Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Применение управленческого консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

Тема: &quo ;&quo ; СодержаниеВведение 1. Место комплектования штатов в системе управления персоналом современной организации 1.1 Административная школа управления и школа человеческих отношений 1.2 Понятие и сущность комплектования штатов и отбора персонала 1.3 Роль и значение различных субъектов оценки и отбора персонала 1.4 Применение консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала 2. Характеристика системы комплектования штатов в ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ; 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ; 2.2 Особенности системы управления персоналом и проблемы комплектования штатов в ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ; 3. Проблемы и совершенствование комплектования штатов в ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ; 3.1 Методика анализа работы кадровой службы и проблемы комплектования штатов 3.2 Совершенствование системы комплектования штатов на предприятии в целях ее эффективности Список использованных источников ВведениеОсновной долгосрочной целью любой организации является стремление выжить в конкурентной борьбе. При этом сотрудники являются главным преимуществом любой организации. От человеческих ресурсов зависит слабость и мощь организации. Принимаемые сотрудниками на любом рабочем месте профессиональные решения обуславливают эффективность осуществления производственных задач и формируют общую успешность и результативность деятельности организации. Поэтому важно контролировать, побуждать и помогать сотрудникам, чтобы с одной стороны, создать все условия для наиболее полной реализации их профессионального богатства, с другой стороны - сформировать желание трудиться качественно и производительно. Главной целью кадровой политики является формирование такого кадрового потенциала, который в профессиональном отношении позволял бы обеспечивать реализацию целей предприятия. В настоящее время наблюдается активный рост экономики нашей страны. В связи с этим вырос спрос на высококвалифицированные рабочие профессии. На рынке труда ощущается дефицит профессиональных кадров. Задача руководителей наладить продуманную, сбалансированную кадровую политику, а именно - по направлению комплектования штатов и отбора персонала. Таким образом, тема дипломной работы является в настоящее время особенно важной и актуальной. Целью данной работы является изучение теоретических основ комплектования штатов в системе управления персоналом современной организации. В соответствии с поставленной целью задачи дипломной работы заключаются в: изучении истории возникновения и развития школы управления и школы человеческих отношений; выявлении сущности комплектования штатов и отбора персонала; рассмотрении роли и значении различных субъектов оценки и отбора персонала; изучении применения консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала; анализе особенностей и проблем комплектования штатов и системы управления персоналом в ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ;; формировании политики совершенствования системы комплектования штатов на предприятии в целях ее эффективности. Для достижения поставленной цели были использованы нормативные и законодательные акты, труды ученых и специалистов, исследовательские статьи в периодической литературе, статистические данные.

Кроме теоретических изысканий, использовались также практические данные по проблеме в ООО &quo ;Павловскасфальтобетон&quo ;. Все это позволило полно и подробно изучить вопрос комплектования штатов и отбора персонала на предприятии и предложить пути совершенствования данной проблемы. 1. Место комплектования штатов в системе управления персоналом современной организации 1.1 Административная школа управления и школа человеческих отношенийИстория возникновения и развития менеджмента насчитывает по крайней мере семь тысячелетий и пять управленческих революций, радикально менявших роль и значение управления в жизни общества Попытки научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки управления относятся к концу XIX - началу XX в. Несомненно, они были ответом на потребности промышленного развития, которое все больше приобретало такие специфические черты, как : массовое производство и массовый сбыт; ориентация на рынки значительной емкости; ориентация на крупномасштабную организацию в форме мощных корпораций. Предприятия-гиганты испытывали острую необходимость в рациональной организации производства и труда, в четкой и взаимосвязанной работе всех подразделений и служб, менеджеров и исполнителей в соответствии с научно-обоснованными принципами, нормами, стандартами. За последние 100 лет профессионализация менеджмента, возникновение учения о менеджменте как научной дисциплины и усиление необходимости теоретического обоснования предпринимательской практики привели к возникновению большого количества концепции и, методов и методик. Результатом явилось, однако, не только нарабатывание фундаментальных знаний, но и лавина противоречащих друг другу рекомендаций, что дало повод Кундзу говорить уже в 1961 г. о &quo ;джунглях теории менеджмента&quo ;. Такая оценка представляется справедливой, однако в истории менеджмента четко распознаются основные фазы, несмотря на дифференциацию внутри них. Основателем школы научного менеджмента выступил Ф.У. Тейлор. Задачи своей книги &quo ;Принципы научного управления&quo ; Тейлор видел в том, чтобы: показать на ряде простейших примеров громадные потери страны из-за низкой эффективности большинства повседневных действий; убедить специалистов в том, что для повышения эффективности действий необходимо совершенствовать методы управления предприятиями, а не искать гениальных руководителей; доказать, что наилучшее руководство - подлинная наука, опирающаяся на четко сформулированные законы, принципы и правила. Тейлор доказывал, что фундаментальные принципы научного управления применимы ко всем видам человеческой деятельности, начиная от простейших действий отдельной личности и кончая работой громадных корпораций, требующих наиболее совершенных методов координации. Внимание Ф.У. Тейлора было сосредоточено на выполнении простейших операций и психофизиологических аспектах деятельности человека. Основоположники школы научного менеджмента уделяли внимание в первую очередь управлению производством. Выработка подходов к совершенствованию управления организацией в целом связана с возникновением классической административной школы управления, представителями которой являлись А.

