Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Профессиональные ассоциации и кодексы поведения консультантов

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

СодержаниеВведение 1. Профессиональные объединения (ассоциации) консультантов 2. Кодексы поведения консультантов Заключение Список литературы Приложение: кодекс профессионального поведения консультантов по управлению ВведениеТермин &quo ;консультант&quo ; является общим и может относиться к любому человеку или организации, дающей консультации тем, кто принимает решения. Эта консультация может быть представлена в различных формах и касается любой области человеческой деятельности и интересов (1). Если говорить о базовом понятии термина консультант, то можно согласиться с формулировкой, изложенной в одной из работ российских авторов: &quo ;Консультант &quo ; специалист в конкретной области, обладающей знаниями, аналитическими и диагностическими навыками, способностью творчески применить их при решении проблем клиента и соблюдать этические нормы и стандарты профессии&quo ;. В последнее время все чаще и чаще можно слышать о корпоративных кодексах компаний. С одной стороны, создание внутрикорпоративного кодекса поведения, не является необходимым условием для организации большинства внутрикорпоративных процессов. Во многих компаниях существуют положения и инструкции, определяющие и регулирующие внутренний распорядок работы организации, описывающие принципы работы с филиалами и отделениями, которые, по сути, и фиксируют внутрикорпоративные нормы поведения. С другой стороны, наряду с должностными инструкциями и положениями всегда в компаниях присутствовали неписаные правила игры между сотрудниками, руководством, клиентами и т.д. Корпоративный кодекс позволяет повысить эффективность деятельности компании путем увязывания в единый комплекс существующих в компании официальных инструкций и этих неписаных правил. Таким образом, создание внутрикорпоративного кодекса позволяет решить ряд задач: оформить и закрепить сложившуюся корпоративную культуру, зафиксировать единые корпоративные стандарты и общие принципы ведения бизнеса, укрепить свой внешний имидж, продемонстрировать своим инвесторам и клиентам наличие определенных стандартов корпоративного управления, привлечь в компанию близких ей по духу сотрудников. В соответствии со ст.30 Конституции РФ граждане имеют право на объединение, включая право на создание профсоюзов для защиты своих интересов. Свобода, деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или к пребыванию в нем. Согласно ст.2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ &quo ;О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности&quo ; профессиональный союз - это добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (5). Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профорганизации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах, в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ст.1

1 Федерального закона от 12 января 1996 г). 1. Профессиональные объединения (ассоциации) консультантовВ России наряду с процессом становления консультационного бизнеса постепенно реализуется идея создания объединений профессиональных консультантов. Первые российские объединения - Ассоциация консультантов по экономике и управлению (АКЭУ) и Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) были зарегистрированы в 1991 г. в Москве с целью пропаганды профессиональных норм консультационной деятельности и создания рынка консультационных услуг. Ассоциация консультантов по экономике и управлению является всероссийской профессиональной некоммерческой организацией, объединяющей в настоящее время более 200 менеджмент-консалтинговых, тренинговых, рекрутментовых и других профессиональных фирм. Ассоциация была основана в 1989 г. в форме Учредительного комитета, который занимался активным налаживанием связей с российскими и зарубежными консультантами, участвовал в российских и международных конференциях консультантов, а также в Европейском проекте развития менеджмент-консалтинга, организованном Международной организацией труда (МОТ) и Программой развития ООН (ПРООН) (1990-1992). В 1991 г. АКЭУ была зарегистрирована в качестве некоммерческой организации и в 1994 г. была принята в Европейскую федерацию ассоциаций консультантов по экономике и управлению (ФЕАКО) в качестве национального представителя России. АКЭУ является также членом Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) и Ассоциации развития менеджмента стран Центральной и Восточной Европы (CEEMA ). Приоритетной задачей АКЭУ является развитие консалтинга России. Для реализации этой задачи АКЭУ содействует консультантам в продвижении их услуг на российский рынок, а также руководителям фирм в получении ими качественных консультационных услуг. Кроме того, АКЭУ занимается обучением, как консультантов, так и руководителей фирм. Члены АКЭУ осуществляют услуги по всем видам консалтинга, включенным в классификацию ФЕАКО, в том числе (4): стратегическое управление и организационное развитие; финансовое и инвестиционное управление; бухгалтерский учет; маркетинг и маркетинговые исследования; организация производства товаров и услуг; разработка информационных технологий и консультирование по их использованию; налогообложение; человеческие ресурсы; юридические вопросы; оценочная деятельность и т.д. Члены АКЭУ расположены в следующих городах и регионах: Москва и Московская область, Барнаул, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург и Свердловская обл., Иваново, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Новокузнецк, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург и Ленинградская обл., Саратов, Сыктывкар, Тюмень, Хабаровск, Чебоксары. АКЭУ поддерживает связи с консультантами всех остальных регионов России и с консалтинговыми структурами большинства зарубежных стран. Система гарантий качества услуг членов АКЭУ базируется (3): • на Кодексе деловой этики и стандартах профессиональной практики; • двухступенчатой системе свидетельств о квалификации консультантов (сертификат действительного члена и удостоверение ассоциированного члена); • реализации программ повышения квалификации консультантов с последующей выдачей сертификатов.

Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) организована по принципу профессионального клуба. Ее членами являются более 200 индивидуальных консультантов и консультационных организаций. При АКУОР создана Школа консультантов по управлению. Это объединение считает своей главной целью подготовку внешних и внутренних консультантов, профессионально владеющих современными приемами и методами консультирования. Отношения между клиентами и консультантами - членами АКУОР регулируются на основе Профессионального кодекса консультантов АКУОР. В 1994-1995 гг. были предприняты попытки формирования объединений консультантов в регионах России. В Воронеже в 1995 г. зарегистрирована Ассоциация независимых консультантов (АНК)&quo ;для обеспечения высокого уровня консультационных исследований, обмена опытом, подготовки консультантов и сертификации вновь образующихся фирм и независимых консультантов&quo ;. В конце 1996 г. в Нижнем Новгороде образована аналогичная организация - Нижегородская гильдия профессиональных консультантов, наряду с которой в городе функционируют и неформальные объединения консультантов. Основными задачами гильдии были провозглашены (5): • внедрение навыков систематического (а не только в периоды кризисов или поиска инвестиций) использования консультационных услуг в практику субъектов регионального рынка; • формирование норм и правил профессионального поведения на рынке консультационных услуг; • оказание учебно-консультационных услуг в области современных методов эффективного менеджмента, адаптированных для конкретных предприятий-клиентов; • организация сотрудничества с российскими, зарубежными консалтинговыми компаниями и ассоциациями; • содействие развитию финансового, товарного и трудового рынков региона; • участие в разработке и реализации региональных программ и проектов. В 1997 г. в Новосибирске 11 фирм, оказывающих аудиторские, юридические услуги и консультации в области управления, подписали соглашение о создании общественного объединения консультантов и консультационных фирм. Старейшей и наиболее авторитетной профессиональной организацией российских рекрутеров является Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), основанная в 1996 г. и объединяющая более 70 российских кадровых агентств. Одним из первых достижений АКПП было принятие Профессионального этического кодекса, который послужил значительным толчком в развитии рекрутмента в нашей стране. АКПП активно занимается разработкой профессиональных стандартов, тренингами консультантов и образовательной деятельностью, нацеленной на потенциальных российских клиентов, многие из которых все еще имеют смутное представление о том, как можно выгодно пользоваться услугами по кадровому консалтингу, включая рекрутмент и целенаправленный прямой поиск (execu ive search). Летом 1999 г. на 6-й Всероссийской конференции Ассоциации консультантов по подбору персонала было принято решение об организации кадровой сети, в которую могли бы войти не только члены ассоциации, но и другие кадровые агентства. В конце сентября 1999 г. было создано первое в России крупное коммерческое объединение специализированных кадровых компаний - Сеть специализированных кадровых агентств.

В открытом доступе немало материалов, посвященных «продающей силе» радио (в сравнении с другими медиа), а также характеристикам радиослушателей и их покупательскому поведению. Сайт британского Бюро радиорекламы (Radio Advertising Bureau, RAB), основанного в 1992 году. Ресурс хорошо организован и очень богат аналитическими материалами и исследованиями скорее медиологического, нежели новостного характера. Он поделен на несколько разделов, посвященных различным темам и предназначенных различным группам посетителей медиа-планеристам, рекламодателям, рекламистам, маркетологам. На сайте работает также аудиотека рекламных роликов последних 10 лет, состоящая из более чем 20 тыс. единиц хранения. Все материалы в свободном доступе. Сайт Телевизионного бюро рекламы (Television Bureau of Advertising, TVB) американской некоммерческой профессиональной ассоциации вещательных телевизионных компаний. Представленные на сайте исследования (многие из которых бесплатно доступны и не-членам ассоциации), систематизированы по объекту изучения рынок, потребители, зрители, медиа, рекламные доходы

1. Управление профессиональным обучением кадров

2. Управление профессиональной карьерой. Карьера и характер

3. Профессиональные и личностные качества телефонных консультантов

4. Профессиональная компетенция консультанта

5. Мониторинг как инструментальное средство повышения эффективности управления системой профессионального образования

