Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Молодежь на рынке труда

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

План:Введение 3 1. Рынок труда .4 1. Характеристика рынка труда .4 2. Безработица .5 3. Дискриминация на рынке труда .82. Рынок труда и молодежь .12 2.1 Молодежь на рынке труда .12 2.2 Подготовка молодежи к выходу на рынок труда .163.Решение проблемы занятости молодежи .19 3.1 Программы поддержки молодежи .19 3.2Правовое регулирование молодежной политики .19 3.3 Содействие профессиональной подготовке молодежи и трудовой Список литературы 24Введение Ситуация, складывающаяся на казахстанском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.На протяжении семидесяти с лишним лет государство являлось единственным монопольным работодателем. До начала 1991 г. действовало законодательство закрепляющее принцип всеобщей занятости. На большинстве предприятий имелись излишки рабочей силы, которые по различным оценкам, к началу 90-х годов составляли от 10 млн. до 20 млн. человек, и несмотря на это администрации все равно предписывалось нанимать рабочую силу.Условия выхода молодежи на рынок труда были также жестко регламентированы. Приток молодых кадров происходил двумя путями:- для выпускников школ и лиц, закончивших профессионально- технические училища и решивших идти на производство;- выпускники других учебных заведений распределялись с учетом вакансий, с обязательным условием работы на данном месте в течение нескольких лет.Формирование комплекса рыночных отношений в сфере занятости началось с изменения приоритетов государственной политики: отказа от конституционных гарантий права на труд, сохранения за государством лишь функции содействия трудоустройству граждан. Кроме того, расширились права руководителей в вопросах найма и увольнения работников, что предполагало более эффективное использование рабочей силы.Глава 1. Рынок труда 1.1 Основные характеристики рынка труда. Рынок труда - это совокупность социально-трудовых отношений по поводу найма, использования работника в общественном производстве. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на заработную плату.Рынки труда классифицируются по следующим критериям: пространственная сфера, временные параметры, степень эластичности, степень интегрированности, степень устойчивости и регулируемости, сегментация по профессиональным, квалификационным и социальным группам, по социально- демографическим показателям.По критерию пространственной сферы рынка труда можно различать (применительно к федеральному типу построения государства и административному делению России) федеральный, республиканский, краевой, областной, городской, районный, сельский рынки труда, рынки труда мегаполисов (типа Москва, Санкт-Петербург и т. д.).На уровне межгосударственных социально-трудовых отношений можно выделить международный рынок труда, рынки труда межгосударственных регионов (Европейский, Латиноамериканский).П

о критерию временных параметров выделяются перспективный, прогнозный и текущий рынки труда.По степени эластичности - гибкий и жесткий рынки труда.По критерию соотношения спроса и предложения труда - равновесный (сбалансированный), дефицитный (спрос превышает предложение) и избыточный (предложение превышает спрос) рынки труда. Эти виды рынка труда могут иметь отношение к региональному, профессиональному интегрированному рынку труда.По критерию этапности выделяют формирующейся рынок, рынок переходного периода, зрелый (или развитой) рынок труда.По критерию социальной группы различают рынки преимущественно физического труда (рабочие), преимущественно умственного труда (служащие), преимущественно творческого труда (интеллигенция), крестьянского труда и т. д. В границах указанных социальных групп выделяют рынки труда квалификации. Так, среди рабочих можно выделить высококвалифицированные, квалифицированные, мало квалифицированные и неквалифицированные группы. Сегментация рынков труда носит динамичный и противоречивый характер. Специализация и интеграция различных видов и сфер трудовой деятельности приводит к образованию новых профессий и специальностей, к отмиранию других, изменению содержания традиционных профессий. Труд по определенной специальности, профессии проходит различные стадии жизненного цикла: от зарождения до угасания, отмирания. На стадии зарождения и расширения сферы применения данной профессии спрос на нее растет, затем уменьшается. Длительность каждой стадии определяется жизненным циклом технологического процесса и техники, вызвавших появление данной профессии.На динамику рынка труда влияют следующие факторы:1)демографические (количество населения, удельный вес экономически активного населения, демографическая структура, объемы и направления миграционных потоков);2)природно-климатические (характер климата, степень обжитости с территории, отдаленность от индустриальных районов);3)экономические (объем и структура производства, динамика макро- и микроэкономических показателей, структурные сдвиги, уровень инвестиционной активности, степень конкуренции и монополизма, уровень инфляции и др. );4)социальные (уровень и качество жизни, мотивация к труду, степень развития профессионального движения и социального партнерства, степень вмешательства государства и социальные процессы);5)организационные (уровень организации труда, производства и управления, организация работы биржи труда, службы занятости);6)правовые (законы, регулирующие предпринимательскую деятельность, банкротство предприятий, миграцию населения, условия найма и увольнения, режим труда и отдыха).Существуют различные модели рынков труда. Первая модель ориентируется на географическое и профессиональное движение рабочей силы. Фирмы организуют внутрифирменную подготовку кадров в соответствии с необходимой структурой рабочих мест, перспективами развития предприятия. Данный тип характерен для Японии.Третью модель можно назвать смешанной, с различной степенью преобладания первой и второй модели. В силу особенностей сохранения кадрового потенциала от административной экономики России формируется третий тип с тяготением к первой модели.О

