Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Жизненные циклы организации

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

Содержание Введение Глава 1. Теория о жизненном цикле организации 1.1 Понятие жизненного цикла организации 1.2 Модели жизненного цикла 1.3 Анализ моделей жизненного цикла 2. Анализ жизненного цикла на примере ОАО «Когалымский молочный завод» 2.1 Основные этапы жизненного цикла ОАО «Когалымский молочный завод» 2.2 Анализ поведения ОАО «Когалымский молочный завод» на стадии зрелости 2.3 Стратегия для конкуренции ОАО «Когалымский молочный завод» Заключение Список используемой литературы Введение Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать на внешние изменения, процветают. Однако для эффективного управления организацией недостаточно уметь прогнозировать события. Руководству необходимо знать, на какой стадии своего развития находится компания, чтобы сконцентрировать усилия на тех задачах, которые на этом этапе необходимо решить в первую очередь. Одним из подходов к определению значения термина «организационное развитие» является рассмотрение этого понятия как «естественного процесса качественных изменений в организации, производных от ее возраста или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». Эмпирическим путем было выяснено, что любые компании проходят определенные стадии в своем развитии, универсальные для организаций любых размеров и форм. Причем переход от одной стадии к другой является предсказуемым, а не случайным. Объектом данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации». Предмет курсовой работы - ОАО «Когалымский молочный завод». Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации. Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла. Исходя из цели, были поставлены следующие задачи: изучить литературу по данной теме; Изучить понятие жизненного цикла организации; Рассмотреть модели жизненного цикла; Исследовать анализ моделей жизненного цикла; Проследить основные этапы жизненного цикла ОАО «Когалымский молочный завод»; Провести анализ поведения ОАО «Когалымский молочный завод» на стадии зрелости; Изучить стратегию для конкуренции ОАО «Когалымский молочный завод».

Цель и задачи определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Первый описывает теорию жизненного цикла организации, а второй является аналитической частью, в которой на практике рассмотрен жизненный цикл конкретного предприятия. В заключении подведены итоги работы, сделаны основные выводы. В ходе исследования применялись следующие методы: анализ источников и литературы, описательный и логический, системный и ситуационный подход, структурный и сравнительный анализ. Методологической базой исследования послужили научные труды таких известных авторов как: Акофф Р., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Богачев В.Ф., Кабаков В.С., Ходачек А.М., Болотов С.П., Воробьев С.О., Дырин С.П., Лавизина О.В., Попов Е.В., Хмелькова Н.В., Федько В.П. Глава 1. Теория о жизненном цикле организации 1.1 Понятие жизненного цикла организации Учитывая зависимость любой организации от многих внешних и внутренних факторов, можно предполагать, что компании развиваются индивидуально, по особому, отличному от других, пути. Отчасти это утверждение верно. Однако еще в 60-х годах XX века было предложено провести аналогию между развитием организации и человека. Впоследствии был сделан следующий вывод: все компании эволюционируют по определенной закономерности, согласно своим внутренним законам, и, так или иначе, проходят несколько стадий в своем развитии. Под стадиями понимаются периоды жизни организации в рамках однотипных ценностных установок, фиксирующие особенности управленческих задач, находящихся в центре внимания руководства . Выявленная закономерность нашла свое отражение в теории жизненного цикла организации. Периоды, в которые организация принципиально изменяет ценности и ориентации, называют циклами или фазами развития организации. То есть жизненный цикл организации («онтогенез») отражает ее эволюцию («филогенез») от замысла до исчезновения организации как отдельной сущности. Причем время прохождения этапов цикла у различных организаций значительно отличается. На средний срок жизни организации влияет множество факторов. В их числе размер фирмы, отрасль приложения, тип товара, степень комбинирования, диверсификации, горизонтальной и вертикальной интегрированности, технический уровень, общее состояние общенациональной и мировой рыночной конъюнктуры, успешность менеджмента (структура, стратегия, имидж, корпоративная идеология, корпоративная культура, уровень издержек) и многие другие. Еще в 1965 году Дж. Гарднер писал: «Как люди и растения, организации также имеют свой жизненный цикл. Они проходят время зеленой и гибкой юности, расцвета и сучковатой старости. Организации могут преодолеть время от юности до старости за два или три десятилетия, а могут жить веками». Можно утверждать, что психологический возраст организации нередко отличается от физического, в чем и проявляется индивидуальность развития организаций. Модель жизненного цикла была создана для прогнозирования изменений, ожидаемых в организации, находящейся в той или иной стадии развития. Получив информацию о пребывании организации на определенном этапе, руководитель может с большей долей уверенности оценить правильность принятого в фирме стиля руководства.