6. Профессиональный кодекс библиографа и его становление в России
7. Государственное управление как профессиональная деятельность
8. Правовой статус российских адвокатов и их профессиональные объединения

9. Отчет и дневник производственной (профессиональной) практики по разделу "Управление сестринским делом"

10. Бюджетный процесс ( и налоговый кодекс, налоговая декларация, закон Красноярского края "о плате за землю")

11. Структура, содержание и значение общей части Налогового кодекса России

12. Профессиональная этика журналистов

13. Моя профессиональная деятельность на инженерном уровне (специальность 220200)

14. Профессиональные болезни - вибрационная болезнь

15. Вопросы медицинской деонтологии при профессиональных заболеваниях

16. Профессиональная преступность

Сахарница с ложкой "Гуси", 660 мл.
Сахарница с ложкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Объем: 660 мл.
319 руб
Раздел: Сахарницы
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Кулинарный набор "Mayer & Boch", 17 предметов.
Кондитерский мешок с 16-ю насадками идеально подходит для хозяек, увлекающихся кулинарным искусством. С помощью насадок, имеющих различное
377 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности

17. История развития профессиональной преступности

18. Дополнительное профессиональное образование

19. Профессиональная ориентация учащихся старших классов

20. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

21. Физическая культура в общественной и профессиональной подготовке студентов

22. Проблемы профессионально-психологической компетентности и профессионально-личностного роста
23. Влияние личностных качеств педагога на успешность профессиональной деятельности
24. Профориентация и профессиональный отбор персонала

25. Исследование профессиональной направленности личности студентов химического факультета на педагогическую и исследовательскую специальности

26. Профессиональное самосознание личности

27. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

28. Профессиональное самоопределение подростков

29. Общие социально-экономические особенности профессионального общения юриста

30. Общение в профессиональной деятельности социального работника

31. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

32. Физическая культура в общественной и профессиональной подготовке студентов

Флаг "Россия", шёлк, 90х135 см.
Размер: 90х135 см.
479 руб
Раздел: Наградная продукция
Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
640 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы

33. Профессионально-прикладная физическая подготовка

34. Бухгалтерский учет в профессиональном спорте

35. Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах "Х", "Y", "Z"

36. Отчет по профессиональной практике в колледже Московского Гуманитарного Университета

37. Профессиональная и научно-техническая информация

38. Специальность «Связи с общественностью»: проблемы терминологии и профессиональной подготовки
39. Правовые и профессионально-этические регуляторы в журналистике
40. Роль педагогической практики в формировании профессиональной компетентности учителя математики

41. Формирование профессиональной компетентности в курсе «Элементарная физика»

42. История болезни - Профессиональные болезни (пневмокониоз)

43. Профессиональные заболевания

44. История болезни - Профессиональные болезни (остаточные явления вибрационной болезни)

45. Образование как фактор профессионального успеха

46. Как и зачем покупать консультанта

47. Психодиагностика профессионально важных свойств и деловых качеств

48. Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение

Сейф-книга "Alparaisa СС0023/1" (карта первооткрывателей).
Размеры: 17х11х5 см. Бокс-сейф в виде книги для хранения мелких ценных вещей.
576 руб
Раздел: Копилки
Набор столовый детский "Юниор" (2 предмета).
Набор детских столовых приборов. Нержавеющая сталь. Красочная упаковка, детский рисунок на каждом предмете. Толщина металла 2 мм. Размеры:
321 руб
Раздел: Ложки, вилки
Стул для школьника регулируемый Polini City / Polini Smart L (цвет: белый/серый).
Регулируемый стул подходит к растущей парте-трансформер Polini Simple М1 75х55 см, белый-серый и растущей парте-трансформер Polini Simple
2629 руб
Раздел: Стульчики

49. Владение новыми музыкальными технологиями - необходимое условие в профессиональной подготовке учителя музыки

50. Налоговый кодекс (новый)

51. Ответственность за налоговые правонарушения в соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации

52. Дискриминация профессиональных прав ученых как фактор «утечки умов»

53. Профессиональные навыки менеджера (“обогащенный самоменеджмент”)

54. Видео практикум как активный метод развития профессионального мышления студентов
55. Профессиональная компетентность и культура педагога
56. Исследование профессиональной направленности личности студентов химического фaкультета на педагогическую и исследовательскую специальности

57. Об отдельных положениях Налогового кодекса РФ и иных актов законодательства о налогах и сборах

58. Профессиональная этика сотрудников ОВД

59. Соотношение норм части первой Налогового кодекса РФ и гражданского законодательства

60. Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за

61. Профессиональное выгорание: как люди справляются

62. Синдром профессионального выгорания

63. Профессиональная этика практического психолога, как основа его деятельности

64. Психологические основы профессионального отбора,подбора, аттестация кадров

Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Настольная игра "Найди пару", арт. ВВ2411.
Игра помогает тренировать память, концентрировать внимание и развивать зрительно-моторную координацию движений. Игра способствует
411 руб
Раздел: Прочие
Дневник школьный "Пробка", цвет обложки синий.
Формат: А5+ (210х170 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: тонированный офсет 70 г/м2. Способ крепления блока:
362 руб
Раздел: Для младших классов

65. Психологические методы обеспечения профессиональной личной безопасности

66. Профессионально-психологические требования к личности работника

67. Профессиональное самоопределение старшеклассников

68. Психологические методы обеспечения профессиональной личной безопасности

69. Мотивационно-ценностные отношения в профессиональном становлении студентов дошкольного факультета

70. Методика диагностики профессионального выгорания
71. Развитие ключевых компетентностей будущих педагогов профессионального обучения как педагогическая проблема
72. Стимулирование профессионального самосовершенствования студентов в процессе организации их познавательной деятельности

73. Коммуникативный аспект профессиональной подготовки студентов на занятиях по методике русского языка

74. Сравнительный анализ профессиональной готовности педагогов и студентов к регулированию взаимодействия детей

75. О подготовке преподавателей к профессиональной деятельности в условиях информатизации высшего образования

76. Феномен профессиональной рефлексии

77. Профессиональная подготовка учителя математики: стандарты, учебные планы и программы

78. Профессионально-педагогическая подготовка преподавателей военно-учебного заведения

79. Модель методического обеспечения профессионального роста педагогов сельской школы

80. Особенности профессиональной деятельности педагога дошкольного образования в рамках гуманистической парадигмы

Говорящий планшетик "Сказочка".
Говорящий планшетик "Сказочка" воспроизводит 30 песенок, сказок и стихов. Если нажать на кнопку, то ребенок услышит любимых
467 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Настольная игра "Каркуша. Маленький Сад".
Пришла пора собирать урожай! Так же думает чёрная ворона, прилетевшая в сад, чтобы полакомиться спелой вишней, наливными яблоками, сочной
490 руб
Раздел: Классические игры
Настольная игра "Халли Галли" (Halli Galli).
Что нужно, чтобы приготовить самый лучший фруктовый салат? Конечно же, настольная игра Халли Галли (Halli Galli)! Итак, у вас есть колода
1220 руб
Раздел: Внимание, память, логика

81. Развитие профессионального оперативного мышления будущего учителя в ходе решения психолого-педагогических задач

82. Задачи, пути и средства совершенствования профессиональной подготовки учителей начальных классов на современном этапе

83. Аппеляция к личности в процессе профессиональной реабилитации пациентов с психическими расстройствами

84. Анализ профессиональных эталонов технических изобретателей, проведенный по работам А. П. Нечаева

85. Целеполагание и рефлексия в профессиональной подготовке музыканта-исполнителя

86. NetPromoter: новые возможности профессиональной интернет-статистики
87. Этапы профессиональной ориентации
88. Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов

89. Профессиональный взгляд тренера на цели, задачи и проблемы современной спортивной медицины

90. Формирование профессиональных качеств педагога по физической культуре

91. Концептуальные основы дифференцированного физкультурного образования студентов системы среднего профессионального образования

92. Профессионально-прикладная физическая подготовка

93. Влияние физической культуры и спорта на формирование профессиональных навыков

94. Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов в России

95. Содержание и направленность профессиональной подготовки в спортивной педагогике и деятельности тренера по фехтованию

96. К исследованию феномена "культура здоровья" в области профессионального физкультурного образования

Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Щит".
Подарочное махровое полотенце. Цвет полотенца и цвет вышивки - в ассортименте! Оригинальная тематическая вышивка на полезном в хозяйстве
316 руб
Раздел: Средние, ширина 31-40 см
Пазл средний "Малышарики", 4 в 1.
Пазл "Малышарики" - напольный пазл для детей. Напольные пазлы способствуют развитию: внимания; мелкой моторики; сенсорных
321 руб
Раздел: Напольные пазлы
Лоток вертикальный, сборный, 6 отделений, серый.
Легкий и прочный, даже при максимальной загрузке документов. Возможность по собственному желанию регулировать ширину отделений. Для листов
383 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

97. Психологические механизмы возникновения и формирования профессионального интереса к спортивно-педагогической деятельности

98. Образ жизни и питание профессиональных футболистов: соответствие рекомендациям тибетской медицины "Жуд-ши"

99. Проблемы профессионального спорта: правовой аспект

100. Влияние предпочтений вида профессиональной деятельности на выбор специальности студентами вузов


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.