Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Педагогика Педагогика

Стили руководства и схемы действий руководителя

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Евгений Александрович Kлимoв, доктор психологических наук, академик Российской академии образования (РАО), зав. лабораторией психологии профессий и конфликта факультета психологии МГУ им. Ломоносова. Власть дается ролью, выполняемой в организации. Она реализуется через законодательные требования, принуждение, вознаграждение, экспертное мнение (власть эксперта — это вера в разумное мнение), убеждение (наиболее эффективный способ), лидерские качества руководителя. Сила не есть право, а способность заставлять события происходить по заданному плану. Стиль руководства — это сочетание методов выработки и реализации управленческих решений. Стиль вырабатывается под влиянием природных качеств человека, опыта практической работы, обучения, самовоспитания. Некоторые черты стиля управления неотделимы от характера, другие приобретаются в ходе трудовой деятельности. Теория особенностей базируется на условии, что все удачливые руководители обладают исключительными личными качествами, которые и позволяют им добиваться успехов. Теория ситуации рассматривает управленческие способности человека в связи со сложившимися условиями. В неординарной ситуации человек способен проявить скрытые лидерские качества. Руководство может быть определено как желание человека доминировать в той области, где он чувствует себя наиболее уверенно. Выделяют следующие типы руководителей: Дистантный руководитель предпочитает не сближаться с подчиненными, стремясь сохранить авторитет и высоту положения. Контактный руководитель строит тесные взаимоотношения, предпочитает эмоциональные контакты. Целеполагающий руководитель предпочитает постановку целей деятельности. Проблемно-ориентированный руководитель выбирает постановку проблем и предоставляет свободу при их разрешении. Делегирующий руководитель стремится к передаче своих полномочий подчиненным. Стиль руководства оказывается реальным способом управления. Можно обозначить следующие схемы действий руководителя: самостоятельно принимает и объявляет решение; предлагает варианты решения подчиненным сотрудникам; предлагает новые идеи и организует обсуждение, а затем выбирает вариант решения; определяет условия и поручает принять решение персоналу; делегирует решение проблемы персоналу. Наиболее общая характеристика предусматривает разделение на авторитарный и демократический стили руководства. Авторитарный стиль руководства используется в следующих ситуациях: сотрудник не любит работать; он избегает работы; его следует принуждать, контролировать, направлять; сотрудник предпочитает, чтобы им руководили; он избегает ответственности; сотруднику необходима безопасность. При авторитарном стиле руководства менеджер навязывает свое решение подчиненным, опираясь на теорию «Х» МакГрегора. Демократический стиль приемлем в ситуации, если: работа считается естественной обязанностью; сотрудник способен к самоуправлению; стремится к ответственности; наделен чувством рационализма; проявляет стремление к труду. В данной ситуации менеджер полностью доверяет подчиненным, привлекает их к участию в работе по определению целей организации и контролю за их достижением.

