Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Всероссийский заочный финансово-экономический институт Филиал в г. Пензе Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» на тему: « Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка». Выполнил: Студентка II курса специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Виденькина Олеся Николаевна Личное дело № 06убб02844 Проверил: Гаврилов Кирилл Георгиевич 2007г. ПЛАН: Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Алгоритм заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключение трудового договора. Свобода и ограничение свободы комплектования кадров. Форма трудового договора. Регистрация трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу Испытание при приеме на работу Трудовая книжка Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения. Заключение такого договора возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя). Форма, в которой должно быть выражено согласие, законодательством не установлена, но в целях предотвращения возможных споров о правомерности приема на работу учащегося работодателю следует получить такое согласие в письменной форме. Иногда возраст, с которого допускается выполнение определенных работ, законодательством повышается. Постановлением правительства РФ от 25 февраля 2000г. № 163 установлен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнение которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Также Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999г. № 7 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещение тяжестей вручную. Кроме того, лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты: На государственную службу (ст. 21 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации») На работу по совместительству (ст. 282 ТК) На муниципальную должность муниципальной службы(ст. 7 Федерального закона «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации») На работу, выполнение которой потребует от работника заключение договора о полной материальной ответственности(ст. 242 ТК) На работу, выполняемую вахтовым методом, поскольку такая работа связана с выездом в другую местность и невозможностью ежедневно возвратиться к месту жительства, а также с особым режимом труда, который не может быть установлен несовершеннолетнему (ст. 298 ТК) На работу с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства от 6 августа 1998г.

№ 892) На работу в ведомственную охрану (ст. 6 Федерального закона «О ведомственной охране») В некоторых случаях Трудовым кодексом и иными федеральными законами устанавливается максимальный (предельный) возраст для замещения определенных должностей. В данных случаях лица старше указанного возраста не могут быть приняты на соответствующую работу. Предельный возраст для нахождения на государственной службе – 60 лет. Руководитель соответствующего органа вправе продлить (однократно – не более чем на 1 год) срок нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие. Главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигшие предельного для государственной службы возраста, но не более чем до достижения ими возраста 65 лет (ст. 25 ФЗ «Об основах государственной службы Российской федерации» от 31 июля 1995г. № 119-ФЗ) В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректоров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров(ст. 332 ТК). Алгоритм заключения трудового договора. Прием на работу – это достаточно сложный процесс, требующий как от работника, так и от работодателя совершения комплекса юридических действий. Поэтому можно выявить следующий порядок чередования процедур и расположения стадий заключения трудового договора: Установление сторон трудового договора – работодателя и работника Формулирование сторонами существенных и факультативных условий труда и их обсуждение Ознакомление работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными правовыми актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, а также с коллективным договором Обсуждение и согласование сторонами проекта трудового договора Подписание проекта сторонами (вступление трудового договора в силу) Издание приказа о приеме на работу Внесение соответствующей записи в трудовую книжку работника Документы, предъявляемые при заключение трудового договора. При заключение трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Как известно, паспорт содержит сведение о регистрации гражданина по месту жительства. Однако отсутствие отметки о регистрации не является основанием для отказа в заключение трудового договора: «Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным. Поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статья 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993г. № 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключение трудового договора по указанному основанию».

Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Этот документ не только предъявляется, но и оставляется на хранение у нового постоянного работодателя. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд Российской федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица (фамилию, имя, отчество; фамилию, которая была у застрахованного лица при рождение; дату рождения; место рождения; пол) Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключение трудового договора дополнительных документов. Например, заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст. 324 ТК РФ). Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации. Например, резюме от бывшего работодателя и сопроводительное письмо к нему можно только попросить, а не потребовать. При заключение трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Свобода и ограничение свободы комплектования кадров. Прием на работу должен производиться по принципу подбора кадров по деловым качествам, в связи с чем необходимо обратить внимание на то, что действующим законодательством (ст. 64 ТК РФ) в целях недопущения дискриминации при приеме на работу и субъективного подхода к работнику установлен ряд гарантий при заключение трудового договора. Прежде всего, запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав либо установление прямых или косвенных преимуществ при заключение трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства (в том числе наличие или отсутствие регистрации) и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Например. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускается лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления (ст.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного заключения в форме дополнительного соглашения к трудовому договору. Изменение условий трудового договора, его продление и прекращение возможны по соглашению сторон. 9.2. По истечении срока срочного трудового договора он прекращается. Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон за два месяца до окончания срока действия Договора письменно не уведомила другую сторону о прекращении трудового договора. В этом случае трудовой договор продлевается автоматически на один год и на прежних условиях. 9.3. Трудовой договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае: 9.3.1. Его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору; 9.3.2. Нарушения Работодателем законодательства о труде или условий настоящего трудового договора; 9.4. Трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Работодателя по следующим основаниям: 9.4.1

1. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

2. Содержание и порядок заключения трудового договора

3. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

4. Порядок заключения кредитного договора

5. Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие

6. Порядок заключения договора
7. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора
8. Понятие и порядок заключения соглашения

