Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Содержание Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров Рассмотрение индивидуальных трудовых споров Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде Рассмотрение коллективных трудовых споров Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров Трудовые споры – это разногласия, возникающие по поводу: применения нормативных актов о труде; установления условий труда; разрешаемые в установленном законом порядке. Причины трудовых споров: незнание руководителем предприятия (работниками) трудового законодательства; пренебрежение трудовым законодательством; неверный выбор средств и методов регулирования трудовых отношений. Классификация трудовых споров По субъектному составу: индивидуальные трудовые споры по поводу применения нормативных актов о труде условий трудового договора коллективные трудовые споры об изменении, установлении существующих социально-экономических условий труда. По содержанию: возникающие в связи с применением установленных условий труда; по установлению новых или изменению уже установленных условий труда. По характеру разногласий: исковые – разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов о труде, договоров и соглашений о труде, в ходе разрешения которых работник предъявляет иск для восстановления или признания за ним конкретного права. неисковые – разногласия по установлению и изменению новых условий труда индивидуальные коллективные Рассмотрение трудовых споров осуществляется по следующим принципам: обеспечение защиты трудовых прав работников, равенство сторон спора перед законом и судом, участие представителей работников, доступность, бесплатность и быстрота рассмотрения, обеспечение гласности, обеспечение законности при рассмотрении, реальное исполнение решений по трудовым спорам. 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров Комиссия по трудовым спорам (КТС) – орган по рассмотрению трудовых споров, создаваемый трудовым коллективом. Порядок образования КТС КТС образуется из равного числа представителей работников и работодателя; представители работников избираются на общем собрании; представители работодателя назначаются в КТС руководителем организации; КТС избирает из своего состава председателя и секретаря КТС, имеет печать. Компетенция КТС: КТС является первичным органом по рассмотрению, за исключением споров, которые рассматриваются в судебном порядке. Типичные виды споров, рассматриваемых в КТС: о признании недействительными условий трудового договора; о неправильности записей в трудовой книжке; о незаконном переводе; об оплате труда; о применении дисциплинарных взысканий; о продолжительности и использовании отпуска. Срок обращения в КТС – 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС: Работник подает заявление, которое подлежит обязательной регистрации. Срок рассмотрения – 10 дней со дня регистрации заявления. Спор рассматривается в присутствии работника и представителя администрации. КТС имеет право вызвать на заседание свидетелей, специалистов, представителей профсоюза. По требованию КТС администрация обязана предоставлять расчеты и документы.

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее Ѕ избранных. Ведется протокол, который подписывается председателем и заверяется печатью. КТС принимает решение большинством голосов, мотивированное и основанное на законе (тайное голосование). Копия решения КТС вручается работнику и администрации в 3-х-дневный срок со дня принятия решения. Решение КТС является окончательным и подлежит исполнению. Если КТС в 10-дневный срок не рассмотрела трудовой спор, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Порядок обжалования решения КТС в суд: Решение КТС может быть обжаловано любой из сторон профсоюзным органом прокурором Срок обжалования – 10 дней со дня вручения копии решения КТС. Место обжалования – районный (городской) суд по месту нахождения предприятия. Исполнение решений КТС: решение КТС подлежит исполнению администрацией в 3-х-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование; в случае неисполнения работнику выдается КТС удостоверение, имеющее силу исполнительного документа; на основании удостоверения, предъявленного не позднее 3-х месяцев со дня его получения в районный (городской) суд, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке; удостоверение не выдается, если работник или администрация обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового спора в суд. 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде Правом рассмотрения трудовых споров в суде обладают: работник работодатель профсоюз прокурор В качестве 2-ой инстанции суд рассматривает споры: по заявлению работника, администрации, профсоюза, если они не согласны с решением КТС; по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит закону (если КТС не рассмотрела в установленный срок – 10 дней). В качестве 1-ой инстанции суд рассматривает споры: по заявлению работников предприятия, минуя КТС; по заявлению работников о восстановлении на работе, о переводе на другую работу, об изменении даты и формулировки увольнения, об оплате за время вынужденного прогула по заявлению администрации о возмещении работником материального вреда, причиненного предприятию; от отказе в приеме на работу; лиц, работающих у физических лиц. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде: Иски работников предъявляются в суд по месту нахождения организации; К исковому заявлению прилагаются необходимые документы копии приказов копии решения КТС справки о заработной плате и др. Срок рассмотрения – 10 (20) дней со дня окончания подготовки дела к разбирательству; Рассмотрение идет по общим правилам гражданского судопроизводства; Работника освобождают от судебных расходов; Процессуальные сроки: общий – 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права по делам об увольнении – 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки, вручении приказа после КТС – 10 дней со дня вручения копии решения по вопросам взыскания материального ущерба с работника – 1 год со дня обнаружения вреда Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке. Споры о восстановлении на работе и о переводе коллегиальное рассмотрение, участие прокурора восстановление на работе в случае незаконного увольнения оплата вынужденного прогула, может быть возмещен моральный вред может быть изменена формулировка увольнения срок исполнения решений – немедленно 4.