Файоль, Л. Урвик, Э. Гарринг-тон, Дж.Д. Муни, М. Вебер, Г. Форд и др. Эмерсон Гаррингтон сформулировал знаменитые 12 принципов управления, которые должны обеспечивать рост производительности труда : отчетливо поставленные цели; здравый смысл в организации; квалифицированный совет; дисциплина; честное поведение; быстрая и систематическая проверка результатов; порядок работы; существование норм и образцов; соответствующие условия работы; разработанные методы действия; точный инструктаж работы; система поощрения. Другой известный специалист в области менеджмента - А. Файоль, который полагал, что ключевыми моментами эффективного менеджмента являются ясная система иерархии и разделение управленческих функций. Схема организации, разработанная А. Файолем, начиналась на уровне высшего руководящего звена. Им осуществлено структурирование деятельности на предприятии по техническим, коммерческим, финансовым и административным ее аспектам с учетом таких сфер, как отчетность и меры безопасности на предприятии. Вся эта деятельность была систематизирована, что привело к выделению классических функций менеджмента: планирование; организовывание; руководство; координация; контроль. Генри Форд (1863-1947) - основатель американского автомобилестроения, один из создателей &quo ;философии практики&quo ; XX в. (книги &quo ;Моя жизнь, мои достижения&quo ;, &quo ;Сегодня и завтра&quo ;) - к тейлоровской системе добавил свои правила, учитывающие, что по своей природе человек стремится к определенной самостоятельности, противится принуждению. Эти факторы усложняют процесс регламентации деятельности персонала. Некоторые правила Г. Форда : при выполнении работы избегайте ненужных формальностей и обычного разделения компетенции; оплачивайте хорошо каждого работника и следите за тем, чтобы он работал все 48 часов в неделю, но не более; приведите все машины в наилучшее состояние, поддерживайте в порядке и настаивайте на абсолютной чистоте, чтобы приучить людей уважать свои орудия труда, окружающую обстановку и самих себя. Единой основой классического учения о менеджменте является отделение руководящих от руководимых, причем особое место отводится менеджерам. Руководство предприятия устанавливает в относительно жесткой форме: каково разделение и структурирование труда; систему подчиненности; способ достижения максимальной эффективности осуществляемой деятельности. Лица, не принадлежащие к руководству, воспринимаются в принципе как источник препятствий, а руководители - только как носители определенных функций. Школа научного управления и классическая школа появились, когда психология находилась еще в зачаточном состоянии. Движение за человеческие отношения зародились в ответ на неспособность полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. В концептуальном плане подход школы человеческих отношений представил удовлетворение социальных потребностей членов организации основным условием экономической эффективности. Четко разработанные рабочие операции и хорошая заработная плата не всегда вели к повышению производительности труда.

Такие организации обеспечивают все выдвигаемые к тестированию требования, следят за дозволенным применением разработанных методик. Кроме того, они предоставляют услуги по проведению комплексного анализа результатов тестирования и подготовке отчетов с трактовкой. Нельзя с абсолютной уверенностью утверждать, что применение психологических методов за рубежом происходит ровно, совершенно без проблем, однако большой опыт использования психодиагностики при отборе и найме персонала позволил выработать определенные правила, позволяющие регулировать практику профессионального отбора. Так, по действующему законодательству США работодатель в неукоснительном порядке обязан предоставить доказательства того, что критерии отбора персонала, применяемые им, действительно необходимы для высокого качества выполнения работы по данной должности, а процедура и методы определения уровня качеств соискателей на вакантную должность соответствуют целям. Если это не будет обосновано, работодатель будет нести весьма значительные материальные убытки в результате судебного разбирательства по поводу дискриминации

1. Профориентация и профессиональный отбор персонала

2. Управленческое консультирование

3. Набор и отбор персонала

4. Ловушки управленческого консультирования

5. Отбор персонала как механизм согласования интересов

6. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на примере гостиницы "Арена"
7. Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
8. Организация отбора персонала на предприятии

9. Особенности отбора персонала на "ДЭП-100"