9. Понятие и правовая природа брака. Порядок заключения брака

10. Порядок заключения брака в РФ

11. Увольнение по п. 4 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

12. Испытательный срок

13. Порядок увольнения работника и оплаты сверхурочного труда

14. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

15. Правила заключения трудовых договоров

16. Заключение трудового договора

Карниз для ванной комнаты металлический, раздвижной, 210 см, с кольцами (металлик).
Карниз с 12 пластиковыми кольцами в наборе. Стальная труба с пластиковой фурнитурой. Силиконовые вставки в фурнитуру предотвращают
404 руб
Раздел: Штанги и кольца
Настольная игра "Остров обезьян".
В зависимости от количества участников выбирайте нужное число обезьянок для путешествия по лианам за фруктами. Их должно быть на одну
518 руб
Раздел: Игры с фигурками
Подушка-накладка на ремень безопасности.
Мягкая и удобная подушка для автомобиля Roxy-Kids позволит ребенку комфортно отдохнуть во время долгого автомобильного
313 руб
Раздел: Безопасность ребенка

17. Обоснование и порядок прекращения трудовых договоров в РБ

18. Заключение и расторжение трудового договора

19. Особенности заключения трудового договора и его виды

20. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

21. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

22. Трудовые споры и порядок их разрешения
23. Трудовой договор (контракт)
24. Виды трудовых договоров

25. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

26. Трудовой договор

27. Прекращение трудового договора

28. Содержание трудового договора

29. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

30. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

31. Материальная ответственность сторон трудового договора.

32. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее

33. Трудовой договор, договор купли-продажи

34. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

35. Основания прекращения трудового договора

36. Расторжение трудового договора

37. Трудовой договор

38. Трудовой договор
39. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)
40. Трудовой договор в Республике Беларусь

41. Трудовые книжки

42. Условия трудового договора

43. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

44. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

45. Трудовой договор

46. Коллективный трудовой договор

47. Индивидуальный трудовой договор

48. Виды трудового договора (контракта)

Фоторамка-коллаж для 6 фото, 46x32 см, арт. 37943.
Фоторамка украсит интерьер помещения оригинальным образом и позволит сохранить на память изображения дорогих вам людей и интересных
608 руб
Раздел: Мультирамки
Пароварка-блендер Happy Baby "Fusion".
Малыш растёт, и вскоре грудного молока уже становится недостаточно для полноценного питания растущего организма, которому требуются
3899 руб
Раздел: Блендеры
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки

49. Организация и порядок ведения учета трудовых затрат

50. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

51. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

52. Зміст трудового договору

53. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

54. Материальная ответственность сторон трудового договора
55. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре
56. Новый порядок возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем

57. Основание прекращения трудового договора

58. Основания прекращения трудового договора

59. Особенности и порядок начисления трудовой пенсии по инвалидности

60. Особенности трудового договора

61. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

62. Понятие и виды трудового договора

63. Понятие трудового договора

64. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора

Кукла Нэни, в вязаном жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2400 руб
Раздел: Классические куклы
Стираемая карта "Моя Россия".
Стирамая карта России «Моя Россия» - абсолютная новинка на рынке стираемых карт и наша гордость! Это карта максимально насыщена
921 руб
Раздел: Подарочные наборы
Гель "Meine Liebe" для стирки черных и темных тканей, 800 миллилитров.
Концентрированный гель "Meine Liebe" предназначен для эффективной и бережной стирки черных и темных тканей. Рекомендован для
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

65. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

66. Правовое регулирование трудового договора

67. Правовой порядок ведения и хранения трудовых книжек работодателем

68. Прекращение трудового договора

69. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

70. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
71. Регулирование прекращения трудового договора
72. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

73. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений

74. Содержание трудового договора

75. Сравнение трудового договора и гражданско-правового

76. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

77. Трудова книжка

78. Трудовий договір та порядок його оформлення

79. Трудовой договор

80. Трудовой договор

Паркинг 4-уровневый с дорогой и автомобилями, красный.
В набор входит: лифт с подъемным механизмом, светофор, дорожные знаки, заправка, машинки. Размер паркинга в собранном виде: 84,5х84,5х61
2167 руб
Раздел: Многоуровневые парковки
Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши в картонной коробке. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное закрашивание. Материал корпуса: дерево. Форма
324 руб
Раздел: 13-24 цвета
Беспылевой цветной мел, 100 шт.
Цветные мелки для рисования по школьным доскам, асфальту, бумаге и другим поверхностям. Удобны в использовании, не пылят, яркие и
424 руб
Раздел: Мел

81. Трудовой договор

82. Трудовой договор

83. Трудовой договор

84. Трудовой договор

85. Трудовой договор

86. Трудовой договор
87. Трудовой договор в законодательстве России
88. Трудовой договор и его юридическое значение

89. Трудовой договор и трудовая дисциплина

90. Трудовой договор с руководителем организации

91. Трудовой договор: понятие, содержание и форма

92. Трудовой договор: традиции и новации

93. Трудовые книжки. Ведение, выдача и учет

94. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

95. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

96. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

Ручка-стилус шариковая сувенирная "Никита".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а именная надпись
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор В" (15 схем).
Вам будет предложено собрать свой первый светодиодный фонарик, собрать звуковые схемы, познакомится с работой транзистора — всего 15
892 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Глобус ландшафтный, диаметр 320 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Компактен и нагляден. Дает представление о строении поверхности Земли. На глобусе нанесено
880 руб
Раздел: Глобусы

97. Изменение трудового договора

98. Прием на работу. Ведение трудовой книжки

99. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.