Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовое право

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ. Вариант 1. 1. Предмет трудового права составляют следующие отношения: а) отношения по рассмотрению трудовых споров; б) отношения по оплате сверхурочных работ; в) отношения по трудоустройству; г) трудовые отношения; д) отношения по выплате пенсий. 2. Субъектами трудового права являются: а) государство; б) Министерство здравоохранения и социального развития РФ; в) граждане РФ; г) трудовой коллектив организации; д) акционерные общества. 3.Выберите правильное определение коллективного договора: а) коллективный договор – это трудовой договор; б) коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей; в) коллективный договор – это договоренность сторон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда. 4.Какие из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными: а) лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; б) лица, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости; в) лица, осужденные к лишению свободы; г) лица, не достигшие 18-летнего возраста; д) лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; е) лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы. 5.Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме (с последующим оформлением)? а) да; б) нет. 6.Рабочее время бывает следующих видов: а) льготное; б) сокращенное; в) привилегированное; г) нормальное; д) неполное; е) усеченное. 7.Правовое регулирование оплаты труда бывает: а) гарантийным; б) локальным; в) министерским; г) централизованным; д) генеральным. 8.Какие из перечисленных видов поощрений предусмотрены трудовым законодательством: а) объявление благодарности; б) награждение почетной грамотой; в) объявление общественной признательности; г) выдача премии; д) занесение в список почета. 9.Правила и нормы по охране труда подразделяются на: а) унифицированные; б) дифференцированные; в) межотраслевые; г) отраслевые. 10.При каких условиях на работника возлагается материальная ответственность: а) при наличии упущенной выгоды; б) при совершении противоправного действия (бездействия); в) при наличии нормального производственно-хозяйственного риска; г) при наличии вины; д) при наличии причинной связи между действием (бездействием) и ущербом; е) при причинении прямого действительного ущерба; ж) при наличии причинной связи между действием (бездействием) и виной. 11.Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами; в) защита трудовых прав судом; г) самозащита работниками трудовых прав. 12.Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются: а) примирительная комиссия; б) суд общей юрисдикции; в) профсоюз; г) комиссия по трудовым спорам; д) арбитражный суд.

13.Какие общественные отношения составляют предмет трудового права: а) отношения по установлению условий трудового договора; б) отношения по трудоустройству; в) отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; г) отношения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; д) организационно-управленческие отношения; е) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора. 14.Правосубъектность гражданина характеризуется следующими критериями: а) оперативным; б) возрастным; в) имущественным; г) волевым. 15.Коллективный договор заключается: а) на срок до 3 лет; б) срок оговаривается при его заключении; в) на срок до 1 года. 16.Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным? а) да; б) нет. 17.Трудовой договор – это: а) соглашение между работодателем и представителем работника; б) соглашение между работником и представителем работодателя; в) соглашение между работодателем и работником. 18.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать: а) 36 часов в неделю; б) 48 часов в неделю; в) 40 часов в неделю. 19.В содержание тарифной системы входят: а) тарифные ставки; б) тарифные разнарядки; в) тарифно-квалификационные справочники; г) районные коэффициенты; д) тарифные табели; е) тарифные сетки; ж) тарифные расчеты. 20.Какие из перечисленных видов взысканий за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены трудовым законодательством: а) строгий выговор; б) понижение в должности; в) замечание; г) перевод на нижеоплачиваемую работу; д) выговор 21.Служба охраны труда создается в организации с численностью: а) более 50 человек; б) более 100 человек; в) более 1000 человек; г) более 10 человек. 22.Укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем: а) солидарная; б) полная; в) частичная (усеченная); г) субсидиарная; д) коллективная (бригадная); е) ограниченная. 23.Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо – в письменной форме предупреждает работника не менее чем: а) за 7 дней; б) за 10 дней; в) за 14 дней. 24.В каких случаях работодатель в праве отстранить работника от работы: а) если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; б) если работник не прошел обязательный медицинский осмотр; в) если работник не представил о себе сведений личного характера. ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ. Вариант 2. 1.Трудовые отношения характеризуются следующими чертами: а) прием работника закрепляется юридическим фактом (например, трудовым договором); б) работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года; в) работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; г) с работником заключается договор о полной материальной ответственности. 2.Правосубъектность трудового коллектива характеризуется следующим: а) оперативным критерием; б) наличием органа самоуправления; в) добровольностью объединения; г) имущественным критерием; д) наличием расчетного счета в банке. 3.Коллективный договор может быть: а) односторонним; б) двусторонним; в) трехсторонним.

