть определено в самом общем виде как процесс получения и обработки информации. Он заключается в том, что информация, добытая из внешней среды, проходит обработку, приводится в определенный порядок и систематизируется. Она содержит в себе представление человека об окружающей среде и ложится в основу его действий, выступая исходным материалом для поведения человека. Восприятие каждым человеком действительности различно и всегда носит субъективный характер. Восприятие человеком организационного окружения включает в себя два процесса, каждый из которых протекает как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности: отбор информации и систематизация информации. Важнейшей особенностью восприятия информации является избирательность. Человек, используя зрительные, звуковые, осязательные каналы получения информации, воспринимает не всю поступающую к нему информацию, а только ту, которая имеет для него специальное значение.

На отбор информации оказывают влияние не только физические возможности органов чувств, но и психологические составляющие личности человека, как например отношение к происходящему, предыдущий опыт, исповедуемые ценности, настроение и т.п. В результате отбор информации, с одной стороны, позволяет человеку отбросить неважную или ненужную информацию, а с другой - привести к потере важной информации, к существенному искажению реальности. Систематизация информации предполагает ее обработку с целью приведения к определенному виду и осмыслению, что позволяет человеку определенным образом отреагировать на полученные сведения. Систематизация информации человеком осуществляется двумя методами: -логическая обработка информации; -обработка информации на основе человеческих чувств, предпочтений, эмоций, убеждений. Для первого метода, базирующегося на научном способе обработки информации, характерно систематическое и последовательное на основе логических операций преобразование информации. При втором методе человек обрабатывает информацию, используя чувства, предпочтения, эмоции, убеждения. Несмотря на то, что отбор и систематизация информации в целом осуществляются в соответствии с определенными принципами, для каждого человека этот процесс индивидуален. Это всегда делает восприятие индивидуальным и субъективным. Поэтому для того, чтобы эффективно взаимодействовать с человеком и управлять им, необходимо знать основные характерные черты восприятия данным человеком действительности. Все факторы, влияющие на восприятие человека, можно подразделить на внутренние и внешние. Среди внутренних по отношению к человеку факторов можно выделить следующие: -состояние человека, его потребности и ожидания, предшествующие восприятию сигнала; -наличие чувств позитивного или негативного характера по отношению к воспринимаемому сигналу; -степень первоначальной известности получаемых сигналов. К внешним факторам, влияющим на восприятие человеком действительности, относятся: -интенсивность передаваемого сигнала; -подвижность сигнала; -размер; -состояние окружения, в котором находится человек. Необходимо учитывать, что восприятие - очень сложный и неоднозначный процесс, зависящий от влияния многих факторов (предыдущего опыта, текущего состояния человека, воздействия внешней среды). Поэтому нередко оно может быть ошибочным. Известно несколько распространенных способов восприятия, которые затрудняют, создают барьеры и приводят к ошибкам в восприятии реальности человеком: -Стереотипизация, сведение более сложного и оригинального явления к определенному стереотипу и соответственно к упрощенному представлению об этом явлении. -Перенос оценок отдельных характеристик явления на другие его характеристики или же обобщение оценки отдельной характеристики до явления в целом; -Проекция человеком своих собственных чувств, настроений, переживаний, опасений, мотивов деятельности на других людей; -Первое впечатление оказывает значительное влияние на долгосрочное восприятие человека окружающими. Чтобы избежать множества проблем, трудностей ошибок в организационном поведении, и не вызвать предубеждения, которое может отрицательно сказаться на многих организационных процессах, в частности на найме продвижении по службе, вознаграждении и увольнении работников, руководителям необходимо критически расценивать свое восприятие.

Навыки лидерства могут потребоваться при определении любого элемента пространства SCORE. Помимо поиска потенциальных ресурсов и альтернатив, с помощью этих навыков можно установить результаты, оценить эффект, определить и измерить симптомы и раскрыть причины. При определении данных элементов пространств проблемы и решения может возникнуть необходимость в том, чтобы 1) сгруппировать информацию в блоки большего или меньшего размера, 2) сосредоточить внимание на различных аспектах проблемного пространства, 3) воспользоваться различными ракурсами и позициями восприятия и 4) создать множественные описания проблемы и потенциальных решений. Навыки лидерства могут применяться в различных областях решения проблем, не все из которых приводят к решению, но все могут пригодиться при выработке этого решения. В зависимости от того, насколько специфической или общей является проблемная ситуация, процесс решения проблемы может привести к непосредственному результату или обеспечить лишь несколько шагов по достижению данного результата

1. Исследование аспектов применения атомной энергии для решения проблем энергоснабжения районов Крайнего Севера

2. Решение проблем женщин и семьи в Иглинском районе Республики Башкортостан

3. Процесс принятия решений. Интуитивная и рациональная технология принятия решений

4. Процесс принятия решений

5. Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте

6. Анализ риска - основа для решения проблем безопасности населения и окружающей среды
7. Семейная социализация как процесс формирования социально-компетентной личности
8. Природа процесса принятия решений в управлении.

