Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основы трудового права в Республики Узбекистан

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Основы трудового права Понятие трудового права . Трудовое право является отраслью права, регулирующей трудовые отношения всех лиц, работающих по трудовому договору (контракту) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности, а также у отдельных граждан. Реализуя свое право на труд, человек вступает в определенные отношения с работодателем. Многие из этих отношений регламентируются трудовым правом. Среди этих отношений ведущее место занимают трудовые отношения. Существует два вида трудовых отношений: отношения, которые возникают на основе трудового договора (контракта), и трудовые отношения, основанные на членстве в трудовом кооперативе. Трудовое право регулирует трудовые отношения, возникающие на основе трудового договора, второй вид договоров регламентируется законодательством, относящимся к деятельности кооперативов. Предметом регулирования трудового права являются трудовые отношения работающих по трудовому договору, как на государственных предприятиях, так и основанных на других формах собственности, в том числе и отдельного гражданина. Кроме трудовых отношений в процессе реализации человека своего права на труд возникают и другие, связанные с ними отношения, которые также регулируются трудовым правом. Наряду с индивидуальными трудовыми отношениями возникает ряд коллективных отношений, которые также регулируются трудовым правом. Основными принципами правового регулирования труда являются: равное право на труд; свобода выбора работы и запрещение принудительного труда; право на защиту от безработицы и государственную помощь в результате ее наступления; право на справедливые условия труда; право на равное вознаграждение за равный труд и установленный минимум заработной платы; право на охрану жизни и здоровья; право на отдых и социальное обеспечение в случае болезни или утраты трудоспособности, а также наступления старости; добросовестное выполнение служебных обязанностей, соблюдение дисциплины и выполнение установленных норм, подчинение определенному трудовому режиму и др. Трудовые правовые отношения Трудовыми правоотношениями являются отношения, регулируемые трудовым правом. Характерными моментами этих отношении является то, что: трудовые отношения возникают лишь в результате реализации тем или иным человеком своего права на труд, путем участия в общественном труде на каком-либо предприятии, в учреждении, организации или у отдельных граждан. юридическим основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор между работником и работодателем. Первый обязуется выполнить определенную работу, второй - обеспечить условия труда и выплатить зарплату. трудовые отношения, как правило, возникают лишь в результате добровольного волеизъявления сторон. Добровольное волеизъявление работника отсутствует лишь при военной или альтернативной службе, при работе в условиях чрезвычайного положения, вследствие вступившего в законную силу приговора суда и в ряде других предусмотренных законом случаях. Под трудовым правоотношением понимаются отношения, возникающие в результате реализации человеком (физическим лицом) своего права на труд, а также на основе добровольного волеизъявления и трудового договора юридические отношения по поводу участия граждан в общественном труде.