Более детальная классификация стилей управления, основывающаяся на учете интересов производства и персонала, предусматривает выделение пяти видов руководства: авторитарного (интересы производства ставятся выше интересов персонала); демократического (идеального); компромиссного; либерального (минимальный учет интересов производства); дезорганизации (фактического устранения от руководства). Рэнсис Лайкерт систематизировал существующие стили управления следующим образом: эксплуататорско-авторитарная система навязывается подчиненным, мотивация осуществляется посредством угроз, основная ответственность лежит на высших уровнях менеджмента, системы коммуникации между работниками неразвиты; благожелательно-авторитарная система предполагает снисходительное отношение и опеку персонала среднего звена; опеку, повышенную ответственность высшего уровня менеджмента, мотивацию вознаграждением, групповую деятельность в ограниченных рамках; консультативная система реализуется при условии, если руководитель верит (хотя бы в малой степени) в возможности работников, мотивация осуществляется за счет вознаграждения, персонал принимает некоторое участие в выработке решений и несет частичную ответственность, коммуникации достаточно развиты; система группового участия предполагает полное доверие подчиненным, мотивацию, опирающуюся на оценку степени достижения целей, широко развитые коммуникативные связи, значительный объем бригадной работы, полную ответственность персонала. Управленческая матрица Блейка—Мутона классифицирует стили управления по двум областям: люди и производство. Эти сферы требуют постоянного внимания со стороны менеджера. На основе сочетания двух факторов, характеризующих отношение руководства к персоналу и к производству, и классификации каждого фактора по трем ступеням — низкой, средней и высокой в управленческой сетке выделяются следующие стилей управления: менеджмент «низкая—низкая»: неэффективное исполнение обязанностей, индифферентные работники; менеджмент «низкая по персоналу и высокая по производству»: менеджмент задач, невнимание к персоналу, отношение к работникам как к придатку машинного оборудования; менеджмент «высокая по персоналу и низкая по производству»: менеджмент «кантри-клуба»: главное — хорошие отношения, неверие в значимость производства; менеджмент «высокая—высокая»: бригадный менеджмент с высокой эффективностью и др. Трехмерная классификация Реддина основана на учете следующих факторов: ориентация на задачи, на отношения, на эффективность собственной деятельности менеджера. Сочетание уровней данных факторов образует восемь стилей руководства: администратор — ориентирован на решение существенных задач, поддерживает высокий уровень взаимоотношений, обеспечивает принятие эффективных решений; соглашатель — обладает высокой степенью ориентации на определенные задачи и на отношения, применяет данные качества даже при отсутствии в этом необходимости, малоэффективен в своей деятельности, поддается влиянию; доброжелательный автократ — обладает высокой степенью ориентации на задачи и низкой на отношения, знает, чего хочет и как добиться желаемого; автократ — обладает высокой степенью ориентации на задачи и низкой — на отношения, демонстрирует названные качества даже в неподходящих ситуациях, невежлив, сомневается в других; прогрессист — ориентирован на отношения, в тех случаях, когда позволяет ситуация, пренебрегает решением задач, полностью доверяет персоналу, озабочен развитием в сотрудниках личностных качеств; миссионер — обладает высокой степенью ориентации на отношения и низкой — на задачи, проявляет названные качества даже в неподходящих ситуациях, малоэффективен в деятельности, стремится к гармонизации окружающего; бюрократ — заинтересован прежде всего в соблюдении правил и процедур, слабо ориентирован на задачи и отношения, стремиться контролировать ситуацию с учетом собственной выгоды, эффективен в работе; дезертир — слабо ориентирован на задачи и на отношения, пассивен и малоэффективен.

В заключение, при выработке определенного стиля управления можно рекомендовать использовать следующие типовые приемы: обезличивание решений — при принятии непопулярных решений легче давать распоряжения от имени организации, что помогает не только принять решение, но и обеспечить его безболезненное восприятие подчиненными; участие подчиненных — вовлечение подчиненных в процесс обсуждения вариантов решений, убеждение части персонала посредством сослуживцев, достижение общего убеждения в правильности предлагаемого варианта до утверждения окончательного решения в виде приказа на исполнение; изменение непопулярных решений — если решение не выполняется, лучше отступить и проанализировать ситуацию; использование дисциплинарных мер — эффективность дисциплинарных взысканий зависит от того, насколько дорожат подчиненные своей связью с организацией; снисходительность — постоянное незначительное отступление от общепринятых правил с целью создания доброжелательной атмосферы и установления контактов с подчиненными; постоянство в действиях — последовательное принуждение к выполнению правил, установленных в организации. Хаотичность и непоследовательность в поведении руководителя могут вызвать разногласия и безверие у подчиненных; информированность подчиненных — постоянное информирование о состоянии организации, принимаемых решениях, причинах основных действий, планах развития.

Подобным заявлением вы сразу же лишите себя доверия со стороны подчиненных, и будет очень сложно после такого неудачного старта вновь завоевать к себе уважение. Вам необходимо узнать о прежней атмосфере в вашем новом отделе для того, чтобы суметь правильно подать свой собственный стиль руководства. Это исключительно важно для успешной работы в будущем - попытаться сразу расположить к себе людей, завоевать их доверие. В отделе сбыта меняется уже шестой руководитель за последние полтора года. Что-то было в этой должности такое, от чего руководители, не успев переступить порог, вылетали. Последний (шестой) начал с контрмер: отменил ранее действующие прайсы, условия и замахнулся на святое - зарплату менеджеров. Немедленно разразился бунт. Руководитель разгорячился и начал критиковать все, что «натворили» предшественники. Совещания отдела сбыта походили на поле сражений, менеджеры до хрипоты защищали свои «завоевания», невзирая на то, что недавно громко возмущались действиями прежних руководителей. Остатки своего испытательного срока руководитель отдела сбыта провел за столом в дальнем углу, руководя одним сотрудником, которого принял на работу сам. Первая задача, с которой сталкивается каждый руководитель на новом месте, - как можно быстрее закрепить свои позиции внутри данной организации

1. Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов

2. Общая характеристика публицистического стиля

3. Общая характеристика научного стиля в английском языке

4. Руководитель и стиль руководства

5. Общая характеристика процесса научения

6. Общая характеристика Туниса
7. Общая характеристика MS-DOS
8. Общая характеристика аксиоматики Гильберта

9. Общая характеристика органов кроветворения и иммунологической защиты

10. Общая характеристика дыхательной системы

11. Принципы арбитражного процессуального права: общая характеристика

12. Доказательственное право. Общая характеристика

13. Общая характеристика вторичных энергоресурсов (ВЭР) и их классификация

14. Общая характеристика невербальных средств коммуникации

15. Общая характеристика спорта фитнес

16. Общая характеристика химических элементов

Караоке микрофон "Любимые песенки".
В каждом микрофоне – 12 популярных песенок известных композиторов: "Улыбка", "Пусть бегут неуклюже", "Танец
342 руб
Раздел: Микрофоны
Антистрессовая подушка-турист "КотоПес".
Подушка-антистресс "Котики Обормотики" предназначена для детей от 3 лет. Цветная подушка привлечет внимание ребенка и может
534 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки

17. Общая характеристика и структура производственного плана

18. Общая характеристика Кипра (для развития туризма)

19. Содружество Независимых Государств: общая характеристика

20. Общая характеристика политической системы Российской Федерации

21. Общая характеристика экономического развития россии в IX-XVIII вв.

22. Разновидности научного стиля речи. Жанры собственно научного и научно-информативного стилей речи
23. Бальмонт: общая характеристика лирики
24. Совет Европы: общая характеристика целей и структуры

25. Общая характеристика трудового законодательства

26. Судебники 1497, 1550. Общая характеристика, система и источники

27. Мусульманское право: общая характеристика

28. Законы Ману: общая характеристика

29. Общая характеристика конституции РФ 1918 г.

30. Общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина

31. Общая характеристика государственного регулирования предпринимательства в Украине

32. Социально-психологические феномены и динамические процессы в малой группе: общая характеристика

Бутылочка для кормления "Avent" Natural (260 мл).
Уникальная эргономичная форма позволяет комфортно держать бутылочку в любом положении. Инновационный двойной клапан эффективно снижает
481 руб
Раздел: Бутылочки
Ранец ортопедический "Kitty", цвет розовый.
Ранец с ортопедической спинкой. Компактная обтекаемая форма. Крышка из износостойкой искусственной кожи! Широкие удобные лямки
3295 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для бумажных полотенец "Mayer & Boch", 32 см.
Высота: 32 см. Материал: дерево (бамбук).
387 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок

33. Общие характеристики средств массовой информации

34. Общая характеристика средств массовой информации

35. Государство: общая характеристика

36. Общая характеристика банковского законодательства республики Узбекистан

37. Общая характеристика преступлений в сфере компьютерной информации

38. Анализ обыденного языка: общая характеристика направления
39. Общая характеристика понятия
40. Общие характеристики растворов ВМС

41. Общая характеристика антропогенных источников токсикантов

42. Общая характеристика рыночной экономики

43. Условия возникновения и общая характеристика рыночной экономики

44. Общая характеристика экономики США

45. Общая характеристика институционализма

46. Восточная часть Римской империи: общая характеристика

47. Общая характеристика политической системы общества

48. Общая характеристика Псковской Судной грамоты, ее система, источники

Звуковой плакат "Домашние животные".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Чайник со свистком "Mayer & Boch", 3,5 литра, эмалированный (арт. 23854).
Этот чайник со свистком изготовлен из высококачественной нержавеющей стали. Корпус чайника имеет элегантное покрытие с цветочным рисунком.
1624 руб
Раздел: Чайники эмалированные
Двусторонний говорящий плакат "Азбука и счет".
Суперновинка от Азбукварика! Двусторонний говорящий плакат станет незаменимым помощником родителей! На одной стороне плаката – говорящая
484 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

49. Общая характеристика ранненовоанглийского периода

50. Общая характеристика банковской системы РБ

51. Общая характеристика бактерий

52. Общая характеристика Турции

53. Общая характеристика лесов Европейского Севера России

54. Источники информации (Общая характеристика)
55. Политический режим и общая характеристика его видов
56. Память. Общая характеристика памяти

