Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовое право

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Уральская государственная юридическая академия Регионально-заочный факультет Контрольная работа По дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» Вариант 2 Выполнила: студентка 4 курса Группа Проверил преподаватель: 2009 год СодержаниеЗадача № 1 Задача № 2 Задача № 3 Задача № 4 Литература Задача № 1 Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется. Прав ли руководитель? В чем отличие гражданско-правового и трудового договоров? Так как Попов заключил договор возмездного оказания услуг, который регулируется Гражданским Кодексом Российской Федерации, то законодательство о труде на него не распространяется. Однако, часть 4 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает дополнительную гарантию «В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права». Из определения трудового договора в статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации можно выделить, что работник, заключивший трудовое соглашение « обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию »1, а в гражданско-правовом договоре (в данном случае – договор возмездного оказания услуг) осуществляет определенную деятельность, совершает определенные действия. более узкий, но также не вполне определенный смысл придает понятию услуг Федеральный закон от 08.12.2003  164-ФЗ &quo ;Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности&quo ; (в ред. от 02.12.2008). В нем это понятие представлено лишь как предпринимательская деятельность, направленная на удовлетворение потребностей других лиц, за исключением деятельности, осуществляемой на основе трудовых правоотношений2. В трудовом договоре труд работника организационно оформляется указанием его конкретной трудовой функции, то есть работы по определенной должности, профессии, специальности либо конкретного вида поручаемой работнику работы, в отличие от гражданско-правовых договоров, в которых предметом выступает не сам труд, а его результат. Элемент подчинения одной стороны договора другой отличает трудовой договор от любой гражданско-правовой сделки, в которой стороны признаются равными. В трудовых отношениях процесс труда организует работодатель, поэтому труд работника несамостоятелен, зависим от работодателя. Лицо, заключившее гражданско-правовой договор (в данном случае, возмездного оказания услуг), самостоятельно, на свой страх и риск организует свою трудовую деятельность по выполнению договорных обязательств, само планирует режим работы, график исполнения заданий, использует чаще всего свои материалы и инструменты.

Трудовой договор имеет возмездный характер, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Понятие «заработная плата» характерно только для трудовых отношений. В гражданско-правовых договорах денежные выплаты принято называть вознаграждением (статья 972 Гражданского Кодекса Российской Федерации)3 или ценой договора (статья 424 ГК РФ)4. Характерными особенностями заработной платы по трудовому договору являются: установление государством ее минимального размера (статья 133 Трудового кодекса РФ)5; установление законодателем периодичности ее выплаты – не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ)6; ограничение удержаний из заработной платы (статья 137, 138 ТК РФ)7; сохранение заработной платы полностью или частично в некоторых случаях, когда работник не выполняет свою работу по уважительным причинам. Задача № 2 Работодатель организации обратился в органы местного самоуправления с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован, вмешивается в его решения по условиям труда и трудовых договоров при приеме на работу, требует заключение коллективного договора. Коков порядок создания профсоюзов и чем регулируется их деятельность? Подлежит ли удовлетворению просьба работодателя? Часть 1 статьи 29 Трудового Кодекса РФ определяет, что «представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения ». Пункт 1 статьи 2 Федерального закона РФ от 12 января 1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» дает определение профсоюза как «добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»8. Статья 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» закрепляет независимость профсоюзов: 1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. 2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности9. Порядок государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в качестве юридических лиц (Статья 8 ФЗ «О профессиональных союзах »). 1. Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом &quo ;О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей&quo ; с учетом установленного настоящим Федеральным законом специального порядка государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций.

Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в уведомительном порядке. Для государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации общественных объединений (далее - федеральный орган государственной регистрации), или его территориальный орган в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа представляются подлинники либо нотариально удостоверенные копии уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, заверенные копии решений съездов (конференций, собраний) о создании профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, об утверждении уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, перечней участников - соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций). Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации представляют указанные документы в течение месяца со дня их образования. При получении указанных документов федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган направляет в уполномоченный в соответствии со статьей 2 Федерального закона &quo ;О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей&quo ; федеральный орган исполнительной власти (далее - уполномоченный регистрирующий орган) сведения и документы, необходимые для осуществления данным органом функций по ведению единого государственного реестра юридических лиц. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании, реорганизации и ликвидации профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации, а также иных предусмотренных федеральными законами сведений осуществляется уполномоченным регистрирующим органом на основании представленных федеральным органом государственной регистрации или его территориальным органом документов. При этом порядок взаимодействия федерального органа государственной регистрации и его территориальных органов с уполномоченным регистрирующим органом по вопросам государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. При получении от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в единый государственный реестр юридических лиц записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации в единый государственный реестр юридических лиц. Федеральный орган государственной регистрации, его территориальные органы в субъектах Российской Федерации, уполномоченный регистрирующий орган не вправе контролировать деятельность профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, а также отказывать им в регистрации10.

