![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Менеджмент (Теория управления и организации)
Обеспечение кадровой безопасности в сфере высокотехнологичных производств |
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (ИПКгосслужбы) АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СФЕРЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ Автор: Кагановский Владислав Игоревич, слушатель группы № 02.313 профессиональной переподготовки по направлению “Управление персоналом” Научный руководитель: Кузнецов Дмитрий Левонович, доцент ИПКгосслужбы. Москва 2006 г. О Г Л А В Л Е Н И Е Введение . . с. 3 Общие вопросы кадровой безопасности. Роль и место кадровой безопасности в системе управления персоналом. с. 4 Особенности в построении системы кадровой безопасности в высокотехнологичных организациях различных форм собственности с. 22 Защита персональных данных работника . с. 30 Коммерческая тайна: механизм закрепления и защиты . с. 33 Заключение . . . с. 41 Список литературы (источники) . . . . . с. 43 Приложения . . . с. 46 В связи с тем, что при подготовке настоящей работы была использована конфиденциальная информация ряда компаний, в отдельных случаях данные приводятся с купюрами и без отсылки к источнику. I he give work he ge eral ques io s of HR - securi y of he orga iza io , fea ure i co s ruc io of sys em of HR - securi y i he hi- ech orga iza io s are co sidered, ques io s of pro ec io of perso al da a of he worker, a rade secre ( he mecha ism of fas e i g a d pro ec io ) a d a emp of he forecas of a si ua io he eares years i view of available e de cies is made. All he co sidered ques io s are a alyzed from he poi of view of he Russia legisla io . I he appe dix he samples of docume s brough i o accord wi h he legisla io of he Russia Federa io are give . Введение Выбор темы настоящей работы определился опытом моей работы в службах безопасности различных международных и национальных коммерческих организаций и государственных предприятий и учреждений. Имея возможность общаться по вопросам своей профессиональной деятельности с представителями таких организаций как ОБСЕ, Интерпол, сотрудниками дипломатического корпуса и органов безопасности различных государств, американских корпораций “S arwood” и “Exxo Mobil”, я утвердился во мнении, что вопросы кадровой безопасности крайне актуальны в современном мире бизнеса, политики и дипломатии. В процессе изучения курса профессиональной переподготовки, я принял решение подробнее исследовать этот вопрос и написать по нему аттестационную работу. В данной работе рассмотрены общие вопросы кадровой безопасности организации, особенности в построении системы кадровой безопасности в высокотехнологичных организациях, вопросы защиты персональных данных работника, коммерческой тайны (механизм закрепления и защиты) и сделана попытка прогноза ситуации на ближайшие годы с учетом имеющихся тенденций. Хотелось бы выразить особую благодарность специалистам консалтинговой корпорации “Wa so Wya ” и Чумарину Игорю Гареевичу, директору и ведущему консультанту “Агентства исследования и предотвращения потерь”, оказавшим неоценимую помощь своими материалами.
1. Общие вопросы кадровой безопасности. Роль и место кадровой безопасности в системе управления персоналом. Небольшое теоретическое отступление. Не приводя научно-громоздкие определения из различных источников (а на сегодняшний день классического толкования не существует), я попытаюсь проиллюстрировать сущность безопасности через указание ее цели. Главной целью обеспечения экономической безопасности предприятия (ЭБП) является достижение максимальной стабильности функционирования, а также создание основы и перспектив роста для выполнения целей бизнеса, вне зависимости от объективных и субъективных угрожающих факторов (негативных воздействий, факторов риска). Кадровая безопасность является одной из составляющих экономической безопасности (наряду с другими - финансовой, силовой, информационной, технико-технологической, правовой, экологической). Ее иногда называют еще “кадровой и интеллектуальной” составляющей ЭБП. Несколько слов об иных элементах ЭБП: финансовая безопасность рассматривает и регулирует вопросы финансово-экономической состоятельности предприятия, устойчивости к банкротству, определяет параметры платежеспособности и другие “денежные” характеристики; силовая безопасность занимается режимами, физической охраной объектов и личной охраной руководства, противодействием криминалу, взаимодействием с правоохранительными и другими государственными органами; информационная безопасность основана не только на защите собственной информации, в том числе конфиденциальной, но и проводит деловую разведку, информационно-аналитическую работу с внешними и внутренними субъектами и т.