9. Анализ риска - основа для решения проблем безопасности населения и окружающей среды

10. Значение информационного аспекта процесса принятия решений

11. Интерфейсы как решение проблем множественного наследования

12. Система информационной поддержки процессов принятия решений в сельскохозяйственном производстве

13. Социальное партнерство как один из факторов решения проблем женщин, семьи, детей

14. Механизмы процесса принятия решения у животных

15. Актуальные направления решения проблем инновационного развития животноводства в РФ

16. Основные пути решения проблем в области информатизации

Закаточная машинка «Лес».
Машинка закаточная с полуавтоматическим перемещением закаточного ролика предназначена для домашнего консервирования и герметичной укупорки
541 руб
Раздел: Консервирование
Игра со звонком "Путаница".
Увлекательная игра для всей семьи. 6 любимых сказок 32 карточки, герои сказок продолжают нас удивлять. Простые правила, яркие иллюстрации,
715 руб
Раздел: Карточные игры
Ступка с пестиком "Mayer & Boch", 250 мл.
Ступка с пестиком изготовлена из прочного мрамора с восковым покрытием. Ступка станет незаменимой вещью для приготовления свежемолотых
616 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки

17. Роль местного самоуправления в решении проблем развития городов

18. Процесс принятия решения о покупке

19. Процесс принятия решения потребителями о покупке в спортивных магазинах

20. Питание и здоровье населения на современном этапе. Гигиеническая оценка. Пути решения проблем

21. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

22. Процесс принятия решения в организации
23. Технологии решения проблем повышения качества
24. Пути решения проблем современного исторического образования

25. Процесс восприятия

26. Опыт решения проблем детской беспризорности в 20-е – 30-е годы ХХ века

27. Участие общественности в решении проблем охраны природы. Международное сотрудничество в охране окружающей среды

28. Роль личности в глобальном процессе управления определяющем ход истории

29. Пути решения экологических проблем глазами психолога

30. Формирование личности преподавателя в процессе самовоспитания

31. Политические аспекты деятельности предпринимательских структур: система взаимоотношений с органами власти, пути решений возникающих проблем; пути лоббирования

32. Формирование личности преподавателя в процессе самовоспитания

Книга-сейф "Морские приключения", 24x16x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Кодовый замок. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1180 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Набор детской складной мебели Ника "Азбука".
В набор входят складные стол и стул с пластмассовым сиденьем, поможет малышу привыкнуть к занятиям в школе. Рисунки, изображенные на
1128 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Комплект постельного белья Карапуз "Угадай, кто?" (бязь, 3 предмета).
Комплект постельного белья из российской бязи. В упаковке комплект из 3 предметов, размеры: - пододеяльник: 110x140 см; - наволочка: 40x60
396 руб
Раздел: Для новорожденных

33. Совершенствование процесса принятия управленческих решений

34. Рынок ценных бумаг, и его роль в решении финансовых проблем предприятия

35. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений

36. К вопросу о влиянии открытого пространства-времени на исторический процесс

37. Процесс принятия внешнеполитических решений: Деятельность СНБ в период администрации Дж Буша

38. Организационно-технологическая модель принятия решения
39. Организационные процессы
40. Управленческие решения в коммуникационном процессе

41. Выявление проблем, выработка рационального решения и его реализация

42. Билатеральные комплексы бочонковых колонок первичной соматосенсорной коры мозга являются модулями восприятия пространства

43. Психологические основы формирования личности будущего учителя в процессе самовоспитания

44. Моделирование экологических проблем и способов их решений на уроках химии

45. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем

46. Кинезиология как Метод решения психологических проблем

47. Структура и динамика процессов решения задач

48. Интуитивные процессы личности

Ведро Vileda "SuperMоcio" с отжимом ленточных швабр, 12 л.
Уникальная запатентованная система отжима подходит для любой ленточной швабры (не только бренда Vileda (ВИЛЕДА)). Прочное, устойчивое
679 руб
Раздел: С отжимом
Расчёска лазерная "Магия роста".
Регулярное использование расчески «Магия роста» позволит Вам восстановить нормальное кровообращение кожи головы, что благотворно повлияет
1091 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы

49. Восприятие и понимание информации в процессе обучения

50. Аппеляция к личности в процессе профессиональной реабилитации пациентов с психическими расстройствами

51. Топологизация жизненного пространства (постмодернистский взгляд на социологию личности)

52. Инновационная интерпретация физической культуры и спорта: от проблем к решению

53. Технология комплексного тестирования - инструмент формирования информационного пространства процесса физического воспитания

