Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Перевод работника на другую работу

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

В соответствии с положениями Всеобщей декларации прав человека 1948г. среди социальных прав и свобод важное место занимает право на труд. В Российской Федерации среди источников трудового права Конституция является основным законом, актом, обладающим высшей юридической силой, в ней закреплены Экономические, социальные и культурные права человека. Действующая Конституция РФ была принята 12 декабря 1993 г. Она является документом прямого действия и устанавливает основные положения правовой системы, закрепляет исходные начала, характерные для всех отраслей права, в том числе для трудового права. После Конституции РФ среди законов в сфере труда важнейшим является Трудовой кодекс РФ. Это - кодифицированный источник трудового права. Трудовой кодекс РФ был принят Государственной Думой 21 декабря, одобрен Советом Федерации 26 декабря и подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 г. С 1 февраля 2002 г. он вступил в силу. За всю историю России это четвертый кодекс. Предыдущие акты назывались кодексами законов о труде и были приняты в 1918, 1922 и 1971 гг. Цели трудового законодательства: - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; - создание благоприятных условий труда; - защита прав и интересов работников и работодателей как равноправных субъектов трудового отношения; Предметом трудового права как отрасли права является трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, т.е. отношения, возникающие в связи с трудовой деятельностью людей. При приеме на работу работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Трудовой договор согласно ст.56 ТК РФ – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор имеет существенные условия (обязательные для включения в трудовой договор) и дополнительные условия. Изменение существенных условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, это обязательно оформляется в письменном виде. Перевод работника на другую работу относится к существенным условиям трудового договора. Законодательная регламентация переводов на другую работу преследует 2 цели: во-первых, обеспечить работнику право на те условия труда, которые были согласованы сторонами при приеме на работу, т.е. обеспечить стабильность трудового отношения и гарантировать трудовые права работника; во–вторых, предоставить работодателю возможности некоторого маневрирования рабочей силой, когда возникает объективная необходимость произвести перестановки работников (для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения неотложных работ и в др.

случаях. Переводом на другую работу признается такое перемещение работника, которое сопровождается изменением существенных условий трудового договора: - трудовой функции работника (перемещение на работу по другой специальности, квалификации, должности; поручение работы, не входящей в круг должностных обязанностей работника); - места работы (перемещение в другую организацию или предприятие); - местности (если организация переезжает в другой населенный пункт в соответствии с существующим административно-территориальным делением); - иных существенных условий труда (изменение режима труда, снижение размера заработной платы, отмена льгот и т.д.), если даже такое перемещение было в пределах предприятия, без изменения трудовой функции работника. Согласие работника не перевод в указанных случаях должно быть получено работодателем в письменной форме. Не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Трудовым законодательством предусмотрено два вида переводов на другую работу: переводы на другую постоянную работу без указания срока перевода и временные переводы на другую работу, производимые на определенный срок. Переводы на другую работу регламентированы следующими статьями Трудового Кодекса Российской Федерации: Статья 72.1. ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Итак, данная статья определяет, что перевод на другую работу может быть временным и постоянным. Для перевода работника на другую работу необходимо его письменное согласие. Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Итак, данная статья устанавливает порядок временного перевода работника, который возможен по соглашению сторон и оформляется также в письменном виде. Срок временного перевода ограничивается одним годом, а перевода для замещения временно отсутствующего работника – выходом этого работника на работу. В случае если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставляется, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным. Часть 2 и 3 этой статьи предусматривают возможность перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае чрезвычайных обстоятельств и простоя, такой перевод не требует согласия работника, но его срок не может превышать 1 месяц. Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

Марсель Ашар Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать. Жорж Элгози Мы не можем слоняться без всякого дела, а то люди примут нас за рабочих. Спайк Миллиган Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — ищет причины. Американское изречение Чем меньше вы собираетесь делать, тем больше вы должны об этом говорить. Джонатан Линн и Энтони Джей Не важно уметь хорошо работать, важно уметь хорошо доложить. Тристан Бернар Соотношение между рабочим временем и временем, в течение которого работник работает, есть величина постоянная и составляет 0,6. Дэниэл Макивор и Ослин Белл Любой человек способен сделать любую работу, при условии, что за нее не нужно приниматься сейчас. Роберт Бенчли Если человек не умеет работать, его переводят на другую работу. С. Крытый Молодые люди говорят о том, что они делают; старики о том, что они делали; а дураки о том, что им хотелось бы делать. Пьер Буаст Нашли дурака! Я за вас свою работу делать не буду! Армейский фольклор Равенство См. также «Справедливость» Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах

1. Внеклассная работа по русскому языку как форма организации учебно-воспитательной работы в национальной школе