держание Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров Рассмотрение индивидуальных трудовых споров Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде Рассмотрение коллективных трудовых споров Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров Трудовые споры – это разногласия, возникающие по поводу: применения нормативных актов о труде; установления условий труда; разрешаемые в установленном законом порядке. Причины трудовых споров: незнание руководителем предприятия (работниками) трудового законодательства; пренебрежение трудовым законодательством; неверный выбор средств и методов регулирования трудовых отношений. Классификация трудовых споров По субъектному составу: индивидуальные трудовые споры по поводу применения нормативных актов о труде условий трудового договора коллективные трудовые споры об изменении, установлении существующих социально-экономических условий труда. По содержанию: возникающие в связи с применением установленных условий труда; по установлению новых или изменению уже установленных условий труда. По характеру разногласий: исковые – разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов о труде, договоров и соглашений о труде, в ходе разрешения которых работник предъявляет иск для восстановления или признания за ним конкретного права. неисковые – разногласия по установлению и изменению новых условий труда индивидуальные коллективные Рассмотрение трудовых споров осуществляется по следующим принципам: обеспечение защиты трудовых прав работников, равенство сторон спора перед законом и судом, участие представителей работников, доступность, бесплатность и быстрота рассмотрения, обеспечение гласности, обеспечение законности при рассмотрении, реальное исполнение решений по трудовым спорам. 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров Комиссия по трудовым спорам (КТС) – орган по рассмотрению трудовых споров, создаваемый трудовым коллективом. Порядок образования КТС КТС образуется из равного числа представителей работников и работодателя; представители работников избираются на общем собрании; представители работодателя назначаются в КТС руководителем организации; КТС избирает из своего состава председателя и секретаря КТС, имеет печать. Компетенция КТС: КТС является первичным органом по рассмотрению, за исключением споров, которые рассматриваются в судебном порядке. Типичные виды споров, рассматриваемых в КТС: о признании недействительными условий трудового договора; о неправильности записей в трудовой книжке; о незаконном переводе; об оплате труда; о применении дисциплинарных взысканий; о продолжительности и использовании отпуска. Срок обращения в КТС – 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС: Работник подает заявление, которое подлежит обязательной регистрации. Срок рассмотрения – 10 дней со дня регистрации заявления. Спор рассматривается в присутствии работника и представителя администрации. КТС имеет право вызвать на заседание свидетелей, специалистов, представителей профсоюза. По требованию КТС администрация обязана предоставлять расчеты и документы.

