Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Министерство сельского хозяйства Р.Ф. Департамент научно- технической политики и образования ФГОУ ВПО Тюменская государственная сельскохозяйственная академия Институт экономики и финансов Кафедра бухгалтерского учёта и финансов Курсовой проект по дисциплине: бухгалтерский финансовый учёт на тему: “ Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО “Строитель” Исполнитель : студентка 443 группы Ситникова М.В. Руководитель: Айдарбекова А. Х. Тюмень 2009 Содержание Введение Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда Состав фонда заработной платы и выплат социального характера Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции Организация первичного учёта личного состава, затрат труда и его оплаты Учёт расчётов с персоналом по оплате труда Учёт начисления оплаты труда и его выплат Учёт удержаний из заработной платы Налоговый учёт оплаты труда Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда и эффективность предлагаемых мероприятий Выводы и предложения Введение Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт. Основными задачами учёта труда и его оплаты являются: точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов Объектом курсового проекта является предприятие ООО “Строитель” г. Тюмени, ул. Юганская д. 16. Предприятие создано 20 марта 2006 г. и имеет лицензию на осуществление строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом. В этот список входят и иные работы (приложение 1). Данное предприятие учреждено двумя участниками. Первоначальный уставный капитал составил 10000 руб. Предприятие ООО “Строитель” является прибыльным. Прибыль в 2008 году составила 182 тыс. руб. Данное предприятие является рентабельным. Рентабельность предприятия на 2008 год составила 0,54 %. Предприятие ООО “Строитель” специализируется на производстве общестроительных работ. Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда Основными нормативными документами для учёта расчётов с персоналом по оплате труда являются: Федеральный закон “О бухгалтерском учёте” от 21,11,96 г.

№129-ФЗ. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2. – М.: Проспект, 1998. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24,03,2000 г. №31н). “О коллективных договорах и соглашениях”. Закон Российской Федерации от 21.12.95 г. №207-ФЗ. Кодекс законов о труде Российской Федерации.- М.: Проспект, 2000. Налоговый кодекс РФ. Часть 2. федеральный закон от 05.08.2000 г. №183-ФЗ. (в ред. федерального закона от 29.12.2000 г. №166-ФЗ.) Методические рекомендации по применению главы 23 “Налог на доходы физических лиц” Налогового кодекса РФ. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11.2000 г. №БГ-3-08/415. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. №116. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утверждена Госкомстатом СССР 17.09.87 г. №17-10-0370. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.93 г. №339. План счетов бухгалтерского учёта финансово- хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено постановлением Правительства российской Федерации от 05.08.92 г. №552, с последующими изменениями и дополнениями. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учёта для субъектов малого предпринимательства. Утверждены приказом Минфина РФ от 21.12.98 г. №64н Положение по бухгалтерскому учёту “Расходы организации”. ПБУ 10/99. утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н. “О формах бухгалтерской отчётности организации”. Приказ Минфина РФ от 13.01.2000 г. № 4н. “О едином налоге на вменённый доход для определённых видов деятельности”. Федеральный закон от 31.07.98 г. № 148-ФЗ. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса). Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.12.2000 г. № БГ – 3-07/465. “Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты”. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. № 26. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно - правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами ( ТК. РФ, ст. 129). Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной оплате труда относится оплата труда, начисленная работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, количество и качество произведённой продукции, доплата за квалификацию, работу в ночное время, сверхурочную работу и т.д. К дополнительной оплате труда относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, за время выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и т.д. Формы оплаты труда определяются ст. 131 Трудового кодекса РФ. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Эти формы имеют свои разновидности: простая повременная и повременно-премиальная, с одной стороны, и прямая сдельная, сдельно- премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная, с другой стороны. При повременной оплате расчёт заработка производят за количество отработанного времени. Заработок работников при повременной оплате труда определяют на таких участках, где применение сдельной оплаты невозможно, т.е. затруднено нормирование труда и в этом случае заработок определяется путём умножения часовой или дневной тарифной ставки на количество часов или дней, отработанное работником. Повременно- премиальная форма оплаты труда заключается в том, что наряду с выплатой должностных окладов или ставок за единицу рабочего времени выплачивается премия за качественное и своевременное выполнение работ или другие показатели. При прямой сдельной форме оплату начисляют за каждую производственную операцию или единицу продукции по одинаковой расценке. Сдельно- премиальная форма оплаты труда предполагает выплату премии при условии выполнения поставленных заданий или других показателей за день, месяц, квартал или год. При сдельно - прогрессивной системе производится повышение оплаты труда за выработку сверх нормы. Косвенно - сдельная система применяется при оплате труда общепроизводственного персонала, в частности, для наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других работников и, как правило, оплата производится в процентах от заработка основных работников обслуживаемого участка. В качестве формы оплаты труда может быть выделена аккордная, которая предполагает начисление заработка за весь объём работ или определённое количество продукции. Эта форма предполагает выдачу задания по заданному объёму производства и выплату авансов в течении отчётного периода. Окончательный заработок исчисляется после принятия выполненного объёма производства или работ (услуг) с учётом качественных характеристик. Для оплаты труда на конкретном предприятии могут применяться различные системы, среди которых выделяются: Тарифная система- совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работникам различных категорий (ст. 129 ТК. РФ), при этом в качестве нормативов выступают тарифные ставки (оклады), тарифные сетки1, тарифные коэффициенты с учётом условий труда, в которых трудится работник. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работником производится на основе единого тарифного - квалификационного справочника; Бестарифная система характеризуется тем, что труд оплачивается исходя из трудового вклада работника в деятельность организации; Система плавающих окладов предполагает оплату труда исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы; Система выплат на комиссионной основе определяет размер оплаты труда в процентах о выручки, полученной организацией.