Также это позволяет предусмотреть негативные явления, ожидающие компанию на следующей стадии и заблаговременно предупредить их появление, либо (при неизбежности их возникновения) предотвратить возможные последствия. 1.2 Модели жизненного цикла На сегодняшний день известно не менее десяти моделей развития организаций, созданных в разное время. Примечателен тот факт, что большинство моделей появились в США за период с 1967 по 1983 г. В основе каждой из них предполагаются различные основания для происходящих изменений. Кратко рассмотрим некоторые модели в их исторической последовательности возникновения . 1. А. Даунс: «Движущие силы роста» (1967). Это одна из самых ранних моделей, возникшая на примере правительственных комитетов. Даунс предложил три основных стадии роста и развития организаций: первая стадия («борьба за автономию») возникает до формального рождения или сразу же после него и характеризуется стремлением обрести законность и необходимые ресурсы от окружающей среды для достижения «порога выживания»; вторая стадия («стремительного роста») включает быстрое расширение, где подчеркивается инновационность и креативность; третья стадия («замедления») характеризуется уточнением и формализацией правил и процедур. В целом эта модель представляет развитие правительственных организаций от установления обоснованности их существования к инновациям и расширению, а впоследствии к формализации и контролю. 2. Г. Липпитт и У. Шмидт: «Управленческое участие» (1967). Эти исследователи разработали одну из первых моделей жизненных циклов организации, работающей в частном секторе. Они предложили три стадии развития корпораций: рождение, в процессе которого создаются системы управления и достигается жизнеспособность; юность, для которой характерно развитие репутации и устойчивости; зрелость, на протяжении которой деятельность корпорации направлена на достижение уникальности и способности к приспособлению в изменяющихся областях деятельности. Данная модель описывает шесть основных задач управления, которые изменяются при переходе компании из одной стадии в другую. 3. Л. Грейнер: «Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции» (1972). При создании данной модели автор опирается на теорию европейских психологов о том, что поведение определяется предыдущими событиями, а не будущим. Перенося эту аналогию на развитие организации, он предполагает, что будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами. Взяв за основу эту теорию, Грейнер рассматривает ряд стадий, через которые должны пройти развивающиеся компании. Таким образом, жизнь организации состоит в продвижении компании через стадии, где каждый эволюционный период создает его собственную революцию. Революция – бурный период в развитии организации, требующий серьезного пересмотра методов управления. Путь организации из одной стадии своего развития к следующей лежит через преодоление соответствующего кризиса данного переходного периода . 4. У. Торберт: «Ментальность членов организации» (1974). В этой модели организационное развитие тесно связано с развитием чувства общности персонала.

Организация бухгалтерской, налоговой отчетности. Управленческий учет. Контроль над движением денежных средств. 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ Каждая организация в своей жизни проходит периоды идеи, зарождения, развития, достижения определенных успехов, ослабевания и, наконец, умирания. Независимо от срока жизни каждая организация проживает множество изменений. Важно, чтобы руководство фирмы четко представляло, на каком этапе развития находится организация, и пересматривало стили руководства в соответствии с определенным этапом. Жизненный цикл организации – предсказуемые изменения с определенной последовательностью в течение времени. Жизненный цикл продукции – временной интервал, включающий в себя несколько стадий, каждая из которых отличается характером процесса изменения объема производства во времени. Выделяют полный жизненный цикл продукции – включает в себя время создания, продолжительность впуска и время эксплуатации потребителем; жизненный цикл продукции в сфере производства, жизненный цикл продукции в сфере потребления

1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и подсистем РСЧС Ставропольского края по организации и проведению учения в системе МЧС России

2. Хозяйственные организации

3. Жизненный цикл организации

4. Жизненные стадии и циклы организации

5. Понятия организации: концепция жизненного цикла

6. Методические рекомендации и программа учебной практики (специальность - 7.060101 "Правоведение")
7. Реакция деления ядер. Жизненный цикл нейтронов
8. Концепция жизненного цикла товара и конкурентные стратегии фирмы

