Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Исследование и совершенствование технологии, как фактор внутренней среды предприятия

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Содержание Введение 1. Переменные внутренней среды организации Цели и задачи Структура и технология Персонал и его использование Взаимосвязь внутренних переменных Анализ внутренней среды Анализ производства и реализации продукции 2. Анализ внутренней среды ЗАО «Рязанский кирпичный завод» 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ финансового состояния предприятия 2.3 Анализ технологии производства на ЗАО «Рязанский кирпичный завод» 3. Проектирование совершенствования технологии производства на ЗАО «Рязанский кирпичный завод» 3.1 Разработка плана реконструкции цеха обжига 3.2 Обоснование источника финансирования мероприятий по реконструкции цеха обжига 3.3 Экономический эффект от реализации мероприятий по реконструкции цеха обжига Заключение Список литературы Приложение 1. Переменные внутренней среды организации Менеджер формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, представляющую собой органичное сочетание ее внутренних пер семенных. Но для этого он должен уметь выделять и знать их. Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно преодолеть в своей работе. Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, это цели, структура, задачи, технология и люди. 1.1 Цели и задачи Организация, по определению, это, по крайней мере, 2 человека с осознанными общими целями. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнить коллективно то, чего они не могли бы выполнить индивидуально. Цели есть конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе. Специалисты утверждают, что правильное формулирование целей и постановка задач на 50% предопределяют успешность решения. В ходе процесса планирования руководство разрабатывает цели и сообщает их членам организации. Этот процесс представляет собой мощный механизм координирования, потому что он дает возможность членам организации знать, к чему они должны стремиться. У организации могут быть разнообразные цели, особенно это касается организаций различных типов. Организации, которые занимаются бизнесом, сосредоточены, главным образом, на создании определенных товаров или услуг в рамках специфических ограничений – по затратам и получаемой прибыли. Эта их задача отражена в таких целях, как рентабельность (прибыльность) и производительность. Государственные органы, учебные институты и некоммерческие больницы не стремятся получать прибыль. Но их волнуют затраты. И это находит отражение в наборе целей, сформулированных как предоставление конкретных услуг в рамках определенных бюджетных ограничений. Однако лежащие в их основе этические понятия в сочетании с острым чувством социальной ответственности зачастую являются скорее философией конкретных организаций, чем следствием их природы как коммерческих или некоммерческих организаций.

Это разнообразие направленности деятельности простирается дальше, поскольку крупные организации имеют много целей. Для того чтобы получить, например, прибыль, бизнес должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и даже социальная ответственность. Некоммерческие организации также имеют разнообразные цели, но, вероятно, будут больше уделять внимания социальной ответственности. Ориентация, определяемая целями, пронизывает все последующие решения руководства. В подразделениях, так же как и во всей организации, необходима выработка целей. Например, целью финансового подразделения может быть уменьшение кредитных потерь до 1% от суммы продаж. Подразделение маркетинга в той же организации может иметь целью сокращение количества жалоб потребителей на 20% в следующем году. Цели подразделений в различных организациях, которые имеют сходную деятельность, будут ближе между собой, чем цели подразделений в одной организации, занимающихся различными видами деятельности. Нужно не забывать, что цели подразделений должны составить конкретный вклад в цели организации как целого, а не вступать в противоречие с целями других подразделений. Основной целью работы большинства организаций является получение прибыли. Прибыль это ключевой показатель организации. Принятый в 1995 г. Гражданский кодекс России (ст. 50 ч. I) зафиксировал, что основной целью коммерческих организаций является извлечение прибыли. Выделяют три основных типа ориентации организации на прибыль: ее максимизацию; получение «удовлетворительной» прибыли, т.е. суть состоит в том, что при планировании прибыли она считается «удовлетворительной», если будет учитываться степень риска; минимизацию прибыли. Этот вариант обозначает максимизацию минимума ожидаемых доходов наряду с минимизацией максимума потерь. Но не у всех организаций получение прибыли является главной целью. Это касается некоммерческих организаций, например церквей, благотворительных фондов. Однако, как и в предыдущих случаях, фирма может существовать только в условиях ее прибыльности. Только вместо максимизации дохода рост нормы прибыли выражен в других показателях: удовлетворение потребителя или пользователя услуг; позиция на рынке, часто связанная с желанием рыночного лидерства; условия благосостояния работающих и развитие хороших отношений среди персонала; публичная ответственность и имидж организации; техническая эффективность, высокий уровень производительности труда, придание особого внимания научным исследованиям и разработкам; минимизация издержек производства и т.д. Еще одним направлением разделения труда в организации является формулирование задач. Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность включает ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации.

