Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Ограничение прав работодателя межденародно-правовыми актами о труде

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Ограничение прав работодателя межденародно-правовыми актами о труде Н.Н. Семенюта , Омский государственный университет, кафедра государственного и муниципального права Право на труд отнесено к числу основных, общепризнанных прав человека . Обеспечение и защита этого права в условиях широких интеграционных процессов в мире уже не является делом одного отдельного государства и национального законодательства. Они важны для всего мирового сообщества, осознавшего необходимость создания международной системы гарантий надлежащей его реализации. Основными элементами системы выступают нормы о труде, содержащиеся в различных международно-правовых актах (Всеобщей декларации прав человека, пактах ООН 1966 г. о правах человека, конвенциях и рекомендациях МОТ и др.), и международные механизмы, обеспечивающие контроль за соблюдением прав наемных работников, их защиту и восстановление в случае нарушения. Международные нормы о труде как идеальные типовые модели поведения при определенных типичных обстоятельствах , закрепляя основные трудовые права, призваны содействовать постепенному выравниванию экономического и правового положения наемных работников в странах с различающимся политическим, правовым или международным статусом . В соответствии со ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах государства-участники обязаны признавать право на труд, включающее в себя обеспеченную возможность каждого человека зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпринимать необходимые меры для обеспечения этого права (разрабатывать программы профессионально-технического обучения и подготовки, пути и методы достижения неуклонного экономического и социального прогресса и полной производительной занятости). При определении концепции реформирования трудовых отношений государство должно активно сотрудничать с организациями предпринимателей и трудящихся для того, чтобы первые были бы заинтересованы предлагать трудящимся продуктивную занятость, а последние - искать такую занятость (ст. 2, 3 Конвенции 168 "О содействии занятости и защите от безработицы"). Как показывает опыт, принятые в одностороннем порядке волевые решения, какие бы благие цели не преследовались, не выполняются, если они не основываются на учете сложившихся в стране правовых и экономических условий. Сознавая это, в России планируется проведение конструктивного диалога с работодателями, профсоюзами, учеными - всеми, кто заинтересован в эффективном реформировании трудовых отношений . Лишь при таком подходе возможно принятие взвешенных, обоснованных и наукой и практикой, согласованных решений в области применения наемного труда, повышение правовой защищенности работников, обеспечение высокого уровня занятости, сокращение "теневой" экономики. Реализация права на труд осуществляется, как правило, путем заключения трудового договора с конкретным работодателем. Но поскольку покупатель рабочей силы имеет явное преимущество на рынке труда , постольку для воспрепятствования возможным злоупотреблениям с его стороны по отношению к продавцу необходимо установление правовых ограничений свободы усмотрения работодателя при приеме на работу и увольнении, при определении условий трудового договора и т.п

. Работодатели обязаны содействовать проведению политики обеспечения занятости населения. В числе прочих мер они должны соблюдать запрет дискриминации в трудовых отношениях, запрет требовать представление документов и информации о личных и профессиональных качествах нанимающегося помимо предусмотренных законом, запрет принудительного и обязательного труда, запрет неправомерных увольнений, квоту приема на работу для лиц, нуждающихся в особой социальной поддержке, и др. Запрет дискриминации в трудовых отношениях направлен на обеспечение равенства работников вне зависимости от каких-либо условий, не связанных с их деловыми качествами. В соответствии с ч. 1 ст. 1 Конвенции МОТ 111 дискриминация в области труда и занятий понимается как всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного происхождения или социального положения, приводимое к уничтожению или нарушению равенства. Указанные здесь основания дискриминации не являются исчерпывающими - это перечень-минимум, обязательный для соблюдения и исполнения государствами, ратифицировавшими данную конвенцию. По согласованию с представительными организациями предпринимателей и трудящихся государство вправе расширить этот перечень, включив в него дополнительные основания, по которым запрещается дискриминация. В Российской Федерации, например, не допускается дискриминация при приеме на работу по мотивам принадлежности к общественным объединениям (в том числе к профсоюзам), беременности, наличия малолетних детей (ст. 16, 170 КЗоТ РФ). Но эффективность этих запретов крайне низка из-за отсутствия действенного механизма их реализации. В частности, работодатель в письменной форме обязан сообщать причины отказа в приеме на работу только беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 16 лет), а также лицам, направленным службами занятости при наличии предварительной договоренности. Остальным категориям граждан работодатель вправе отказать в выдаче документа, содержащего обоснование отказа. Обжалование в суд неправомерного действия нанимателя при этом сильно осложняется. Поэтому целесообразно предоставить право требовать указания в письменной форме причин отказа в приеме на работу всем категориям нанимающихся. Это предложение в полной мере отвечает положениям конвенции МОТ 111 "О дискриминации в области труда и занятий" и представляет необходимую гарантию для реализации запрета необоснованного отказа в приеме на работу, установленного ч. 1 ст. 16 КЗоТ РФ. Следует заметить, что СССР и Россия, как преемница его международных обязательств при разработке и принятии нового Кодекса законов о труде (1971 г.), неоправданно сузили сферу действия Конвенции 111, ограничив ее лишь моментом приема на работу. Однако данная конвенция распространяется на все области регулирования трудовых отношений, включая профессиональное обучение, а не только доступ к труду и к различным занятиям. Трудовое законодательство РФ необходимо привести в соответствие с ее международными обязательствами и установить общий запрет дискриминации, охватывающий все сферы применения наемного труда (условия труда, его оплату и т.д

