Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

1. Заработная плата 1.1 Организация оплаты труда Нормативные и законодательные документы по оплате труда Бухгалтерский учет по оплате труда с персоналом регламентируется законодательными актами, утвержденными Министерством Финансов РФ, Госкомстатом РФ, Министерством труда РФ, Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ. Общие принципы оплаты труда установлены IV разделом Трудового кодекса, введенным в действие с 1 февраля 2002г. Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом РФ осуществляется правительством РФ. При организации учета труда и его оплаты используются следующие законодательные и нормативные документы: 1. Федеральный закон &quo ;О бухгалтерском учете&quo ; от 26 ноября 1996 г. № 129-Ф3; 2. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 &quo ;О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования&quo ;; 3. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ &quo ;Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации&quo ;. 4.Федеральный закон от 11.02.02г. №17-ФЗ &quo ;О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год&quo ;. 5. Федеральный закон &quo ;О государственных пособиях гражданам, имеющих детей&quo ; от 19.05.1995 г. №81-ФЗ; 6. Закон РФ &quo ;О коллективных договорах и соглашениях&quo ; от 11 марта 1992 г. № 2490-1; 7. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая); 8. Трудовой кодекс РФ; 9. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл.23,24,25); Эти документы определяют общие правила организации и ведения учета труда и заработной платы и распространяются на все предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от подчиненности, форм собственности и видов деятельности, поэтому их следует рассматривать как нормативы. В организациях в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции. Учет численности и отработанного времени. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 66 ТК основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, по формам Т-1 и Т-la. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Формы Т-1 и Т-1а служат основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку, заполнения личной карточки (форма Т-2) и открытия лицевого счета работника (форма Т-54 или Т-54а). Типовая форма учета Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности предприятия в соответствии с его Уставом (Положением). Утверждается приказом руководителя предприятия или уполномоченным на это лицом. Учет численности на предприятиях ведется в отделе кадров на личных карточках работника (форма № Т-2) по подразделениям и категориям работающих на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия о приеме на работу. Одновременно работнику присваивается табельный номер. На предприятиях, где численность работающих невелика, учет численности организуется лицом, специально назначаемым руководителем. В бухгалтерии предприятия на основании личной карточки открывается лицевой счет работника (формы № Т-54 и Т-54а). Поскольку Указаниями по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации рекомендовано вести лицевые счета (формы № Т-54 и Т-54а) в крупных организациях, то на малых и средних предприятиях заполнение этого первичного документа не является обязательным. Согласно ст. 91 ТК, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Отработанное время отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-13), при этом в разрезе каждого работающего указывается: время работы — урочное, сверхурочное; время работы в ночные часы (с 22 часов до 6 часов утра); время работы в выходные и праздничные дни; неотработанное время в связи с нахождением работника в очередном или учебном отпуске, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей; отсутствие с разрешения администрации, по болезни, прогулы и др. Табель учета использования рабочего времени сдается в бухгалтерию для расчета заработной платы работника. Формы и системы оплаты труда Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. В соответствии с ТК РФ виды, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, предприятия, организации определяют самостоятельно, что находит отражение в системе оплаты труда предприятия. Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Существуют две основные формы заработной платы — повременная и сдельная. В каждом конкретном случае должна применяться та из форм, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. При повременной заработной плате работник получает денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. Определяется заработная плата путем умножения тарифной ставки на фактически отработанное время. Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (день, месяц). Тарифная система - это совокупность норм, включающая тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки (часовые, дневные, месячные), нормы выработки (нормы времени, нормы обслуживания, нормированное задание), схемы должностных окладов (штатное расписание). Ставки и оклады устанавливаются по результатам аттестации и тарификации каждого работника. Чтобы разряды присваивались не произвольно, а по определенным критериям, разработаны тарифно-квалификационные требования и продолжает действовать Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов, служащих. Основными разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. При простой повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от тарифной ставки, соответствующей присвоенному квалификационному разряду, или от оклада и отработанного рабочего времени. Если в течение месяца работник отработал все рабочие дни, то размер его заработка будет соответствовать его должностному окладу, если же отработано не все рабочее время, то оплата труда будет начислена лишь за фактически отработанное время. Пример Системному технику установлен должностной оклад -10 000 руб.