В отличие от смежных гражданско-правовых отношений, реализация которых также связана с осуществлением трудовой деятельности, основными признаками трудовых отношений являются: принадлежность, как правило, к трудовому коллективу, в составе которого работник участвует в решении задач, стоящих перед коллективом; выполнение определенной трудовой функции, т.е. всех видов работ по определенной специальности, квалификации, должности, а не индивидуально-конкретного задания; соблюдение установленного трудового режима: работник подчинен внутреннему трудовому распорядку, определяющему условия совместной деятельности людей; личный характер трудовых обязательств. Субъектами трудовых правоотношений являются: работник, работодатель, трудовой коллектив и представительные органы работников и работодателей. Под работником закон подразумевает граждан Республики Узбекистан, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, достигших трудовой правоспособности, которая, как правило, наступает с шестнадцати лет. В отдельных случаях на работу могут быть приняты лица, достигшие пятнадцатилетнего возраста. Учитывая необходимость постепенного приобщения к труду школьников, учащихся средних профессиональных специальных учебных учреждений, законодательство Республики предусмотрело введение такого труда и для несовершеннолетних, достигших четырнадцатилетнего возраста. Ограничение трудовой правоспособности – лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью допускается только по приговору суда. Работодателями согласно трудовому законодательству Республики являются: Предприятия, учреждения, организации, обладающие правами юридического лица. Однако в ряде случаев в трудовые отношения могут вступать и обособленные структурные подразделения, не обладающие правами юридического лица. Полномочия предприятий, учреждений, организаций и их обособленных структурных подразделений реализуются их руководителями. Частные предприятия, собственник которых одновременно является их руководителем. Отдельные лица, достигшие восемнадцати лет. Работодатели в качестве субъектов трудовых правоотношений выступают главным, образом, в связи с необходимостью осуществления трудовой деятельности, предоставления работникам работы, организацией, охраной и оплатой их труда. Трудовой коллектив составляют все работники предприятия, учреждения, организации, участвующие своим трудом в их деятельности на основе трудового договора. К представительным органам работников относятся профессиональные союзы и их выборные органы на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также иные избираемые работниками органы. Представительными органами работодателей являются их союзы, ассоциации и иные общественные объединения, функционирующие как добровольные организации, представляющие, в органах государственной власти во взаимодействии с представительными органами работников интересы предприятий, учреждений, организаций и их собственников, и защищающие их права в сфере хозяйственных и трудовых отношений. Содержание трудовых правоотношений. Содержание трудовых правоотношений являются права и обязанности их субъектов.

Эти права и обязанности подразделяются на - основные и субъективные. Основные трудовые права работников закреплены статьей 16 Трудового кодекса Республики Узбекистан. В соответствии с этой статьей каждому человеку, проживающему в Республике, предоставляется право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы. Каждый работник имеет право: на вознаграждение за труд не ниже установленного минимума; на отдых; на условия труда, отвечающие требования безопасности и гигиены; на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой; на объединение в профессиональные союзы и другие организации, представляющие интересы работников и трудовых коллективов; на социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца; на защиту, в том случае и судебную, трудовых прав и квалифицированную юридическую помощь; отстаивать свои интересы в коллективных трудовых спорах. Основные права работодателя определены в Статье 17 трудового кодекса. Это право: управлять предприятием и принимать самостоятельные решения; заключать и прекращать индивидуальные трудовые договоры; требовать от работника надлежащего выполнения работы; создавать совместно с другими работодателями общественные объединения для защиты своих прав. Конкретизируя эти основные права, закон наделяет работодателей и субъективными правами, которые можно разделить на четыре группы. Первая группа, это те, кто связан с созданием и дальнейшей организацией трудового коллектива; вторая - с совершенствованием условий труда; третья с организацией и совершенствованием оплаты труда; четвертая - с поощрением отличившихся работников и осуществлением дисциплинарных полномочий, возмещением имущественного ущерба. Основные права представительных органов работников записаны в статье 23 Трудового кодекса. Исходя из закона представительные органы работников вправе: вести переговоры, заключать коллективные договоры и соглашения, контролировать их выполнение, вносить работодателю предложения по подготовке нормативных актов о труде; участвовать в рассмотрении вопросов социально-экономического развития предприятии; защищать интересы работников в органах по рассмотрению трудовых споров; обжаловать в суде противоречащие закону и другим нормативным актам решения работодателя. Представительным органом предоставлено также право, принимать участие в решении вопросов установления условий труда и заработной платы, в надзоре за соблюдением работодателем законодательства о труде и т.п. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (контракт), представляющий собой двустороннее волеизъявление работника - поступить на работу на данное предприятие, в учреждение, организацию или частному лицу, а работодателя - принять его на работу. В ряде случаев для возникновения трудовых отношений помимо трудового договора необходим также нормативный акт компетентных органов о направлении на работу (например, лиц, окончивших высшее учебное заведение).

