Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Содержание1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда 2. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно» 2.1 Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 2.3 Расчет заработной платы и прочих выплат работникам 2.4 Учет удержаний и вычетов из заработной платы 2.5 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда Заключение ВведениеПрактически каждый человек трудоспособного возраста на сегодняшний день трудится и тем самым зарабатывает денежные средства, чтобы содержать и поддерживать на достаточном уровне свою собственную повседневную жизнь и жизнь своей семьи, её быт. В этой связи, на практике с таким термином как «оплата труда» ежедневно сталкивается огромнейшее число граждан нашей страны. Действующее трудовое законодательство под этим термином понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами . На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы и актуальность выбранной темы трудно переоценить. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства. Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке. Кроме того, заработная плата является одной из составных частей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг . Организациям, не финансируемым из бюджета, а существующим на доходы от предпринимательской деятельности или иные поступления, предоставлено право, самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, наиболее целесообразные в технических условиях работы. Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах, издаваемых в организации (ст.135 ТК РФ). Целью выполнения курсовой работы является исследование ведения бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов с персоналом по оплате труда, использования трудовых ресурсов в Шебекинском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно», выявление имеющихся недостатков в учете, а также разработка мер по совершенствованию действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - исследовать формы, виды, системы оплаты труда, а также состав фонда оплаты труда; - рассмотреть основную документацию, используемую для отражения информации по расчетам с персоналом по оплате труда; - изучить основные методы начисления заработной платы, удержаний и выплат на конкретных примерах; В качестве информационной базы для написания работы были использованы: законодательные и нормативные акты по бухгалтерскому учету, научная и учебная литература по бухгалтерскому учету и анализу, материалы периодических изданий, а также первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и формы отчетности (практические материалы) Шебекинского филиале филиала ООО «Занрак».

1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате трудаПолитика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата это один из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Основным нормативным документом, регулирующим взаимоотношения между работодателем и работником, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который принят Федеральным законом 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ. Оплата труда лиц, работающих по трудовому договору, осуществляется в виде заработной платы. Трудовой кодекс РФ в статье 129 закрепляет легальное определение заработной платы . Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . Как видно, трудовое законодательство включает в понятие заработной платы также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера относятся премии, различного рода надбавки. Компенсационные выплаты призваны возместить работнику расходы, произведенные в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. По мнению Белова А.А. понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни) . Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет. Все это предъявляет к организации учета оплаты труда высокие требования, основное содержание которых определяет следующие задачи: - обеспечить надлежащий контроль за правильностью, своевременностью и полнотой начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда каждым работником и по предприятию в целом; - обоснованно распределить начисленную заработную плату между объектами производственных и непроизводственных затрат согласно представленной и тщательно проверенной первичной учетной документации; - правильно произвести удержания из заработной платы каждого работника налогов и других видов платежей; - своевременно произвести расчеты по выплате заработной платы; - обобщить данные текущих показателей по заработной плате для составления необходимой отчетности и представить ее в установленные сроки в соответствующие адреса .

