Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Учет расчетов по оплате труда

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

СодержаниеВведение I. Организация оплаты труда. 41.1 Принципы организации и оплаты труда 4 1.2 Формы и системы оплаты труда 11 1.3 Методы анализа оплаты труда 19 II. Анализ образования и расходования фонда оплаты труда, методы анализа 262.1 Краткая характеристика завода 26 2.2 Анализ образования и расходования фонда оплаты труда 31 III. Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда 43 1. Недостатки в оплате труда предприятия и пути их искоренения 44 2. Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда на автоагрегатном заводе 49Заключение 55Список использованной литературы 59Приложения ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Объектом изучения в данной работе является ОАО Смоленский автоагрегатный завод. Целью данной выпускной квалификационной работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: . Во-первых, определить сущность категории заработной платы; . Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. . В третьих, необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и их которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.

Практическая значимость исследования заключается в том, что в работе представлены подробные теоретические материалы, которые весьма актуальны и современны на сегодняшний день. Кроме того, на примере автоагрегатного завода наглядно представлен положительный опыт развития предприятия, как результат верно выбранной рыночной модели. I ГЛАВА организация оплаты труда 1.1 Принципы организации труда и оплатыОсновная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает : . определение форм и систем оплаты труда работников предприятия; . разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия; . разработку системы должностных окладов служащих и специалистов; . обоснование показателей и системы премирования сотрудников. Вопросы организации оплаты труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда, которую необходимо базировать на следующих экономических законах: законе возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости. Из требований экономических законов может быть сформулирована система принципов организации оплаты труда , включающие: . принцип оплаты по затратам и результатам, который следует из всех указанных выше законов. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. В настоящее время более строгим является принцип оплаты по затратам и результатам труда, а не только по затратам; . принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства, который обусловлен, в первую очередь, действием таких экономических законов, как закон повышающейся производительности труда, закон возвышения потребностей. Из этих законов следует., что рост оплаты труда работника должен осуществляться только на основе повышении эффективности производства; . принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, который вытекает из закона повышающейся производительности труда. Он призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства; . принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда следует из закона повышающейся производительности труда и закона стоимости. Необходимо не просто обеспечивать материальную заинтересованность в определенных результатах труда, но и заинтересовать работника в повышении эффективности труда. Реализация этого принципа в организации оплаты труда будет способствовать достижению определенных качественных изменений в работе всего хозяйственного механизма. Заработная плата тесно связана с производительностью труда.

Производительность труда - важнейший показатель эффективности процесса труда, представляет собой способность конкретного труда воздавать в единицу времени определенное количество продукции. А заработная плата, относящаяся к денежному вознаграждению, выплачиваемому работнику за выполненную работу. Будучи основным источником дохода трудящихся заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того, чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативный результатах. Зарплата может действовать как фактор, стимулирующий развитие производительности труда. Медленная работа часто вознаграждается оплатой сверхурочных. Отделы, допустившие перерасход своей сметы в этом году могут надеяться на увеличение сметы на будущий год. Сам факт более крупных затрат времени не является автоматическим индикатором выполнения большего объема работ, хотя схемы оплаты труда часто исходят именно из этих предположений. Линия поведения должна заключаться в том, чтобы поощрять то, что способствует росту производительности. В деятельности по организации оплаты труда предпринимателю редко предоставляется полная самостоятельность. Обычно оплата труда регулируется и контролируется компетентными государственными органами. Регулирование оплаты труда осуществляется на основе сочетания мер государственного воздействия с системой договоров. Государственное регулирование оплаты труда включает: . законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда в РФ; . налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц, . установление районных коэффициентов и процентов надбавок; . установление государственных гарантий по оплате труда. Регулирование оплаты труда на основе договоров и соглашений обеспечивается: генеральным, территориальным, коллективными договорами, индивидуальными договорами (контрактами). Рис. 1 «Типы политики в области доходов и заработной платы» Элементы политики государства в области доходов и заработной платы имеют место в России (см. рисунок 1). Но при чрезмерной дифференциации заработков, наличие денежных доходов централизованная политика в области оплаты труда вряд ли принесет хорошие результаты.