Еще один фрагмент из моего доклада: "Правовая основа рыночной экономики в Узбекистане находится в процессе становления. Можно скорее говорить о начальных стадиях формирования основных институтов нового хозяйственно-правового порядка. Причем главная проблема здесь не столько в тех или иных недостатках законодательства, а в крайне несовершенных юридических механизмах его реализации, особенно норм, связанных с обеспечением исполнения договорных обязательств. Такие провозглашаемые в хозяйственном законодательстве Узбекистана принципы, как недопущение произвольного вмешательства государственных чиновников в дела предпринимателей, обеспечение беспрепятственного осуществления прав и законных интересов предпринимателей, восстановление судом этих прав и интересов в случае их нарушения, на практике сплошь и рядом игнорируются". В разделе доклада о социальном законодательстве был сделан вывод о том, что государство взяло на себя защиту наиболее нуждающихся слоев населения. Это нашло свое отражение в гарантированных, достаточно высоких сравнительно с прожиточным минимумом минимальных размерах заработной платы и пенсий, нормированном распределении товаров первой необходимости, выплате реальных компенсаций

1. Норма права і стаття нормативно-правового акту

2. Нормативный правовой акт как основной источник российского права

3. Застосування нормативно-правових актів на уроках права

4. ОТРАЖЕНИЕ НОРМ МОРАЛИ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ ВЫСШИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5. Нормативно-правовые акты

6. Действие нормативного правового акта в пространстве
7. Отражение норм морали в нормативно-правовых актах органов государственной власти РФ
8. Судебное оспаривание нормативных правовых актов: оправдано ли установление государственной пошлины?

9. Действий нормативно-правового акта во времени, в пространстве и по кругу лиц

10. Система нормативно-правовых актов, регулирующих кредитные отношения

11. Нормативно-правовой акт

12. Законнормативно-правовой акт наивысшей юридической силы

13. Нормативно-правовой акт

14. Нормативно–правовые акты, их виды и значения

15. Підстави для визнання нормативно-правових актів недійсними Конституційним Судом України: теорія і практика

16. Особенности работы с локальными нормативными правовыми актами

Мягкий пол универсальный, зеленый, 33x33 см (9 деталей).
Данный вид напольного покрытия прекрасно совмещается с ковриками-пазлами "Морские животные", "Листья" и
729 руб
Раздел: Прочие
Набор из 2 тарелок "Avent", от 6 месяцев.
Набор тарелок "Avent" состоит из большой и маленькой глубоких тарелок. Тарелки "Avent" украшены веселыми и красочными
873 руб
Раздел: Тарелки
Настольная игра "Соображарий. Два".
«Соображарий. Два» — продолжение настольного суперхита, который стал неотъемлемой частью вечеринок и семейных посиделок. Игроков
490 руб
Раздел: Игры со словами

17. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

18. Локальные нормативные акты как источники трудового права

19. Основы трудового права

20. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

21. Трудовое право

22. Трудовое право
23. Трудовое право (Шпаргалка)
24. Трудовое право: понятие и виды переводов

25. Профсоюзы как субъекты трудового права

26. Шпаргалка по трудовому праву

27. Шпора по трудовому праву (по ТК)

28. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

29. Источники трудового права

30. Предмет трудового права

31. Понятие и классификация субъектов трудового права

32. Метод трудового права

Стульчик-сумка для кормления и путешествий, высокий, с сидушкой и пеленальной площадкой.
Этот портативный аксессуар сделает жизнь мамы и малыша гораздо мобильнее. Сумка легко и быстро трансформируется в удобный стульчик со
999 руб
Раздел: Стульчики для кормления
Бассейн "Жираф".
Оригинальный надувной бассейн для детей "Веселый Жираф" создан для детей до 3 лет. Высота бортиков всего 13 см, но этого будет
608 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Машинка "Бибикар (Bibicar)", розовая.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки

33. Субъекты трудового права

34. Трудовое право

35. Трудовое право

36. Трудовое право Украины

37. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

38. Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)
39. Основные понятия трудового права
40. Предмет и метод трудового права