2. ООО и его отличия от других организационно-правовых форм

3. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

4. Переводы на другую работу

5. Статус депутатов местных Советов и формы их работы

6. Прием и порядок переведения работника на другую работу
7. Программные средства и приёмы работы на компьютере
8. Активные формы работ на уроках математики

9. Современные формы работы с посетителями музеев Германии и России

10. Формирование действия контроля в процессе работы над вычислительными приёмами и навыками у младших школьников

11. Психологические формы работы с учащимися по формированию осознанного выбора профиля обучения

12. Формы и методы социальной работы

13. Аварийные и другие работы на месте ЧС

14. Частные военные компании, их создание, развитие и опыт работы в Ираке и других регионах мира

15. Организация и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ

16. Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

Бумага для струйных принтеров "Lomond", 140 г/м, 100 листов, матовая, односторонняя, А4.
Изображение отпечатанное на матовой бумаге, не бликует, линии высококонтрастные, чистые тона имеют характерную бархатистую
375 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Микрофон "Караоке новогоднее".
Какая игрушка превратит любой день в праздник? Конечно, удивительный микрофон-караоке! Подпевая любимым мультяшкам, малыши смогут
301 руб
Раздел: Микрофоны
Карандаши цветные "Замок", 24 цвета + 3 двухцветных карандаша, точилка.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
513 руб
Раздел: Более 24 цветов

17. Особенности приёма на работу инвалидов

18. Возможности использования активных форм и методов во внеклассной работе со школьниками

19. Групповая работа как форма организации кружка

20. Игровая форма работы с детьми: "Красуйся град Петров..."

21. Методы и формы работы социального педагога в общеобразовательном учреждении

22. Работа над малой формой в старших классах детской музыкальной школы на примере "Вокализа" Н. Ракова
23. Самостоятельная работа как форма организации, способствующая повышению знаний учащихся на уроках окружающего мира в малокомплектной школе
24. Содержание, организационные формы и методы совместной работы образовательного учреждения и семьи по воспитанию детей

25. Формы внеурочной воспитательной работы с детьми в школе

26. Формы работы социального педагога по сплочению ученического коллектива

27. Основные принципы и формы проведения групповой психосоциальной работы

28. Методы и формы работы семейного социального педагога с семьей "группы риска"

29. Исследование форм организации физкультурно-массовой работы в детском оздоровительном лагере (на примере туризма)

30. Производство отделочных работ

31. Штукатурные работы с основами охраны труда

32. Производство работ по возведению жилого кирпичного здания

Мыло-пенка "Pigeon" для младенцев (сменная упаковка), 400 мл.
Мыло-пенка "Pigeon" разработано специально для мытья малыша с рождения. Низкий уровень кислотности такой же, как у нежной кожи
494 руб
Раздел: Гели, мыло
Головоломка "Кубик Рубика 2х2".
Кубик Рубика 2х2 от компании «Rubik's» - это упрощенная разновидность классической головоломки. Каждая грань кубика состоит не из 3,
562 руб
Раздел: Головоломки
Шторка антимоскитная "Кружево" с магнитными замками.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

33. Общие виды работ, выполняемых на воздушных судах

34. Структура и алгоритмы работы спутниковых радионавигационных систем

35. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)

36. Контрольная работа по физиологии

37. Воспитательная работа в вооруженных силах и ее влияние на психику воина в боевой деятельности

38. Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы
39. Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях
40. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

41. Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы в очагах поражения

42. Отчет о производственной практике менеджера сервисной службы компании (производство топографо-геодезических работ)

43. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц

44. Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

45. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

46. Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2

47. Прием на постоянное место работы

48. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

Портфель "Megapolis", синий.
Легкая папка-портфолио изготовлена из жесткого пластика, рассчитана на длительный срок службы. Папка служит для перевозки документов и
512 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Ночник с датчиком движения "Ночной снайпер".
Маленький ночник с датчиком движения "Ночной снайпер" надежно крепится на крышку унитаза и срабатывает только при вашем
648 руб
Раздел: Ночники
Рюкзак школьный "Ever After High. Dragon Game".
Рюкзак школьный - легкий и яркий рюкзак для ученицы начальной школы. Прочная каркасная конструкция хорошо сохраняет форму, устойчиво стоит
2451 руб
Раздел: Без наполнения

49. Контрольная работа по курсу экологического права

50. How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)

51. Особенности работы с антонимамми в школе

52. Диапазон голоса и работа над ним

53. Теория книговедения в работах М.Щелкунова

54. "О культуре" по работе Н.А. Бердяева "Философия неравенства" (Windows)
55. Использование кабинета для внеклассной работы по иностранному языку
56. Как работать со секвенсором "CAKEWAIK"

57. Работа Н.А. Бердяева "Смысл истории"

