Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Регулирование индивидуальных трудовых споров

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ &quo ;МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А.А. КУЛЕШОВА&quo ; Факультет экономики и права Кафедра правоведенияКУРСОВАЯ РАБОТА По трудовому праву Регулирование индивидуальных трудовых споровВыполнила студентка III курса гр. П-072 заочного отделения Фиалковская Татьяна Александровна Научный руководительМогилев 2009 СодержаниеВведение 1. Индивидуальные трудовые споры 1.1 Понятие индивидуальных трудовых споров 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 2.1 Комиссия по трудовым спорам 2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС 2.3 Решение комиссии по трудовым спорам 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 3.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 3.2 Исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам 4. Органы примирения, посредничества и арбитража Заключение Список использованных источников ВведениеВ настоящее время в нашем государстве значительно изменились положения трудового законодательства. Трудовой кодекс Республики Беларусь с принципиально новых позиций стал подходить к различным институтам данной отрасли права. Изменение положений законодательства, безусловно, нуждается в исследовании и оценке. Трудовое законодательство является достаточно интересной и многогранной отраслью права, но некоторые из имеющихся положений данной отрасли нуждаются в тщательном исследовании, так как регулируемые ими вопросы наиболее значимы для правоприменительной практики. Одним из таких положений являются нормы трудового законодательства, регулирующие индивидуальные трудовые споры. Данная тема является актуальной для всех трудоспособных граждан, реализующих это право, т.е. являющихся сотрудниками какого-либо предприятия либо организации. Основные положения, регулирующие индивидуальные трудовые споры, изложены в Трудовом кодексе, нормативных правовых актах, а также локальных нормативных актах на отдельных предприятиях, организациях. Но главным условием является условие, которое состоит в том, что положения, регулирующие индивидуальные трудовые споры, должны быть основаны на основном законе Республики Беларусь - Конституции, а также данные положения не должны ему противоречить. В данной работе исследуются эффективность работы, порядок создания и деятельность комиссии по трудовым спорам, вопросы, связанные с компетенцией указанной комиссии, порядок подготовки к рассмотрению спора в комиссии по трудовым спорам, особенности рассмотрения трудового спора и принятия комиссией решения, порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам. На основе анализа указанных вопросов и сопоставления высказываемых в юридической литературе точек зрения выявляются проблемы правового регулирования порядка рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, предлагаются направления их разрешения, обозначаются тенденции дальнейшего совершенствования законодательства о труде в указанной сфере. Обосновываются причины, обусловливающие наличие значительного комплекса проблем, связанных с рассмотрением трудовых споров комиссиями по трудовым спорам.

Цель данной работы автором представляется как изучение всех положений, регулирующих индивидуальные трудовые споры на основании Конституции Республики Беларусь, нормативно-правовых актов, регулирующих индивидуальные трудовые споры. Задачи данной работы представляется автору следующим образом: изучение понятия индивидуальные трудовые споры; комиссия по трудовым спорам; компетенция комиссии по трудовым спорам; рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС; порядок работы КТС; решение комиссии по трудовым спорам; порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде; решение суда по индивидуальным трудовым спорам; органы примирения, посредничества и арбитража. Исследованием данного вопроса занимались различные ученые и юристы. Такие как Т.Н. Важенкова, Л.Я. Островский, В.В. Подгруша, В.И. Савина, В.И. Семенков, Н.И. Тарасевич и др. . 1. Индивидуальные трудовые споры 1.1 Понятие индивидуальных трудовых споровВ результате несовпадения интересов между работником и нанимателем могут возникать разногласия, приводящие к трудовым спорам. В зависимости от участников трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные. В индивидуальных трудовых спорах участвуют работник и наниматель, в коллективных трудовых спорах с одной стороны участвуют группа работников или все работники организации, с другой стороны - наниматель. В данном вопросе речь пойдет об индивидуальных трудовых спорах. Индивидуальные трудовые споры - это разногласия, возникающие в организациях между работниками, с одной стороны, и нанимателями - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде. Следует также обратить внимание на отличие предмета индивидуального трудового спора. Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений. В порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК), рассматриваются споры между работником и нанимателем, вытекающие именно из трудовых правоотношений. Другие споры между работником и нанимателем (например, об оплате за проживание в ведомственном общежитии) не являются трудовыми, поскольку они нормами трудового права не регулируются. Возникновение трудовых споров обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. К объективным причинам можно отнести: экономическое, в том числе финансовое положение конкретного нанимателя, что может повлечь несвоевременную выплату заработной платы; непредоставление работникам установленных законодательством или коллективным договором, соглашением гарантий и льгот; сокращение численности или штата работников, изменение содержания трудовой функции. Субъективными причинами возникновения трудовых споров являются: недостаточное знание работником и нанимателем трудового законодательства, а иногда и сознательное его несоблюдение; неправильное толкование норм права; а также недобросовестное отношение отдельных работников к исполнению своих трудовых обязанностей, предъявление ими необоснованных требований и т.п

