Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Содержание Введение 1. Мониторинг профессиограмм 2. Важные качества для всех современных профессий 3. Снижение качества воли и лидерства по важности в профессиограммах руководителе 5. Рост ранга способности к коммуникативности 6. Важность интеллектуальных способностей 7. Изменения в профессиограммах специалистов 8. Трансформация должности руководителя 9. Качества эффективного менеджера Заключение Список использованной литературы ВведениеПодбор новых сотрудников на вакантные должности — задача ответственная и одновременно творческая. Решение ее начинается с разработки комплекса требований к кандидату, включая профессиональные, личностные, медицинские и др., которые формируются исходя из должностных обязанностей и описания рабочего места. Создание научно обоснованной системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала предполагает решение одной из важнейших проблем управления персоналом. Профессиональный клиринг - оптимальное соотношение работников и рабочих мест; для достижения этого соответствия необходимо знать: что представляет собой данный работник, что он хочет, какие требования к нему предъявляет рабочее место и что может предложить администрация, отвечающая за это место. Целью данной работы является рассмотрение достижения профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест. 1. Мониторинг профессиограммПрофессиограммы выражают определенную тенденцию к востребованным качествам работника со стороны рабочих мест. Разработанная профессиограмма имеет вид списка качеств (способностей), проранжированных по значимости, которые необходимо иметь работнику, чтобы успешно выполнять определенные виды деятельности. Эти требования сформулированы экспертами, знающими от каких качеств работника зависит успех в диагностируемом деле сегодня. Выборку важных для успеха дела способностей эксперты формируют на базе ста способностей, сужая их список до сорока-двадцати. Если что-то меняется в условиях работы, в самой деятельности, то это отражается на выборе важных качеств: их ранги (вес) меняются. Ограниченность срока действия разработанной профессиограммы необходимо учитывать при подборе кадров, обучении, перепрофилировании рабочих мест и работников. Мониторинг профессиограмм помогает выявить изменения в ранговом распределении профессиональных способностей по различным рабочим местам и профессиям на современном российском рынке труда. Ежегодно такие мониторинги проводит отдел профессионального клиринга Центра социологических исследований МГУ им. М.В.Ломаносова. На сегодня обработанных профессиограмм перевалило за 700. По годам это выглядит следующим образом: - с 1972 по 1980г. - 98; - с 1981 по 1990г. -313; - с 1991 по 2006г. -232; - с 2007 по 2009г. - 149. На основе данного фонда можно проанализировать, как со временем меняется важность профессиональных способностей: - в целом по профессиям и должностям; - по отдельным профессиональным группам. Выявляются качества, которые остаются в списке постоянно, и те, что заменяются новыми. В последнее десятилетие появились профессиограммы новых профессий: - менеджеров; - специалистов служб персонала; - рекламистов; - финансистов; - диск-жокеев и многих др.

Представим некоторый срез изменений в ранговом распределении профессиональных способностей в целом по всему фонду, а затем - по конкретным группам: руководящие должности и специалисты. 2. Важные качества для всех современных профессийЕсть способности (качества), которые не теряют своей значимости на протяжении всего времени и для всех профессий. К ним относятся: - самообладание, - экономическое чутье; - самоконтроль. Самообладание - способность сдерживаться, не высказываться, не выражать отношения, как бы внутри не накипело, т.е. умение молчать, поскольку &quo ;молчание - золото&quo ;. Экономическое чутье – чувствовать, что дорого, что дешево, что принесет доход, а что – убыток, как из одного рубля сделать два рубля, это не знание экономики, а именно чутье, способность. Самоконтроль - правило оглядываться назад: сделал шаг, посмотри, что получилось, плохое старайся не повторять, хорошее возьми на вооружение. Способность самообладания эксперты различных профессий и должностей чаще всего выдвигают в десятку наиболее важных. В последнее десятилетие руководящие работники, менеджер включают это качество в первую пятерку. В 2004-98 г.г. руководители в целом ставили его на 1-3 место, в некоторых случаях, уступая 1,2 место экономическому чутью и самоконтролю. 3. Снижение качества воли и лидерства по важности в профессиограммах руководителейСила воли делает человека способным заставлять себя делать то, чего не хочешь, в т.ч. &quo ;становиться на горло собственной песне&quo ;, подразумевает высокую самодисциплину. Лидерство - быть первым, организовывать, повести других за собой. Интересна судьба способности воли. В профессиограммах руководящих работников от десятилетия к десятилетию значимость и ранг этого качества постоянно жался. В 80-х г.г. качество воли чаще выходило на первые места, в 90-х г.г. происходило снижение ранга этого качества, хотя оно входило в десятку значимых, затем - в двадцатку важных способностей. В нашем тысячелетии способность воли часто не включались в двадцатку важных способностей при разработке профессиограмм. То же произошло со способностью лидерства. В 80-х годах эта способность входила в десятку значимых способностей, в 90-х - в двадцатку, а в настоящее время может часто не включаться даже в двадцатку важных качеств. Руководители, мененджеры становятся больше координаторами. Лидерство стало способностью, которое играет специфическую роль для некоторых типов руководящих должностей. 5. Рост ранга способности к коммуникативностиКоммуникативность - легкость вступления в контакты: первым поздороваться, протянуть руку, заговорить. Социальная уверенность - свободная ориентация в любой социальной обстановке: быстро сообразить, куда пойти, где достать, с кем поговорить, что сказать. Способность к коммуникативности не входила в 80-х г.г. даже в двадцатку важных качеств. Она появляется в десятке значимых способностей в 90-х г.г. и часто входит в первую пятерку в последнем десятилетии. А вот важность способности социальной уверенности в профессиограммах руководителей несколько снижается. В 80-х г.г. она часто занимает 3-е место, в 90-х - 5-е, сегодня - на 10-м месте.