д.; технико-технологическая безопасность предполагает создание и использование такой технической базы, оборудования и основных средств производства, и таких технологий и бизнес-процессов, которые усиливают конкурентоспособность предприятия; правовая безопасность подразумевает всестороннее юридическое обеспечение деятельности предприятия, грамотную правовую работу с контрагентами и властью, решение иных правовых вопросов. Суть экологической безопасности ясна без дополнительных комментариев. А вот как трактует понятие безопасности Закон “О безопасности” РФ № 2446-1 от 05 марта 1992 года (в ред. Закона РФ от 25.12.1992 № 4235-1, Указа Президента РФ от 24.12.1993 №2288, Федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 07.03.2005 № 15-ФЗ): “Раздел I. Общие положения Статья 1. Понятие безопасности и ее объекты Безопасность – состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Жизненно важные интересы – совокупность потребностей, удовлетворение которых надежно обеспечивает существование и возможности прогрессивного развития личности, общества и государства. К основным объектам безопасности относятся: личность – ее права и свободы; общество – его материальные и художественные ценности; государство – его конституционный строй, суверенитет и территориальная целостность”. Теперь непосредственно о понятии “кадровая безопасность”. Это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
Невооруженным взглядом видно, что кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности компании, так как она “работает” с персоналом, кадрами, а они в любой составляющей первичны. Какое же подразделение первично в работе с персоналом? Конечно – служба персонала (назовем это подразделение так). Таким образом, служба персонала - более важный субъект в кадровой безопасности, чем служба безопасности. Здесь мне придется развеять еще одно заблуждение, связанное с тем, что кадровой безопасностью должна заниматься только служба безопасности. Исходя из своего опыта работы в структурах безопасности, я могу твердо заявить, что это не так. Вся деятельность служб персонала может быть разложена на этапы (поиск, отбор, прием, адаптация и т.д. вплоть до увольнения и далее) и на каждом этапе присутствует масса вопросов безопасности, решаемых именно сотрудниками службы персонала. Любое действие менеджера по персоналу на любом этапе - это либо усиление, либо ослабление безопасности компании по главной ее составляющей – по кадрам. Следует различать внешние и внутренние угрозы. Внешние негативные воздействия - это действия, явления или процессы, не зависящие от воли и сознания сотрудников предприятия и влекущие нанесение ущерба. В свою очередь, к внутренним негативным воздействиям относятся действия (умышленные или неосторожные) сотрудников предприятия, также влекущие нанесение ущерба. Обратив внимание на небольшой список профильных угроз, мы еще раз убедимся в том, что обеспечение кадровой безопасности является важнейшей составляющей работы менеджера (директора) по персоналу. Например, внутренние опасности таковы: несоответствие квалификации сотрудников предъявляемым к ним требованиям (это ли не опасность, ведущая к убыткам?); недостаточная квалификация сотрудников (это ли не проблема, решить которую обязаны кадровики? В отдельных случаях “ считается целесообразным – хотя об этом не принято прямо говорить – назначать на посты людей, которые для работы на этих постах не очень подходят, а в ряде случаев совсем не подходят.” (п. 6 стр. 84) – а это уже один из механизмов защиты организации); слабая организация системы управления персоналом; слабая организация системы обучения; неэффективная система мотивации (это ли не разрушение лояльности и, следовательно, увеличение ущерба от бездействия, саботажа и т.п.?); ошибки в планировании ресурсов персонала; снижение количества рационализаторских предложений и инициатив; уход квалифицированных сотрудников; сотрудники ориентированы на решение внутренних тактических задач; сотрудники ориентированы на соблюдение интересов подразделения; отсутствие или “слабая” корпоративная политика; некачественные проверки кандидатов при приеме на работу. Без сомнения, менеджеры по персоналу могут продолжить этот список, что и надо сделать, проанализировав состояние кадровой работы с точки зрения безопасности как безубыточности трудовых отношений на предприятии. Добавим примеры внешних опасностей: условия мотивации у конкурентов лучше (нетрудно при таком раскладе спрогнозировать уход специалистов к конкурентам – это ли не угроза, влияние на которую имеет HR-менеджер?); установка конкурентов на переманивание; давление на сотрудников извне; изменения во внешней экономической среде; попадание сотрудников в различные виды зависимости; инфляционные процессы (невозможно не учитывать при расчете заработной платы и прогнозировании ее динамики).