. . Трудовые споры могут возникнуть именно тогда, когда спорящие стороны переносят разрешение своих разногласий в юрисдикционный орган. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых или иных отношений, которые являются непосредственным поводом (причиной) спора. Трудовые споры возникают либо в силу каких-то действий в процессе применения норм трудового права, либо в силу бездействия, то есть неисполнения требований нормативных актов. Разногласия возникают в случаях, когда совершается виновной стороной трудовое правонарушение в отношении другой стороны, или же когда трудовое правонарушение и не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия. В основе причин возникновения трудового спора лежит совершение одной из сторон трудовых правоотношений трудового правонарушения. Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а, следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения . Cт.233 ТК предусмотрены два органа по рассмотрению индивидуальных споров: комиссия по трудовым спорам, создаваемая в организации, и суд. Установленный законом порядок рассмотрения трудовых споров не исключает для работника возможности обжаловать действия нанимателя в иные органы - прокуратуру, профсоюзы, департамент государственной инспекции труда. Однако только решения КТС и суда, принятые по конкретному трудовому спору и не исполненные в добровольном порядке, подлежат принудительному исполнению специальными должностными лицами - судебными исполнителями суда, требования которых по исполнению решений являются обязательными для всех граждан, в том числе должностных лиц, а также юридических лиц на всей территории Республики Беларусь. По общему правилу трудовые споры первоначально должны рассматриваться в КТС. А при несогласии с решением КТС или если члены КТС не пришли к соглашению, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Вместе с тем существует ряд трудовых споров, рассмотрение которых законодательством отнесено к непосредственной компетенции суда. Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (ст. ст.320, 321 ТК). Действующий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных объединений (ч.2 ст.234 ТК) . Рост числа малых и средних предприятий обостряет проблему защиты законных прав наемных работников. На этих предприятиях обычно не создаются профсоюзные организации, не избираются комиссии по трудовым спорам, т.е. отсутствуют органы, которые должны представлять и защищать интересы работников. Юридическая незащищенность плюс правовая неосведомленность заставляет людей принимать любые условия &quo ;хозяина&quo ;. Число кабальных договоров растет, а значит, растет и число социально незащищенных работников. Поэтому объективная потребность в существовании специализированного трудового законодательства сохраняется и даже становится еще более актуальной 2.

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается

1. Индивидуальные трудовые споры

2. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве

3. История правового регулирования трудовых отношений в Беларуси

4. Проблемы устранения противоречий при использовании международных норм в правовом регулировании трудовых отношений в РФ

5. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

6. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений
7. Правовое регулирование договорных отношений поставки и мены (бартера)
8. Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров

9. Индивидуальные трудовые споры

10. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

11. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве

12. Регулирование трудовых отношений прокурорских работников

13. Регулирование трудовых отношений с участием иностранцев в России

14. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений

15. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений

16. Индивидуальные трудовые споры

Настольная игра "Волшебник Изумрудного города".
Семейная игра для 2-6 игроков. Участники помогают Элли и ее друзьям добраться до Изумрудного города, для этого они выполняют разные
1490 руб
Раздел: Классические игры
Глобус Земли, физико-политический, с подсветкой, 320 мм, арт. К013200101.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке. Не рельефный. Цвет подставки
1331 руб
Раздел: Глобусы
Рюкзак школьный "Multi Pack mini. Грация", 27х17х36 см.
Рюкзак подойдет для школьников начальной школы. Надежная каркасная конструкция защищает содержимое рюкзака от повреждений. Рюкзак разделен
2451 руб
Раздел: Без наполнения