.) . Разумеется, это не означает отмену частных запретов, которые конкретизируют и дополняют общий. Так, Рекомендация МОТ 162 предлагает установить специальный запрет дискриминации пожилых трудящихся с учетом национальных условий, указывает на недопустимость применения ограничений доступа к работе лиц, достигших пенсионного возраста, т.к. это противоречит общепризнанным международным принципам и нормам. Ратифицировав Конвенцию МОТ 156, Россия не должна допускать дискриминацию работников по мотивам, связанным с выполнением ими семейных обязанностей . Квотирование рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, осуществляется с целью улучшения конкурентоспособности на рынке труда определенных категорий работников, испытывающих повышенные трудности в поисках стабильной занятости. Конвенция МОТ 168 относит к числу таких лиц женщин, молодежь, инвалидов, пожилых трудящихся, лиц, являющихся безработными продолжительное время, трудящихся-мигрантов, проживающих в стране на законных основаниях, а также работников, которых затронули структурные изменения (ч. 1 ст. 8). Размер квоты по отношению к количеству занятых на предприятии работников и ее качественный состав определяется в установленном национальным законодательством порядке. Обязательное квотирование рабочих мест в Российской Федерации предусмотрено только для инвалидов. Для всех организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, численность работников в которых составляет более тридцати человек, устанавливается квота для приема инвалидов (не менее трех процентов к среднесписочной численности работников) . От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются только находящиеся в собственности общественных объединений инвалидов предприятия, организации, учреждения, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вкладов указанных объединений. Помимо инвалидов, квотирование рабочих мест в РФ производится: для молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; беженцев и вынужденных переселенцев; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; родителей, воспитывающих детей-инвалидов и др. Надо полагать, что перечень лиц, нуждающихся в особой социальной защите, установленный в ст. 5 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", не является исчерпывающим и, в зависимости от сложившейся ситуации на рынке труда, возможно квотирование рабочих мест для других групп населения (например, для трудящихся-мигрантов по возвращении их на родину, если они не получили определенных прав в соответствии с законодательством места их последней работы). Работодатель обязан трудоустроить лиц, направленных на его предприятие, в счет квоты. Однако специальная ответственность - в виде штрафа или компенсационных выплат - предусматривается только за неисполнение обязанности по созданию специально оборудованных рабочих мест для инвалидов, а также за отказ в приеме на работу ранее заявленных выпускников учреждений профессионального образования (п. 4-6 ст.

Нормативные правовые акты о налогообложении включают: 1)PУказы Президента РФ; 2)PПостановления Правительства РФ; 3)Pподзаконные нормативные правовые акты, принятые исполнительными органами субъектов РФ; 4)Pподзаконные нормативные правовые акты, принятые органами муниципальных образований; 5)Pакты Министерства финансов РФ, осуществляющие правовое регулирование в налоговой сфере; 6)Pакты налоговых органов. Федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять функции по контролю и надзору в области налогов и сборов и в области таможенного дела, и их территориальные органы не имеют права издавать нормативные правовые акты по вопросам налогов и сборов (п. 2Pст. 4PНК РФ). В соответствии с п. 2PУказа Президента РФ от 9 марта 2004Pг. P314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» под функциями по контролю и надзору понимаются: 1)Pосуществление действий по контролю и надзору за исполнением органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами общеобязательных правил поведения, установленных Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами; 2)Pвыдача органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) конкретных действий юридическим лицам и гражданам; 3)Pрегистрация актов, документов, прав, объектов, а также издание индивидуальных правовых актов