и расчетов с персоналом по оплате труда 1. «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (ф. № Т-12). 2. «Табель учета рабочего времени» (ф. № Т-13). 3. «Расчетно-платежная ведомость» (ф. № Т-49). 4. «Расчетная ведомость» (ф. № Т-51). 5. «Платежная ведомость» (ф. № Т-53). 6. «Журнал регистрации платежных ведомостей» (ф. № Т-53а). 7. «Лицевой счет» (ф. № Т-54). 8. «Лицевой счет (свт)» (ф. № Т-54а). 9. «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (ф. № Т-60). 10. «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (ф. № Т-61). 11. «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» (ф. № Т-73)

1. Учет по оплате труда на предприятии

2. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

3. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

4. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

5. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

6. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
7. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
8. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

9. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

11. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

12. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

13. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

14. Учет расчетов по оплате труда

15. Учет расчетов по оплате труда

16. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

Развивающая игра "Магнитные истории".
Игра «Магнитные истории» - это увлекательная обучающая игра для Вашего ребенка. В состав игры входят: 4 красочных игровых поля (два листа,
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Подушка для автокресел, детская "Roxy".
Детские подушки-рогалики обеспечивают комфортный сон в автомобильном путешествии. Удобная форма рогалика поддерживает шею и не позволяет
322 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Кабриолет "Нимфа".
Отличительная черта этого авто — это гармонично подобранные премиальные цвета и матовые поверхности, подчеркивающие статус владельца
527 руб
Раздел: Машинки для девочек

17. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

18. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

21. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

22. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
23. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
24. Учет оплаты труда в строительстве

25. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

26. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

27. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

28. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

29. Ревизия расчетов по оплате труда

30. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

31. Учет и анализ затрат на оплату труда

32. Учет и аудит оплаты труда

Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские

33. Учет и контроль по оплате труда

34. Учет оплаты труда

35. Учет оплаты труда работников

36. Учет, нормирование и оплата труда

37. Анализ и учет затрат на оплату труда

38. Аудит расчетов по оплате труда
39. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
40. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

41. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

42. Аудит расчетов по оплате труда

43. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

44. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

45. Учет расчетов с бюджетом по налогам

46. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

47. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований

48. Аудит оплаты труда

Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики
Настольная игра "Кот на крыше".
Настольная игра «Кот на крыше» соберет всю семью за столом. С ней вечер пройдет незаметно и крайне увлекательно. Правила просты: нужно
458 руб
Раздел: Игры на ловкость
Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. В комплекте: точилка. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 2,9 мм. Количество цветов: 24.
403 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

50. Учет расчетов с подотчетными лицами

51. Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

52. Учет расчетов с внебюджетными фондами

53. Оплата труда

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
56. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

57. Организация оплаты труда

58. Кадры предприятия и оплата труда

59. Организация оплаты труда

60. Анализ расходов на оплату труда

61. Оплата труда при сменном режиме работы

62. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

63. Оплата труда работников предприятия

64. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость
Синтетическое средство для стирки белья с ферментами для лучшего отстирывания "Топ", 900 г.
Синтетическое средство для стирки белья подходит как для ручной, так и для автоматической стирки белья из натуральных, смесовых и
342 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

66. Оплата труда

67. Оплата труда

68. Регулирование оплаты труда руководителей

69. Контуры новой системы оплаты труда

70. Виды оплаты труда в строительстве
71. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
72. Оплата труда

73. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

74. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

75. Оценка трудозатрат и оплата труда

76. Расчет производительности труда

77. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

78. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

79. Формы и системы оплаты труда

80. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Пелёнка-кокон "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Жидкое средство для стирки AQA baby, 1500 мл.
Разработано специально для детского белья - с первых дней жизни. Содержит энзимы – высокоэффективные натуральные компоненты, усиливающие
331 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

81. Системы оплаты труда: как сделать выбор

82. Аудит оплаты труда

83. Виды заработной платы и формы оплаты труда

84. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

85. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

86. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
87. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
88. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

89. Учет расчетов с использованием векселей

90. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

91. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

92. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

93. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

94. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

95. Оплата труда государственных служащих

96. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Игровой набор "Весы" с набором продуктов.
Размер весов: 280х122х130 мм. В комплекте 12 элементов.
376 руб
Раздел: Кассы, весы, игрушечные деньги
Дополнительный набор "Магнитные истории".
Выберите картинку, закрепите ее на поле с помощью магнитных уголков и помогите малышу подобрать соответствующие выбранному фону фигурки.
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Детский стиральный порошок "Умка" (2400 г).
Индивидуальная рецептура разработана специально для серии УМКА, утверждены Органами Сертификации РФ и прошли тестирование на
320 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

97. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

98. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

99. Тарифная система оплаты труда

100. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.