17. Механизмы регулирования трудовых отношений

18. Опасности- как общая часть и землетрясения- как индивидуальное задание

19. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

20. Некоторые особенности регулирования обязательственных отношений по статутному праву Великого княжества Литовского

21. Правовое регулирование арендных отношений в Украине (ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРЕНДНИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ)

22. Правовой режим индивидуальной предпринимательской деятельности без образования юридического лица
23. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений
24. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

25. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

26. Дискриминация в сфере трудовых отношений

27. О влиянии загрязнений на индивидуальное развитие живых организмов

28. Проблема индивидуального подхода в обучении педагогически запущенных детей. Коррекционая педагогика

29. Расчёт теплопотерь и системы отопления индивидуального жилого дома Район строительства: Тюмень

30. Личность и индивидуальность

31. Помощь жертвам активного манипулирования психикой (разработка программы консультирования о выходе из нетрадиционных религиозных культов с учетом индивидуально-психологических особенностей личности)

32. Проблема связи латеральеых профилей с индивидуальными различиями человека (в дифференциальной психофизиологии)

Глобус детский зоогеографический, 210 мм.
Глобус детский зоогеографический, на пластиковой подставке. Диаметр: 210 мм.
374 руб
Раздел: Глобусы
Пепельница S.Quire круглая, сталь, 110 мм.
Металлическая круглая пепельница S.QUIRE станет хорошим подарком курящим людям. Глубокий контейнер для пепла снабжен съемной крышкой,
361 руб
Раздел: Пепельницы
Конверт почтовый "Куда-Кому", С4 (229х324 мм), стрип, 50 штук.
Конверт выполнен из офсета, имеет клеевое нанесение типа стрип (отрывная силиконовая лента) и почтовый подсказ "Куда-Кому".
316 руб
Раздел: Прочее

33. Соотношение индивидуальных и возрастных кризисов у взрослого человека

34. Оздоровительная ходьба, оздоровительный бег, самоконтроль при индивидуальных тренировках

35. Договорные отношения в банковском деле

36. Количественный подход к анализу индивидуального спроса. Спрос и полезность. Закон убывающей предельной полезности, его значение

37. Международные организации как механизмы регулирования международных отношений

38. Становление предпринимательства и индивидуальное воспроизводство в переходной экономике
39. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины
40. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии

41. Обман в нашей жизни. Использование индивидуальных личностных особенностей

42. Наследственность, представления о генетическом коде, гены индивидуальности

43. Роль финансовых организаций в регулировании валютно-кредитных отношений

44. Современная дипломатия как средство регулирования международных отношений

45. О выполнении индивидуального задания по организации

46. Индивидуальный подход учителя в обучении младших школьников

47. Индивидуальный подход в обучении педагогически запущенных детей

48. Организация индивидуального сопровождения детей группы риска

Ранец школьный "DeLune" с мешком для обуви, пенал, часы (арт. 9-119).
Ранец школьный «Каскадный», украшенный объёмной 3D картинкой,- это совершенно уникальное решение, сочетающее яркую, большую картинку и
6050 руб
Раздел: С наполнением
Влажные салфетки Johnson's baby Нежная забота, 256 штук.
Влажные салфетки для самых маленьких разработаны специально для ухода за нежной кожей. Они очищают настолько деликатно, что могут
374 руб
Раздел: Влажные салфетки
Токсичная капсула "Fungus Amungus".
Игровой набор Fungus Amungus "Токсичный контейнер" представляет собой капсулу, в которой находится один из эксклюзивных
521 руб
Раздел: Аксессуары для игр

49. Индивидуальный предприниматель и упрощенная система налогообложения, учета и отчетности

50. Единый социальный налог – опять двойное налогообложение индивидуального предпринимателя?

51. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

52. Правовое положение индивидуального предпринимателя

53. Принципы, механизмы и основные направления регулирования земельных отношений. Виды и формы земельной собственности. Субъекты и объекты земельных отношений

54. Реформа трудового законодательства: некоторые аспекты проблемы децентрализации правового регулирования
55. Правовое регулирование отношений в области рекламы
56. Правовой режим индивидуальной предпринимательской деятельности

57. Индивидуальные особенности личности

58. Индивидуальность как способ духовного бытия человека

59. Слагаемые индивидуальности человека

60. Теория интегральной индивидуальности (B.C.Мерлин)

61. Психология индивидуальных различий

62. Индивидуальные различия в памяти людей

63. Индивидуальные особенности внимания

64. Индивидуальные особенности памяти и их связь со способностями

Настольная игра "Loonacy".
Loonacy (Лунаси) – очень забавная и веселая игра, в которой победит тот, что проворнее и внимательнее. Суть игры заключается в том, чтобы
490 руб
Раздел: Карточные игры
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty", голубой.
Складной дорожный горшок HandyPotty. Он может заменить сразу три аксессуара: привычный ребенку и его родителям горшок, дорожный горшок для
1160 руб
Раздел: Прочие
Шкатулка музыкальная "Сердце", 16x15x7 см, арт. 24806.
Состав: пластик, элементы металла, стекло. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Товар не
775 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

65. Развитие индивидуальных художественных особенностей у детей через овладение техникой вязания

66. Технологии индивидуальной работы с оптантом

67. Диагностика индивидуальных различий, определяющих интра-индивидуальную вариативность данных

68. Человек как личность, индивидуальность и универсальность

69. Концепция педагогики индивидуальности в русле оказания педагогической поддержки школьникам

70. Проблемы целеполагания субъектов обучения в связи с организацией индивидуальной образовательной траектории ученика
71. Место рекламы в механизме возникновения договорных отношений
72. Понятия светскости и веротерпимости. Принципы регулирования отношений Государства и Церкви в сфере образования

73. Индивидуально-расчетное задание

74. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования

75. Правовой статус олимпийского комитета России (общий, специальный, индивидуальный)

76. О приоритетах индивидуальности в антропоцентрической биомеханике

77. Индивидуальное прогнозирование спортивной специализации студентов на основе имитационного моделирования

78. Об использовании индивидуальной двигательной активности и основных валеологических факторов для профилактики и коррекции заболеваний мочевыводящей системы

79. Кризис индивидуальной и коллективной идентичности

80. Правовое регулирование кредитных отношений в Украине

Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
В комплекте 2 штуки. Размер: 37x44 см. Материал: полиэстер.
896 руб
Раздел: Прочее
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Николай".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а именная надпись
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, может использоваться в
1290 руб
Раздел: Глобусы

81. Налог с продаж и индивидуальный предприниматель

82. Индивидуальные различия потребителей

83. Трудовые отношения

84. Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

85. Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство

86. Трудовые отношения и занятость
87. Государственное регулирование экономических отношений
88. Правовое регулирование расчетно-денежных отношений в банковской сфере

89. Индивидуальный язык

90. Средства Индивидуальной Защиты Органов Дыхания (СИЗОД)

91. Дерматологические средства индивидуальной защиты

92. Генетика, особенности индивидуального развития

93. Тарифное регулирование внешне-экономических отношений

94. Банкротство (несостоятельность) индивидуального предпринимателя

95. Правовое регулирование отношений собственности

96. Поземельные отношения в Средневековой Англии и их правовое регулирование.

Фломастеры с кистевидным узлом "Color peps brush", 10 цветов.
Кистевидные фломастеры. Уникальное решение для детского творчества. Этими фломастерами можно рисовать будто красками, создавая интересные
384 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кружка "Лучшая Бабушка в мире", с рисунком.
Качественные керамические кружки с оригинальным рисунком, выполненным в процессе производства (подглазурное нанесение). Упаковка: белый
372 руб
Раздел: Кружки
Пистолет с мыльными пузырями "Щенячий патруль", со звуком.
Пистолет с мыльными пузырями "Щенячий патруль" от компании 1 Toy обязательно порадует поклонников знаменитого одноименного
371 руб
Раздел: Щенячий патруль (Paw Patrol)

97. Документирование трудовых отношений

98. Правовое регулирование брачно-семейных отношений с иностранным элементом

99. Моральный вред в трудовых отношениях


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.