Перечень отмеченных задач однозначно подтверждает вывод, согласно которому данный участок в бухгалтерии организации является одним из самых трудоемких. Выполнение задач, стоящих перед учетом, способствует укреплению на предприятии трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов . Организацию заработной платы на предприятии определяют три составляющие: форма оплаты труда, его нормирование и тарифная система. Как сообщает Расторгуева Р.Н., порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время. Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. От того, как форма труда используется на предприятии, зависит структура заработной платы: преобладает ли в ней условно-постоянная часть (тариф, оклад) или переменная (сдельный приработок, премия). Соответственно разным будет и влияние материального поощрения на показатели деятельности отдельного работника или коллектива бригады, участка, цеха . Различают две формы заработной платы - основную и дополнительную. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, различные доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы (за работу в ночное время, за сверхурочные работы и т.д.). К дополнительной заработной плате относятся выплаты за неотработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении . Основная и дополнительная формы оплаты труда формируют в основном фонд заработной платы. Фонд оплаты труда представляет собой сумму вознаграждения в денежной и натуральной формах, представленную наемным работникам исходя из количества и качества затраченного ими труда, а также различных компенсаций стимулирующего характера с учетом специфики труда независимо от источников их финансирования . Не подлежат включению в состав фонда заработной платы: - стоимость выданной бесплатно форменной одежды, остающейся в личном постоянном пользовании работника; - командировочные расходы; - представительские расходы; - доходы по акциям и другие доходы от участия персонала в собственности своей организации (дивиденды, проценты); - прочие выплаты (суммы материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами и т.п.). Сочетание разных форм основной оплаты труда с дополнительной, адаптированных к конкретным условиям производства, дает различные системы оплаты труда.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70P%. По заявлению работника из заработной платы производятся удержания на благотворительные цели, на добровольное страхование, на оплату коммунальных услуг, на погашение выданных работнику ссуд, стоимости товаров, приобретенных в кредит, и на другие цели. 10.4. Организация синтетического учета расчетов по оплате труда Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между суммами начисленной заработной платы и удержаний из нее. Заработная плата выплачивается работнику по месту работы либо перечисляется по желанию работника на пластиковую карточку или на счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Расчеты по оплате труда в организациях учитывают на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

4. Учет расчетов по оплате труда

5. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

6. Учет расчетов по оплате труда
7. Учет расчетов по оплате труда
8. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

9. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

10. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

11. Организация аудита расчетов по оплате труда

12. Ревизия расчетов по оплате труда

13. Аудит расчетов по оплате труда

14. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

15. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

16. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

Карандаши акварельные "Mondeluz", 24 цвета.
Акварельные карандаши применяются в живописи, рисовании, работе в смешанных техниках. Совмещают в себе свойства цветного карандаша и
384 руб
Раздел: Акварельные
Настольная игра "Фефекты фикции".
Увлекательная детская игра для развития речи и творческого мышления, разработанная профессиональными логопедами и детьми. В комплекте:
990 руб
Раздел: Русский язык, слова, речь
Шторка антимоскитная, черная.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
352 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

17. Аудит расчетов по оплате труда

18. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

19. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

20. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

21. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

22. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
23. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
24. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

25. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

26. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

27. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

28. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

29. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

30. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

32. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Набор для уборки Vileda "Easy Wring. Turbo", швабра+ведро с педальным отжимом.
Набор Vileda "Easy Wring. Turbo" состоит из плоской швабры с телескопической ручкой и ведра с педальным отжимом. Подходит для
3699 руб
Раздел: Швабры и наборы
Брелок для поиска ключей.
Брелок для поиска ключей - просто находка для тех, кто часто теряет ключи либо какие-нибудь вещи в доме. Просто прикрепите брелок к
315 руб
Раздел: Пластиковые брелоки
Ножницы "Pigeon" для детских ногтей.
Детские ножницы для ноготков самых маленьких Pigeon - их маленькие, тонкие закругленные лезвия позволяют без опаски подстригать ноготки
709 руб
Раздел: Маникюрные наборы детские

33. Оплата труда при сменном режиме работы

34. Западные модели социальной работы: теоретические аспекты

35. Контрольная работа по предмету «Теория бухгалтерского учета»

36. Правовые аспекты бухгалтерского учета

37. Совершенствование учета труда и его оплаты

38. Учет оплаты труда
39. Теоретические и правовые аспекты организации и учета капитала кредитной организации
40. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

41. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

42. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

43. Теоретические и практические аспекты учета расчетов по причитающимся дивидендам

44. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

45. Учет затрат на оплату труда

46. Учет и анализ затрат на оплату труда

47. Учет и аудит оплаты труда

48. Учет и контроль по оплате труда

Игра настольная "Словодел".
Игра представляет собой пластмассовую коробку с пластмассовым полем, состоящим из 225 клеток (15х15) и 120 фишками с буквами. Главное
485 руб
Раздел: Игры со словами
Сидение для купания (голубое).
Сидение очень легкое и в тоже время устойчивое, так как внизу имеются 4 присоски, которые прекрасно фиксируются к поверхности ванны. С
492 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания
Патроны для рапидографа, черные.
Для копировальной бумаги, веленевой чертежной бумаги и чертежных досок. В комплекте: 3 штуки. Цвет: черный.
307 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

