Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Министерство образования и науки Российской Федерации НОУ Московская академия предпринимательства при правительстве г. Москвы Благовещенский филиал Факультет: Экономический Специальность: 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Кафедра: «Бухгалтерский учет и экономический анализ» Дисциплина: «Комплексный экономический анализ». Курсовая работа На тему: «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия» (на примере ООО «Ильнур»). Исполнитель: Студентка группы Б-634 Васильева И.И. Руководитель Благовещенск 2008 г ПланВведение 1.Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов 1.2 Показатели динамики рабочей силы, их краткая характеристика 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Ильнур» 2.2 Анализ численности и состава работников 2.3 Анализ производительности труда 2.4 Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии 2.5 Анализ использования фонда заработной платы 3. Пути совершенствования производительности труда и увеличение заработной платы Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Трудовые ресурсы являются одной из важнейших составляющих производства, а в настоящее время их роль существенно возросла. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В условиях рынка центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Ведь в новых условиях хозяйствования выживает лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, наладит производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом своих работников. Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. В условиях рыночных отношений выбор данной темы актуален, так как мотивация труда прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости, продвижение продукции на рынок и конкурентоспособность. Поэтому целью данной курсовой работы является проведение анализа мотивации труда на предприятии, выявление резервов и использование возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие. Для выполнения поставленной цели необходимо: - обобщить теоретические аспекты темы; - рассмотреть производственно-экономическую характеристику предприятия ООО «Ильнур»; - оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям; - определить показатели текучести кадров; - проанализировать использование фонда рабочего времени на данном предприятии; - определить на сколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия; - проанализировать фонд оплаты труда предприятия; - разработать мероприятия по улучшению организации труда на рассматриваемом предприятии.

Источниками информации для анализа трудовых ресурсов являются: план по труду; «Отчет по труду» - Ф.№ 1-Т;«Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия» – Ф.№5-З; «Сводная таблица основных показателей (комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия)» - Ф.№22; статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих; оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия; другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной цели и задач исследователем; определение факторов и количественное изменение их влияния на изменение трудовых показателей; изыскание путей устранения факторов, отрицательно влияющих, и закрепления влияния положительных. Объектом исследования курсовой работы на тему «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия» является предприятие ООО «Ильнур». Эта работа выполнена по данным бухгалтерского и статистического учета данного предприятия за соответствующий период с 2005 по 2007 год с использованием материалов журнальных статей и специальной экономической литературы. 1. Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов К трудовым ресурсам относится экономически активная, трудоспособная часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. В подтверждение сказанного, к трудовым ресурсам относятся: 1. население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях; 2. работающие лица пенсионного возраста; 3. работающие подростки в возрасте до 16 лет. По российскому законодательству подростки до 16 лет принимаются на работу по достижении ими 15-летнего возраста в исключительных случаях. Допускается также, в целях подготовки молодежи к труду, прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений по достижении ими 14-летнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица при условии предоставления им легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не мешающего процессу обучения /4/. Персонал, работающий на предприятии – главная ценность производства. И от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их рационального использования всецело зависят: объем и своевременность выполнения работ (услуг), повышение эффективности использования в процессе производства оборудования, машин и механизмов, а как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Следовательно, всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать трудовые ресурсы целесообразно по некоторым направлениям, важнейшими из которых являются: - анализ использования рабочего времени; - анализ уровня образования работников; - анализ производительности труда; - анализ трудоемкости; - анализ оплаты труда. Изучение и оценка эффективности использования рабочей силы и затрат труда – цель анализа показателей по труду и заработной плате предприятия.