Считается, что, если задача выполнится таким способом и в такие сроки, как это предписано, организация будет действовать успешно. Задачи организации традиционно делятся на три категории. Это работа с людьми, предметами, информацией. Например, на обычном заводском конвейере работа людей состоит из работы с предметами. Задача же мастера – это в основном работа с людьми. В то же время задачи казначея корпорации в основном связаны с информацией. Два важных момента в работе – это частота повторения данной задачи и время, необходимое для ее выполнения. Машинная операция, например, может состоять в выполнении задачи по сверлению отверстий тысячу раз в день. Чтобы выполнить каждую операцию, требуется всего лишь несколько секунд. Исследователь выполняет разнообразные и сложные задачи, и они могут вовсе не повторяться ни разу в течение дня, недели или года. Для того чтобы выполнить некоторые из задач, исследователю требуется несколько часов или даже дней. В общем можно сказать, что управленческая работа носит менее монотонный, повторяющийся характер и время выполнения каждого вида работы увеличивается по мере переходя управленческой работы от низшего уровня к высшему. Изменения в характере и содержании задач тесно связано с эволюцией специализации. Как показал в своем знаменитом примере о производстве булавок Адам Смит, специалист может существенно увеличить производительность труда. В нашем веке технологические нововведения и системное сочетание техники и специализации труда сделали специализацию задач углубленной и сложной до такой степени, о которой и думать не мог Смит. 1.2 Структура и технология Структура организации отражает сложившееся в организации выделение отдельных подразделений, связи между этими подразделениями и объединение подразделений в единое целое. Структура организации – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. Одной из основных концепций, имеющих отношение к структуре, является специализированное разделение труда. В большинстве современных организаций разделение труда вовсе не означает случайного разделения работ между имеющимися людьми. Характерной особенностью является специализированное разделение труда – закрепление данной работы за специалистами, т.е. теми, кто способен выполнить ее лучше всех с точки зрения организации как единого целого. В пример можно привести разделение труда между экспертами по маркетингу, финансам и производству . На данный момент во всех организациях, за исключением самых мелких, имеет место горизонтальное разделение труда по специализированным линиям. Если организация достаточно велика по размеру, специалистов обычно группируют вместе в пределах функциональной области. Как именно осуществить разделение труда в организации – один из вопросов, являющийся существенным управленческим решением. Не менее важно и то, как осуществляется вертикальное разделение труда. Вертикальное разделение труда необходимо для успешной групповой работы. Центральной характеристикой вертикальной иерархии является формальная подчиненность лиц на каждом уровне.

К внутренней среде предприятия также относят: 1) трудовой коллектив; 2) управленческий персонал; 3) взаимоотношения с поставщиками, партнерами; 4) наличие оборудования, машин, станков. 48. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ В рыночной экономике традиционно различают государственную и негосударственную собственность. К негосударственной относится частная собственность со всеми модификациями (акционерная, кооперативная). Эта система отношений признает за конкретным субъектом право выбора путей использования объекта собственности и полученного в результате этого полезного эффекта. Государственная собственность как система отношений обеспечивает жизнеспособность всей экономической системы, т.е. при принятии решений учитываются интересы нации в целом. В зависимости от того, какая форма собственности составляет основу экономической системы, различают следующие ее типы: 1) экономическая система с централизованным управлением; 2) рыночная система; 3) смешанная экономическая система. Экономическая система с централизованным управлением функционирует в условиях государственной собственности при полном отсутствии частной

1. Анализ внутренней среды предприятия на примере буфета Омского педагогического университета

2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия ОАО "Электроисточник"

3. Анализ внутренней среды предприятия

4. Конкурентная среда предприятия и факторы производственного воздействия на нее

5. Анализ и определение влияния факторов внешней среды предприятия

6. Совершенствование организации системы профилактики социальной напряженности как фактора дестабилизации муниципальной среды управления
7. Анализ внешней среды как начальный этап в формировании стратегии предприятия. Функциональные стратегии: типы и общая характеристика
8. Внутренняя отчетность предприятий

9. Анализ внешней среды предприятия на примере ОАО "Сибирьтелеком"

10. Анализ конкурентной среды предприятия на примере ф/х "Маслянка"

11. Маркетинговая среда предприятия по производству мороженого

12. Проблемы адаптации предприятия к условиям внешней среды

13. Медико-тактическая характеристика поражающих факторов современных видов оружия

14. Внутренняя политика России в начале XIX века. Образование Министерства внутренних дел

15. Характеристика основных факторов и условий развития туризма в Великобритании

16. Общая характеристика предприятия РУП "Завод средств комплексной автоматизации", характеристика выпускаемой продукции и рынков ее сбыта

