Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Особенности японской системы управления персоналом

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Министерство образования Российской Федерации КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра государственного и муниципального управления Допустить к защите « » июля 200 г. Доцент кафедры ГМУ А.М. Сидоров КУРСОВАЯ РАБОТА ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМВыполнил Малыхин Михаил Константинович (вы ещё меня вспомните!!!!!!) подпись, ФИОГруппа факультетСпециальность государственное и муниципальное управлениеКонсультант учёные степень, звание, ФИО Руководитель учёные степень, звание, ФИО Оценка при защите: Дата Подписи Краснодар 2002 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение. . .3 1. Послевоенное положение Японии . .5 1. Экономические условия в Японии после окончания Второй Мировой войны . 5 2. Предпосылки экономического подъёма Японии . 7 2. Система управления персоналом .11 1. Новая модель управления трудом в Японии .11 1. Переход от «пожизненного найма» к гибким формам занятости . 11 2. От «зарплаты по старшинству» к оплате по результатам труда .15 3. От «пофирменных профсоюзов» к производственно-отраслевым объединениям 17 2. Особенности оплаты труда 18 3. Стимулирование трудовых усилий 21 4. Профессиональная переподготовка кадров . .26 3. Использование японских методов управления персоналом в других странах .30 Заключение . .35 Список использованных источников . .37 ВВЕДЕНИЕ Интерес к Японии во всем мире огромен. Впечатляющие достижения Страны восходящего солнца, особенно в экономике, общеизвестны и привлекают к себе пристальное внимание, вызывают смешанные чувства. Интерес к Японии, потерпевшей жестокое поражение в войне, понесшей огромный материальный и моральный ущерб, в конце концов, сумевшей практически в течение жизни одного поколения не только подняться из руин и разрухи, но и превратиться в экономическую державу, лидирующую во многих областях промышленности и торговли, науки и техники. Японская система управления персоналом наилучшим образом показала себя в способности управления рабочей силой, как основой организации и способом эволюционирования производственных отношений. Актуальность исследование японской системы управления обусловлена следующими безпрецедентными обстоятельствами. Во-первых, относительно резким скачкообразным социально-экономическим развитием страны после сокрушительного поражения во Второй Мировой войне. Во-вторых, глобальным захватом международных рынков, и, фактически, созданием монополий во многих сферах товарообеспечения мировых потребителей. В-третьих, постоянным возрастанием роли Японского государства в политико-экономическом влиянии на мировое сообщество. В-четвёртых, увеличением собственного золотовалютного запаса, несмотря ни на какие сторонние экономические угрозы. Перечисленные положительные факторы позволяют дать высокую качественную оценку государственной экономической политике, в общем, по стране, и эффективному управлению на уровне отдельных организационных структур. Поэтому следует изучить и проанализировать главные аспекты японской системы управления персоналом, и, если будет возможность и необходимость в будущем, внедрить какие-то части этой теории в практическое применение в какой-либо организации РФ.

1. ПОСЛЕВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЯПОНИИ 1.1. Экономические условия в Японии после окончания второй мировой войны Рассмотрим по отдельности ситуацию в тогдашней Японии по трем важнейшим видам ресурсов - людским (рабочая сила), материальным (сырье, оборудование) и финансовым (капитал). Что из этого в тот период в японской экономике было дефицитным? Во-первых, материальные ресурсы. Относительно природных ресурсов ситуация была следующей. Из числа энергоносителей нефть в Японии практически отсутствовала, уголь добывался в небольшом объеме и с высокими издержками. Гидроэлектростанции вырабатывали электроэнергию в недостаточных количествах, в результате чего периодически случались ее отключения, а на городских улицах можно было видеть автомобили, работавшие на древесном угле. Почти все виды промышленного сырья - черные металлы, хлопок и пр. - страна могла только импортировать. В этом отношении положение разительно отличалось от ситуации в России, щедро наделенной природными ресурсами. Что же касается промышленного оборудования, то в результате авианалетов, по данным Управления экономической стабильности, было уничтожено 58,6% нефтеперерабатывающих мощностей и 54,1% мощностей по производству сульфата аммония. В столь же плачевном состоянии находились объекты инфраструктуры - дороги, порты и т.п. - так, в докладе Всемирного банка по итогам инспекционной поездки по Японии, отмечалось: "В Японии отсутствуют дороги. Есть лишь участки для их строительства". Действительно, японские дороги того времени не имели твердого покрытия и были сильно разбиты. Далее, финансовые ресурсы. Внутренние источники были крайне недостаточны для удовлетворения спроса на инвестиционные финансовые ресурсы; валютные резервы находились на чрезвычайно низком уровне, отсутствовала валюта для оплаты импорта промышленного сырья и материалов. Подобное положение было в первую очередь связано с отсутствием в стране экспортных товаров. В этой связи история сохранила следующий эпизод: в 1950- е годы в ходе переговоров с представителями Всемирного банка на вопрос: "Есть ли в Японии товары, которые страна могла бы экспортировать?" японские переговорщики ответили: "Есть. Шелк-сырец и жемчуг". Кроме того, степень доверия к Японии потенциальных внешних кредиторов была низкой, и возможности получать валютные ресурсы были крайне ограничены. Чем же тогда обладала японская экономика того времени? Это были людские ресурсы. По состоянию на 1948 г. население Японии составляло 80 млн. человек, в том числе работоспособное население - 35 млн. чел. К 1953 г. совокупное население возросло до 87 млн. чел., работоспособное - до 45 млн. чел. Кроме того, система образования, существовавшая в стране с XIX века (эпохи Мэйдзи), способствовала формированию рабочей силы, наделенной высокой мотивацией к труду. Проводившаяся в ту же эпоху государственная политика, выражавшаяся лозунгом "Богатая страна, сильная армия", в определенной степени способствовала промышленному развитию, а также достижению достаточно высокого технического уровня. /1/ Обобщая, можно сказать, что люди были единственным ресурсом, которым Япония обладала в момент окончания войны.

Финансовые и материальные ресурсы отсутствовали практически полностью. 1.2. Предпосылки экономического подъема Японии На момент окончания войны в 1945 г. четверть национального богатства страны была уничтожена, производство упало до уровня 1935 г. Оккупационные силы, которые находились под американским командованием, наряду с демилитаризацией принудили Японию к проведению земельной реформы, роспуску финансово-промышленных олигархических групп "дзайбацу", либерализации рабочего движения и другим демократическим преобразованиям. Таким образом в японском обществе происходили реформы, основанные на принципах демократии "по-американски". Продолжительность обязательного образования была повышена с 6 до 9 лет. Все это затем оказало большое воздействие на ход развития страны. Это было своего рода революцией и послужило основой, на которой стал возможен быстрый рост экономики после войны. /1/ Благодаря широкой помощи США, передаче ими технологий, а также открытию для Японии их колоссального рынка в 50-60-е гг. Япония смогла добиться ускоренных темпов роста экономики. Кроме того, обострение "холодной войны" сделало практически неизбежным возрождение Японии в качестве оплота свободной экономики. Вдобавок война в Корее породила громадный спрос на поставки для американских войск, и это также повлекло за собой быстрое расширение производства в Японии. В 1960 г. Япония поставила целью удвоение национального дохода, а успех Олимпийских игр в Токио в 1964 г. вызвал в Японии настоящий экономический бум. В тот период Япония, получив кредит Мирового банка, начала строительство скоростной железной дороги "Синкансэн" и сети скоростных автодорог. С 1960 по 1970 г. экономический рост составлял в среднем более 10% в год. Нефтяной кризис 1973 г. тяжело отразился на экономике Японии. Из-за резкого скачка цен на нефть в 1974 г. здесь впервые после войны был зарегистрирован отрицательный рост – минус 0,2%. Однако благодаря жесткой политике экономии энергии и революционным технологиям, а также всеобъемлющей реформе экономической структуры японская экономика вышла из нефтяного кризиса, став еще более конкурентоспособной. Вот один пример: мировые рынки завоевали экономичные малолитражные автомобили, которые стали фундаментом нынешней мощной автомобильной промышленности Японии. После первого нефтяного кризиса в течение 10 лет японская экономика росла в среднем на 3,7% в год. В 1985 г. в отеле "Плаза" принято известное соглашение, с которого началось повышение стоимости иены. Из-за этого резко выросли себестоимость внутреннего производства и, как следствие, цены на экспортируемую Японией продукцию. Японские компании ответили тем, что стали переносить свою производственную базу в страны Азии, направив туда крупномасштабные инвестиции. Сложилась ситуация, когда трудоемкие производства оказались выведены за рубежи Японии, а в ней самой остались главным образом высокотехнологичные производства. Таким образом получилось, что своими инвестициями и передачей технологии странам Азии Япония внесла большой вклад в повышение уровня технической оснащенности этих стран и осуществление их быстрой индустриализации.