Работодатель может разработать также свою процентную шкалу, например зависящую от стажа работы в организации. Если в первом случае не возникает сомнений в правомерности отнесения доплаты к расходам на оплату труда как в бухгалтерском, так и в налоговом учете, что подтверждается письмами Минфина России (от 20.12.2006 03-03-04/1/846, от 26.09.2006 03-03-04/2/212, от 04.07.2005 03-03-04/1/49, от 04.05.2005 03-03-01-04/2/74, от 31.10.2005 03-03-04/2/95, от 16.02.2005 03-05-02-04/26), то доплата, не учитывающая процент, причитающийся работнику по стажу, по мнению Минфина России, не оправданна. Если организация установила в трудовом договоре иные процентные соотношения заработка и непрерывного стажа работы, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности, то разница выплачивается за счет прибыли после налогообложения (письмо Минфина России от 21.09.2006 03-03-04/2/211). Таким образом, если доплата обоснована высокой заработной платой работника, но при этом сумма доплаты учитывает процент выплаты, который причитается работнику в зависимости от страхового стажа, то эту доплату можно отнести в соответствии с п. 15 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда. Пример

1. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

2. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

3. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

4. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

5. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

6. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
7. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
8. Оплата труда работников предприятия

9. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

10. Организация и оплата труда на предприятии

11. Роль и значение кредита в развитии сельскохозяйственного производства на примере предприятия ООО «Митра-Бауэр»

12. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

13. Организация учетной работы на примере предприятия ООО "Аритэкс"

14. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

15. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

16. Учет по оплате труда на предприятии

Рюкзак школьный, цвет темно-синий (арт. RB-861-2/2).
Рюкзак школьный, два отделения, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки, откидное жесткое дно,
1730 руб
Раздел: Без наполнения
Диско-шар, средний.
Диско-светильник среднего размера. Мощность лампы накаливания: 25 Ватт. Цоколь: Е14. Лампа специализированная миниатюрная. Напряжение
1115 руб
Раздел: Необычные светильники
"Счеты" - деревянная игрушка.
Эти забавные и яркие счеты изготовлены из экологически чистого материала древесины. Игра с ними прекрасно развивает мелкую моторику и
342 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

17. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

18. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

19. Организация и учет оплаты труда на предприятии

20. Организация оплаты труда на предприятии

21. Основные модели стратегического выбора на примере предприятия ООО СПП "Фламинго"

22. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)
23. Стратегическое управление на примере предприятия ООО "Сысертский Хлебокомбинат"
24. Учет и анализ финансовых результатов на примере предприятия ООО "Родонит"

25. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

26. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

27. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

28. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

29. Система оплаты труда на предприятии

30. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

31. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

32. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

Защита для обуви, (синяя).
Если ваш ребенок любит кататься на каталках, то защита для обуви это для вас. Защита для обуви одевается прямо на детскую обувь и защищает
590 руб
Раздел: Каталки
Подарочный набор: визитница, ручка, брелок, арт. 140202.
Материал: искусственная кожа. Правила ухода: избегать попадания влаги. Состав: кожзаменитель, элементы металла, стекло, ПМ. В наборе:
409 руб
Раздел: Письменные наборы
Цветные карандаши Color Peps Maxi, трехгранные, 12 цветов.
Широкий грифель: плотное закрашивание, толстый карандаш удобен для самых маленьких.
371 руб
Раздел: 7-12 цветов

33. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

34. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

35. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

36. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

37. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

38. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
39. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
40. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

41. Кадры предприятия и оплата труда

42. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

43. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

44. Отчет о прохождении преддипломной практики по специальности 1810 « Бухгалтерский учёт » на предприятии ООО « Ţaulenul»

45. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

46. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

47. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

48. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Подставка для украшений Jardin D'Ete "Нежная сирень".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
967 руб
Раздел: Подставки для украшений
Умные кубики. Силуэты. 50 игр для развития интеллекта.
IQ-кубики «Силуэты» — это универсальный набор для развития дошкольника. В процессе игры он учится конструировать, систематизировать,
306 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками
Мел круглый "White Peps", 100 штук, белый.
Высококачественный мел из карбоната кальция. Для детского творчества и школы. Не крошится. Технология «меньше пыли». Круглая форма
445 руб
Раздел: Мел

49. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

50. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

51. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

52. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

53. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

54. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
55. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
56. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

57. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

58. Разработка плана дальнейшего совершенствования предприятия (на примере деревообрабатывающего предприятия ООО "Вест" г. Воронеж)

59. Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

60. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

61. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

62. Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

63. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

64. Управление персоналом на туристском предприятии ООО "Пасарт"

Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее

65. Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

66. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

67. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

68. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

69. Учет оплаты труда в строительстве

70. Учёт расчётов по региональным и местным налогам и сборам. Отчётность по ним
71. Основные направления улучшения условий труда на предприятии
72. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

73. Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

74. Регулирование оплаты труда руководителей

75. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

76. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

77. Организация оплаты труда рабочих

78. Анализ расходов на оплату труда

79. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

80. Критерии выбора поставщика на примере предприятий торговли, занимающихся реализацией труб

Мусоровоз.
Мусоровоз выглядит совсем как настоящий. В наборе имеется мусорный бак, который автомобиль может загрузить в контейнер. Сверху открывается
985 руб
Раздел: Прочее
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), серая.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Логический теремок.
Прекрасная развивающая и обучающая игрушка для Вашего малыша. Развивает логику, моторику рук, а также восприятие цвета и формы. Цвет
759 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

81. Организация, производительность и оплата труда

82. Системный анализ на примере предприятия

83. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

84. Учет расчетов по оплате труда

85. Оплата труда

86. Регулирование оплаты труда руководителей
87. Контуры новой системы оплаты труда
88. Виды оплаты труда в строительстве

89. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

90. Оплата труда

91. Организация труда на предприятии

92. Оценка трудозатрат и оплата труда

93. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

94. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

95. Формирование и распределение доходов предприятия. На примере предприятия ЗАО ТТП Орбита

96. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Карта желаний "Dream&Do".
Карта желаний, которая поможет тебе визуализировать мечты и достигать задуманного. Это твой источник вдохновения и напутствий,
1860 руб
Раздел: Прочее
Ящик "Профи", 25 литров.
Ящик хозяйственный "Профи" из цветного пластика. Размер: 410х295х312 мм. Объем: 25 литров.
416 руб
Раздел: Более 10 литров
Набор фломастеров (36 цветов).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук. Возраст: от 3 лет.
396 руб
Раздел: Более 24 цветов

97. Таблица: "Основные социально-экономические показатели" на примере предприятия из региона Кавказских Минеральных Вод (КМВ)

98. Системы оплаты труда: как сделать выбор

99. Организация охраны труда на предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.