Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Правовые споры и виды социальной защиты

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

ПРАВОВЫЕ СПОРЫ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Виды социальной защиты и льготы при трудовой деятельности устанавливаются: Указами Президента РФ, предусматриваются в законодательстве и "Кодексе Законов о Труде". Устанавливаемые льготы и социальная защита обязательна для предприятия любого вида собственности находящегося на территории РФ. Однако в настоящее время, когда работу найти очень сложно, работодатель при заключении трудового договора обычно указывает, что те или иные льготы на его предприятии не действительны. Ниже приведены статьи КЗоТ принятые для охраны труда молодежи женщин лиц с пониженной трудоспособностью. Статья 157. Применение труда инвалидов. В случаях, предусмотренных законодательством, администрация обязана принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидов и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями. Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации. (часть вторая введена Законом РФ от 25.09.92 3543-1) Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. (в ред. Указа Президиума ВС РФ от 29.09.87) Статья 165. Отпуска по беременности и родам (в ред. Закона РФ от 25.09.92 3543-1). Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. (в ред. Федерального закона от 24.11.96 131-ФЗ) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Статья 167. Отпуска по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.08.95 152-ФЗ). По желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.

По желанию женщины и лиц, указанных в части второй настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Статья 171. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи. Администрация предприятий, организаций по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, организации в случае необходимости может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь. (в ред. Указа Президиума ВС РФ от 20.12.83) Статья 177. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам. Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Статья 178. Отпуска работникам моложе 18 лет (в ред. Федерального закона от 24.11.95 182-ФЗ). Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года. Указ Президента РФ № 1875 "О дополнительных мерах по социальной защите женщин" запрещает отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату по мотивам связанным с беременностью и наличием детей. Запрещается увольнение женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет по инициативе администрации. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ Органы, рассматривающие трудовые споры Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются: 1) комиссиями по трудовым спорам; 2) районными (городскими) народными судами. Трудовые споры по вопросам установления условий труда рассматриваются в соответствии со статьями 219 и 220 настоящего Кодекса. Порядок рассмотрения трудовых споров Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных (городских) народных судах определяется, кроме того, Гражданским процессуальным кодексом РСФСР. Организации и комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудовым коллективом предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек. Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании (конференции). Порядок избрания, численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии. По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации могут быть созданы комиссии по трудовым спорам в подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учреждений, организаций. В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Компетенция комиссий по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки работника без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профессиональных союзов, действующих на предприятии, в учреждении, организации. По требованию комиссии администрация обязана представлять необходимые расчеты и документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных в ее состав членов. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Копии решения комиссии вручаются работнику и администрации в трехдневный срок со дня принятия решения. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) народный суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор, кроме случаев, указанных в части первой статьи 206 настоящего Кодекса, заинтересованный работник вправе перенести его рассмотрение в районный (городской) народный суд.

и иных полезных ископаемых, а также иных товаров по перечню, утверждаемому Правительством РФ по согласованию с общероссийскими общественными организациями инвалидов), работ и услуг (за исключением брокерских и иных посреднических услуг); учреждения, единственными собственниками имущества которых являются вышеуказанные общероссийские общественные организации инвалидов,P в отношении имущества, используемого ими для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных целей социальной защиты и реабилитации инвалидов, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям; организации, основным видом деятельности которых является производство фармацевтической продукции,P в отношении имущества, используемого ими для производства ветеринарных иммунобиологических препаратов, предназначенных для борьбы с эпидемиями и эпизоотиями; организации в отношении объектов, признаваемых памятниками истории и культуры федерального

1. Виды стажа, используемые в законодательстве о социальной защите населения

2. Правовые споры и виды социальной защиты

3. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

4. Виды социальных интересов

5. Классификация видов социального управления

6. Реклама как вид социальной коммуникаций
7. Литература - Социальная медицина (Заболеваемость населения, Виды и методы
8. Социальная ответственность и ее виды

9. Основные виды и функции социальных норм

10. Социальное планирование: сущность, содержание и виды

11. Инфляция: причины, виды и социально-экономические последствия

12. Социальная работа образовательного учреждения по защите прав детей

13. Сущность и специфика работы социального педагога в специальной (коррекционной) школе-интернате VIII вида