54. Роль природоохранного законодательства РФ в решении глобальных экологических проблем
55. Пути решения энергетических проблем
56. Выбор методов и моделей принятия решений в управлении инвестиционным процессом на региональном уровне

57. Решение геоэкологических проблем с помощью нестандартных геофизических методов

58. Психическое расстройство и способность обвиняемого принимать решения в американском уголовном процессе

59. Влияние психологических факторов на выбор проблем, требующих решения

60. Сенсорные процессы и восприятие у животных

61. Примеры задач и их решение по уголовному процессу

62. Принятие судебного решения в арбитражном процессе

63. Метод программирования и схем ветвей в процессах решения задач дискретной оптимизации

64. Индивидуальный подход к личности в процессе обучения и воспитания в коллективах НХТ

Аэрозоль от клещей и комаров "Gardex Baby" на одежду, 100 мл.
Аэрозоль "Gardex Baby" от клещей и комаров, для обработки детской одежды 100 мл. Обеспечивает эффективную защиту от клещей
319 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Педальная машина Pilsan "Herby", синяя, арт. 07-302.
Замечательная машина "Herby" с сигналом подарит ребенку массу положительных впечатлений и эмоций, она прекрасно управляется и
2911 руб
Раздел: Педальные машины
Масло детское для массажа "Natura Siberica Little", 200 мл.
Детское масло для массажа предназначено специально для самых маленьких. Органическое масло шиповника восстанавливает и увлажняет кожу.
419 руб
Раздел: Масло для тела

65. Процесс маркетинговых исследований. Организационные структуры службы маркетинга

66. Разработка организационно-методических документов процесса снабжения (на примере ОАО ресторан "Разгуляй", г. Нижний Новгород)

67. Общий взгляд на проблему организационного развития

68. Организационные структуры управления инновационными процессами на предприятии

69. Основные стадии процесса выработки организационной стратегии

70. Процесс принятия управленческого решения
71. Процесс принятия управленческого решения
72. Решение инновационных проблем в организации

73. Управленческие решения в процессе менеджмента

74. Эволюция организационных структур в процессе интернационализации

75. Развитие самоценности личности в процессе воспитания младших школьников

76. Формирование умственного приёма сравнения у младших школьников в процессе решения разноуровневых упражнений по математике

77. Современные геополитические процессы на постсоветском пространстве

78. Анализ проблем игромании с позиции зависимой личности

79. Воспитание как процесс развития личности

80. Личность консультанта в процессе психологического консультирования

Датчик протечки воды "Сирена AL-150", напольный 90 дБ, батарейка в комплекте.
Датчик протечки воды Сирена AL-150 предупредит вас о появлении воды. Его следует размещать на полу или в месте, где вода появится при
444 руб
Раздел: Прочее
Тележка для маркета.
Размер тележки: 39x36,5x58 см.
785 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты
Игра с прищепками "Зайка".
Собираем яркий и красочный сюжет, проговаривая каждое действие. Малыш будет все повторять за вами, что в результате приведет к
365 руб
Раздел: Прочие

81. Познавательные процессы личности

82. Процесс становления личности

83. Учет типологии личности ребенка старшего дошкольного возраста педагогом в процессе воспитания

84. Роль женских общественных организаций в решении социальных проблем в Российской Федерации (на примере Алтайского края)

85. Социальное партнёрство муниципальной власти, общественности и бизнеса при решении социальных проблем в условиях малого города

86. Формирование личности в процессе преподавания социологии
87. Регулирование властью социального и телесного пространства личности
88. Достижения философии в решении экологических проблем

89. Пути решения экологических проблем

90. Термодинамика необратимых процессов и проблем экологии

91. Некоторые особенности психологического восприятия и визуальной интерпретации динамических процессов

92. Международное сотрудничество в освоении космического пространства

93. Общая характеристика процесса научения

94. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

95. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

96. Профилактика производственного травматизма, как совокупность технологических, организационных и социально - культурных мероприятий

Домик для кукол "Коттедж Конфетти".
Игрушка собирается ребёнком с помощью взрослого и предназначена для игры с куклами высотой до 30 см. В наборе: стена с окнами - 8 штук,
4433 руб
Раздел: Для мини-кукол и мини-пупсов
Защитные шторки для автомобиля на присосках Chicco Safe "Паравозик", с сумкой в комплекте, 2.
Предназначены для автомобиля, они защитят вашего малыша от солнечных лучей и перегрева. Крепятся к стеклу присосками. Рисунок в виде
880 руб
Раздел: Прочее
Магнит "FIFA 2018. Забивака с флагом".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
301 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры

97. Социально-экономическая модель в Швеции: процесс становления и развития

98. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

99. Влияние вулканизма и поствулканических процессов на окружающую среду


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.