10. Процесс профессионального набора и отбора персонала для компании

11. Совершенствование системы отбора персонала

12. Управленческое консультирование

13. Услуги по управленческому консультированию

14. Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала

15. Нормирование труда управленческого персонала

16. Особенности отбора и найма персонала

Карандаши цветные "Artberry", 24 цвета.
Шестигранные цветные карандаши с толщиной грифеля 3 мм, толщина самого карандаша 7 мм. Увеличенное количество цветовых пигментов для еще
321 руб
Раздел: 13-24 цвета
Комплект пеленок для девочки Idea Kids однотонный из бязи (3 штуки, 120х75 см).
Пеленки - это самые первые вещи, в которые Вам предстоит одеть Вашего малыша. Комплект пеленок станет верным помощником в первые месяцы
357 руб
Раздел: Пелёнки
Подарочная расчёска для волос "Алена".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос

17. О применении экзистенциального гуманистического подхода в консультировании беременных женщин и молодых родителей

18. Предупреждение преступлений среди персонала ОВД Украины. Организационно-управленческий аспект

19. Источники набора, отбора и приема персонала

20. Мотивация труда управленческого персонала

21. Отбор и набор персонала ООО "Терморос"

22. Применение инструментария управленческого анализа в формировании тактики и стратегии коммерческой организации
23. Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО
24. Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

25. Практическое применение космонавтики

26. Мсб /БТР/ в наступлении на подготовленную оборону противника /ФРГ/ с ходу во втором эшелоне полка в условиях применения противником СДМ

27. Философские основы кибернетики и методология ее применения в военном деле

28. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

29. Проблема применения моделей устойчивого развития на региональном уровне

30. Механизм применения антимонопольных законов

31. История штата Аляска

32. Функции и штаты Олонецкого губернского правления в 1825 – 1918 гг.

Полка для специй или домашней аптечки.
Удобная полка для хранения специй и лекарств легко собирается и регулируется в соответствии с размерами вашей кухни или ванны. Удобная
704 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Подставка для бумаг трехсекционная сборная, серая.
Формат: А4. Материал: пластик. Цвет: серый.
337 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Ящик почтовый с замком, тёмно-зелёный.
Ящик почтовый с замком. Материал: пластик. Длина: 385 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 80 мм.
505 руб
Раздел: Прочее

33. Системы органов государственной власти субъектов РФ и штатов Индии (сравнительный анализ)

34. Принятие управленческих решений

35. Дисциплинарная ответственность. Применение дисциплинарного взыскания

36. Правительство Соединенных Штатов

37. Штат Техас

38. Проект учета пользовательских счетов для интернет-провайдеров на базе OS FreeBSD с применением программы "Billing ISP"
39. Определение эффективности применения информационной технологии
40. Применение ЭВМ в управлении производством

41. Организация и применение микропроцессорных систем обработки данных и управления

42. Применение самоорганизующихся карт Кохонена для классификации и анализа пространственно распределенных неполных данных по окружающей среде

43. Структура и программирование ПЛИС фирмы Altera в САПР Quartus II, её применение в лабораторном стенде

44. Применение программного комплекса Electronics Workbench для разработки радиоэлектронных устройств

45. Применение двойных интегралов к задачам механики и геометрии

46. Использование численных методов для решения дифуpов (2-го порядка) (, демонстрация применения интерполяции в среде MATHCAD-а)

47. Статистика (Способы отбора и виды выборки, обеспечивающие репрезентативность)

48. Шифросистемы с открытым ключом. Их возможности и применение.

Металлическая клетка-корона, белая, 16,5x21,5 см.
"Садовая" металлическая серия кукольной миниатюры в масштабе 1:12. Размер: 16,5x21,5 см. Материал: металл. Цвет: белый.
308 руб
Раздел: Прочие
Музыкальный центр "Парк развлечений".
Это детское пианино с диапазоном в одну октаву предназначено для малышей. Над клавиатурой пианино расположены кнопки с изображением
1575 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Датчик обнаружения угарного газа.
Ежегодно сотни людей по всему миру погибают от отравления угарным газом. Именно поэтому в каждом доме, где используется любая
783 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения

49. ПРИМЕНЕНИЕ "ПУЛЬМОСАНА – 2" ПРИ ЛЕЧЕНИИ ТЕЛЯТ БОЛЬНЫХ БРОНХОПНЕВМОНИЕЙ ( ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА )

50. Применение электроники и биомеханики при протезировании

51. Дезинфицирующие препараты и их применение в хирургии

52. Применение ультразвука в медицине

53. Применение физики в криминалистических исследованиях

54. Практика применения законодательства при удостоверении нотариусами сделок
55. Обратная сила закона. Теория и практика применения на примере преступлений против собственности
56. Разработка и обоснование применения очистных сооружений для очистки цианистых сточных вод гальванического цеха предприятия