6. Важность интеллектуальных способностейДля руководящих должностей на протяжении последних трех десятилетий интеллектуальные способности остаются неизменным требованием и входят в десятку значимых. В последние годы несколько больше отдается предпочтение творческому складу мышления над эрудиционным складом мышления. Творческий склад мышления - способность оригинально мыслить, выдумывать новое, ломать старое, т.е. быть новатором. Эрудиционный склад мышления - способность запоминать цифры и цитаты, быть &quo ;ходячей&quo ; записной книжкой, справочником. Читателю важно обратить внимание на то, что каждая профессиограмма отдельной профессии, должности, рабочего места по своему поднимает или отпускает ранг представленных выше способностей. Но в сводных профессиограммах, в частности, руководителей, эти способности неизменно присутствуют. 7. Изменения в профессиограммах специалистовСоциальная ответственность - уделять внимание каждому, не обязательно бесплатно, не обязательно с пользой. Честность - следовать писанным и не писанным правилам, в том числе тем обязательствам, которые накладываешь сам на себя. В профессиограммах специалистов повысился ранг качеств - самообладания; - самоконтроля; - социальной ответственности; - честности; - воли. Понизился ранг некоторых способностей, которые имели важный характер для отдельных профессиональных групп. Например, для педагогов - это преподавательская способное! (способность объяснять, растолковывать). Она уступила место коммуникативности и самообладанию, но осталась в пятерке или в десятке важных способностей. В то же время, данное качество имеет высокий ранг и выходи на первые места у дистрибьюторов. Также подчеркнем, что большая часть успеха на современной рынке труда во многом зависит от способностей самообладания и самоконтроля. 8. Трансформация должности руководителяМенеджер - это, прежде всего, организатор, а организовав можно что угодно и кого угодно, в том числе и людей. В условиям административного управления менеджер, чаще всего, - организатор людей, при этом он иногда и руководитель, но руководитель обычно старается менеджерских функций на себя не брать. Отличие руководителя от менеджера заключается в том, что руководитель должен озаботить других в исполнении своих функций, а менеджер, который организовывает, должен озаботить, прежде всего, себя в создании условий для достижения поставленной конкретной цели. Но в последнее время из состава менеджеров выделились топ-! менеджеры - руководители высшего уровня, совмещающие в себе функции менеджмента и руководства. При этом намечаются тенденции ослабления функции руководства и усиления функции менеджмента. Что касается предпринимательства и бизнеса - сферы неадминистративного руководства, то здесь в целях оптимальности складывается триумвират: предприниматель, менеджер и специалист, где каждая пара иногда и совмещается в одном лице, наделенном соответствующими способностями, но быть одному в трех лицах - вариант слишком редкий, чтобы его обсуждать. 9. Качества эффективного менеджераКакими же профессиональными качествами необходимо обладать современному эффективному менеджеру? Сравнение профессиограмм менеджеров различных направлений позволило установить, что некоторые способности фигурируют практически во всех профессиограммах.

Однако полная занятость - один из главных тормозов изменения структуры хозяйства: устаревшие и неэффективные виды производств нельзя было закрывать, чтобы люди не остались без работы. В результате структура народного хозяйства России все больше отставала от развитых стран, которые не останавливались перед массовыми увольнениями для того, чтобы закрыть устаревшие предприятия. К сожалению, без роста безработицы быстрые изменения структуры производства практически невозможны, а без них нет развития экономики и повышения ее эффективности. При этом задача государства состоит не в "поддержании на плаву" неэффективных предприятий, а в быстрой профессиональной переподготовке и поощрении создания новых рабочих мест в перспективных производствах и хотя бы частичной компенсации безработным падения их уровня жизни. География безработицы в России зависит, во-первых, от демографической ситуации и, во-вторых, от структуры хозяйства. Районы с высоким естественным приростом населения имеют, как правило, и высокий уровень явной и скрытой' безработицы