49. Учет оплаты труда

50. Учет оплаты труда работников

51. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

52. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

53. Учет труда и его оплаты

54. Учет труда и его оплаты
55. Учет, нормирование и оплата труда
56. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

57. Анализ и учет затрат на оплату труда

58. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

59. Правовые аспекты оплаты труда

60. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

61. Учет индивидуальных особенностей сотрудников при работе с персоналом

62. Теоретические аспекты организации работы кафе

63. Штукатурные работы с основами охраны труда

64. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
1785 руб
Раздел: Глобусы
Мольберт "Ника растущий", со счетами (светофор).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1902 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Цветные счетные палочки Кюизенера.
Возраст: 3 - 7 лет. Каждая палочка – это число, выраженное цветом и величиной. С математической точки зрения палочки это множество, на
399 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

65. Теоретические аспекты между бюджетами всех уровней с помощью деятельности Федерального Казначейства

66. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

67. База данных для учета оплаты за междугородние разговоры

68. Санитарно-гигиенические аспекты планировки, организации и работы родильных домов

69. Теоретические основы социально-педагогической работы с учащимися в микрорайоне

70. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты
71. Типы темперамента учащихся и учет его особенности в учебно-воспитательной работе
72. Роль кадровых агентств в функционировании рынка труда: Социологический аспект

73. Предмет, метод и задачи бухгалтерского учета (Контрольная)

74. Учет труда и заработной платы

75. Бухгалтерский учет /кафедра бухучета Финансовой академии при Правительстве РФ/

76. Сравнительный анализ основных принципов бухгалтерского учета в России и США

77. Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом

78. План счетов бухгалтерского учета по состоянию на 1999

79. Бухгалтерский учет (Шпаргалка)

80. Бухгалтерский учет операций с фьючерсными контрактами

Развивающая игра "Учимся считать".
"Учимся считать" - это развивающая игрушка для детей в возрасте от 3-х лет. Игра поможет ребёнку выучить цифры от 1 до 5 и
549 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Точилка электрическая Attache Selection, 220 В.
Точилка электрическая. Работает от сети 220 В. Оснащена большим контейнером для стружки и отделением для карандаша. Предназначена для
2037 руб
Раздел: Точилки
Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши заточенные. Количество цветов: 24.
324 руб
Раздел: 13-24 цвета

81. Бухгалтерский учет

82. Бухгалтерский учет на Украине (Шпаргалка)

83. Бухгалтерский учет

84. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия

85. План счетов бухгалтерского учета

86. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета
87. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетных операций
88. Бухгалтерский учет

89. Бухгалтерский учет материально-производственных запасов

90. Экономическая оценка использования новых информационных технологий в бухгалтерском учете

91. Международные стандарты бухгалтерского учета

92. История бухгалтерского учёта (Лука Пачоли - "отец современного учета")

93. Бухгалтерский учет основных средств

94. Бухгалтерский учет ценных бумаг (по новому плану счетов)

95. История развития бухгалтерского учета в России

96. Контрольная работа по бухгалтерскому учёту

Рюкзак для старших классов "Регги", 41x32x14 см.
Рюкзак для старших классов, студентов, молодежи. 1 основное отделение, 1 дополнительный карман. Материал: водоотталкивающая ткань. Широкие
621 руб
Раздел: Без наполнения
Тетрадь общая с магнитной закладкой "ONE COLOR. Черный", А4, 120 листов, клетка.
Формат - А4. Внутренний блок - офсет, клетка. Обложка - ламинированный картон. Скрепление - книжный переплет. Отделка -
527 руб
Раздел: Прочие
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет каркаса: графит).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные

97. Формы бухгалтерского учета на предприятиях

98. Бухгалтерский учет денежных средств на примере ООО "Мото-Мир"

99. Бухгалтерский учет (шпаргалка, 3 курс)

100. Новый Типовой план счетов бухгалтерского учета


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.