сновными элементами рынка труда, как и других рынков, является спрос, предложение и цена товара. Рынок труда - это рынок ресурсов труда как товара, равноценная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Агенты рынка в лице предпринимателя и трудоспособного, экономически активного населения выступает в отношения купли - продажи. В результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда, рынок труда характеризуется как конкурентный.Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих принципах: большое число работодателей, выражающих спрос на труд; большое число работников, выражающих предложение труда; поведение основных субъектов рынка рационально, обусловлено достижением собственных интересов; отсутствуют жесткие ограничения по свободному передвижению на рынке труда; однородность предлагаемых рабочих мест и рабочей силы; количество и объем занятости измеряются численностью работников. 1.2 БезработицаРеально ситуация на рынке труда отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка. С одной стороны это происходит из-за политики работодателей в области найма работников и установления им заработной платы, а с другой - из-за монопольных тенденций в области предложения труда и его оплаты, порождаемых действием.В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией номинально растущей и реально снижающейся заработной платы Современная западная экономическая наука выделяет три формы безработицы.Фрикционная безработица связана с профессиональными региональными и возрастными перемещениями работников (переезд на новое место жительства, получение новой квалификации, учеба, уход за детьми). По своему содержанию фрикционная безработица может быть отнесена к добровольной. В принципе она неуместна в демократическом государстве, где нет принудительного труда и режима прописки.Структурная безработица тесно связана с особенностями развития отдельных регионов и отраслей, при этом избыток труда в одних секторах экономики или регионах могут сопровождаться ее нехваткой в других, структурные кризисы и структурная перестройка экономики увеличивает масштабы этой формы безработицы.Циклическая безработица определяется изменениями экономической коньюнктуры. Она снижается во время циклических подъемов и увеличивается в периоды кризисов.Структурная и фрикционная безработица определяют ее естественный уровень. Поэтому полная занятость-это отсутствие циклической безработицы, но наличие естественной безработицы.Региональная безработица возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данном предприятии. Она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий, и испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфических факторов.Текучая форма безработицы характеризуется увольнением работников с предприятий по собственному желанию и инициативе администрации.С

Для обеспечения занятости МОТ считает необходимым принятие мер по развитию профессиональной ориентации всех категорий трудящихся, но прежде всего молодежи (Конвенция 142, Рекомендации 87 и 150). Наконец, Рекомендация 1 призывает государства создать действенную систему страхования по безработице. Этот вид страхования, тесно связанный с государственной политикой в области занятости, отрегулирован в Конвенции 168 и Рекомендации 176. Организация трудоустройства Важная роль в осуществлении государственной политики занятости принадлежит государственным и частным биржам труда, службам занятости или бюро по найму. Конвенции 2 и 88 обязывают государства создавать бесплатные бюро занятости, основная цель которых обеспечить в сотрудничестве с другими общественными и частными учреждениями наилучшую возможность организации рынка труда в качестве неотъемлемой части программы достижения и поддержания полной занятости. Рекомендация 1 предлагает государствам принять меры для запрещения бюро занятости, которые взимают плату или осуществляют свою деятельность с целью получения прибыли