Из чего следует, что основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области использования рабочей силы являются: - изучение численности работников по составу и уровню квалификации, в динамике и по сравнению с другими предприятиями; - оценка эффективности труда работников по величине его производительности (объему продаж в расчете на одного работника), доле экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда и выявление причин их изменения; - расчет влияния изменений численности работников и производительности труда на динамику объема продаж; - исследование используемых норм выработки затрат времени и их влияние на рост производительности труда; - выявление резервов улучшения использования рабочей силы. В области оплаты труда: - изучение форм и систем оплаты труда и обоснованности их выбора предприятием; - оценка размеров расходов на оплату труда в процентах к объему продаж, по их доле в совокупных расходах на продажи в динамике, по сравнению с аналогичными показателями по отрасли в регионе, стране и конкурирующих предприятий; - определение средней заработной платы по основным категориям работников и изучение ее изменений в динамике по отношению к величине, сложившейся по отрасли в регионе и стране, в других предприятиях; - расчет влияния изменений численности работников и средней заработной платы на изменение величины расходов по оплате труда в динамике; - оценка эффективности систем премирования для разных категорий работников; - исследование темпов прироста средней заработной платы и производительности труда; - выявление резервов и определение конкретных мер по их использованию в деле повышения эффективности использования средств на оплату труда. Для этого необходимо, используя результаты анализа за ряд последних лет и на их основе, определять реальные пути улучшения использования рабочей силы, а также возможности более эффективного использования форм и систем оплаты труда для достижения высоких конечных результатов деятельности предприятия /2/. 1.2 Показатели динамики рабочей силы, их краткая характеристика Трудовой коллектив по численному составу и уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники и принимаются другие. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: - коэффициент оборота по приему персонала (КПР): К П Р = К П Р.П / С Р.Ч.П., (1) где К П Р .П. – количество принятого персонала на работу; СР.Ч.П. – среднесписочная численность персонала. Среднесписочная численность персонала устанавливается за определенный период времени и рассчитывается как средневзвешенная величина по формуле: С Р.Ч.П. = (Ч Н Ч К) / 2, (2) где ЧН – численный состав в начальный период; ЧК – численный состав в конечный период. - коэффициент оборота по выбытию (К В): К В = К У.Р. / СР.Ч.П., (3) где К У. .Р. – количество уволившихся работников. - коэффициент текучести кадров (К Т.К.): К Т.К. = (К У.Р.С О Б. К У.Р.Н А Р.)/СР.Ч.П., (4) где К У.Р.С О Б. – количество уволившихся работников по собственному желанию; КУ.Р

адаптацию принятого работника; прогноз потребности в кадрах, исходя из стратегических целей развития организации; создание системы мотивации работников к высокопроизводительному труду; оценку кадров и проведение необходимых перестановок: разработку плана оценки и критериев, подбор и согласование методов оценки и методик, проведение оценки, анализ результатов и их использование для движения трудовых ресурсов предприятия; подготовку кадров: организацию обучения вновь принятых и уже работающих сотрудников и, по мере необходимости, руководящего состава; определение материального вознаграждения сотрудников в целях привлечения и сохранения ценных кадров

1. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

2. Исследование несостоятельности (банкротства) предприятия с применением статистических и математических методов анализа

3. Анализ работы подстанции Южная с исследованием надежности

4. Анализ финансового состояния и экономических результатов хозяйственной деятельности предприятия

5. Преподаватель вуза: мотивация и стимулирование трудовой деятельности (Обзор социологического исследования)

6. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала
7. Учет, анализ и аудит производственных запасов на примере транспортного предприятия
8. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

9. Расчет, анализ и оптимизация режимов и потерь электроэнергии в предприятии "КАТЭКэлектросеть"

10. Анализ ассортимента и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием розничной торговли

11. Анализ организационных основ деятельности ООО "Прикладные системы", характеристика предприятия и выпускаемой продукции, определение целей деятельности

12. Человеческий фактор как источник риска на базовом предприятии. Анализ рискованного поведения

13. Социологическое исследование различных аспектов трудовой занятости молодежи

14. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала предприятия

15. Финансовая деятельность предприятия: анализ и пути ее совершенствования (на примере ООО "Си-трейдинг")

16. Анализ и прогнозирование основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятий природопользования

Рапидограф, 0,13 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Заправляется одноразовыми патронами. Пишущий узел
1584 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Комплект постельного белья евро "Самойловский текстиль. Незабудка", с наволочками 70х70 см.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1588 руб
Раздел: Бязь
Адаптер Navington для автокресел Maxi-Cosi, универсальный.
Адаптер позволяет установить автокресло-переноску на шасси коляски Navington.
730 руб
Раздел: Прочие

17. Организационно-правовая характеристика предприятия. Анализ экономической деятельности предприятия

18. Теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия

19. Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения на примере ООО "Сарапульского молочного комбината"

20. Исследование информационной системы предприятия

21. Исследование маркетинговой деятельности предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

22. Экзаменационные билеты по предметам Анализ финансовой деятельности и Анализ хозяйственной деятельности - первый семестр 2001 года
23. Финансовый анализ как инструмент сравнительного анализа положения фирм в отрасли: обобщенные финансовые таблицы
24. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

25. Исследование фирменного стиля предприятий-конкурентов

26. Исследование качества управления предприятием ООО "Связист"