4.Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного: а) разрешение о постановке на учет; б) справку о среднем заработке по последнему месту работы; в) справку о состоянии здоровья; г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; д) характеристику с последнего места работы; е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; з) выписку из домовой книги. 5.Трудовые договоры могут заключаться: а) только на неопределенный срок; б) как на определенный, так и на неопределенный срок; в) сроком до 10 лет. 6.Сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени следующими признаками: а) регулируется Постановлением Правительства РФ; б) является законодательно закрепленным для отдельных категорий лиц; в) при оплате устанавливается система льгот и надбавок; г) оплачивается как за полное рабочее время. 7.Доплаты к заработной плате устанавливаются: а) за профессиональное мастерство; б) за совмещение должностей, профессий; в) за длительный непрерывный стаж; г) за работу в многосменном режиме; д) за классность; е) за знание иностранного языка. 8.Обязан ли работодатель потребовать у работника, нарушившего дисциплину, письменное объяснение: а) да; б) нет. 9.Особые правила охраны труда в трудовом законодательстве установлены для следующих категорий лиц: а) имеющих длительный стаж работы в организации; б) беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет; в) государственных служащих; г) инвалидов; д) военнослужащих; е) несовершеннолетних. 10.Укажите виды материальной ответственности работодателя перед работником: а) за ущерб, причиненный несчастным случаем на производстве; б) за лишение возможности трудиться; в) за лишение возможности получать премию; г) за ущерб личным вещам работника; д) за лишение возможности установить неполный рабочий день. 11.Виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде по субъектному составу подразделяются на: а) кассационный; б) государственный; в) судебный; г) административный; д) прокурорский; е) общественный. 12.Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам (КТС), обратиться за защитой своих прав в суде: а) нет; б) да; в) да, но только после письменного уведомления об этом работодателя. 13.Стороны трудовых отношений – это: а) работник и работодатель; б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости); в) работодатель и посредник. 14.Трудовая правосубъектность профсоюза как субъекта трудового права характеризуется: а) уведомительной государственной регистрацией; б) добровольностью объединения граждан; в) имущественным критерием; г) наличием расчетного счета в банке. 15.Отличается ли порядок заключения коллективного договора от порядка заключения соглашения? а) да; б) нет; в) только во второй части. 16.Если гражданину было отказано в признании его безработным, через какое время он приобретает право на повторное обращение в службу занятости: а) через 2 недели; б) через 1 месяц; в) через 3 месяца; г) через 15 дней.

Безусловно, что использование этих общих положений, да к тому же и законодательно оформленных отдельным нормативным актом, будет значительно упрощать правовое регулирование различных видов имущественной ответственности. И не только процессы совершенствования и развития общественных отношений обусловливают применение норм в субсидиарном порядке, но и сам характер общественных отношений делает это неизбежным, поскольку общественные отношения взаимодействуют друг с другом различными сторонами, что вызывает их взаимопроникновение, перекрещивание и делает границы между ними условными, размытыми. Это свойство проявляется и в праве, вызывая, в частности, появление межотраслевых комплексных правовых институтов141. Проведенная кодификация в трудовом праве, связанная с принятием Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, 13 июля 1976 г., не устранила (и не могла устранить) субсидиарное применение норм гражданского права. Также в институте возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируемым соответствующими Правилами142 широко используются наряду с нормами трудового права нормы гражданско-правовые, регулирующие вопросы возмещения вреда

1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

2. Трудовое право

3. Трудовое право (Контрольная)

4. Трудовое право. (Контрольная)

5. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

6. Трудовое право
7. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
8. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

9. Граждане как субъекты трудового права

10. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

11. Предмет трудового права

12. Понятие и классификация субъектов трудового права

13. Метод трудового права

14. Принципы трудового права

15. Трудовое право

16. Трудовое право

Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: зеленый).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Настольная игра "Упрямый Шарик".
Любимый игровой автомат теперь у вас дома! Упрямый Шарик - игра, знакомая многим с детства: нужно провести шарик по долгому и тернистому
976 руб
Раздел: Игры на ловкость
Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение

17. Трудовое право Украины

18. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

19. Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

20. Основные понятия трудового права

21. Предмет и метод трудового права

22. Трудовое право
23. Трудовое право
24. Трудовое право

25. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

26. Шпоры по трудовому праву

27. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

28. Трудовое право

29. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

30. Курсовая работа по трудовому праву

31. Трудовой коллектив как субъект трудового права

32. Государство в сфере трудового права

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные

33. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

34. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве

35. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

36. Защита трудовых прав

37. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

38. Источники трудового права. Дисциплина труда
39. Локальные нормативные акты как источники трудового права
40. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

41. Основные положения трудового права

42. Основные проблемы охраны трудовых прав российских граждан

43. Основы трудового права в Республики Узбекистан

44. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

45. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

46. Понятие международного трудового права

47. Понятие трудового права, его предмет и метод

48. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Подставка для книг "Brauberg", большая.
Подставку возможно расширить по бокам для работы с большими книгами. Максимальная высота: 37 см, максимальная ширина: 33 см. Регулируемый
1112 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пробка для шампанского "CooknCo".
Диаметр: 4,5 см. Высота: 5 см. Цвет: металл. Материал: нержавеющая сталь. Внешняя отделка: сатиновая.
410 руб
Раздел: Аксессуары для вина

49. Поняття, функції та система трудового права України

50. Правоотношения в сфере трудового права

51. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

52. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

53. Профсоюз как субъект трудового права

54. Работодатель как субъект трудового права
55. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав
56. Сравнение трудового права Турции и России

57. Субъекты трудового права

58. Трудовое право

59. Трудовое право

60. Трудовое право

61. Трудовое право

62. Трудовое право

63. Трудовое право

64. Трудовое право и трудовая дисциплина

Лупа с креплением на голову и подсветкой (увеличение: 1,8-х - 4,8-х кратное).
Лупа с креплением на голову, обладающая регулировкой степени увеличения.
462 руб
Раздел: Лупы
Говорящий плакат "Первые знания".
С помощью этого говорящего плаката ваш ребенок изучит буквы и цифры! Нажимай на мультяшек и слушай любимые песенки. Выбери игру -
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Автокружка с подогревом USB 12 V (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю и разъему USB. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю или
660 руб
Раздел: Прочее

65. Трудовое право как отрасль науки

66. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

67. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

68. Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України

69. Работодатель как субъект трудового права

70. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
71. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
72. Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав

73. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

74. Трудовые отношения в международном праве

75. Правила приема в военно-учебные заведения (Доклад)

76. ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях

77. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

78. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

79. Инвестиционное право РФ (Шпаргалка)

80. АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Наклейки на стену "Космос", светящиеся в темноте (62 штуки).
Удивительный набор "Космос" от Djeco представляет собой 62 фосфоресцентные пластиковые наклейки для декора комнаты. Наклейки
879 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Овощечистка "Mayer & Boch".
Овощечистка - это удобный инструмент, с помощью которого удобно чистить овощи и фрукты как с тонкой, так и со слишком толстой кожурой.
308 руб
Раздел: Овощечистки, рыбочистки
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка", красный.
Автомобиль Джип-каталка - это удобное транспортное средство для малыша! Каталка сделана в виде машинки. Малыш отталкиваясь ножками сможет
1698 руб
Раздел: Каталки

81. Граждане как субъекты административного права

82. Административное право (Контрольная)

83. Административное Право Республики Казахстан

84. Граждане, как субъекты административного права

85. Соотношение административного права со смежными отраслями права

86. Административное право РБ
87. Граждане как субъекты международного права
88. Административно право (шпаргалки)

89. Административное право РФ

90. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

91. Арбитражное процессуальное право

92. Арбитражный суд, право на обращение в арбитраж, представительство

93. Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

94. Банковское право (Контрольная)

95. Шпаргалка по банковскому праву

96. Гражданское право

Набор фломастеров (6 цветов).
Набор фломастеров для декорирования различных поверхностей. Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают
453 руб
Раздел: До 6 цветов
Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений

97. Гражданское право - сделки

98. Шпоры по гражданскому праву (Шпаргалка)

99. Защита авторских прав


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.