Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. БУГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Основы организации и оплаты труда 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 1.3 Учет заработной платы 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «Ессентуки-АКВА» 2.1 Экономическая характеристика ОАО «Ессентуки-АКВА» 2.2 Организация бухгалтерского учета в ОАО «Ессентуки-АКВА» 3. АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «Ессентуки-АКВА» 3.1 Анализ использования рабочей силы 3.2 Анализ использования фонда оплаты труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. д.). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акции и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются, поэтому рассмотрение темы, связанной с личными вкладами рабочих, с учетом личных вкладов рабочих в предприятие, с результатами, полученными в связи работами рабочих является довольно актуальной темой Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работника, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируется все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предметом исследования является система организации бухгалтерского учета на предприятии и её комплексный экономический анализ. Объектом исследования является ОАО «Ессентуки-АКВА», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью курсовой работы является изложение на примере конкретной организации учета оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических и практических вопросов сущности состояния учета труда и его оплаты, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, анализ использования в организации фонда заработной платы, разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач - рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; - изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда; - дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям; - рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы; - изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на примере конкретной организации; - раскрыть методику проведения проверки по оплате труда; - провести анализ учета труда и его оплаты; - выявить пути наиболее эффективного использования фонда заработной платы. Методологической основой разработки темы курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы. Для реализации методологической основы в конкретных исследованиях применяют общенаучные методы. В частности, экономические науки используют методы: балансовый, экономико-математический и др. 1. БУГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Основы организации и оплаты труда Заработная плата - основной источник доходов персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплате труда. В конституции РФ – главным законодательным документе России – имеются статьи, полностью посвященные труду в стране. Так, ст.34 Конституции РФ определяет, что каждый имеет право на свободное исполнение своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, но при этом не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом: -продолжительность рабочего времени, -выходные и праздничные дни, -оплаченный ежегодный отпуск. Конституция РФ (ст.39) определяет виды социальной защиты граждан страны: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством.1 Основным законодательным документом по вопросам организации и оплаты труда является: -Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ)2 -инструкция Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера и другие документы, позволяющие руководителям и работникам бухгалтерии правильно применять тот или иной закон или положение по организации оплаты труда. Все финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и начисление заработной платы, должны быть документально оформлены и обоснованы. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплате труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России. Первичный учет численности персонала организации осуществляется на основании следующих документов: - Приказ (распоряжение) о приеме на работу, который является основанием для приема на работу.

Лицо, ответственное за учет личного состава работников организации, в соответствии с приказом о приеме на работу заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет; - Личная карточка – заполняется на каждого работника. В ней содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и т. д.), сведения о воинском учете, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и другие дополнительные сведения. - Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу, который применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделение в другое; - Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ РФ, действующими законодательными актами и приложениями, коллективными договорами и графиками отпусков; - Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта). Издается при оформлении увольнения работников. На основании приказа о прекращении трудового договора бухгалтерия производит расчет с работником; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (Ф. № Т-12), табель учета рабочего времени (ф. № Т-13). Они фиксируют использование рабочего времени всех работающих в данной организации. Табель по Ф. № 13 используется в условиях автоматизированной обработки данных. Табель ф. № 12 заполняется вручную работником бухгалтерии. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе ф. № 12, применяются и при заполнении ф. № 13. эти табели составляются в одном экземпляре и передаются в бухгалтерию. Они позволяют не только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих, но и контролировать соблюдение работниками и служащими установленного режима работы. На основании табелей рассчитывается заработная плата, составляется статистическая отчетность по труду.1 Учет использования рабочего времени ведется в табелях или методом сплошной (каждодневной) регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. д.). Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы должны вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки, приказы о выполнении государственных или общественных обязанностей и т. д.). Учет времени, потраченного на сверхурочные работы, может осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти работы (списки составляются и подписываются начальником структурного подразделения; руководитель сверхурочных работ делает отметку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов может осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти работы () общественных обязанностей и т. работниками и служа). На основании списков с такой отметкой вносятся данные в табель. Время простоев также может учитываться в табеле. Соответствующие данные вносятся в табель на основании листиков о простое, выписанных руководителем структурного подразделения: - лицевой счет(№ Т-54 и № Т-54а).

Для составления кадрового плана потребуются предварительно заполненные справочники «Подразделения» и «Должности». 5.3.2. Принципы и результаты планирования В результате планирования получаем т.н. «кадровый план», который состоит из штатного расписания, определяющего плановый численный состав работников в подразделениях, и из фонда оплаты труда, определяющего издержки на оплату (покупку) труда. Кадровый план станет основным документом для кадровой службы, определяющим объем набора персонала, а также будет необходим службе по обеспечению рабочих мест. Фонд оплаты труда станет составной частью финансового планирования, определяющего планируемые издержки. Для облегчения работы по планированию персонала в конфигурацию включены: инструмент для принятия решений и утверждения изменений; редактор кадровых изменений, позволяющий редактировать документ и просматривать текущее состояние плана. Для планирования затрат на определенной должности в определенном подразделении введено понятие «Плановые ежемесячные затраты». Это понятие отвечает на вопрос сколько в месяц будет стоить предприятию один работник на данной должности в данном подразделении? В зависимости от сложившихся на предприятии принципов планирования бюджета затрат на персонал, в эти затраты могут быть включены: персональные выплаты в виде денег, например, оклад, премии, бонусы и т.д.; выплаты по социальным программам, например, страховки, обучение, и т.д

1. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

2. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

3. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

4. Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

5. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

6. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
7. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
8. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

9. Анализ формирования и использования прибыли на предприятии ОАО "ЭРТИЛЬСТРОЙ"