57. Исследование аспектов применения атомной энергии для решения проблем энергоснабжения районов Крайнего Севера

58. Основополагающие принципы андрагогической модели обучения: Оптимальные условия их применения

59. Обучение младших школьников с применением компьютерной поддержки

60. Банкет по случаю приема высокого гостя с полным обслуживанием официантами на 30 персон

61. Арсенид индия. Свойства, применение. Особенности получения эпитаксиальных пленок

62. Применение УВМ при автоматизации сортовых прокатов

63. Кулисный механизм. Практическое применение

64. Устройства дорожной одежды с применением золоминеральной смеси

Кольцеброс "Зайчики".
В наборе 8 колец. Диаметр колец: 12 см.
307 руб
Раздел: Кольцебросы, кегли
Настольная семейная игра "Crazy Белка".
Хитрая белка забралась в дупло, а задача участников - выманить ее из уютного убежища. Игроки должны по очереди класть желуди в специальные
609 руб
Раздел: Прочие
Пакеты с замком "Zip-Lock", 30х40 см (100 штук).
Размер: 30х40 см. Толщина: 40 мкм. В упаковке: 100 штук. Материал: полиэтилен (ПВД).
324 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

65. Моделирование процессов функционирования технологических жидкостей в системе их применения

66. Гальванотехника и ее применение в микроэлектронике

67. Проект восстановления коленчатого вала ЗИЛ 130 с применением ультразвукового упрочнения

68. Основы психологического консультирования

69. Разработка и апробация методики психологического консультирования агрессивных детей

70. Особенности консультирования лиц, переживших горе
71. Психологическое консультирование по проблемам, связанным с наркоманией и алкоголизмом
72. Психологические особенности управленческой деятельности

73. Консультирование

74. Применение гетеропереходов в оптоэлектронике

75. Промышленное применение лазеров

76. Структура и программирование ПЛИС фирмы Altera в САПР Quartus II, её применение в лабораторном стенде

77. Применение материалов Аэрофотосъемки при инвентаризации лесов

78. Агрохимия и система применения удобрений

79. Разработка научно обоснованной системы применения удобрений для полевого севооборота Прикубанского района учхоза Кубань

80. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

Логическая игра "Следопыт, колобок".
Игра предлагает ребенку 48 различных заданий на развитие логики и мышления. Смысл игры заключается в том, что нужно разложить пазлы особым
1104 руб
Раздел: Игры логические
Набор столовых приборов BE-0011S24 "Webber", 24 предмета.
В наборе 24 предмета: - вилка столовая (6 штук), - ложка столовая (6 штук), - ложка чайная (6 штук), - нож столовый (6
957 руб
Раздел: От 19 до 50 предметов
Ремень-кошелек эластичный с двумя отделениями, чёрный (арт. TD 0453).
Если Вы носите одежду без карманов или занимаетесь спортом, Вы, разумеется, сталкивались с необходимостью носить телефон, кошелек, ключи и
355 руб
Раздел: Поясные

81. Теория и практика применения метода интервью в социологии

82. Применение лазера

83. Применение лазеров в технологических процессах

84. Лазеры. Основы устройства и их применение

85. Применение магнитов

86. Голография: основные принципы и применение
87. Голография и ее применение
88. Применение голографии

89. Продукты пчеловодства и их применение в косметике

90. Применение каучука

91. Получение и применение кальция и его соединений

92. История получения цинка, его химические св-ва и применение цинка в промышленности

93. Сурьма: получение её и применение

94. Порох, его свойства и применение

95. Применение жиров

96. Применение электролиза

Светильник LED "Снеговик" (цвет: серебристый, 15 см).
Такой абажур станет отличным дополнением интерьера комнаты во время волшебных новогодних праздников. Его можно поставить на полку или же
426 руб
Раздел: Необычные светильники
Экспресс-скульптор "Эврика", средний.
Настоящее искусство в Ваших руках! Экспресс-скульптор - это не только стимулятор творческих способностей, но и точечный
943 руб
Раздел: Антистрессы
Велосипед Jetem "Lexus Trike Next Generation" (цвет: красный).
Jetem Lexus Trike Next Generation — это детский велосипед с ручкой-толкателем для родителя. Одна из лучших моделей по соотношению
2488 руб
Раздел: Трехколесные

97. Применение информационных технологий в процессе обучения химии

98. Разработка научно обоснованной системы применения удобрений для полевого севооборота Прикубанского района учхоза Кубань

99. Амилолитические ферменты и их применение в спиртовой промышленности.


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.