Объектом учебной дисциплины «Управление персоналом» являются трудовые ресурсы в отечественной народно-хозяйственной системе и персонал хозяйствующих субъектов различных организационно-правовых форм и форм собственности. Предметом данной учебной дисциплины является процесс управления национальными ресурсами, включая управление человеческим капиталом предприятий и организаций, включающее формирование кадровой политики и кадровых стратегий, проектирование системы управления персоналом, развитие технологии управления кадрами. 2. Персонал как объект управления Ускорение научно-технического и социально-экономического прогресса, усложнение производственных и межличностных отношений оказали воздействие на формирование на основе процессов практической деятельности по управлению кадрами науки управления персоналом. Управление персоналом – наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда)

1. Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента

2. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

4. Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии

5. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

6. Система тестов по оценке кредитоспособности предприятий и организаций
7. Влияние системы рисков на величину стоимости предприятия
8. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

9. Система охраны труда на автотранспортном предприятии

10. Разработка системы автоматизированного электронного документооборота для предприятия

11. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

12. Методологія системи управління персоналом

13. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

14. Особенности современной системы обучения и управления кадрами

15. Система управління персоналом

16. Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО "Чебаркульский молочный завод"

Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные
Игра-баланс "Лягушонок".
Это развивающая и увлекательная игра-баланс для детей в возрасте от 3-х лет. Такие игрушки развивают у детей мелкую моторику рук,
345 руб
Раздел: Игры на ловкость
Стиральный порошок "Аист", автомат, 4000 г.
Бесфосфатный стиральный порошок. Предназначен для стирки изделий из х/б, льняных, синтетических и смесовых тканей в стиральных машинах
453 руб
Раздел: Стиральные порошки

17. Управление персоналом кризисного предприятия на примере ПМК

18. Управление персоналом на предприятии

19. Управление персоналом на предприятии

20. Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі

21. Вдосконалення системи управління персоналом організації (за матеріалами ЗАТ "Страхова група "ТАС" Криворізька філія)

22. Управление персоналом на предприятии пищевой промышленности
23. Экономическое значение государственных доходов и расходов, Финансовый менеджмент и его место в системе управления финансами
24. Система организации заработной платы на предприятии

25. Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия

26. Управление инновационными процессами на предприятии

27. Управление торговым персоналом

28. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

29. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии

30. Управление финансовыми ресурсами на предприятии (Армавирский хлебокомбинат )

31. Особенности операционной системы Windows 95

32. Особенности операционной системы UNIX

Простыня трикотажная на резинке, 90х200х25 см, цвет шоколад.
Трикотажные простыни и наволочки – это идеальный вариант постельных принадлежностей, создающий атмосферу уюта и гармонии в спальне,
678 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Нож для чистки овощей "Victorinox", универсальный, двустороннее зубчатое лезвие, чёрный.
Изумительный нож для кухни. Небольшой и удобный, он идеально подходит для чистки овощей. А яркий цвет порадует глаз и не даст ножу
410 руб
Раздел: Овощечистки, рыбочистки
Говорящий планшетик "Новогодний праздник".
В этом планшетике Умка поёт, говорит и рассказывает сказки! 16 новогодних песенок («Песенка Умки», «Белые снежинки», «Снеговик», «Дед
344 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры

33. Полномочия органов государственного управления, администраций органов МСУ, предприятий, учреждений и организаций

34. Управление конкурентоспособностью продукции промышленных предприятий

35. Управление основными средствами на предприятии

36. Особенности избирательной системы Германии

37. Разработка приложения для учета рабочего времени сотрудников предприятия

38. Управление экономической деятельностью торгового предприятия
39. Особенности сосудистой системы легких. Малый круг кровообращения. Особенности венозной системы органов малого таза. Формирование внутренней подвздошной вены. Нижний портокавальный анастомоз
40. Организация управления и оценка деятельности предприятия ОАО "Машиностроительный завод"

41. Управление адаптацией персонала на предприятии

42. Управление качеством продукции на предприятии

43. Управление качеством продукции на предприятии (на примере ОАО "АБС ЗЭиМ Автоматизация")