10. Рынок труда и оплата труда

11. Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности продукции предприятия ОАО "Рогачевский МКК", анализ рынка и маркетинговой среды

12. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

13. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

14. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

15. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

16. Учет и анализ затрат на оплату труда

Настольная игра "Уве Розенберга Пэчворк".
Настольная игра "Пэчворк" - одна из лучших абстрактных игр в мире. На протяжении игры участники составляют полотно из отдельных
900 руб
Раздел: Классические игры
Мотоцикл-каталка 2-х колесный, желтый.
Мотоцикл каталка обязательно станет любимой игрушкой Вашего малыша. Большое удовольствие доставляет ребенку самостоятельно оттолкнувшись
1700 руб
Раздел: Каталки
Карандаши цветные "Magic", 12+1 цветов.
Уникальные цветные карандаши с многоцветным грифелем, который дает возможность рисовать и писать сразу тремя цветами. В каждом наборе
713 руб
Раздел: 7-12 цветов

17. Анализ и учет затрат на оплату труда

18. Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

19. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

20. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

21. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

22. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
23. Кадры предприятия и оплата труда
24. Оплата труда на предприятии

25. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

26. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

27. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

28. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

29. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

30. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

31. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

32. Учет затрат на оплату труда

Глобус политический диаметром 210 мм.
Диаметр: 210 мм Масштаб:1: 60000000 Материал подставки: пластик Цвет подставки: чёрный Размер коробки: 216х216х246 мм Шар выполнен из
362 руб
Раздел: Глобусы
Набор для раскрашивания рюкзака "Disney. Тачки".
Набор для творчества способствует развитию художественных способностей, мелкой моторики, наглядно-действенного мышления, наблюдательности,
303 руб
Раздел: Без наполнения
Папка для тетрадей "Калейдоскоп", А3.
Папка для тетрадей формата A3, закрывается на молнию. Отличается вместительностью и ярким дизайном (полноцветная печать на пластике). Для
507 руб
Раздел: Папки для тетрадей

33. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

34. Учет по оплате труда на предприятии

35. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

36. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

37. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

38. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"
39. Анализ труда персонала, занятого на предприятии
40. Нормирование и оплата труда на предприятии

41. Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

42. Организация оплаты труда на предприятии

43. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

44. Планирование оплаты труда на предприятии

45. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

46. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

47. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

48. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Фломастеры-кисти "Trendy", 12 цветов.
Набор фломастеров-кисточек. Предназначены для рисования на бумаге и картоне. В наборе: 12 цветов. Характеристики: - круглый пластиковый
342 руб
Раздел: 7-12 цветов
Сахарница с ложкой "Гуси", 660 мл.
Сахарница с ложкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Объем: 660 мл.
319 руб
Раздел: Сахарницы
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения

49. Организация оплаты труда на предприятии

50. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

51. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

52. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

53. Система оплаты труда на предприятии

54. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия
55. Роль производительности труда в повышении эффективности работы предприятия (ОАО "Востокгазпром")
56. Учёт расчётов по оплате труда

57. Учет оплаты труда в строительстве

58. Анализ финансовых результатов предприятия ОАО "Газ – Сервис"

59. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

60. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

61. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

62. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Крымпродмаш" за 1999г.

63. Организация оплаты труда

64. Организация оплаты труда

Подставка для бумаг вертикальная "Techno" (классическая).
Классическая вертикальная подставка для бумаг - незаменимый атрибут рабочего стола. Подставка выполнена из высококачественного серого
314 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Магнитные Пифагорики №1.
«Магнитные пифагорики 3+» - первая ступень обучающего комплекса игр «Пифагорики» для детей старше трех лет. Игровой комплекс построен на
509 руб
Раздел: Игры на магнитах
Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

65. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности

66. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

67. Организация, производительность и оплата труда

68. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

69. Анализ финансовой деятельности предприятия (на примере предприятия ОАО “Машук”, г. Ессентуки)

70. Учет расчетов по оплате труда
71. Оплата труда
72. Регулирование оплаты труда руководителей

73. Контуры новой системы оплаты труда

74. Виды оплаты труда в строительстве

75. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

76. Оплата труда

77. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

78. Оценка трудозатрат и оплата труда

79. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

80. Трудовые ресурсы и оплаты труда

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Girl" (четырехсекционный).
Этот комод не оставит Вас равнодушными. Яркая оригинальная расцветка комода привлечет и взрослого, и ребенка, и того, кто предпочитает
1862 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом, 425 мл.
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом – настоящая находка для геймеров! Эта вместительная чашка станет Вашим
398 руб
Раздел: Кружки

81. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

82. Организация и оплата труда в условиях рынка

83. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

84. Виды заработной платы и формы оплаты труда

85. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

86. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
87. Учет расчетов по оплате труда
88. Анализ кредитоспособности предприятия ОАО Благкомхлебпродукт

89. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

90. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

91. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

92. Анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия ОАО "Агрохимприбой"

93. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

94. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

95. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

96. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Пазл "Россия" (Русский), 100 деталей.
Пазлы - это прежде всего обучающие пазлы. С фотографической точностью прорисованы обитатели и растительный мир самых отдаленных уголков
548 руб
Раздел: Пазлы (100-199 элементов)
Каталка-мотоцикл "МХ".
Новая каталка-мотоцикл "МХ" впечатлит вашего малыша. Он сможет почувствовать себя настоящим байкером, ведь эта каталка не просто
2899 руб
Раздел: Каталки
Крем для младенцев "Weleda" для защиты кожи в области пеленания (с календулой), 75 мл.
Крем для младенцев для защиты кожи в области пеленания от WELEDA с экстрактом Календулы лекарственной и Ромашки аптечной эффективно
476 руб
Раздел: Крем детский

97. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

98. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

99. Оплата труда государственных служащих


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.