|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Анализ и прогнозирование рынка труда |
Ручка "Помада". 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Северо-Казахстанский государственный университет им. М.Козыбаева Факультет Информационных Технологий Кафедра Информационные Системы ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовому проекту «Анализ и прогнозирование рынка труда» 050703.DO.ИС-06-1 автор: Симонова а.ю. (подпись, дата) РУКОВОДИТЕЛЬ: старший преподаватель Никишина О.А. (подпись, дата) Петропавловск, 2008 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 4 1 Аналитическая часть. 6 1.1 Характеристика предметной области. 6 1.1.1 Основные характеристики, классификация. 8 1.1.2 Виды и формы занятости. 10 1.1.3 Виды и формы безработицы. 12 2.2 Статистика занятости и безработицы. 16 2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ. 20 2.1 Анализ требований к разрабатываемой модели. 20 2.2 Алгоритмы функционирования исследуемых блоков. 21 2.2.1 Алгоритм функционирования блока «Ввод данных». 21 2.2.2 Блок-схема для модуля «Редактирование данных». 22 2.2.3 Блок-схема вычисления коэффициента. 23 2.2.4 Блок-схема для модуля «Построение графиков». 24 2.2.5 Алгоритм функционирования блока «Прогноз». 26 2.3 Экспериментальная часть. 27 2.3.1 Расчет коэффициентов. 29 2.3.2 Прогноз на 2009 год. 31 2.4 Вывод. 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 35 ВВЕДЕНИЕ Основной производительной силой общества, решающим фактором экономической деятельности, при всей значимости материальных ресурсов, выступает труд. Труд - источник всякого богатства и главное условие самой человеческой жизни. И чем лучше труд оснащен технически и обеспечен ресурсами, тем эффективнее он выполняет эту роль. Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда является объектом исследования данной курсовой работы. В настоящее время общество встало на путь перехода к рыночной экономике. Этот процесс займет длительный период и будет проходить со многими противодействиями, осложнениями и успехами. Поэтому в сложной, противоречивой экономической ситуации необходимо выявление намечающихся тенденций, определяющих будущее населения, а также составление прогноза на перспективу, который является неотъемлемой составной частью планирования в экономике с целью обеспечения достойного уровня жизни населения и эффективности производства в целом. Эти задачи в современной экономике решает прогнозирование, статистический характер которого из-за используемых методов при решении данных проблем экономического развития признают многие ученые-экономисты. Однако в настоящее время прогнозирование затрудняется неблагополучным состоянием экономики. Возникает ряд проблем, от решения которых зависят переход к рынку, стабилизация и улучшение положения на рынке труда.
Реализация таких целей требует соответствующих законодательных актов, а действенность принимаемых законов и постановлений, в свою очередь, предполагает изученность проблем экономического развития страны и отдельных ее регионов. Политика нашего президента, Н.А. Назарбаева, направлена на повышение благосостояния граждан РК. Чтобы повысить уровень жизни населения, необходимо обратить серьезное внимание на такую отрасль экономики, как рынок труда. Именно здесь формируются зачатки народного богатства. Поэтому, для стабилизации жизни, для планирования будущего используется прогнозирование. В настоящее время, с появлением информационных технологий и программного обеспечения, стало значительно проще составлять прогноз и проводить анализ любой человеческой деятельности. Все выше сказанное составляет актуальность данной курсовой работы. Целью проекта является проведение анализа и составление прогноза рынка труда, в частности занятости и безработицы Северо-Казахстанской области. Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи: исследование областей рынка труда; сбор и обработка статистических данных; проведение расчета коэффициентов, характеризующих рынок труда; построение графиков и математической модели; апробация модели; формирование вывода по полученным результатам. Аналитическая часть & bsp; Характеристика предметной области Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Рынок труда — это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Рынок труда можно рассматривать широко — как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие местa, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах. Текущий рынок труда состоит из отдельных элементов: ·& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; открытый рынок труда – это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики; ·& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства. Оба рынка имеют официальную (зарегистрированную) и неофициальную части .