9. Жизненный цикл фирмы

10. Дискурс: рекомендация для исследовательской практики

11. Стратегии предприятия на разных этапах жизненного цикла

12. Жизненный цикл товара

13. Уровень зрелости организации

14. Жизненный цикл Человека

15. Рекомендации по организации рекламы товаров и услуг

16. Жизненный цикл товара

Сейф-книга СС0081/1 "Alparaisa. Три богатыря", 21х13х5 см.
Размеры: 21х13х5 см. Бокс-сейф в виде книги для хранения мелких ценных вещей. Встроенный замок, запирающийся на ключ. Ключ - 2 штуки.
616 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Увлекательная настольная игра "Трафик-джем", новая версия.
«Трафик-Джем» — игра, в которой каждый найдет что-то интересное для себя. Почему же игра, предназначенная для обучения детей, так увлекает
392 руб
Раздел: Карточные игры
Набор шариков, диаметр: 5 см, 200 штук.
Шарики для палаток и сухих бассейнов. Диаметр 5 см, в упаковке 200 штук.
884 руб
Раздел: Шары для бассейна

17. Организация управления финансовым оздоровлением в регионе (отчет о практике)

18. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

19. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и функциональных подсистем РСЧС Ставропольского края по организации деятельности функциональных подсистем РСЧС (служб), министерств, ведомств и организаци

20. Управление жизненным циклом IT-услуг

21. Особенности жизненного цикла жгутиковых

22. Жизненные формы древесных растений, их общий и ежегодный (фенологический) циклы развития
23. Жизненный цикл гидротермальных систем
24. Методика и практика работы пресс-службы в некоммерческих организациях

25. Жизненный цикл информационных систем

26. Анализ предпосылок, факторов развития и уровня зрелости ПР как профессиональной практики

27. Анализ применения различных видов рекламы в зависимости от жизненного цикла товара

28. Разработка новых товаров и проблемы жизненного цикла товара

29. Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара

30. Жизненный цикл товара

31. Жизненный цикл товара на рынке: фазы развития, виды жизненных циклов

32. Практика создания информационных систем в организациях

Подвесные качели "Тарзанка".
Данные подвесные качели от торговой марки ZebraToys представляют собой не традиционное изделие для катания, а яркую тарзанку. Небольшая
317 руб
Раздел: Качели
Велосипед трехколесный.
Велосипед трехколесный (пластмассовые колеса, с широкой шинкой, без кузова, без передней панели, без гудка). Велосипед рассчитан для детей
935 руб
Раздел: Трехколесные
Магнитная мозаика "Техника".
Количество элементов различной формы - 235 штук. Дополнительных элементов - 15 штук. Количество цветов - 5. Игровое поле - 1. Средний
494 руб
Раздел: Магнитная

33. Программа практики менеджмента для студентов специальности "Менеджмент организации" всех форм обучения

34. Жизненный цикл технического объекта

35. Жизненный цикл семьи

36. Теория и практика организации фирм

37. Международные авиационные организации

38. Структура организации материи
39. Исследование клеточного цикла методом проточной цитометрии
40. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

41. Организация и несение караульной службы

42. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

43. Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

44. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

45. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

46. Отчёт по летней геодезической практике за 1 курс

47. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

48. Отчёт о прохождении преддипломной практики в Управлении по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти (УВОЗИВ) ГТК России

Стол детский складной "Первоклашка. Осень".
Материал: металл, пластик. Размер столешницы: 600x450 мм. Высота стола: 580 мм. Возраст: от 3 до 7 лет.
820 руб
Раздел: Столики
Дозатор для жидкого мыла сенсорный "Dettol (Детол)" + картридж "Зеленый чай и имбирь".
Дозатор для жидкого мыла Dettоl (сенсорный + кaртридж) представляет собой автоматическую сенсорную систему, обеспечивающую вакуумное
462 руб
Раздел: Настольные
Таблетки для посудомоечных машин "Paclan Brileo. Classic", 110 штук.
Таблетки обладают отличным моющим действием за счет входящих в состав "умных" энзимов (амилазы и протеазы). Отлично моют посуду,
690 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

49. Организация сбора налогов в СССР в 60-е годы

50. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц

51. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

52. Несостоятельность (банкротство) кредитной организации

53. Договор купли - продажи жилых помещений (По материалам судебной практики)

54. Понятие, содержание и виды юридических лиц коммерческих организаций
55. Отчет о производственной практике (Гражданское право)
56. Юридическая личность организаций, участвующих в гражданских правоотношениях

57. Гражданско-процессуальный порядок (защиты прав и законных интересов граждан и организаций [Контрольная])