14. Тренинг как один из видов активного социально-психологического обучения

15. Деятельность социальных служб по защите безработных

16. Социальные группы, их виды и основные черты

Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги".
Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги" - легендарная приключенческая игра, неоднократно переизданная и пользующаяся огромной
405 руб
Раздел: Классические игры
Аспиратор нозальный Pigeon с футляром.
Аспиратор разработан совместно с ведущими японскими специалистами отоларингологами. Позволяет без труда очистить содержимое носика ребенка
704 руб
Раздел: Аспираторы
Настольная игра «Пороховая бочка».
В игре могут принять участие 2 или 4 ребёнка. Поместите пирата на его бочку так, чтобы зажать выталкивающий механизм и по очереди
490 руб
Раздел: Игры на ловкость

17. Специфика деятельности социальных служб по защите безработных

18. Типы и виды прогнозов социально-экономического развития государства. Планирование расходов в сферах образования и здравоохранения

19. Безработица, её причины, виды и социально-экономические последствия. Государственная политика занятости

20. Общие виды работ, выполняемых на воздушных судах

21. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения

22. Виды стихийных бедствий и методы борьбы с ними
23. Социально-экономическая модель в Швеции: процесс становления и развития
24. Шпаргалка для сдачи экзаменов по экономической и социальной географии мира

25. США: современный уровень социально-экономического развития. Характеристика современного состояния, анализ причин, перспективы развития

26. Социально-экономическое положение Германии

27. Социально-экономическое развитие современной Украины

28. Типы стран по уровню социально-экономического развития

29. Социально-экономическое положение Индии

30. Виды и характеристика федеральных налогов

31. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение

32. Реформы собственности и социальная дифференциация в переходный период /Украина/

Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00017.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 2. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
1217 руб
Раздел: Вешалки напольные
Смываемые фломастеры "Супер чисто", 12 штук.
Дети так любят рисовать! Поэтому набор фломастеров обязательно понравится юным художникам. 12 цветов позволят широко развернуться в
589 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кукла Нэни, в вязаном жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2400 руб
Раздел: Классические куклы

33. Социальная защита государственных служащих

34. Социальная защищенность таможенных органов

35. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

36. Становление системы социальной защиты государственных служащих

37. Административное пресечение (понятие и виды мер пресечения)

38. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере
39. Авторский договор: понятие и виды
40. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

41. Виды договоров (Контрольная)

42. Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ

43. Виды подряда

44. Договор подряда и его виды

45. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма

46. Понятие и виды обязательств, возникающих вследствие причинения вреда

47. Обязательства: понятия и виды

48. Виды и стадии гражданского судопроизводства

Таблетки для посудомоечных машин BIOMIO "BIO-TOTAL" с эфирным маслом эвкалипта, 30 штук.
Экологичные таблетки для посудомоечной машины 7-в-1 "BioMio" эффективно и деликатно, с заботой о посуде, удаляют самые стойкие
502 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Набор контейнеров для хранения грудного молока и детского питания "Happy Baby", 6 штук.
Специальные контейнеры для хранения молока и питания позволяют сохранять ценные питательные элементы сцеженного грудного молока, в том
350 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары
Менажница (5 секций) "Садовая ягода".
Менажница (5 секций). Диаметр: 24,5 см. Высота: 2,5 см. Материал: керамика.
397 руб
Раздел: Менажницы

49. Земельный кадастр как инструмент регулирования социально-экономического развития города (на примере г. Екатеринбурга)

50. Общественно - политическое и социально - экономическое положение Китая в 20-х - 30-х годах ХХ века

51. Теория социальной пассионарности Л. Н. Гумилева

52. Социально-экономическая структура Верхнеудинска в феодальный период (середина XVII в.- 1862 год)

53. Социально-экономическое развитие России в начале XX в. Реформы Витте и Столыпина (сравнительный анализ)

54. Возрождение России: социально-экономический портрет
55. Суверенная Россия на пути радикальной социально-экономической модернизации (90-е годы 20 века - начало 21 века)
56. Виды налогов за рубежом

57. Экономические, социальные и культурные права (Економічні, соціальні та культурні права)