Рынок труда включает в себя два больших блока – занятость и безработицу. Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности. Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость - это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. В практическом смысле занятость - это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. В соответствии с положением МОТ безработным признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу. 1.1.1& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; Основные характеристики, классификация К незанятому населению относятся две группы граждан : добровольно незанятые граждане, живущие на средства одного из супругов, родителей и др.; вынужденно не занятые граждане, которые, в свою очередь, подразделяются на: ищущих работу самостоятельно; ищущих работу с помощью служб занятости; безработных граждан, имеющих официальный статус и получающих пособие по безработице. Определим статус занятости для экономически активного населения, включая и безработных. Обычно различают пять статусов. Наемные работники - это лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату . 2. Работающие на индивидуальной основе - лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок. 3. Работодатели - лица, управляющие собственным предприятием либо уполномоченные управлять акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п
В экономической науке существует много различных теорий о том, от чего зависит безработица. При их анализе можно выделить три основные точки зрения на данный вопрос: 1) причиной безработицы является слишком высокая заработная плата; 2) причиной безработицы является слишком низкий спрос; 3) безработица предопределена негибкостью, характерной для рынка труда; такая негибкость затрудняет установление необходимого соотношения между спросом и предложением. Первое объяснение причин безработицы иногда еще называют «классическим». Оно доминировало в экономической науке до появления работ Дж. Кейн-са. Согласно сторонникам этой точки зрения, причиной безработицы являются завышенные требования самих работников, предъявляемые к работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. При подобной ситуации какой-либо специальной экономической политики вести не требуется, поскольку, как утверждают классические экономисты, безработица в данном случае является добровольной: наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы. В 30-е гг. XX в., в период мирового экономического кризиса, ошибочность подобной позиции стала очевидна
1. Рынок труда и политика занятости
3. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы
4. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда
9. Рынок труда в сельском хозяйстве
10. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда
11. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)
12. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
13. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
14. Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты
15. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России
16. Теории занятости. Регулирование рынка труда в США и Японии
Пирамида "Радуга", 29 см. 
Набор чернографитовых карандашей "Graphic", 12 штук. 
Рамочка тройная "Классика" (коричневая). 17. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
18. Экология Туймазинского района Республики Башкортостан
19. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
21. Современное состояние рынка труда Западной Сибири
25. Заработная плата — цена труда на рынке труда
26. Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России
28. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
29. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)
30. Рынок труда в системе рыночных отношений
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: графит). 
Футбольный мяч "St. Petersburg", 23 см. 
Настольная игра "Каркассон". 33. Труд - трудовые отношения - профсоюзы
34. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов
35. Законодательство Республики Башкортостан в области экологического мониторинга
37. Рынок труда и проблема женщин
41. Проблемы формирования рынка труда
42. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда
43. Анализ некоторых показателей рынка труда
44. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда
45. Особенности современного рынка труда
46. Рынок труда и особенности его функционирования в России
47. Банковская система Республики Башкортостан и ее социально-экономическая роль
48. Безработица как неравновесие на рынке труда
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая). 
Бумага крафт, без печати (10 листов). 
Комплект чехлов "Карапуз" для колясок с поворотными колесами. 51. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики
52. Рынок труда
53. Рынок труда
57. Трудовые ресурсы и оплаты труда
58. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
59. Рынок труда
60. Рынок труда
63. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации
64. Экономические проблемы развития минерально-сырьевого комплекса республики Башкортостан
Машина "Ракетовоз АРК". 
Подушка с наполнителем "Лебяжий пух. Стандарт", 50x70 см. 
Конструктор-присоска "Sibelly. Животные", 54 элемента. 65. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния
66. Растения республики Башкортостан, вызывающие поллиноз
67. Образовательные сигналы на рынке труда
68. Аграрная политика Республики Башкортостан
69. Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне
73. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда
74. Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ
75. Министерство чрезвычайных ситуаций Республики Башкортостан как объект управления
76. Тюркизмы в русском языке жителей Салаватского района Республики Башкортостан
77. Модернизация телефонной сети в сельской местности Республики Казахстан
78. Тенденции рынка труда маркетинговых профессий
79. Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда
80. Медународная миграция и ее влияние на мировой рынок труда
Именная ложка с надписью "Любимый папа". 
Кружка керамическая "FIFA 2018", 1000 мл. 
Корзина "Плетенка" с крышкой, (350x290x175) (бежевый). 81. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания
82. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях
83. Разработка стратегии развития города Сибай Республики Башкортостан
84. Рынок труда
85. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации
89. Формирование и регулирование регионального рынка труда
90. Дискриминация работников рынка труда Пермского края
91. Профессиональная ориентация как социальная технология на рынке труда
92. Экологический туризм и его развитие в республике Башкортостан
93. Государственный долг субъекта РФ, его динамика и структура (на примере республики Башкортостан)
94. Финансовая система Республики Башкортостан
95. Система охраны природы в Республике Башкортостан
96. Безработица как элемент рынка труда
Настольная игра "Храбрые зайцы". 
Защита-органайзер для планшета (отделение для планшета + 3 кармана), 60х45 см. 
Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Звезда". 97. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова
98. Неполнота информации на рынке труда
99. Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике
100. Понятие рынка труда и тенденций его развития