Правовое обеспечение информационной безопасности законодательное закрепление приоритета развития национальных сетей связи и отечественного производства космических спутников связи; определение статуса организаций, предоставляющих услуги глобальных информационно-телекоммуникационных сетей на территории РФ, и правовое регулирование деятельности этих организаций; создание правовой базы для формирования в РФ региональных структур обеспечения информационной безопасности; разработка механизмов правового обеспечения информационной безопас ности России. 4.2. Федеральное законодательство в сфере информационной безопасности Последовательное развитие законодательства в сфере информационной безопасности определяется необходимостью комплексного подхода к формированию и разработке единой концепции ее правового обеспечения, соотносимой со всей системой законодательства РФ. По мнению специалистов, при создании правовой основы информационной безопасности необходимо учитывать: состояние и состав международных норм в области информатизации; состояние отечественного законодательства в указанной и смежных областях; формирование системы законодательства с охватом всех ее уровней, обеспечением преемственности и совместимости норм в законах разного уровня конституционных, общих, специальных; последовательный выход на развитие ведомственных и местных нормативных актов с опорой на законодательную основу; создание механизмов, обеспечивающих организацию, применение, действенность законодательной базы в сфере информационной безопасности
2. Мероприятия по обеспечению безопасного и безвредного производства
3. Роль ООН в вопросах обеспечения международной безопасности
4. Стратегия обеспечения Информационной Безопасности предприятия
5. Обеспечение экологической безопасности строительства скважин на море
9. Обеспечение лазерной безопасности
10. Обеспечение комплексной безопасности при строительстве высотных зданий
11. Общие положения обеспечения пожарной безопасности энергообъектов
12. Частотное регулирование и обеспечение информационной безопасности для оборудования Wi-Fi и WiMAX
14. Обеспечение пожарной безопасности образовательного процесса
15. Безопасность жизнедеятельности на производстве
16. Обеспечение пожарной безопасности
17. Обеспечение требований безопасности при криогенном охлаждении мяса индейки
19. Обеспечение информационной безопасности государства
20. Правовое обеспечение экологической безопасности в чрезвычайных экологических ситуациях
21. Правовые основы обеспечения информационной безопасности Российской Федерации
25. Безопасность технологического процесса производства асфальтового бетона
27. Значение налоговых органов в обеспечении экономической безопасности государства
28. Финансы сферы материального производства
29. Обеспечение экономической безопасности организации
30. Сфера материального производства города Набережные Челны
33. Совет Безопасности ООН и его роль в обеспечении мира и всеобщей безопасности
34. Спутниковые системы обеспечения безопасности мореплавания
35. Финансовый менеджмент как основа управления ресурсным обеспечением производства
36. Вопросы обеспечения качества управления, конкурентоспособности предприятия сферы услуг
37. Роль и место курса "обеспечение безопасности жизнедеятельности"
41. Экологическая безопасность производства
42. Кадровый потенциал научно-производственной сферы ОПК России: проблемы и решения
43. О дополнительных мерах по обеспечению безопасности дорожного движения
44. Проблема обеспечения безопасности человека при воздействии звуковых и световых эффектов
47. Принципы обеспечения безопасности жизнедеятельности
48. Обеспечение безопасности технологических процессов добычи, переработки, транспортировки нефти и газа
49. Принципы обеспечения безопасности АС на этапах, предшествующих эксплуатации
50. Экономико-организационные проблемы обеспечения безопасности деятельности коммерческих банков
51. Техника безопасности на производстве
52. Факторы обеспечения безопасности учащихся в сейсмически опасных зонах
53. Принципы обеспечения безопасности, их методологическое значение
58. Обеспечение безопасности условий труда
59. Охрана труда и безопасность производства ацетонилацетоуксусного эфира
61. Системная концепция обеспечения безопасности объектов
62. Государственное управление в области обороны и в сфере безопасности
63. Законодательные основы правового регулирования сферы социального обеспечения в Российской Федерации
66. Меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении
67. Обеспечение правового положения Федеральной службы безопасности РФ
68. Организационные меры обеспечения безопасности труда
69. Полномочия органов Федеральной службы безопасности в обеспечение режима защиты государственной тайны
74. Обеспечение безопасности системы и защита данных в Windows 2003
77. Логистический подход к управлению материальными потоками в сферах производства и обращения
78. Обеспечение безопасности больного при реанимации и стадии наркоза
79. Энергетическая безопасность и проблемы ее обеспечения в современной мировой экономике
80. Кадровая политика в организациях сферы услуг
81. Обеспечение безопасности информации на наиболее уязвимых участках офисной деятельности
82. Организационное обеспечение ведения кадровой документации
83. Риск при принятии решения в кадровой сфере
84. Формирование системы кадрового обеспечения
85. Документационное обеспечение процессов лицензирования в сфере высшего образования
89. Обеспечение безопасности автотранспортных средств при автосервисном обслуживании
90. Обеспечение качества обслуживания на предприятиях туристической сферы
91. Состав и структура расходов бюджетной системы на оборону и обеспечение безопасности государства
92. Анализ материально-технического обеспечения производства ООО ПКФ "Альянс"
93. Инновации в сфере производства услуг. Организация и управление сферы услуг здравоохранения
94. Сущность экономической безопасности и принципы ее обеспечения на предприятии
95. Разработка основных разделов проекта производства работ
96. Коммерческая деятельность предприятия в сфере грузовых международных авиационных перевозок