Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

СодержаниеВведение Глава 1.Организация учета заработной платы 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 1.2 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 1.3 Документированное оформление расчетов по заработной плате Глава 2. Бухгалтерский учет заработной платы 2.1 Краткая характеристика предприятия МУ «Городская поликлиника № 1» 2.2 Синтетический и аналитический учет заработной платы 2.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 2.4 Автоматизация расчетов по заработной плате Глава 3. Учет отчислений и удержаний по заработной плате 3.1 Расчет отчислений и удержаний по заработной плате 3.2 Удержание средств, ранее выданных под отчет 3.3 Удержание по исполнительным листам Заключение Список литературы Приложение Введение Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Новым направлением в области социальных гарантий стали индексация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение контроля за правильностью использования фонда заработной платы в каждом подразделении предприятия и установление ответственности, связанной со снижением производительности труда, отражение всех расходов по заработной плате осуществляется на счетах бухгалтерского учёта. Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и заработной платы.

Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности. Цель выпускной квалификационной работы - анализ системы учета заработной платы. В связи с поставленной целью работы необходимо решение ряда ее задач: рассмотреть понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы; изучить формы, виды и системы оплаты труда; изучить документированное оформление расчетов по заработной плате и основы налогообложения доходов; оценить организацию бухгалтерского учета и первичный учет заработной платы в МУ «Городская поликлиника №1»; провести анализ организации синтетического и аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии; рассмотреть автоматизацию расчетов с персоналом по оплате труда; изучить порядок расчета отчислений и удержаний от оплаты труда; рассмотреть порядок удержания средств, ранее выданных под отчет; изучить порядок удержания по исполнительным листам. Объектом исследования в ВКР выступает МУ «Городская поликлиника №1». Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда в МУ «Городская поликлиника №1». Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих ученых экономистов по изучаемой проблеме, законодательные и нормативные акты РФ, нормативно-справочные материалы, рекомендации научно-исследовательских учреждений. В работе использовались данные годовых отчетов предприятия, материалы статистической отчетности. В первой главе изучены общие понятия организации учета заработной платы, а именно: виды, формы и системы оплаты труда, порядок, сроки и место выплаты заработной платы, а также документированное оформление расчетов по заработной плате. Во второй главе анализируется бухгалтерский учет заработной платы на примере конкретного бюджетного учреждения - МУ «Городская поликлиника № 1». Дается краткая характеристика предприятия МУ «Городская поликлиника № 1». Затем исследуется синтетический и аналитический учет заработной платы в муниципальном учреждении и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Отдельно рассматривается автоматизация расчетов по заработной плате в данном учреждении. Третья глава посвящена учету отчислений и удержаний по заработной плате в МУ «Городская поликлиника № 1». В ней исследуется расчет отчислений и удержаний по заработной плате в муниципальном учреждении, а именно: удержание средств, ранее выданных под отчет и удержание по исполнительным листам. В заключении сделаны выводы по дипломной работе. Глава 1.Организация учета заработной платы 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда Существуют 2 основных вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее. В современном же понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда определяются как способы установления зависимости величины зарплаты работника от полученных результатов его труда в течение определенного времени, а системы оплаты труда – это, по существу, технология реализации этой зависимости. При переходе к системе рыночной экономики одновременно меняются и формы регулирования трудовых отношений, в том числе и в вопросах заработной платы. Теперь все условия оплаты труда работников, входящие в компетенцию предприятия, должны быть зафиксированы в коллективном или индивидуальном трудовом договоре предприятия, имеющем статус юридического документа. Согласно статьи 13 Федерального закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» в коллективный трудовой договор, точно также как и в индивидуальный, могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по следующим вопросам оплаты труда: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных трудовым договором. Таким образом, трудовые отношения возникают между работником и работодателем после заключения ими соответствующего трудового договора (индивидуального или коллективного). Под трудовыми отношениями следует понимать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые доходы каждого работника не ограничиваются максимальными размерами, а минимальный месячный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ и имеет достаточно широкое использование в расчете тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов. Формы оплаты труда отличаются большим разнообразием. Широко применяются сдельная и повременная оплата труда. Сдельная – форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.

В свою очередь, заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы. Основой тарифной системы является тарифная сетка совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов (ст. 143 ТК РФ)P применение которой регулируется Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 года P785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки» (далее по тексту Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 года P785). В соответствии с указанным Постановлением применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Вводимая в бюджетных отраслях Единая тарифная сетка (ЕТС) призвана обеспечивать равный подход к оценке квалификации работников (сложности выполняемых ими работ) (Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки, утв

1. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

2. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

3. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

4. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

5. Учет заработной платы

6. Бухгалтерский учет заработной платы
7. Учет заработной платы
8. Учет заработной платы

9. Учет заработной платы

10. Свойства бюджетной линии. Олигополия. Дифференциация заработной платы

11. Виды заработной платы и формы оплаты труда

12. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

13. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

14. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

15. Учет финансовых вложений бюджетного учреждения

16. Учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере Управления образования Ялтинского Совета