1. Норма права і стаття нормативно-правового акту

2. Компетенция и правовые акты Президента РФ. Правила проведения пикетирования

3. Нормативный правовой акт как основной источник российского права

4. Застосування нормативно-правових актів на уроках права

5. Содержание права собственности на землю. Ограничения права собственности на землю

6. ОТРАЖЕНИЕ НОРМ МОРАЛИ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ ВЫСШИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7. Нормативно-правовые акты
8. Права человека: международные правовые пакты и Кыргызское законодательство

9. Действие нормативного правового акта в пространстве

10. Отражение норм морали в нормативно-правовых актах органов государственной власти РФ

11. Позитивное право как источник правовой морали

12. Правонарушения в сфере защиты прав потребителей: гражданско-правовой аспект

13. Нормативно-правовые акты Российской Федерации

14. Действие нормативно-правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц в РФ

15. Нормативно правовые акты

16. Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов в России

Именная кружка с надписью "Любимая мама".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу – именная кружка. Кружка изготовлена из керамики, в нежной
434 руб
Раздел: Кружки
Копилка-раскраска "Лисенок".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Бумага чертежная, А4, 100 листов.
Плотность 200 г/м2. ГОСТ 597-73.
519 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

17. Нормативно-правовые акты, их виды и значения

18. Правила сертификации работ по охране труда

19. Понятие, классификация и юридическое значение правовых актов управления

20. Авторское право как институт правовой защиты прикладного программно-математического обеспечения ЭВМ

21. Действие административно-правовых актов

22. Закон – нормативно-правовой акт наивысшей юридической силы
23. Конституция как основной нормативно-правовой акт
24. Нормативно-правовые акты РФ

25. Общество с ограниченной ответственностью и его правовой статус

26. Объекты патентного права, условия предоставления правовой охраны

27. Ограничение прав и свобод человека

28. Организационный механизм подготовки и принятия нормативных правовых актов в Республике Беларусь и пути его совершенствования

29. Основные принципы правового регулирования труда

30. Первые правовые акты советской власти

31. Понятия, виды и признаки правовых актов управления

32. Правовая охрана труда несовершеннолетних

Набор для проведения опытов по выработке электричества "Маленький гений".
Сейчас уже невозможно представить жизнь человечества без электричества. Для обеспечения людей электричеством работают огромные
452 руб
Раздел: Физические опыты
Бумага "IQ Color", А4, 250 листов, 5 цветов.
Обладает высокой однородностью цвета и точной нарезкой листа. Применяется для печати на копировально-множительной технике, лазерных и
462 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Глобус Земли, физический, 320 мм.
Глобус Земли физический. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке.
711 руб
Раздел: Глобусы

33. Правовое регулирование труда женщин

34. Правовые акты управления

35. Роль и место международного гуманитарного права в международно-правовом механизме защиты прав и свобод человека

36. Международное право как особая правовая система

37. Международно-правовое регулирование труда

38. Финансово-правовые акты
39. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного
40. Административно-правовой статус гражданина как субъекта административного права

41. Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

42. ЦивЁльно правовЁ вЁдносини - батькЁвство (Гражданско-правовые отношения - родительские права и обязаности)

43. Обязательство как гражданско-правовой институт. Место обязательственного права в системе гражданского права

44. Правовые системы современности. Мусульманское право

45. Международно-правовая охрана прав на "Промышленную собственность" (Контрольная)

46. Правовое положение юридических лиц в международном частном праве

47. Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности

48. Правовое регулирование договоров в сфере создания и передачи исключительных авторских прав

Угольник для класса, деревянный.
314 руб
Раздел: Угольники
Набор зубных щеток (от 18 месяцев, 2 штуки).
Сочетание щетинок разной степени жесткости обеспечивает особо тщательную чистку зубов, не повреждая нежную зубную эмаль и не травмируя
347 руб
Раздел: Зубные щётки
Карандаши акварельные "Mondeluz", 36 цветов.
Стержни карандашей изготовлены из прессованной акварели. Это позволяет рисовать ими как простыми карандашами, после чего смоченной в воде
692 руб
Раздел: Акварельные