27. Теоретические аспекты социологического анализа туризма как сферы реализации досуговых ценностей

28. Исследование финансового состояния предприятия для выявления угрозы возможного банкротства

29. Программы системы 1С: Предприятие. Администрирование в программах 1С: Предприятие

30. Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара

31. Теоретические аспекты конкурентноспособности продукции предприятия

32. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Шкатулка РТО, 33.5x18x14 см (арт. 3649-RT-59).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1093 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Вперед!", 380 мл.
Объем: 380 мл. Материал: фарфор.
319 руб
Раздел: Кружки, посуда
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00012, 1450x430x1550 мм.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 1. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
828 руб
Раздел: Вешалки напольные

33. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

34. Анализ трудовых ресурсов предприятия

35. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

36. Анализ трудовых ресурсов предприятия

37. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

38. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева
39. Анализ использования трудовых ресурсов на примере
40. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

41. Анализ трудовых ресурсов

42. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

43. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

44. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

45. Анализ состава трудовых ресурсов

46. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

47. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

48. Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

Фляжка сувенирная "На здоровье!", 270 мл.
Фляжка сувенирная. Объём: 270 мл. Материал: металл.
408 руб
Раздел: Фляжки сувенирные
Настольная игра "Баскетбол".
Настольная игра «Баскетбол» развивает моторику и быстроту реакции. Размер игры: 37х19х18 см. Возраст: 3+.
1171 руб
Раздел: Настольный баскетбол, бильярд, боулинг
Бусы-прорезыватели "Фруктовый микс".
Детские бусы-прорезыватели "Фруктовый микс" из серии "Мамины помощники" сделают процесс появления первых молочных
380 руб
Раздел: Пластмассовые

49. Анализ использования трудовых ресурсов

50. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха

51. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

52. Анализ трудовых ресурсов

53. Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"

54. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)
55. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий
56. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

57. Трудовые ресурсы предприятия

58. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

59. Анализ материальных ресурсов предприятия

60. Анализ материальных ресурсов предприятия

61. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами, материальными ресурсами; эффективность их использования

62. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

63. Статистико-экономический анализ эффективности использования производственных ресурсов по группе предприятий

64. Трудовые ресурсы предприятия

Шкатулка для ювелирных украшений, 13x13x6 см, арт. 84412.
Шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку элегантности. Регулярно удалять
832 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Самойловский текстиль. Настроение", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1249 руб
Раздел: Бязь
Бумага чертежная, А2, 594x420 мм, 100 листов.
Плотность: 200 г/м2, ГОСТ 597-73.
1687 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

65. Управление запасами материальных ресурсов предприятия на основе анализа финансовых вложений в оборотные средства

66. Анализ производственных ресурсов предприятия

67. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

68. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

69. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

70. Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район
71. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления
72. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

73. Управление трудовыми ресурсами

74. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

75. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

76. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

77. Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

78. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

79. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

80. Международное перемещение трудовых ресурсов

Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, белый.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty" (лайм).
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья

81. Статистика трудовых ресурсов и их использование

82. Анализ использования материальных ресурсов

83. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

84. Планирование Трудовых Ресурсов

85. Трудовые ресурсы

86. Трудовые ресурсы мировой экономики
87. Население и трудовые ресурсы Северного Кавказа
88. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

89. Понятие занятости трудовых ресурсов

90. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

91. Концепція розвитку трудових ресурсів у Товаристві з обмеженою відповідальністю "МКТ" укр

92. Анализ и разработка информационных ресурсов Internet

93. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

94. Анализ эффективности использования земельных ресурсов

95. Использование методов операционного анализа в управлении финансовыми ресурсами

96. Учет трудовых ресурсов

Деревянный конструктор "Три поросенка", 31 деталь.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных игр в
374 руб
Раздел: Настольный деревянный театр
Стиральный порошок "Сарма. Актив. Ландыш", универсал, 2400 грамм.
Стиральный порошок sarma active Ландыш для всех типов стирки предназначен для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических
310 руб
Раздел: Стиральные порошки
Шар для принятия решений.
Волшебный шар для принятия решений на русском языке. Принцип действия: для начала нужно понять, на какой вопрос вы хотите получить ответ.
434 руб
Раздел: Прочее

97. Анализ материальных ресурсов организации

98. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

99. Население России. Трудовые и природные ресурсы

100. Анализ Интернет-ресурсов органов по делам молодёжи


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.