Дорожка массажная "Морской Берег", с "камнями".
Массажная дорожка с камнями «Морской берег» является отличным средством профилактики плоскостопия, рефлексотерапии и расслабления.
1268 руб
Раздел: Коврики
Ваза декоративная "Цветочный каприз", 10x10x24,5 см.
Ваза декоративная. Размер: 10x10x24,5 см. Материал: керамика.
311 руб
Раздел: Вазы
Ручка гелевая "BLGP-G1-5", синяя, 0,3 мм, 3 штуки.
Гелевая ручка Pilot имеет пластиковый корпус с резиновой манжеткой, которая снижает напряжение руки. Стержень с чернилами синего цвета в
345 руб
Раздел: Синие

17. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

18. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

19. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

20. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

21. Учет расчетов по оплате труда

22. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
23. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"
24. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

25. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

26. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

27. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

28. Учет расчетов по оплате труда

29. Учет расчетов по оплате труда

30. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

31. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

32. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Глобус "Детский", 250 мм.
Детский глобус – идеальное учебное пособие для школьников и всех, кто интересуется животным миром планеты. На подробную географическую
592 руб
Раздел: Глобусы
Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

34. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

35. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

36. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

37. Разработка базовой конструкторской документации на женское нарядное платье для изготовления в условиях ЗАО "Домино" на индивидуального потребителя с учетом его внешнего облика

38. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении
39. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
40. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

41. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

42. Учет оплаты труда

43. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

44. Организация аудита расчетов по оплате труда

45. Расчеты с песоналом по оплате труда

46. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

47. Учет затрат на оплату труда

48. Учет и анализ оплаты труда

Дырокол на 4 отверстия, малый, черный.
Практичный металлический дырокол на 4 отверстия. Пробивная способность - 10 листов. Ограничительная линейка. Цвет - черный. Расстояние
706 руб
Раздел: Дыроколы
Именная кружка с надписью "Любимый дедушка".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Трубка телефонная беспроводная.
Инструкция по применению: 1. Ставим на зарядку базу при помощи USB. 2. На базу кладем трубку таким образом, чтобы контакты сошлись. 3.
383 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки

49. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

50. Учет оплаты труда

51. Учет оплаты труда работников

52. Учет по оплате труда на предприятии

53. Учет, нормирование и оплата труда

54. Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"
55. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")
56. Анализ и учет затрат на оплату труда

57. Аудит расчетов по оплате труда

58. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

59. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

60. Аудит учета операций на валютных счетах организации: движения средств, обязательной продажи экспортной выручки, добровольной покупки и продажи, обратной продажи иностранной валюты, учета курсовых разниц. Задачки

61. Аудит расчетов по оплате труда

62. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

63. Отличия отечественной практики учета и отчетности от положений международных стандартов учета и финансовой отчетности

64. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Автомобиль-каталка.
Эта симпатичная каталка в виде машинки - первое транспортное средство малыша. Ведь он еще так мал для велосипеда или самоката, а вот
851 руб
Раздел: Каталки
Универсальная вкладка для дорожных горшков (оранжевый).
Вкладка для дорожных горшков подойдет для любого дорожного горшка, она хорошо ложится на сиденье, обеспечивая комфорт и удобство в
660 руб
Раздел: Прочие
Конструктор "Зоопарк" (39 деталей).
Конструктор «Зоопарк» относится к тематическим наборам для конструирования, так как включает в себя не только детали для конструирования
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

65. Организация и учет оплаты труда на предприятии

66. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

67. Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

68. Новый порядок учета в налоговых органах иностранных организаций

69. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

70. Разработка системы учета и прогнозирования ежедневных поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
71. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения
72. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

73. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

74. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

75. Расчет заработной платы

76. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

77. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

78. Расчет заработной платы

79. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

80. Учет и начисление заработной платы

Портфолио школьника.
Портфолио школьника – это папка, в которой собрана жизнь ученика, начиная с первого класса, все то, о чем не рассказали краткие
391 руб
Раздел: Портфолио
Маска для сна с "памятью" "Морфей".
Маска для сна «Морфей», сделанная из мягкого и гипоаллергенного материала, защитит глаза от света, препятствующего нормальному сну.
473 руб
Раздел: Дорожные наборы
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty".
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья

81. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

82. Учет труда и заработной платы

83. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

84. Организация учета труда и заработной платы

85. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

86. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы
87. Учет выплат заработной платы
88. Учет кассовых операций в бюджетном учреждении на примере ВТО СЗТУ Росрезерва

89. Учет расчетов с дебиторами в бюджетном учреждении

90. Учет труда и заработной платы

91. Учет труда и заработной платы

92. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

93. Учет труда и заработной платы на предприятии

94. Учет удержаний из заработной платы

95. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях (на примере финансового управления администрации Магдагачинского района)

96. Аудит расчетов по заработной плате

Мелки восковые, 64 штуки.
Мелки восковые. Количество: 64 штуки. Длина: 9 см.
313 руб
Раздел: Восковые
Кондитерский шприц с насадками "Mayer & Boch" (15 предметов).
Кондитерский шприц - это легкое и простое в использовании приспособление для рисования кремом или шоколадом. С его помощью можно легко
556 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Кролик "Bunnies" с магнитами, 9,5 см.
Симпатичные кролики приглашают вас весело провести время! Благодаря магнитным свойствам вы можете комбинировать их по-разному. Материал:
386 руб
Раздел: Дикие животные

97. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

98. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике

99. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

100. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.