58. Сравнительный анализ социально-экономических прав, свобод и обязанностей в конституциях Китая и Испании

59. Социальная политика Украины и оценка её эффективности

60. Избирательная система РФ (избирательное право, виды избирательных систем, избирательный процесс)

61. Социально-экономические и культурные права и свободы граждан Российской Федерации

62. Социальное страхование и обеспечение

63. Административная ответственность за нарушение налогового законодательства как один из видов административной ответственности

64. Налоги: их сущность, виды и функции

Переносная люлька-кокон Фея, цвет: красная, арт: ФЕЯ_0005605-2.
Переносная люлька-кокон — это комфортная переноска для малыша. Модель с жестким дном и съемным капюшоном защитит ребенка от холода и
910 руб
Раздел: Переноски
Наклейка "Дерево", 190x180 см.
Интерьерная наклейка обязательно станет украшением вашей квартиры. Придайте яркий и оригинальный вид комнате вашего ребенка с новым
324 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Пазл Maxi "В аэропорту", 40 элементов.
Пазлы от Castorland — это не только интересное, но и очень полезное для развития логики и мышления занятие. Пазл изготовлен из
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)

65. Виды налогов и порядок уплаты их физическими лицами

66. НДС по обычным видам деятельности индивидуальных предпринимателей

67. Возникновение и развитие, понятие и признаки права. Понятие правосознания, основные функции, виды

68. 1. Документы первичного учёта в органах МВД, прокуратуре и судах. 2. Динамические ряды и их виды

69. Социальное обслуживание

70. Понятие договора. Виды и формы договоров
71. Понятие правонарушений и их виды
72. Образование производственно-социальных комплексов регионов

73. Социально-юридическая система немецкого фашизма

74. Краткий курс лекций по праву социального обеспечения

75. Отличия законов о рекламе и закона о защите прав потребителя

76. Римское право. Обязательство и его виды

77. Понятие и виды договоров в Римском частном праве

78. Право социального обеспечения

79. Социальное страхование в России

80. Право: понятие, признаки, виды, функции, принципы

Кровать для кукол деревянная (большая).
К кроватке прилагается матрасик, одеяльце и подушечка. Размеры дна кровати: 50х20 см. Размеры боковых сторон (качалки): 27х24
469 руб
Раздел: Спальни, кроватки
Средство для посудомоечных машин биоразлагаемое "Synergetic", концентрированное, 5 л.
Концентрированное средство для мытья всех видов посуды от любых видов загрязнений. За счет полностью натурального состава обладает 100%
849 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Конструктор "Кукольный домик".
Деревянный домик для маленьких кукол от компании "Большой Слон" привлечет внимание вашей малышки и не позволит ей скучать.
1155 руб
Раздел: Для мини-кукол и мини-пупсов

81. Органы государства: их признаки и виды

82. Правовые отношения: понятия, признаки, элементы, виды

83. Структура правоотношения. Классификация правоотношений: критерии и виды

84. Правоотношения: понятие, признаки и виды

85. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

86. Виды трудовых договоров
87. Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию
88. Трудовое право: понятие и виды переводов

89. Понятие и виды материальной ответственности работников

90. Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

91. Экологические правонарушения в РФ: виды, ответственность

92. Виды переводческих трансформаций (вариант незащищенного диплома)

93. Виды перевода в современном мире

94. Виды графики

95. Формирование социально-психологического климата, как творческой атмосферы в театральном коллективе

96. Структура культуры. Классификация ее видов

Стиральный порошок Ушастый нянь, 9000 г.
Стиральный порошок "Ушастый нянь" создан специально для новорожденных детей. Активные добавки, которые входят в состав порошка,
999 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Игровой набор "Строим дом".
Игровой набор "Строим дом" из серии "Детский сад" от компании ПК "Форма" состоит из домика и строительного
646 руб
Раздел: Наборы строительной техники
Наполнитель бумажный (50 грамм), натуральный.
Вес: 50 грамм. Бумажный наполнитель используют в качестве декоративного материала, создавая из него на поверхности подарков различные
448 руб
Раздел: Упаковочные ленты, банты

97. Культура как социальное явление. Ее основные функции

98. Преферанс во всех видах

99. Преферанс во всех видах


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.