1. Профессиональная деятельность медицинской сестры

2. Профилактика стресса в профессиональной деятельности медицинских работников

3. Отчет о проделанной работе медицинской сестры стоматологического отделения

4. Современные проблемы подбора персонала и механизм их реализации

5. Подбор персонала организации

6. Деловая игра как метод подбора персонала
7. Выбор метода стерилизации медицинских товаров. Подбор и организация оптимальных условий хранения и эксплуатации
8. Отчет о работе медицинской сестры

9. Алгоритм действия медицинской сестры при желудочно-кишечном кровотечении

10. Метод интервьюирования при подборе персонала

11. Проблемы подбора персонала на предприятии

12. Проблемы профессиональной ментальности психологов-специалистов и представителей других профессиональных групп

13. Вопросы медицинской деонтологии при профессиональных заболеваниях

14. Профессионально-этнические принципы и психометрические основы психодиагностики

15. Концептуальные основы развития дополнительного профессионального образования

16. Судебно-медицинская экспертиза по делам о нарушении медицинским персоналом своих профессиональных и должностных обязанностей

Бумага чертежная, А3, 297x420 мм, 100 листов.
Плотность: 200 г/м2, ГОСТ 597-73.
953 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Папка для труда "Машина и путешествия".
Размер: 325х245 мм. Материал: ткань. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора!
322 руб
Раздел: Папки для труда
Кресло детское мягкое "Sleepy Cat".
Мягкое детское кресло Sleepy Cat будет прекрасным аксессуаром детской комнаты, выполнено в виде мягкой игрушки. Дети будут чувствовать
1350 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

17. Процесс профессионального набора и отбора персонала для компании

18. Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов машиностроительных специальностей на основе базовых психофизиологических свойств индивида

19. Анализ процедуры профессионально-психологического отбора персонала

20. Профессиональная этика специалиста. Основы его профессиональной деятельности

21. Профессионально-этические основы социальной работы с детьми группы риска

22. Мои профессиональные планы после окончания учебного заведения
23. Владение новыми музыкальными технологиями - необходимое условие в профессиональной подготовки учителя музыки
24. Профессиональные болезни - вибрационная болезнь

25. Профессиональная мораль

26. Особенности расследования преступлений, связанных с профессиональной деятельностью

27. Комплекс профессиональных способностей вузовского преподавателя

28. Воспитание самостоятельности у учащихся вспомогательной школы в процессе профессионально-трудового обучения /на материале обучения швейному делу/

29. Профессиональное мастерство социального педагога

30. Учебно-методическое пособие для преподавателя специальности "Профессиональное обучение"

31. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация учащихся

32. Профессиональное и высшее образование в Австралии

Щипцы кулинарные "Paterra", силиконовые.
Силиконовые щипцы предназначены для комфортных манипуляций с приготавливаемым продуктом. Щипцами удобно переворачивать мясо, тефтели,
323 руб
Раздел: Щипцы
Мультиплеер с проектором "Спокойной ночи, малыши!".
"Спокойной ночи, малыши!" от компании "Азбукварик" - это музыкальная игрушка из серии "Мультиплеер с
330 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Грамота "С гербом и флагом", вертикальная, 200 штук (количество томов: 200).
Размер: 210x297 мм. Материал: бумага мелованная, плотностью 140 г/м2. В упаковке: 200 штук.
1024 руб
Раздел: Грамоты без текста

33. Содержание профессиональной компетентности будущего учителя начальных классов

34. Исследование профессиональной направленности личности студентов химического факультета на педагогическую и исследовательскую специальности

35. Профессиональное самосознание личности

36. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

37. Профессиональное самоопределение подростков

38. Общие социально-экономические особенности профессионального общения юриста
39. Общение в профессиональной деятельности социального работника
40. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

41. Физическая культура в общественной и профессиональной подготовке студентов

42. Профессионально-прикладная физическая подготовка

43. Кодекс профессиональной этики аудиторов

44. Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности) в профессиональной деятельности менеджера

45. Личностные и профессиональные требования к специалисту службы маркетинга

46. Гостиничный сервис (отчёт по практике первичных профессиональных навыков)

47. Криминологическая характеристика рецидивной и профессиональной преступности

48. Специфика приобщения молодого актера к профессиональной деятельности

Бумага для пишущих машин, А3, 2500 листов.
Бумага предназначена для использования в минитипографиях, печати на ризогрофах и т.д. Формат А3. Цвет – серый Плотность бумаги – 48
888 руб
Раздел: Формата А3 и больше
Заварочный чайник "Mayer & Boch", стекло 900 мл + сито.
Заварочный чайник MAYER BOCH изготовлен из термостойкого боросиликатного стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла
417 руб
Раздел: Чайники заварочные
Коврик для выпечки силиконовый, 38х28 см.
Материал: силикон. Размер: 38х28 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
377 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