44. Управление медицинским персоналом

45. Управление процессом коммуникаций на предприятии

46. Управление рабочим временем. Создание благоприятных условий труда

47. Управление экономическими отношениями на предприятии

48. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

Полотенце вафельное "Дельфинарий", банное, пляжное, 100х150 см.
Вафельное полотенце "Дельфинарий". Легкое и практичное полотенце удобно использовать на пляже, в бане и в бассейне. Плотность
304 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Крафт-бумага оберточная, в рулоне, 1,02х30 метров.
Являясь упаковочным материалом, крафт-бумага применяется для изготовления конвертов, мешков, пакетов и многого другого. В изделия из
899 руб
Раздел: Однотонная, голография
Набор продуктов.
В комплект входят 5 продуктов, традиционно любимых в нашей стране: курица, сосиски, сыр, колбаса, яйцо. Продукты похожи на настоящие,
330 руб
Раздел: Продукты

49. Управление рисками на уровне предприятия

50. Возрастные особенности мышечной системы толкателей ядра

51. Особенности нервной системы подростков, занимающихся разными видами спорта

52. Особенности налоговой системы Германии

53. Управление лизинговыми операциями на предприятиях Республики Беларусь

54. Управление оборотными средствами (капиталом) предприятия
55. Классификация дисперсных систем по агрегатному состоянию. Особенности каждой системы
56. Снижение рисков в управлении социальной инфраструктуры градообразующего предприятия

57. Управление запасами материальных ресурсов предприятия на основе анализа финансовых вложений в оборотные средства

58. Принципы менеджмента и их реализация в практике управления гостиницей

59. Особенности исследования систем управления

60. Бюджетный менеджмент как инструмент повышения эффективности государственного управления финансовыми ресурсами

61. Проектирование системы управления персоналом предприятия

62. Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

63. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

64. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

Кино-хлопушка.
Реальная кино-хлопушка. Материалы: мдф, фанера. Качественная трафаретная окраска.
418 руб
Раздел: Прочее
Папка для тетрадей "Чемпионат мира по футболу 2018. Талисман", красная, А4.
Формат: А4. Застежка: молния.
365 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Набор из 6 фигурок "Дикие животные Севера", арт. PH020406A15.
Этот набор игрушечных животных будет очень кстати, когда мальчик решит устроить импровизированный заповедник. В комплект входят 6 фигурок
396 руб
Раздел: Дикие животные

65. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

66. Управление системой маркетинговой деятельности на предприятии

67. Организация системы управления рисками на предприятии

68. Система методов управления персоналом

69. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

70. Бизнес-процессы в системе управления предприятием
71. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг
72. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

73. Новые тенденции в японской системе управления персоналом

74. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии

75. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия

76. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

77. Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом

78. Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

79. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

80. Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

Противень глубокий "Easy" (42х32х5 см).
С противнем Easy вы всегда сможете порадовать своих родных оригинальной выпечкой. Изделие равномерно и быстро разогревается, что
487 руб
Раздел: Противни
Трусики Libero Dry Pants (6), XL, 13-20 кг, экономичная упаковка, 30 штук.
Одноразовые подгузники для детей в форме трусиков Libero Dry Pants: -надежно впитывают день и ночь; -высокие барьеры вокруг ножек помогают
605 руб
Раздел: Обычные
Канистра-бутыль с ручкой, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
324 руб
Раздел: Баки, канистры

81. Информационная система "Управление персоналом"

82. Программа регистрации процесса производства для автоматизированной системы управления предприятием электронной промышленности

83. "1С-Предприятие" и другие компьютерные системы учета и управления

84. Система управления конкурентоспособностью предприятия ООО "Южно–Уральское книжное издательство"

85. Автоматизированные системы управления торговым предприятием

86. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом
87. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"
88. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

89. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

90. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

91. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"

92. Информационные системы как интеллектуальный инструмент управления предприятием

93. Контроллинг как система управления деятельностью предприятия

94. Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

95. Организационная структура системы управления персоналом

96. Организация системы управления персоналом в фирме

Бумага "Color copy", белая, А4, 250 гр/м2, 125 листов.
Бумага предназначена для цветного копирования и полноцветной печати. Для нее характерна повышенная плотность, благодаря которой
613 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Батут.
Каркас: сталь Полотно: дюралевая нейлоновая сетка. Окантовка: прочный защитный материал. Количество ножек: 6 шт. Размер: 91 см. Допустимая
2821 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Свечи чайные белые (100 штук).
Свечи чайные в гильзе. Количество: 100 штук. Цвет: белый.
361 руб
Раздел: Свечи чайные

97. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации

98. Оценка эффективности системы управления на предприятии

99. Полномочия и власть в системе управления предприятием

100. Построение системы управления персоналом


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.