Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Оформление трудовых отношений

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ИНЭП) Заочное отделение Курсовая работа по предмету &quo ;Управление персоналом&quo ; на тему &quo ;Оформление трудовых отношений&quo ; Студент группы 05 М -52 з Научный руководитель к.э.н.доцент Синческул В.П. Москва 2010 Содержание Введение 1. Порядок регламентации приема на работу 1.1 Понятие &quo ;трудовой договор&quo ; 1.2 Заключение трудового договора Вывод по 1 главе 2. Внутренние инструкции организации 2.1 Должностные инструкции 2.2 Значение должностной инструкции 2.3 Правила внутреннего трудового распорядка Вывод по 2 главе 3. Компания &quo ;Рамо&quo ; 3.1 История компании 3.2 Кадровая политика, управление персоналом Вывод по 3 главе Заключение Литература Приложения Введение Повышение значимости человеческого фактора выдвинули управление персоналом на передней план управленческой деятельности, стимулировали бурное развитие научных исследований в этой области. Результатом усложнения и обогащения деятельности по управлению персоналом и ее изучение явились разнообразные трактовки управления персоналом в современной литературе Управление персоналом – это непрерывный процесс, направленный на целевое изменение мотивации людей, чтобы добиться от них максимальной отдачи, а, следовательно, высоких конечных результатов. Оформление на работу, пожалуй, самый важный этап трудоустройства, от которого зависит будущее любого работника. Правильное составление документов убережет от незаконного увольнения и форс-можерных обстоятельств. Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию. Однако это направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенство организаций и оплаты труда и другими экономическими факторами. Вместе с тем переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой деятельностью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наёмного труда, борьбой с архаизмом трудового законодательства и действующей правоприменительной практикой в сфере труда. Данная тема, очень актуальна, так как в современном мире есть еще такие компании, в которых работодатели, относятся к оформлению трудовых отношений не добросовестно, всячески хотят ущемить своих работников, а те в свою очередь, будучи юридически не грамотными, попадаются на эти уловки. Каждый работник должен знать, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Кроме того, трудовые отношения возникают в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Затем эти отношения должны получить письменное оформление в виде заключенного письменного трудового договора и приказа о приеме на работу.

Основным условием трудового договора является заработная плата. В любой организации, в том числе, и у индивидуального предпринимателя месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработанной платы (ст. 133 ТК РФ). Цель данного курсового проекта в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника. Поэтому первой задачей будем рассматривать, что же такое трудовой договор, какие нужны документы при оформлении трудового договора. Когда все этапы собеседования пройдены и компания приглашает кандидата на работу, в первый трудовой день необходимо принести необходимые для оформления трудового договора документы. Перечень этих документов установлен в статье 65 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим обязанности и ответственность сторон, какие сроки бывают у трудовых договоров В трудовом договоре могут содержаться условия об установлении испытательного срока о совмещении профессий, должностей, о неразглашении служебной, коммерческой тайны и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами. Второй задачей курсовой работы будет изучение должностных инструкций, разберемся, что же такое должностные инструкции, что входит в это понятие, значение должностной инструкции. Как разрабатываются должностные инструкции, в соответствии с какими требованиями на занятие той или иной должности, кем они утверждаются. Так же рассмотрим основные разделы должностной инструкции: общая часть, карта функциональных обязанностей, права, ответственность, поощрение. Объектом данного курсового проекта компания &quo ;Рамо&quo ;, у данной компании много различных направлений , на мой взгляд она подходит для рассмотрения моей темы &quo ;оформление трудовых отношений&quo ;. В своем проекте я рассмотрю кадровую политику копании и управление персоналом. Как в компании оформляются трудовые отношения, какие есть возможности у сотрудников для карьерного роста. 1.Порядок регламентации приема на работу 1.1 Трудовой договор Трудовой договор - это двустороннее соглашение. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Содержание трудового договора в условиях рынка труда определяется взаимным соглашением его сторон - работника и работодателя. Обычно оно касается: место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу, наименования профессии или должности работника с указанием специальности, квалификации, т.е. трудовой функции, прав и обязанностей работника, прав и обязанностей работодателей, в том числе по обеспечению охраны труда, размера тарифной ставки или должностного оклада, доплаты и надбавок поощрительных выплат, режима рабочего времени, продолжительности ежегодного отпуска, условий повышений квалификации, льгот по социальному обслуживанию, социальному обеспечению медицинскому страхованию.