1. Трансформация рынка политического консалтинга в Пермском крае

2. Дискриминация работников рынка труда Пермского края

3. Развитие местного рынка труда на примере Краснодарского края

4. Мировой туристический рынок, его сегменты и тенденции развития

5. Землетрясения в Пермском крае

6. Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)
7. Организация маркетинговой деятельности ООО "МаСко" Чернушинского района Пермского края
8. Последствия аварии на Саяно-Шушенской ГЭС для экономики Красноярского края

9. Инвестиционный климат Пермского края

10. Проблема безработицы - ключевой вопрос рыночной экономики

11. Оценка конкурентоспособности товаров и услуг на внутреннем рынке

12. Оценка рынков сбыта товаров, изучение конкурентов, мероприятия по продвижению продукции УП "МПОВТ" на рынки

13. Молодежь на рынке труда

14. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

15. Рынок труда и безработица в России

16. Рынок труда и безработица

Кепка "Zabivaka", взрослая, размер 58.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 58.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Подгузники Huggies Elite Soft, (1), до 5 кг, 27 штук.
Подгузники Huggies Classic обеспечат надежную защиту вашего малыша. Детские подгузники стали еще удобнее. Благодаря дополнительному слою,
384 руб
Раздел: 0-5 кг
Палатка игровая "Учим азбуку с Пеппой".
Палатка состоит из 2 частей (корпуса и крыши), каждая из которых оснащена сетчатыми окошками для вентиляции. На одну сторону палатки
1087 руб
Раздел: Товары для детей

17. Молодежь на рынке труда

18. Безработица как неравновесие на рынке труда

19. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

20. Безработица как элемент рынка труда

21. Рынок труда и безработица

22. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России
23. Экономико-географическая характеристика Хабаровского края
24. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

25. Охрана труда женщин и молодежи

26. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

27. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

28. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

29. Роль кадровых агентств в функционировании рынка труда: Социологический аспект

30. Рынок труда региона /Западная Сибирь/

31. Статистический анализ рынка труда Тюменской области

32. Рынок труда в современном мировом хозяйстве

Тетрадь на резинке "Elements", В5, 120 листов, клетка, синяя.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: синий.
401 руб
Раздел: Прочие
Горка детская большая (2 м).
Горка предназначена для игры на свежем воздухе или в игровой комнате. Есть возможность подключить воду. Игрушка выполнена из качественного
8450 руб
Раздел: Горки
Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", синий.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки

33. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

34. Мотивации и стимулирования на рынке труда

35. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

36. Рынок ценных бумаг и его роль в рыночной экономике

37. Рынок труда

38. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
39. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)
40. Безработица в рыночной экономике

41. Молодежный рынок труда

42. Лекции по экономике (Рынок. Конкуренция. Монополия)

43. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

44. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

45. Экономика труда

46. Реклама на рынке труда

47. Но действительно ли молодежи нечего предложить на рынок?

48. Безработица молодежи

Органайзер для украшений "Little dress" (черный).
У вас много украшений? И все они, хранясь в коробке, частенько путаются между собой, теряются или гнутся? На помощь в решении проблемы
990 руб
Раздел: Подставки для украшений
Стол детский складной "Первоклашка. Осень".
Материал: металл, пластик. Размер столешницы: 600x450 мм. Высота стола: 580 мм. Возраст: от 3 до 7 лет.
820 руб
Раздел: Столики
Дозатор для жидкого мыла сенсорный "Dettol (Детол)" + картридж "Зеленый чай и имбирь".
Дозатор для жидкого мыла Dettоl (сенсорный + кaртридж) представляет собой автоматическую сенсорную систему, обеспечивающую вакуумное
462 руб
Раздел: Настольные