Набор из скатерти и салфеток "Рябина" 140x180/42x42 см.
В набор входит скатерть и 6 салфеток "Рябина" 140x180/42x42 см. Салфетки, изготовленные из экологически чистого материала,
961 руб
Раздел: Салфетки сервировочные из ткани
Ручка-стилус шариковая "Любимый дедушка".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Кольцеброс с корзинами и мячами.
Спортивная игра. Цель играющих - набросить кольца с установленного расстояния на один из четырех вертикальных стержней, так чтобы кольца
470 руб
Раздел: Кольцебросы, кегли

17. Факторы внешней и внутренней среды менеджмента

18. Внутренняя и внешняя среда туристского предприятия

19. Внутренняя среда организма

20. Ретроспективный cанитарно – эпидемиологический анализ по определению связи между заболеваемостью населения ОКИ и факторами внешней среды по эпидемиологически значимым объектам (с использованием статистического метода ранговой корреляции ) за 2000 –2002 г

21. Влияние факторов окружающей среды на человека

22. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел
23. Двигательная активность как важнейший фактор взаимодействия организма человека с внешней средой и повышение его устойчивости к вредным воздействиям
24. Внутренняя среда фирмы как объект исследования

25. Анализ внешней и внутренней среды организации

26. Жизненно-необходимые факторы среды для организма человека. Вода

27. Креативная образовательная среда на основе информационных и телекоммуникационных технологий как фактор саморазвития личности

28. Влияние неблагоприятных природных и социальных факторов среды обитания на здоровье населения

29. Биотические факторы среды и экосистемы

30. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

31. Алкоголизм как фактор виктимизации личности подростка, профилактика алкоголизма в подростковой среде

32. Факторы жилой среды в формировании условий жизнедеятельности человека

Доска магнитно-маркерная, 60x90 см, алюминиевая рамка, полочка.
Доска магнитно-маркерная 60*90 см. Лакированная поверхность для письма сухостираемыми маркерами и прикрепления информации магнитами или
1393 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Шезлонг детский "Веселый динозаврик".
В кресле-шезлонге вашему ребенку будет одинаково удобно и кушать, и спать, и бодрствовать. Что бы вы ни делали — работу по дому,
2009 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Пазл "Животные Сибири и Дальнего Востока", 55 деталей.
Новый увлекательный пазл от Larsen Животные Сибири и Дальнего Востока обязательно понравится детям и познакомит их с обитателями разных
548 руб
Раздел: Пазлы в рамке

33. Российская нефтяная отрасль в поисках внутренних факторов роста

34. Факторы среды обитания человека

35. Негативные факторы в системе "человек - среда обитания"

36. Приспособление организма к факторам среды и его устойчивость к другим факторам

37. Влияние факторов внешней среды на микроорганизмы

38. Прирост годичных колец хвойных в Южном Сихотэ-Алине в связи с изменениями региональных и глобальных факторов среды
39. Детерминация и предупреждение преступности среди персонала органов внутренних дел Украины
40. Управление внутренней средой муниципального образования

41. Внешние и внутренние факторы формирования государства у восточных славян

42. Внешние и внутренние факторы товарооборота и пути увеличения объема продаж розничной торговой организации

43. Внутренняя и внешняя среда организации

44. Маркетинговая среда, ее основные факторы и структура

45. Маркетинговая среда, её основные факторы и структура

46. Острые нарушения постоянства внутренней среды и лечение септического шока

47. Сложности исследования трупа при воздействии неблагоприятных факторов среды

48. Анализ влияния внешней и внутренней среды на принятие управленческих решений

Кружка керамическая "FIFA 2018", 350 мл.
Объем: 350 мл. Материал: керамика.
769 руб
Раздел: Кружки, посуда
Сумка-чехол транспортная для коляски-трость.
Сумка-чехол понадобится Вам, когда Вы отправитесь в поездку, полностью сохранит чистоту в автомобиле и обеспечит защиту одежды от
492 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Статуэтка "Мальчик на лошадке", 10 см.
Материал: фарфор. Регулярно удалять пыль или мыть тёплой водой. Товар не подлежит обязательной сертификации.
436 руб
Раздел: Миниатюры

49. Стратегический анализ внешней и внутренней среды

50. Внешняя и внутренняя среда организации. Мотивация труда

51. Виды рисков внутренней и внешней среды организации и учет их при управлении

52. Информационная среда как фактор трансформации детской картины мира

53. Социологическое исследование внутренней среды организации

54. Факторы совершенствования отечественной монетарной политики в условиях внешних и внутренних угроз
55. Абиотические факторы среды. Охрана ландшафтов и заповедные территории
56. Биотические факторы среды

57. Факторы среды. Стенобионты юга и севера Сахалина. Эврибионты Сахалина

58. Экология: организмы и среды их обитания, деятельность организмов, экологические факторы и ресурсы