49. Профессиональная этика журналиста

50. Математический факультатив как ведущая форма профессиональной дифференциации в преподавании математики в средней школе

51. Профессиональные заболевания опорно-двигательного аппарата

52. Основы медицинской этики, психологии, деонтологии, прогресс

53. Профессиональные заболевания

54. История болезни - Профессиональные болезни (остаточные явления вибрационной болезни)
55. Образование как фактор профессионального успеха
56. Профессиональная пригодность руководителя

57. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

58. Влияние половой принадлежности на профессиональную успешность

59. Профессиональное дополнительное образование

60. Методы профессионального обучения

61. Организация видов профессионального обучения.

62. Видео практикум как активный метод развития профессионального мышления студентов

63. Профессиональная компетентность и культура педагога

64. Исследование профессиональной направленности личности студентов химического фaкультета на педагогическую и исследовательскую специальности

Интеллектуальная игра "Кубики для всех".
Представляем Вам игру "Кубики для всех" производства фирмы "Световид". Как же в нее играть, чтобы игра приносила
546 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками
Набор фломастеров (6 цветов).
Набор фломастеров для декорирования различных поверхностей. Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают
453 руб
Раздел: До 6 цветов
Карандаши цветные "Stabilo Trio Jumbo", 12 цветов.
Набор цветных карандашей. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки, поэтому ребенок может долго рисовать
647 руб
Раздел: 7-12 цветов

65. Профессиональные обязанности юриста

66. Профессиональное выгорание: как люди справляются

67. Синдром профессионального выгорания

68. Информативный текст в коммуникативном обучении профессионально-ориентированному чтению

69. Психология профессионального общения работников правопорядка

70. Методика профессионального консультирования
71. Развитие профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью в процессе профессионально-ориентированного обучения
72. Профессионально-психологические требования к личности работника

73. Психология профессионального общения работников правопорядка

74. Ранняя юность и начало профессионального становления

75. Общая культура и социально-профессиональная компетентность человека

76. Динамика профессионального становления психологов

77. Особенности профессиональной направленности учителей ярославских школ

78. Видеотехнологии как один из прогрессивных приемов профессиональной подготовки учителя

79. Моделирование профессиональной подготовки педагога-психолога

80. Особенности обучения профессионально-направленному диалогическому общению

Фоторамка "Clip" (70x100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70x100 см. Материал: стекло.
456 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Набор фломастеров "Korellos", 20 цветов.
Фломастеры с тонким стержнем. В наборе 20 ярких и насыщенных цветов. Тонкий стержень прекрасно подходит для точного и аккуратного
377 руб
Раздел: 13-24 цвета
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (красная).
Детская каталка машинка - это роскошная модель для самых маленьких водителей от 12 месяцев. Каталка с 4-я колесами из пластика, имеющими
2590 руб
Раздел: Каталки

81. Профессиональное самосознание студентов педагогического вуза

82. Концепция профессионально ориентированного курса "Элементарная физика" в педвузе

83. Индивидуализация профессионально-педагогической подготовки студентов

84. Новые подходы к профессионально педагогической подготовке студентов

85. Психологический анализ профессионального становления учителя на стадии обучения в педагогическом вузе

86. Мониторинг как инструментальное средство повышения эффективности управления системой профессионального образования
87. Аппеляция к личности в процессе профессиональной реабилитации пациентов с психическими расстройствами
88. Анализ профессиональных эталонов технических изобретателей, проведенный по работам А. П. Нечаева

89. Целеполагание и рефлексия в профессиональной подготовке музыканта-исполнителя

90. NetPromoter: новые возможности профессиональной интернет-статистики

91. Этапы профессиональной ориентации

92. Мои профессиональные планы после окончания учебного заведения

93. О концепциях профессионального спорта

94. Профессиональный спорт и закон

95. Профессиональный и любительский спорт

96. Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов

Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (белый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
Набор из 100 шариков.
Набор цветных шариков это веселая забава для вашего малыша. Он с удовольствием будет резвиться в манеже или бассейне с ними. Эта игрушка
962 руб
Раздел: Шары для бассейна
Сейф-книга СС0081/1 "Alparaisa. Три богатыря", 21х13х5 см.
Размеры: 21х13х5 см. Бокс-сейф в виде книги для хранения мелких ценных вещей. Встроенный замок, запирающийся на ключ. Ключ - 2 штуки.
616 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

97. Физическая культура общекультурной и профессиональной подготовке студентов

98. Тенденции и проблемы профессионального образования в сфере физической культуры

99. Использование метода репертуарных решеток в целях коррекции профессиональных мотивов у студентов технических вузов


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.