При использовании компьютера отпадает необходимость специально вести регистры аналитического учета лицевые счета работников и карточки учета налогов. Эти регистры также превращаются в отчеты. Любой из указанных регистров аналитического учета бухгалтер может сформировать на экране компьютера путем запуска соответствующей команды. После этого сформированный регистр бухгалтер может распечатать на принтере в бумажном виде. Представленная выше картина аналитического учета расчетов по оплате труда с использованием компьютерных программ получилась, пожалуй, излишне идиллической. Конкретные компьютерные программы могут содержать ошибки, они могут быть не рассчитаны на какие-то особо сложные ситуации. А в конечном счете виновным во всех недоработках и ошибках будет бухгалтер. Использование компьютера облегчает труд бухгалтера, освобождает от рутинной работы, но не заменяет его. Но при этом бухгалтер обязан знать правила бухгалтерского учета и налоговое законодательство, понимать взаимосвязи между исходными данными, задаваемыми компьютеру, и результатами последующих расчетов

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

2. Учет расчетов по оплате труда

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

4. Учет расчетов по оплате труда

5. Учет расчетов по оплате труда

6. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")
7. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
8. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

9. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

10. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

11. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

12. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

13. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

14. Учет затрат на оплату труда

15. Учет и аудит оплаты труда

16. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Кружка "Peter Rabbit".
Красивая кружка серии "Peter Rabbit" из меламина с изображением кролика из сказки. Удобная, легкая, противоударная. На дне
594 руб
Раздел: Кружки, стаканы, чашки
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00017.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 2. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
1217 руб
Раздел: Вешалки напольные

17. Анализ и учет затрат на оплату труда

18. Аудит расчетов по оплате труда

19. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

20. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

21. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

22. Аудит расчетов по оплате труда
23. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
24. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

25. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

26. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

27. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

28. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

29. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

30. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

32. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Пресс для формирования котлет с начинкой "От шефа" 3 в 1.
Мечтаете примерить на себя роль настоящего шеф-повара? Хотите, чтобы Ваши блюда искренне хвалили? С прессом для формирования котлет
328 руб
Раздел: Прочее
Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

34. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

35. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

36. Учет оплаты труда в строительстве

37. Расчеты с песоналом по оплате труда

38. Теории аудита и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
39. Учет и анализ затрат на оплату труда
40. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

41. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

42. Учет по оплате труда на предприятии

43. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

44. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

45. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

46. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

47. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

48. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Батут.
Диаметр рамы: 183 см. Высота батута: 46 см. Каркас из 1,5 мм гальванизированной стали. Соединение прыжковой поверхности с рамой: 42
6627 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Копилка декоративная "Дружок", 12,5x10x12 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 12,5x10x12 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня

49. Оплата труда работников предприятия

50. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

51. Учёт расчётов по оплате труда

52. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

53. Учет расчетов по местным и региональным налогам и сборам. Отчетность по ним

54. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
55. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
56. Учет расчетов с подотчетными лицами

57. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

58. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

59. Планирование фонда оплаты труда

60. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

61. Особенности и проблемы учета расчетов с поставщиками и подрядчиками

62. Организация оплаты труда рабочих

63. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

64. Оплата труда на предприятии

Карандаши цветные, шестигранные, 24 цвета.
Карандаши цветные для художественных работ и детского творчества. Современный дизайн. Графитовый стержень имеет высокую степень прочности,
311 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подставка для украшений Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
851 руб
Раздел: Подставки для украшений
Электрощетка аккумуляторная телескопическая "Суперуборщик".
Очистка сантехники, кафеля и полов – самая раздражающая хозяйку часть уборки, ведь это занимает много времени и отнимает силы. Больше
1498 руб
Раздел: Щётки для уборки пыли

65. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

66. Организация, производительность и оплата труда

67. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

68. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

69. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

70. Оплата труда на предприятии
71. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
72. Регулирование оплаты труда руководителей

73. Статистика оплаты труда

74. Зарубежный опыт оплаты труда

75. Оплата труда

76. Оплата труда в современных условиях

77. Организация и оплата труда на предприятии

78. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

79. Повременная оплата труда

80. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", синий.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки
Брелок "FIFA 2018. Забивака Фристайл! 3D".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
590 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки

81. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

82. Формы и системы оплаты труда

83. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

84. Системы оплаты труда: как сделать выбор

85. Аудит оплаты труда

86. Виды заработной платы и формы оплаты труда
87. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
88. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

89. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

90. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

91. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

92. Учет расчетов с использованием векселей

93. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

94. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

95. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

96. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

Каталка-трактор с педалями "Turbo" с полуприцепом.
Педальная каталка-трактор с полуприцепом "Turbo" рассчитана на детей от 3-х лет и весом не более 50 кг. В комплекте с трактором
5361 руб
Раздел: Каталки
Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

97. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

98. Оплата труда государственных служащих

99. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

100. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.