57. Внимание. Общая характеристика внимания

58. Общая характеристика производных финансовых инструментов и их свойства

59. Общая характеристика биологии в додарвиновский период

60. Общая характеристика класса Пресмыкающиеся

61. Общая характеристика пептидгидролаз нервной ткани нелизосомальной локализации и особенности их функций. Эндопептидазы

62. тип хордовые. Общая характеристика и жизнедеятельность

63. Общая характеристика аудиторского контроля

64. Общая характеристика предмета бухгалтерского учета

Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334).
Каждое зимнее утро встречаете со скребком и щеткой, тихо ненавидя вечную ледяную корку и «сугробы» на лобовом стекле?
402 руб
Раздел: Прочее
Пазл "Новогодний праздник", 600 элементов.
Пазл может понравиться детям и взрослым, его можно собирать и всей семьей. При сборке пазла открывается замечательная картина. В комплект
303 руб
Раздел: Пазлы (400-999 элементов)
Настольная игра "Большая стирка".
"Большая стирка" – забавная настольная игра про дружный поиск парных носков для интернациональных друзей. Помогает развивать
357 руб
Раздел: Карточные игры

65. Военно-политическая обстановка и общая характеристика военных угроз

66. Общая характеристика мира

67. Общая характеристика Чуйской области Республики Киргизия

68. Государственный контроль (общая характеристика и особенности в Украине)

69. История создания и общая характеристика Судебника

70. Наследование (hereditas) в Древнем Риме - общая характеристика
71. Общая характеристика деятельности ООО "Александрия" и функциональные обязанности помощника юриста
72. Общая характеристика и место вещно-правовых исков в системе способов защиты вещных прав

73. Общая характеристика Конституции 1787 г. Соединенных Штатов Америки

74. Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного правонарушения

75. Общая характеристика правового регулирования использования земель юридическими лицами в Республики Беларусь

76. Общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод

77. Общая характеристика преступлений против собственности (ст. 205 – 220 Уголовного кодекса Республики Беларусь)

78. Общая характеристика римского судопроизводства

79. Общая характеристика теории государства и права

80. Общая характеристика уголовного права в Республике Беларусь

Скалка силиконовая большая.
Силиконовая скалка - полезный аксессуар для каждой хозяйки. Изделие предназначено для раскатывания любого теста. Эргономичные ручки скалки
391 руб
Раздел: Скалки
Чайник заварочный "Лавандовый букет", 950 мл.
Заварочный чайник поможет вам в приготовлении вкусного и ароматного чая, а также станет украшением вашей кухни. Материал: доломит. Объем: 950 мл.
427 руб
Раздел: Чайники заварочные
Крем детский "Weleda" питательный, для тела (с календулой), 75 мл.
Этот мягкий крем увлажняет кожу ребенка и делает ее бархатистой. Полезный для кожи ланолин и органическое миндальное масло защищают, а
520 руб
Раздел: Крем детский

81. Общая характеристика экономических преступлений

82. Понятие и общая характеристика права землевладения в Республике Беларусь

83. Понятие, виды и общая характеристика преступлений против основ конституционного строя и безопасности государства

84. Принципы европейского договорного права: общая характеристика

85. Юрилические лица - общая характеристика

86. Общая характеристика и классификация программного обеспечение и базовых технологий управления информационными ресурсами
87. Общая характеристика школьных программ по истории
88. Ассортимент и общая характеристика тканей

89. Общая характеристика и строение зубов

90. Общая характеристика лечебных физических факторов

91. Общая характеристика современной транспортной травмы

92. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

93. Общая характеристика предприятия ОАО "РИАТ"

94. Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования

95. Эвристические методы, их общая характеристика

96. Общая характеристика условий развития и деятельности ребенка дошкольного возраста

Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см).
Состав: - латексированная кокосовая плита; - микрофибра - съемный чехол. Размеры: 45x90x8 см.
883 руб
Раздел: Матрацы до 120 см
Контейнер герметичный глубокий, 5000 мл.
Контейнер герметичный глубокий. Материал: пластик. Объем: 5000 мл. Размеры: 28х20х15 см.
314 руб
Раздел: Штучно
Настольная игра "Гномы-вредители. Делюкс".
На первый взгляд, все гномы похожи: маленькие, бородатые, золото любят, упорно стучат своими кирками в подземных туннелях в поисках
1250 руб
Раздел: Карточные игры

97. Общая характеристика аномального развития личности

98. Общая характеристика конфликтов в деятельности органов внутренних дел

99. Общая характеристика психического развития глухих и слабослышащих

100. Общая характеристика конфликтов


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.