При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки; наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя. Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. В случае, когда забастовка не была начата в срок, определенный решением об объявлении забастовки, дальнейшее разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном статьей 401 настоящего Кодекса. Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку Забастовку возглавляет представительный орган работников. Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам

1. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

2. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

3. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

4. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами

5. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

6. Разрешение коллективных трудовых споров
7. Индивидуальные трудовые споры
8. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

9. Индивидуальные трудовые споры

10. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

11. Регулирование индивидуальных трудовых споров

12. Судебное рассмотрение индивидуального трудового спора

13. Трудовые споры

14. Трудовые споры

15. Трудовые споры

16. Классификация трудовых споров их виды

Мел белый, 72 штуки.
В наборе: 72 мелка.
536 руб
Раздел: Мел
Подстаканник для прогулочных колясок Peg-Perego Cup holder.
Держатель для бутылочки Peg-Perego Cup Holder - удобный подстаканник для прогулочных колясок фирмы Peg-Perego. Легко подойдет к коляскам
975 руб
Раздел: Прочие
Набор "Парикмахер".
Набор будет прекрасным подарком для девочек, отлично подойдет для сюжетно-ролевых игр. Выполнен в виде саквояжа, который можно
624 руб
Раздел: Наборы "Парикмахер"

17. Трудовые споры

18. Разрешение трудовых споров

19. Трудовой спор: защита и нападение

20. Трудовые споры

21. Трудовые споры

22. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
23. Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"
24. Определение индивидуальных норм расхода электроэнергии на буровые работы

25. Штукатурные работы с основами охраны труда

26. Охрана труда при работе с ПЭВМ

27. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

28. Понятие охраны труда в трудовом праве России

29. Охрана труда при работе на компьютере

30. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

31. Охрана труда при работе на компьютере

32. Охрана труда и техника безопасности при дорожно-строительных работах

Органайзер для автомобиля "Профессионал+".
Органайзер для автомобиля станет оригинальным и недорогим подарком для любого автомобилиста. Выполненный из плотного материала, приятного
364 руб
Раздел: Прочее
Фоторамка на 6 фотографий С32-011 "Alparaisa", 50x34,3 см (бронза).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
603 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Вперед!", 240 мл.
Объем: 240 мл. Материал: фарфор.
313 руб
Раздел: Кружки, посуда

33. Разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу

34. Рассмотрение коллективных споров. Забастовки: понятие, порядок проведения

35. Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

36. Виды договоров. Жилищные споры

37. Международно-правовые способы разрешения международных споров

38. Мирное разрешение международных споров
39. Спор Иуды Искариота с Иисусом Христом в рассказе Л.Н.Андреева "Иуда Искариот"
40. Деловое общение: спор

41. Как победить в споре

42. Духовные споры конца XV - начала XVI вв.

43. Вечный спор Иешуа с Пилатом (по роману М. А. Булгакова «Мастер и Маргарита»)

44. Споры Е. Базарова и П.П. Кирсанова в романе "Отцы и дети"

45. Что я принимаю и с чем спорю в произведениях Горького

46. Споры Базарова с Павлом Петровичем: кто же прав?

47. Споры о человеке в пьесе М.Горького "На дне"

48. Спор Понтия Пилата с Га-Ноцри

Подставка под кухонные приборы "Лавандовый букет".
Подставка предназначена для хранения столовых приборов. Очень практичная и функциональная подставка займет достойное место на вашей кухне
319 руб
Раздел: Подставки для столовых приборов
Набор чернографитных карандашей для правшей STABILO EASYgraph, 2 штуки.
Первые трехгранные чернографитные карандаши, специально разработанные для левшей и для правшей. Твердость - HB. Карандаши позволяют
347 руб
Раздел: Чернографитные
Фломастеры. CARIOCA, 36 цветов.
Количество цветов: 36. Толщина корпуса: стандартная. Длина корпуса с колпачком: 146 мм. Форма корпуса: круглая. Тип наконечника:
379 руб
Раздел: Более 24 цветов

49. Приемы и уловки спора

50. Средства мирного разрешения споров

51. О мозге, психике, компьютерах, моделях и долгих спорах

52. Оспаривание зарегистрированных прав на недвижимость: обжалование ненормативного акта или спор о праве?