49. Словарь новейших профессий на рынке труда

50. Словарь новейших профессий на рынке труда

51. Проблемы формирования рынка труда

52. Сфера труда и безработица

53. Рынок труда региона

54. Роль рынка труда на Украине
55. Организационно-финансовые основы рынка труда
56. Структура и сущность рынка труда

57. Рынок труда и особенности его функционирования в России

58. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике

59. Экономика и организация труда

60. Государственное регулирование рынка труда

61. Место теневой экономики в переходный период к рынку

62. Молодёжь на рынке труда

63. Развитие малого бизнеса в России и его роль в переходе экономики страны к рынку

64. Рынок труда

Матрёшка "Колобок" (7 персон).
Матрешка "Колобок" - расписная деревянная игрушка, созданная по сюжету любимой всеми детьми сказки "Колобок". Игра с
610 руб
Раздел: Матрешки
Планшетик "Маленький всезнайка".
Ваш малыш хочет знать всё обо всём? Тогда ему обязательно понравится новый планшетик от компании "Азбукварик"! 200 вопросов, 20
445 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Свечи чайные в гильзе (100 штук).
Вес: 12 гр. Высота: 1,6 см. Диаметр: 3,8 см. t горения: 3,5 ч В упаковке: 100 штук. Материал: парафин.
634 руб
Раздел: Свечи чайные

65. Рынок труда

66. Рынок труда

67. Рынок труда

68. Рынок труда в России

69. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

70. Человек на рынке труда
71. Рынок и его структура. Механизм регулирования рыночной экономики. Становление рынка в Российской Федерации
72. Рыночная экономика в России и вхождение России в мировой рынок

73. Экономико-географическая характеристика Пермской области

74. Рынок труда

75. Рынок труда

76. Рынок труда

77. Рынок труда и механизм его функционирования

78. Основные черты переходной к рынку экономики России

79. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

80. Особенности рынка труда в Японии

Тачка "Садовод".
Играя с тачкой «Садовод» ваш малыш сможет почувствовать себя более самостоятельным и взрослым, помогая своим родителям на даче или в
945 руб
Раздел: Садовый инвентарь
Органайзер для автомобиля "Профессионал+".
Органайзер для автомобиля станет оригинальным и недорогим подарком для любого автомобилиста. Выполненный из плотного материала, приятного
364 руб
Раздел: Прочее
Фоторамка на 6 фотографий С32-011 "Alparaisa", 50x34,3 см (бронза).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
603 руб
Раздел: Мультирамки

81. Экономика труда

82. Перспективы развития фондового рынка, его место и роль в экономике страны

83. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

84. Особенности размещения производительных сил в Ярославском крае (экономико-исторический аспект)

85. Рынок труда в послереволюционной России

86. Образовательные сигналы на рынке труда
87. Прогнозирование сегмента автомобильного рынка на примере Московского региона
88. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике

89. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона

90. Безработица. Неравенство и социальная защита в условиях современной рыночной экономики

91. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

92. Фондовый рынок как элемент рыночной инфраструктуры. Роль фондовой биржи в современной российской экономике

93. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

94. Рынок труда в сельском хозяйстве

95. Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ

96. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

Блюдо "Пасхальное", диаметр 25 см.
Блюдо. Диаметр: 25 см. Высота: 3 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
515 руб
Раздел: Прочее
Органический солнцезащитный крем Mommy care для тела, 100 мл, арт. MC_1115.
Органический солнцезащитный крем для тела идеален даже для городских условий, а такие натуральные компоненты, как ромашка, кунжутное
1140 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая).
Гирлянда состоит из белых мини ламп, которые будут мигать в 8 режимах. Питание от бытовой электросети 220 В. Длина гирлянды: 1200
472 руб
Раздел: Гирлянды с мини-лампами

97. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

98. Потребительские предпочтения молодежи на рынке развлекательных услуг

99. Тенденции рынка труда маркетинговых профессий

100. Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.