49. Правовые и нормативные основы труда

50. Соотношение понятий "система права" и "правовая система"

51. Общепризнанные принципы и нормы международного права как составная часть правовой системы России

52. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда

53. Правовой статус работника и работодателя

54. Правовые аспекты охраны труда (Шпаргалка)
55. Правовые отношения в сфере наемного труда
56. Гражданско-правовые способы защиты прав

57. Правовые последствия признания недействительными нормативных актов о налогах

58. Концепции правовой государственности и возрожденное естественное право

59. Субъективная сторона состава нарушении правил охраны труда

60. Вещно-правовые способы в системе защиты гражданских прав

61. Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд

62. Правовое государство и права и свободы человека

63. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

64. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (midi).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
379 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Мольберт "Ника растущий", со счетами (сиреневый).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1790 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Подставка деревянная для ножей Regent (сосна, 5 отверстий).
Подставка деревянная с отверстиями для кухонных ножей. Деревянная опорная стойка. 5 отверстий для ножей. Материал: сосна.
374 руб
Раздел: Подставки для ножей

65. Правовое положение юридиеских лиц в международном частном праве

66. Правовое положение различных категорий лиц в Римском праве

67. Правовая защита трудовых прав работников

68. Лица участвующие в деле: классификация, права и обязанности, краткая характеристика правового положения

69. Некоторые проблемы правового регулирования топонимических отношений и формирования топонимического права

70. Правовое регулирование охраны труда
71. Задача квадратичного программирования с параметром в правых частях ограничений и ее применение
72. Политико-правовые основы Всеобщей Декарации прав человека

73. Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом

74. Создание правовой и нормативно-методической базы охраны труда

75. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда

76. Понятие охраны труда в трудовом праве России

77. Правовая база местного самоуправления и муниципальное право, как наука

78. Правовые аспекты охраны труда

79. Гражданско-правовая ответственность: понятие, особенности, виды, условия (контрольная по основам права)

80. Общество с ограниченной ответственностью, правовое положение

Набор "Учимся считать. Числовой ряд до 20".
Новый уникальный комплект для быстрого обучения детей счету от института Эриксона - ведущего европейского центра коррекционной
1069 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Магнитофончик "Мульти-пульти".
С магнитофончиком "Мульти-пульти" можно устроить настоящую дискотеку! Слушай 16 песенок ("Весёлая карусель",
340 руб
Раздел: Прочие
Папка для чертежей и рисунков, А2.
Толщина 1,3 мм. Размер - А2 (640x470 мм). 1 отделение. Материал - пластик. 2 ручки. Закрывается на молнию. Цвет в ассортименте, без
537 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

81. Стимулы и ограничения в праве (теоретический аспект)

82. К вопросу о природе публичного и частного права: теоретико-правовые проблемы

83. Методы правового регулирования. Коллизионные нормы в современном международном частном праве

84. Право собственности в международном частном праве. Правовое регулирование иностранных инвестиций

85. Права участия в обществе с ограниченной ответственностью при разделе общего имущества супругов

86. Проблемы правового регулирования государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ней
87. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок
88. Научные и правовые основы охраны труда

89. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

90. Акты органов исполнительной власти в системе административного права

91. Вдосконалення правових гарантій захисту прав платників податків

92. Гражданско-правовая защита авторских прав

93. Гражданско-правовая защита права собственности на землю

94. Гражданско-правовое положение обществ с ограниченной ответственностью

95. Гражданско-правовое регулирование обязательств договоров международной поставки товаров, опирающихся на правила Инкотермс-2000

96. Гражданско-правовые способы защиты права собственности

Штатив для создания снимков "сэлфи", голубой.
Поднимите искусство селфи на новый уровень со штативом. Путешествуйте и фотографируйтесь на фоне живописных пейзажей. Находите самые
328 руб
Раздел: Держатели и подставки
Фоторамка С31-004 Alparaisa "Family" на 4 фотографии, 46,5x38 см (темно-золотой).
Размеры рамки: 46,5х38x2,5 cм. Размеры фото: - 15х10 см, 2 штуки, - 10х15 см, 1 штука, - 18x13 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 4
622 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки

97. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

98. Институт омбудсмена - защитника прав и свобод человека в историко-правовом аспекте

99. Историко-правовое развитие института ограниченной вменяемости


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.