59. Организация службы внутреннего аудита на предприятии

60. Сущность, классификация и показатели измерения издержек обращения в книжной торговле. Основные факторы, влияющие на уровень издержек книготоргового предприятия

61. Прогноз деловой среды на предприятии

62. Анализ факторов, определяющих прибыль на транспортном предприятии на примере ОАО Автосила

63. Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием

64. Факторы инвестиционной привлекательности предприятий - исполнителей контрактов

Микрофон "Новогодние песенки".
Этот удивительный микрофон превратит новогодний праздник в настоящее шоу! Он светится под музыку, как настоящий диско-шар! Слушай и пой 15
314 руб
Раздел: Микрофоны
Подставка для ножей, 11x22 см, синий.
Размеры: 11х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: синий. Предназначена для безопасного и
628 руб
Раздел: Подставки для ножей
Настольная семейная игра "Ловушка для пингвина".
Настольная игра "Ловушка для пингвина" - это еще один повод собрать всю семью за одним столом. Игра состоит в том, чтобы
435 руб
Раздел: Игры на ловкость

65. Организация службы внутреннего контроля на предприятии

66. Внутренний контроль на предприятии. Внедрение системы внутреннего контроля бухгалтерского учета экономического субъекта

67. Организация внутреннего аудита на предприятии

68. Сущность аудита и аудиторской деятельности. Краткая характеристика предприятия ООО "Сахалинцемент". Объекты аудита и порядок его проведения. Аудиторское заключение по результатам аудита. Порядок проведения внутреннего и внешнего аудита на предпр

69. Унитарное предприятие: выбор способа распоряжения имуществом как фактор развития

70. Защита от внутренних угроз на предприятиях связи
71. Влияние внешней среды на работу предприятия торговли
72. Система внешней и внутренней коммуникации в деятельности предприятия

73. Анализ влияния внешней среды на деятельность предприятия

74. Малое предпринимательство как фактор развития туристской индустрии

75. Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

76. Человеческий фактор как источник риска на базовом предприятии. Анализ рискованного поведения

77. Внешнеэкономическая среда и ее влияние на функционирование предприятия

78. Инвестиции как важнейший фактор устойчивого развития предприятия

79. Установление факторов, оказавших влияние на изменение показателей финансовых результатов рассматриваемого предприятия ОАО "Надежда"

80. Анализ затрат на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

Стул для школьника регулируемый Polini City / Polini Smart L (цвет: белый/серый).
Регулируемый стул подходит к растущей парте-трансформер Polini Simple М1 75х55 см, белый-серый и растущей парте-трансформер Polini Simple
2629 руб
Раздел: Стульчики
Набор из 2 раций "Секретные рации. Тачки".
В настоящих шпионских играх секретная рация — необходимый атрибут! Один аппарат оставь себе, а другой отдай напарнику — переговоры можно
715 руб
Раздел: Шпионские штучки
Декоративная наклейка-ростомер "Жираф", арт. EZG-1005.
Размер: 40x75 см.
366 руб
Раздел: Ростомеры

81. Влияние коксохимического предприятия ООО "Алтай-Кокс" на окружающую среду Заринского района

82. Загрязнение окружающей среды промышленными предприятиями и защита от загрязнения

83. Внешняя среда для предприятия и ее социально-экономическое воздействие на результативность его действия

84. Кластеры как фактор инновационного развития предприятий и территориальных образований

85. Конкурентоспособность как фактор формирования стратегии предприятия

86. Понятие банкротства. Факторы, влияющие на предприятия, и причины банкротства
87. Предприятие и его среда
88. Система показателей и факторов, определяющих уровень ресурсоэффективности предприятий промышленности

89. Факторы конкурентоспособности предприятия

90. Экономическая среда функционирования предприятия

91. Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности продукции предприятия ОАО "Рогачевский МКК", анализ рынка и маркетинговой среды

92. Особенности внутреннего строения, размножение и классификация моллюсков

93. Наследственность и среда

94. Устройство парков и внутренняя служба в них

95. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

96. Влияние вулканизма и поствулканических процессов на окружающую среду

Перчатки виниловые одноразовые, размер XL, 100 шт..
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки
Ферма. Лото.
Лото на новый лад. Правила остаются прежними, а вот картинки мы сделали более яркими и живыми, заменили цифры на анимационных героев
345 руб
Раздел: Лото детское
Логическая игра "Парковка. Пазл", арт. SG 434 RU.
Проверьте свои навыки парковки с помощью этой головоломки! В этой уникальной игре необходимо найти правильное место для каждого
835 руб
Раздел: Игры логические

97. Внутренние воды России

98. Миграция элементов и ее факторы

99. Правовые и организационные основы деятельности паспортно-визовой службы органов внутренних дел РФ


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.