Безусловно, что использование этих общих положений, да к тому же и законодательно оформленных отдельным нормативным актом, будет значительно упрощать правовое регулирование различных видов имущественной ответственности. И не только процессы совершенствования и развития общественных отношений обусловливают применение норм в субсидиарном порядке, но и сам характер общественных отношений делает это неизбежным, поскольку общественные отношения взаимодействуют друг с другом различными сторонами, что вызывает их взаимопроникновение, перекрещивание и делает границы между ними условными, размытыми. Это свойство проявляется и в праве, вызывая, в частности, появление межотраслевых комплексных правовых институтов141. Проведенная кодификация в трудовом праве, связанная с принятием Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, 13 июля 1976 г., не устранила (и не могла устранить) субсидиарное применение норм гражданского права. Также в институте возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируемым соответствующими Правилами142 широко используются наряду с нормами трудового права нормы гражданско-правовые, регулирующие вопросы возмещения вреда

1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

2. Трудовое право

3. Трудовое право (Контрольная)

4. Трудовое право. (Контрольная)

5. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

6. Трудовое право
7. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
8. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

9. Граждане как субъекты трудового права

10. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

11. Предмет трудового права

12. Понятие и классификация субъектов трудового права

13. Метод трудового права

14. Принципы трудового права

15. Трудовое право

16. Трудовое право

Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: зеленый).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Настольная игра "Упрямый Шарик".
Любимый игровой автомат теперь у вас дома! Упрямый Шарик - игра, знакомая многим с детства: нужно провести шарик по долгому и тернистому
976 руб
Раздел: Игры на ловкость
Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение

17. Трудовое право Украины

18. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

19. Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

20. Основные понятия трудового права

21. Предмет и метод трудового права

22. Трудовое право
23. Трудовое право
24. Трудовое право

25. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

26. Шпоры по трудовому праву

27. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

28. Трудовое право

29. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

30. Курсовая работа по трудовому праву

31. Трудовой коллектив как субъект трудового права

32. Государство в сфере трудового права

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные

33. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

34. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве

35. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

36. Защита трудовых прав

37. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

38. Источники трудового права. Дисциплина труда
39. Локальные нормативные акты как источники трудового права
40. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

41. Основные положения трудового права

42. Основные проблемы охраны трудовых прав российских граждан

43. Основы трудового права в Республики Узбекистан

44. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

45. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

46. Понятие международного трудового права

47. Понятие трудового права, его предмет и метод

48. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Подставка для книг "Brauberg", большая.
Подставку возможно расширить по бокам для работы с большими книгами. Максимальная высота: 37 см, максимальная ширина: 33 см. Регулируемый
1112 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пробка для шампанского "CooknCo".
Диаметр: 4,5 см. Высота: 5 см. Цвет: металл. Материал: нержавеющая сталь. Внешняя отделка: сатиновая.
410 руб
Раздел: Аксессуары для вина

49. Поняття, функції та система трудового права України

50. Правоотношения в сфере трудового права

51. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

52. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

53. Профсоюз как субъект трудового права

54. Работодатель как субъект трудового права
55. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав
56. Сравнение трудового права Турции и России

57. Субъекты трудового права

58. Трудовое право

59. Трудовое право

60. Трудовое право

61. Трудовое право

62. Трудовое право

63. Трудовое право

64. Трудовое право и трудовая дисциплина

Лупа с креплением на голову и подсветкой (увеличение: 1,8-х - 4,8-х кратное).
Лупа с креплением на голову, обладающая регулировкой степени увеличения.
462 руб
Раздел: Лупы
Говорящий плакат "Первые знания".
С помощью этого говорящего плаката ваш ребенок изучит буквы и цифры! Нажимай на мультяшек и слушай любимые песенки. Выбери игру -
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Автокружка с подогревом USB 12 V (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю и разъему USB. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю или
660 руб
Раздел: Прочее

65. Трудовое право как отрасль науки

66. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

67. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

68. Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України

69. Работодатель как субъект трудового права

70. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
71. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
72. Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав

73. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

74. Трудовые отношения в международном праве

75. Правила приема в военно-учебные заведения (Доклад)

76. ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях

77. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

78. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

79. Инвестиционное право РФ (Шпаргалка)

80. АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Наклейки на стену "Космос", светящиеся в темноте (62 штуки).
Удивительный набор "Космос" от Djeco представляет собой 62 фосфоресцентные пластиковые наклейки для декора комнаты. Наклейки
879 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Овощечистка "Mayer & Boch".
Овощечистка - это удобный инструмент, с помощью которого удобно чистить овощи и фрукты как с тонкой, так и со слишком толстой кожурой.
308 руб
Раздел: Овощечистки, рыбочистки
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка", красный.
Автомобиль Джип-каталка - это удобное транспортное средство для малыша! Каталка сделана в виде машинки. Малыш отталкиваясь ножками сможет
1698 руб
Раздел: Каталки

81. Граждане как субъекты административного права

82. Административное право (Контрольная)

83. Административное Право Республики Казахстан

84. Граждане, как субъекты административного права

85. Соотношение административного права со смежными отраслями права

86. Административное право РБ
87. Граждане как субъекты международного права
88. Административно право (шпаргалки)

89. Административное право РФ

90. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

91. Арбитражное процессуальное право

92. Арбитражный суд, право на обращение в арбитраж, представительство

93. Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

94. Банковское право (Контрольная)

95. Шпаргалка по банковскому праву

96. Гражданское право

Набор фломастеров (6 цветов).
Набор фломастеров для декорирования различных поверхностей. Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают
453 руб
Раздел: До 6 цветов
Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
375 руб
Раздел: Подставки для украшений

97. Гражданское право - сделки

98. Шпоры по гражданскому праву (Шпаргалка)

99. Защита авторских прав


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.