41. Трудовое право

42. Трудовое право

43. Трудовое право

44. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

45. Шпоры по трудовому праву

46. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

47. Трудовое право

48. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, может использоваться в
1290 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Апрельский Париж".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
326 руб
Раздел: Коробки
Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики

49. Курсовая работа по трудовому праву

50. Уполномоченный по правам человека республики Узбекистан

51. Охрана труда по Российскому трудовому праву

52. Государство в сфере трудового права

53. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

54. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве
55. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве
56. Защита трудовых прав

57. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

58. Источники трудового права. Дисциплина труда

59. Материальная ответственность в трудовом праве

60. Международное трудовое право

61. Основные принципы трудового права

62. Основы административного права и уголовного права

63. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

64. Понятие международного трудового права

Блокнот. Егор Крид.
Black Star представляет: эксклюзивные официальные блокноты по топовым артистам Лейбла! Каждый блокнот включает: — море фотографий из
344 руб
Раздел: Прочие
Кольцедержатель "Дерево с оленем", большой, черный.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
494 руб
Раздел: Подставки для украшений
Кукла "Принцесса Золушка" с развевающейся юбкой.
Кукла-принцесса Золушка с развевающейся юбкой - невероятно интересная и эффектная игрушка для всех поклонниц знаменитых Disney Princess!
673 руб
Раздел: Золушка

65. Понятие трудового права, его предмет и метод

66. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

67. Поняття, функції та система трудового права України

68. Право на відпустку за трудовим правом України

69. Предмет и метод трудового права

70. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права
71. Принципы трудового права
72. Профсоюз как субъект трудового права

73. Система трудового права

74. Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

75. Субъекты трудового права

76. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

77. Трудовое право

78. Трудовое право

79. Трудовое право

80. Трудовое право

Набор для творчества "Шкатулка со стразами. Холодное сердце".
Каждая девочка мечтает о собственной шкатулке – в нее можно положить столько разных ценных вещей, так необходимых маленькой принцессе.
348 руб
Раздел: Эльза ("Холодное сердце")
Интеллектуальная игра "Сложи узор".
Игра состоит из 16 одинаковых кубиков. Все 6 граней каждого кубика окрашены в 4 цвета. Это позволяет составлять из них 1, 2, 3 и даже
498 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками
Математический планшет.
Детская развивающая игрушка "Математический планшет" предназначена для занятий с детьми в детских учреждениях и домашних
433 руб
Раздел: Деревянные шнуровки

81. Трудовое право

82. Трудовое право

83. Трудовое право государственных гражданских служащих

84. Трудовое право и трудовые отношения

85. Трудовые права белорусских граждан за рубежом (Германия)

86. Трудовые права работников
87. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин
88. Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України

89. Работодатель как субъект трудового права

90. Понятие гражданского права как отрасли права

91. Основные черты афинского права. Источники, право собственности, обязательственное право, брачно-семейное право, уголовное и процессуальное право

92. Право власностi та право повного господарського ведення: спiльне та вiдзнаки

93. Конституционное право в системе права Республики Беларусь

94. Юридическая техника и язык права (на примере правовых актов органов государственной власти Нижегородской области)

95. Уголовно-исполнительное право в системе права, его предмет, функции и система

96. Муниципальное право — комплексная отрасль права

Набор зубных щеток (от 18 месяцев, 2 штуки).
Сочетание щетинок разной степени жесткости обеспечивает особо тщательную чистку зубов, не повреждая нежную зубную эмаль и не травмируя
347 руб
Раздел: Зубные щётки
Карандаши акварельные "Mondeluz", 36 цветов.
Стержни карандашей изготовлены из прессованной акварели. Это позволяет рисовать ими как простыми карандашами, после чего смоченной в воде
692 руб
Раздел: Акварельные
Изограф, 0,1 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Изограф имеет резервуар для чернил, который легко
1584 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

97. Норма права и система права. Правоотношения

98. Административное право как отрасль права и как наука

99. Гражданское право как отрасль права /Украина/

100. Право и система права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.