58. Порядок предъявления исков транспортной организации при ненадлежащем исполнении обязательства по перевозке грузов

59. Организация налоговых органов и контроль за уплатой налогов в США и Германии

60. Организация бюджетного контроля

61. Режим наибольшего благоприятствования в рамках Всемирной Торговой Организации (ВТО)

62. Международные космические организации

63. Отчет по учебно-ознакомительной практике (c правовыми основами местного самоуправления, формированием представительных и исполнительных органов власти, структурой и функциями органов местного самоуправления)

64. Налог на прибыль. Анализ изменений налогообложения прибыли в связи с введением в действие главы 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций"

Мелки восковые "Maxi", 24 цвета.
Мелки восковые удобные и яркие. Они не крошатся, хорошо рисуют, имеет насыщенные цвета. Безопасно для детей. Восковые мелки в специальной
308 руб
Раздел: Восковые
Точилка механическая.
Точилка механическая. Большой контейнер для стружки. Не скользит по поверхности. Материал корпуса: пластик. Цвет представлен в
569 руб
Раздел: Точилки
Кружка "Кот", микс.
Керамическая кружка с ложкой и деревянной крышкой в комплекте сделана в оригинальной крафтовой манере, имитирующей ручную лепку. Бока
434 руб
Раздел: Кружки

65. Отчет о прохождении производственной практики в инспекции Министерства по налогам и сборам по ?????????? району г. Минска

66. Особенности административной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности в медицинской практике

67. Отчет по производственной практике в Агенстве по торговле недвижимостью

68. Организация страхования в коммерческой деятельности

69. Организация страхования в Российской Федерации

70. Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ
71. Организация заработной платы на предприятии
72. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

73. Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

74. Налоги на имущество организаций и физических лиц в РФ

75. Клод Моне (жизненный путь)

76. Человеческие качества в цикле рассказов Людмилы Улицкой "Бедные родственники"

77. Панаевский цикл Н.А. Некрасова и Денисьевский цикл Ф.И. Тютчева

78. Семантическое поле страха на основе произведения Стивена Кинга "Цикл оборотня"

79. Жизненный и творческий путь Фридерика Шопена

80. Особенности трактовки сонатного цикла на примере клавирной сонаты А - dur (KV331)

Набор карандашей цветных "Сафари", 36 цветов.
Цветные карандаши "Сафари" непременно, понравятся вашему юному художнику. Набор включает в себя 36 ярких насыщенных цветных
317 руб
Раздел: Более 24 цветов
Мягкая игрушка "Груффало".
Ой, мама, это груффало! Оно меня понюфало! Как этот страшный зверь сумел сюда попасть? Какие острые клыки, чудовищная пасть! Ножищи как
865 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок
Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна

81. Жизненный путь А. Суворова

82. Начало деятельности молодежных организаций фашистского рейха. Гитлерюгенд

83. Организация доступа в Internet по существующим сетям кабельного телевидения

84. Организация кабельного участка на магистрали первичной сети

85. Отчёт по производственной практике "Локальные сети"

86. Организация адресации в ip сетях
87. Организация деятельности электронных магазинов
88. Новые технологии в организации PC

89. Организация обмена информацией между микроконтроллером семейства MCS-51 фирмы Intel и персональным компьютером

90. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

91. Цикл деловой активности

92. Отчет по практике по Turbo Pascal

93. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

94. Организация файловых систем в OS (2 (WinWord)

95. Редактор Лексикон (отчет по практике)

96. Отчет по практике для правоведов заочников (Отчет по компьютерной практике курса правоведения)

Рюкзак молодёжный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (черный, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
3018 руб
Раздел: Молодежные, подростковые
Швабра с распылителем "Любаша".
Швабра с распылителем оснащена емкостью для воды и моющих средств, что значительно облегчает процесс мытья полов. Распыление происходит
1079 руб
Раздел: Швабры и наборы
Многоразовые развивающие карточки. Рисование.
Ваш малыш хочет рисовать, но пока не умеет этого делать? Помогите ребенку научиться рисовать при помощи уникальных многоразовых карточек!
344 руб
Раздел: Прочие

97. Организация изучения основных алгоритмических конструкций в среде Лого Миры

98. Математические методы в организации транспортного процесса

99. Организация противоэпизоотических мероприятий на Шалинской районной ветеринарной станции

100. Восточная медицина: Мировоззрение и практика


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.