53. Международно-правовые средства разрешения международных споров и конфликтов

54. Мирное урегулирование споров в рамках ОБСЕ
55. Альтернативное разрешение споров: новинка или исконная традиция?
56. Регистрация недвижимости: разрешение арбитражными судами споров, возникающих из административных правоотношений

57. Рассмотрение споров о нарушении патентов и судебная практика

58. Роль Конституционного Суда РФ в избирательных спорах

59. Категория "экономические споры" в арбитражном процессе

60. Рассмотрение экономических споров арбитражным судом 1 инстанции

61. Спор

62. Обновление содержания программы трудового обучения в начальных классах (работа с нетрадиционными материалами)

63. Приём на работу, трудовая книжка и испытательный срок в условиях Севера

64. Правовые споры и виды социальной защиты

Мешок для обуви, цвет серый (арт. OM-846-5/1).
Объемный мешок для обуви, одно отделение, боковой карман на молнии, дополнительная ручка-петля, лямки из репсовой стропы. Вместимость:
379 руб
Раздел: Сумки для обуви
Планшет для акварели "Белая роза", 20 листов, А3.
Специальная бумага предназначена для рисования акварелью. Не деформируется при намачивании. Формат: А3. Количество листов: 20. Внутренний
318 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе, 6 цветов.
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе. Количество цветов: 6. Возраст: с 3 лет.
324 руб
Раздел: Восковые

65. Догматический спор

66. Кризис индивидуальной и коллективной идентичности

67. Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства

68. Обзор практики разрешения споров, связанных с защитой прав на товарный знак

69. Повышение устойчивости работы объектов экономики в военное время

70. Индивидуальный трудовой договор
71. PowerPoint97 - работа с текстом в презентациях
72. Арбитражные споры, связанные с применением норм ГК РФ о неосновательном обогащении

73. К дискуссии о сущности спора о праве

74. Как вести конструктивный спор?

75. Споры о вере. Основные проблемы религиозно-философской мысли второй половины XVII в.

76. Эристика: наука побеждать в споре

77. Работы по атмосферной оптике во время полных солнечных затмений

78. Исследование индивидуальных и коллективных средств защиты в образовательных учреждениях

79. Гражданский спор или уголовное дело

80. Досудебный порядок урегулирования споров

Песочные часы "Обратные".
Песочные часы «Волшебные Обратные» - антистресс. Часы направлены на то, чтобы отвлечь Вас от напряжения и снизить стресс. Они не только
330 руб
Раздел: Часы песочные
Игра настольная "Тараканы в холодильнике".
Настольная игра предназначена для детей старше 7 лет. В распоряжении каждого игрока команда из трех тараканов, цель которых унести из
391 руб
Раздел: Карточные игры
Настольная игра "Друг-утюг".
Очень веселая игра для шумной компании, которая одинаково понравится и детям, и взрослым. Игровой процесс прост и в то же время невероятно
780 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение

81. Избирательные споры: понятие, классификация и способы разрешения

82. Международное публичное право (международные споры)

83. Налоговые споры в РФ

84. Нормативно-правовой и договорный порядок урегулирования споров

85. Особенности урегулирования спора

86. Порядок разрешения земельных споров исполнительными и распорядительными органами в Республике Беларусь
87. Правовое регулирование земельных споров
88. Работа с микрообъектами и запаховыми следами во время осмотра места преступления

89. Разрешение гражданских споров третейскими судами

90. Разрешение жилищных споров

91. Разрешение хозяйственных споров в Республике Беларусь Третейскими судами

92. Сведения о работе, указываемые в трудовой книжке

93. Судебные споры и проверки: как предъявить исковое заявление

94. Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

95. Полемика как одна из форм спора

96. Споры вокруг главного героя комедии "Горе от ума" А.С. Грибоедова

Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Германия", 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
389 руб
Раздел: Кружки, посуда
Счеты "Совята".
Счёты "Совята" - это красочная равзвивающая игрушка для детей в возрасте от 3-х лет. Счёты состоят из 5-ти осей с разноцветными
321 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Магнитный лабиринт "Домашние животные".
Магнитный лабиринт "Домашние животные" - увлекательная игрушка для детей, развивающая мелкую моторику рук, координацию движений,
679 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

97. Інститут розв’язання міжнародних спорів

98. Разрешение международных споров в рамках Организации Объединенных Наций

99. Системы организации коллективной работы

100. Учет индивидуальных особенностей сотрудников при работе с персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.