58. Электронная почта и факсимильная связь. Структура и прицип работы

59. Диагностика и устранение неисправностей при работе в локальной сети

60. Информационные потоки в ЭВМ. Алгоритм работы процессора

61. Принцип программного управления. Микропроцессор. Алгоритм работы процессора

62. Влияние мониторов на зрение. Мониторы с электронно-лучевой трубкой (ЭЛТ) или жидкокристаллические (ЖК). Усталость глаз при работе с мониторами

63. Разработка системы управления работой коммерческой компании

64. Изучение методики перевода из одной системы исчисления в другую и разработка программы для этой операции

Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные
Игра-баланс "Лягушонок".
Это развивающая и увлекательная игра-баланс для детей в возрасте от 3-х лет. Такие игрушки развивают у детей мелкую моторику рук,
345 руб
Раздел: Игры на ловкость
Стиральный порошок "Аист", автомат, 4000 г.
Бесфосфатный стиральный порошок. Предназначен для стирки изделий из х/б, льняных, синтетических и смесовых тканей в стиральных машинах
453 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Лабораторные работы по теории и технологии информационных процессов

66. Программное сопровождение практических работ по курсу "Конструирование и проектирование одежды"

67. Расчетная работа по дисциплине "Информатика" (создание шаблона "Пояснительная записка")

68. Работа с файлами (лабораторная работа)

69. Лабораторные работы (в ХГТУ)

70. Методические рекомендации и задания для лабораторных работ по дисциплине «Вычислительные системы»
71. Оптимизация плана работ по отладке программных продуктов
72. Работа с программой EUREKA

73. Отчет по работе с программами SysInfo, PrintFx, FontEdit, Snipper

74. Работа с графами

75. Инсталляция Windows XP. Конфигурирование оболочки Windows XP, оптимизация работы

76. Контрольная работа по Word

77. Разработка цикла лабораторных работ по основам работы в WINDOWS 2000

78. Выбор программного средства для комплексной автоматизации работы офиса

79. Работа с запросами в MS Access 97

80. Norton Commander– инструментарий работы в среде MS DOS

Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 см (белая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см. Цвет: белый.
370 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Зонт на коляску Lorelli, цвет: зелёный.
Универсальный зонт для коляски. Защитит малыша во время продолжительных прогулок как от солнца, так и от внезапного дождика. Универсальное
425 руб
Раздел: Зонтики для колясок
Фломастеры со штампами "Fantasy", 24 цвета.
Фломастеры со штампами. В наборе: 24 цвета. Характеристики: - штамп в колпачке; - корпус пластиковый; - в пластиковом пенале. Состав:
478 руб
Раздел: 13-24 цвета

81. Работа с электронными таблицами Excel. Работа с графическим пакетом Corel Draw

82. Лабораторная работа №7 по "Основам теории систем" (Решение задачи коммивояжера методом ветвей и границ)

83. Лабораторная работа №4 по "Основам теории систем" (Послеоптимизационный анализ задач линейного программирования)

84. Лабораторная работа №2 по "Основам теории систем" (Решение задач линейного программирования симплекс-методом. Варианты разрешимости задач линейного программирования)

85. Расчетно-графическая работа по специальным главам математики

86. Лабораторные работы по экономико-математическому моделированию
87. Построение графика функции различными методами (самостоятельная работа учащихся)
88. Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»

89. Лабораторные работы диагностики - анализ мочи и крови

90. Ревматизм (Конторльная работа)

91. Вирусный гепатит (Конторльная работа)

92. Биомедицинская этика (этика и деонтология в работе медицинской сестры)

93. Результаты опроса жителей Пятигорска о работе станции скорой медицинской помощи

94. Работа медицинского лаборанта в экспресс-лаборатории и отделении реанимации

95. О работе медицинского брата по массажу

96. Основные направления работы органов внутренних дел

Качели детские подвесные "Классик С".
Подвесные качели "Классик С" - это веселый домашний аттракцион для самых маленьких детей. Качели подвешиваются с помощью прочных
450 руб
Раздел: Качели
Стержень для роллеров, синие чернила, F.
Стержень для роллера Parker с чернилами синего цвета, толщина линии — 0,5 мм, длина стержня — 112 мм, длина шарика — 0,8 мм. Цвет чернил:
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Маркер выделитель текста Edding "E-345/6S", 6 цветов 1-5 мм.
Для выделения слов или текста в книгах, брошюрах, письмах и т.п. Практически для любой бумаги для копирования и факсов. Высокая
361 руб
Раздел: Текстовыделители

97. Контрольная работа по Уголовно-процессуальному праву РФ

98. Контрольная работа по экологии

99. Организация и планирование самостоятельной работы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.