В трудовом договоре могут содержаться условия об установлении испытательного срока о совмещении профессий, должностей, о неразглашении служебной, коммерческой тайны и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами. Необходимым условием современного трудового договора относится место работы, род работы, время начало работы, оплата труда работника. Трудовым договором признается соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым: работодатель обязуется: предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права; своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработанную плату; работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Существенными условиями трудового договора являются: место работы с указанием структурного подразделения; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях; Режим труда и отдыха, если в отношении данного работника не могут быть применены общие правила, действующие в организации; Условия труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Этот контракт заключается в дополнение к уже существующему трудовому и облегчает процедуру оформления отношений, если Правление формируется по представительному признаку с уже работающими специалистами Общества. 2. Срок действия контракта. Как отмечалось выше, деятельность Правления связана с деятельностью его Председателя - Генерального директора. Поэтому контракты, заключаемые с работниками в качестве членов Правления, имеют срок действия, как правило, не более, чем срок действия контракта с Генеральным директором. По трудовому законодательству срок действия контракта может быть определен конкретным сроком (но ив болев 5 лет) или выполнением определенной работы (до наступления определенного события). Целесообразно в общем контракте использовать ограничение по сроку действия - наступление определенного события - окончание срока полномочий члена Правления согласно уставным документам Общества. Дополнительный контракт предоставляет возможность не прекращать трудовые отношения с работником, даже если он не вошел в состав Правления на новый срок, что особенно удобно при формировании состава Правления по представительному признаку. 3

1. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

2. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

3. Труд - трудовые отношения - профсоюзы

4. История правового регулирования трудовых отношений в Беларуси

5. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

6. Правовое регулирование трудовых отношений
7. Трудовые отношения и ведение кадровой документации
8. Социальное партнерство в трудовых отношениях

9. Трудовые отношения и занятость

10. Документирование трудовых отношений

11. Моральный вред в трудовых отношениях

12. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

13. Регламентирование социально-трудовых отношений

14. Регулирование трудовых отношений с педагогическим работником

15. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений

16. Трудовое право и трудовые отношения

Перчатки одноразовые "Paclan", латексные, размер S, 100 штук.
Прочные эластичные перчатки из латекса, предназначены для полной защиты рук во время уборки, приготовления пищи. Перчатки легко
492 руб
Раздел: Перчатки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Удар!", 400 мл.
Объем: 400 мл. Материал: фарфор.
358 руб
Раздел: Кружки, посуда
Шампунь-гель детский "Weleda" для волос и тела (с календулой), 200 мл.
Бережно очищает и ухаживает за чувствительной кожей и волосами малышей, деликатно удаляет молочные корочки. Не вызывает раздражения
754 руб
Раздел: Гели, мыло

17. Трудовые отношения в международном праве

18. Механизмы регулирования трудовых отношений

19. Оформлення трудових відносин із працівниками

20. Трудовые отношения

21. Трудовые отношения в Нижегородском речном порту

22. Трудовые отношения в современных моделях общества
23. Национальная социальная специфика трудовых отношений
24. Занятость и трудовые отношения

25. Основы экономики труда и социально-трудовых отношений

26. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

27. Основы залоговых отношений и трудового законодательства

28. Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

29. Отношения в современной трудовой организации

30. Сорбционные свойства мха по отношению к микроорганизмам и тяжелым металлам

31. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

32. Политика правительства РФ в области валютных отношений

Насадка для зубных щеток "Oral-B (Орал-би). Kids Stages Cars Miki Princess", 2 штуки.
Сменные насадки Oral-B Stages Kids имеют специальные укороченные щетинки, которые обеспечивают бережную, сверхмягкую чистку и делают ее
1064 руб
Раздел: Зубные щётки
Одежда для куклы 42 см (теплый комбинезон).
Куклы тоже любят менять наряды! И для них создается стильная и модная одежда, похожая на одежду для настоящих малышей. Этот теплый
362 руб
Раздел: Для кукол от 25 см
Форма для выпечки силиконовая "Медвежонок", 26x23,5x4 см.
Форма для выпечки «Медвежонок» изготовлена из пищевого силикона, экологичного, прочного, и пластичного материала. Изделие можно
433 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

33. Бюджетная система и развитие межбюджетных отношений

34. Межбанковские отношения на основе использования высоких технологий интербанковских телекоммуникаций

35. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

36. Отношения по наследованию

37. Особенности феодальных отношений в Речи Посполитой XV-XVII вв.

38. Некоторые особенности регулирования обязательственных отношений по статутному праву Великого княжества Литовского
39. Проблема отношений всей России с Кавказом
40. Проблема Курильских островов в отношениях СССР/России и Японии во второй половине XX-нач. XXI вв.

41. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

42. Реформа федеративных отношений в современной России

43. Субъекты налоговых отношений

44. Правовое регулирование арендных отношений в Украине (ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРЕНДНИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ)

45. Перемена лиц в обязательствах в коммерческих отношениях (цессия и факторинг)

46. Понятие и задачи таможенного оформления, порядок производства

47. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений

48. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Деревянный конструктор "Три поросенка", 31 деталь.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных игр в
374 руб
Раздел: Настольный деревянный театр
Стиральный порошок "Сарма. Актив. Ландыш", универсал, 2400 грамм.
Стиральный порошок sarma active Ландыш для всех типов стирки предназначен для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических
310 руб
Раздел: Стиральные порошки
Шар для принятия решений.
Волшебный шар для принятия решений на русском языке. Принцип действия: для начала нужно понять, на какой вопрос вы хотите получить ответ.
434 руб
Раздел: Прочее

49. Трудовые коллективные споры

50. Правовое регулирование отношений найма труда в России

51. Трудовые споры

52. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

53. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

54. Трудовое право
55. Трудовое право
56. Трудовое право (Шпаргалка)

57. Трудовое право: понятие и виды переводов

58. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

59. Трудовая книжка. Порядок ведения

60. Трудовое право

61. Правила составления и оформления документов по личному составу

62. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

63. Трудовой договор

64. Статистика трудовых ресурсов

Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Термомозаика "В мире животных".
Ваш ребенок любит изучать животных, а еще — играть и придумывать что-то новое? С термомозаикой "В мире животных" все это можно
383 руб
Раздел: Термомозаика
Кувшин "Бистро", 1,8 л.
Кувшин прозрачный, с крышкой. Материал: стекло. Объем: 1,8 л.
314 руб
Раздел: Кувшины, графины

65. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

66. Трудовой договор

67. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

68. Содержание трудового договора

69. Трудовой договор

70. Источники трудового права
71. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся
72. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

73. Основания возникновения трудовых правоотношений

74. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

75. Функционирование пословиц и поговорок в немецком языке, отражающих межличностные отношения

76. Отношение к смерти в различных культурах и религиях

77. Моё отношение к Раскольникову

78. Мое отношение к Наполеону Бонопарту

79. Евгений Базаров в романе И.С. Тургенева "Отцы и дети" и отношение к нему автора

80. «Человек тыла» его трудовая жизнь, культура и быт в тылу в годы Великой Отечественной войны ( 1941- 1945 гг.)

Магнитная азбука. Жукова Н.С.
В новом издании знаменитой «Магнитной азбуки» букв стало еще больше. И еще увеличилось количество строк на магнитном мольберте-доске. А
649 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Качели.
Летом на даче не обойтись без качелей! Качели можно подвесить с помощью специального каната. Качаться на качалях - полезное для здоровья
346 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Набор маркеров-текстовыделителей "Boss Original Pastel", 4 цвета.
Набор текстовыделителей — классика в пастельных тонах, ориентированный на течение в индустрии моды. Выполненный в спокойной цветовой
535 руб
Раздел: Текстовыделители

81. Европейский Союз как элемент международных отношений

82. Русско-японские отношения 1906-1911гг.

83. ХХ век. Его вехи. Моё отношение к нему

84. Новейшая история США (Политика, Экономика, Культура, Международные отношения, Социальные проблемы etc.)

85. Политические отношения между Испанией и Латинской Америкой в конце 70-х - начале 80-х годов

86. Социально-экономические отношения в Новгороде 12-15 вв.
87. Политический конфликт в истории человеческих отношений
88. Сказание о мутьянском воеводе Дракуле. Отношение автора к герою

89. Кризис крепостнических отношений на Украине

90. История международных отношений (шпаргалка)

91. Оформление выходных документов в электронных таблицах QUATTRO PRO

92. Использование полей и закладок для оформления и автоматизации редактирования и обработки экономической информации в документах Word

93. Отношение сознания к материи: математика и объективная реальность

94. Право животных на гуманное отношение к ним со стороны человека

95. Семья алкоголиков как фактор риска, обуславливающий положительное отношение подростков к спиртным напиткам

96. Воспитание трудовых навыков в уголке природы

Диско-шар, средний.
Диско-светильник среднего размера. Мощность лампы накаливания: 25 Ватт. Цоколь: Е14. Лампа специализированная миниатюрная. Напряжение
1115 руб
Раздел: Необычные светильники
"Счеты" - деревянная игрушка.
Эти забавные и яркие счеты изготовлены из экологически чистого материала древесины. Игра с ними прекрасно развивает мелкую моторику и
342 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Мантоварка алюминиевая, 3 сетки, 6 л.
Мантоварка, алюминиевая, 3-х уровневая. Размеры: длина - 28 см, ширина - 29 см. Мантоварка имеет 3 съемные сетки. Пригодна для
1019 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

97. Межличностные отношения в коллективе подростков

98. Семейные отношения и формирование личности ребенка

99. Оптимизация детско-родительских отношений при задержке психического развития


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.