|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Основные направления организации труда и их содержание |
Карабин, 6x60 мм. 
Чашка "Неваляшка". 
Фонарь садовый «Тюльпан». Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся: 1) разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня, достижений научно-технического прогресса и других факторов; 2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий; 3)проектирование и внедрение рациональных трудовых процессов, методов и приемов их выполнения; 4)разработка системы организации рабочих мест, обеспечивающей комплексное решение технических, технологических, организационных, экономических и социальных задач на каждом рабочем месте; 5)создание системы организации нормирования труда на предприятии (фирме) в соответствии с гл. 22 ТК РФ; 6)охват нормированием трудовых процессов всех категорий работающих; 7)повышение качества действующих норм трудовых затрат на основе их аттестации; внедрение комплексно обоснованных норм труда; 8)создание благоприятных условий труда и отдыха с учетом психофизиологических, санитарно-гигиенических и других требований обеспечения высокой трудоспособности, безопасности и охраны труда; 9)разработка и внедрение прогрессивных форм и систем оплаты и мотивации труда применительно к современным экономическим и социальным условиям; 10)укрепление трудовой дисциплины и обеспечение условий для реализации работниками активного отношения к труду (для совмещения профессий, расширения зон обслуживания, многостаночной работы и т. п.; участия в рационализации средств, методов и приемов труда и т. д.) при удовлетворенности содержанием, условиями и организацией труда, оплатой и нормированием, отношениями в коллективе. Все эти направления в равной степени относятся к организации труда основных и обслуживающих рабочих, специалистов и других служащих на любом предприятии (фирме). 2. Принципы организации и нормирования труда Системы организации и нормирования труда должны разрабатываться на основе принципов, которые определяются фундаментальными положениями экономической теории и социологии. Важнейшими из этих принципов являются: эффективность; комплексность; системность; объективность; конкретность; динамичность; легитимность; положительное отношение работников к предприятию. Принцип эффективности выражает необходимость установления организации и норм труда, при которых необходимые производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетических и информационных ресурсов. Принцип комплексности выражает необходимость учета взаимосвязи технических, экономических, психологических, социальных и правовых факторов, влияющих на организацию и нормы труда. Принцип системности означает, что организация и нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса.
Принцип объективности выражает необходимость создания для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм. В частности, это означает необходимость организации и нормирования труда с учетом групповой дифференциации сотрудников по полу и возрасту, что особенно важно при нормировании труда учеников, молодых сотрудников и лиц предпенсионного возраста. Принцип конкретности означает, что организация и нормы труда должны соответствовать параметрам изготовляемой продукции, предметов и средств труда, его условиям, типу производства и другим объективным характеристикам, влияющим при данной точности расчетов на величину необходимых затрат труда и других ресурсов. Принцип динамичности следует из принципа конкретности и выражает объективную необходимость изменения организации и норм труда при существенном для данной точности расчетов изменении производственных условий. Принцип легитимности выражает необходимость строгого соблюдения законов и других правовых актов при организации и нормировании труда. Особенно это относится к Трудовому кодексу РФ. Принцип положительного отношения работников к предприятию означает необходимость создания такой системы организации, нормирования и оплаты труда, при которой обеспечивается общее положительное отношение работающих к выполняемым функциям, социальной среде и предприятию в целом. Этот принцип можно назвать также принципом удовлетворенности трудом.
Европейские колонисты в Америке не начинали историю сначала. То обстоятельство, что Германия или Соединенные Штаты экономически опередили Англию, обусловлено как раз запоздалостью их капиталистического развития. Наоборот, консервативная анархия в британской угольной промышленности, как и в головах Макдональда и его друзей, есть расплата за прошлое, когда Англия слишком долго играла роль капиталистического гегемона. Развитие исторически запоздалой нации ведет, по необходимости, к своеобразному сочетанию разных стадий исторического процесса. Орбита в целом получает непланомерный, сложный комбинированный характер. Возможность перепрыгивания через промежуточные ступени, разумеется, совсем не абсолютна; размеры ее определяются, в конце концов, хозяйственной и культурной емкостью страны. Отсталая нация к тому же нередко снижает заимствуемые ею извне готовые достижения путем приспособления их к своей более примитивной культуре. Самый процесс ассимиляции получает при этом противоречивый характер. Так, введение элементов западной техники и выучки, прежде всего военной и мануфактурной, при Петре I привело к усугублению крепостного права как основной формы организации труда
2. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии
3. Основные направления организации торговли
4. Организация труда персонала
5. Проектирование системы организации труда персонала
9. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
10. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия
11. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда
12. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"
13. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации
14. Основные направления работы классного руководителя
15. Основные направления работы психолога с родителями младших школьников
Лосьон солнцезащитный для детей Kolastyna, SPF-30, 150 мл. 
Подарочный набор "Покер", арт. 42447. 
Эко-гель "Organic People" для стирки детского белья, 1,5 литра. 17. Основные направления научных исследований в России и за рубежом
18. Основные направления государственного регулирования финансовых отношений в РФ
19. Формирование советской культуры: основные направления
20. Русский авангард. Основные направления и мастера
21. Основные направления реформирования образования на современном этапе
25. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства
26. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России
27. Организация труда руководителя
28. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции
29. Основные направления развития мировой финансовой ситемы
30. Основные направления внутренней и внешней политики России после 1991 года
31. Новгородское вече: основные проблемы организации и деятельности
32. Научная организация труда следователя
Банки для сыпучих продуктов (3 штуки) и ложки "Birds" 8,5х12 см, 350 см. 
Шарики для бассейна, 500 штук. 
Набор первоклассника, для девочек, 16 предметов. 33. Международная организация труда
34. Проектирование рациональной организации труда руководителей
37. Основные направления английской политической мысли.
41. Социальная работа в молодёжных организациях
42. Работа в некоммерческой организации (НКО): просто занятость или стиль жизни?
43. Современная политическая глобалистика: анализ основных направлений
44. Стимулирование труда персонала фирмы
45. Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха
46. Основные направления паблик рилейшнз в международном олимпийском движении
47. Возникновение и развитие философии. Основные направления
48. Основные формы организации научного знания
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый. 
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм. 
Сменная кассета "Барьер 7", для воды с повышенным содержанием железа, для всех типов фильтров "Барьер", 2. 49. Основные направления развития мировой финансовой системы
50. Основные направления денежно-кредитной политики в 2005 г.
51. Основные направления маркетинговых исследований
52. Основные направления повышения эффективности инвестиционной деятельности в Украине
58. Основные направления теории денег
60. Основные направления этнопсихологических исследований
61. Основные направления социальной политики в отношении к пожилым одиноким гражданам
62. Основные направления финансово-кредитной поддержки малого агробизнеса
63. Биоэтика, ее предмет и основные направления
64. Основные направления денежно-кредитной политики Центрального банка
Глобус физический на подставке из пластика диаметром 250 мм. 
Набор для проведения опытов по очистке воды "Юный ученый". 
Маркеры для доски, 12 цветов. 66. Основные направления борьбы с травматизмом на производстве
67. Основные положения охраны труда
68. Организация труда работников птицеводства в СХПК "ХХХ" Вологодской области, Вологодского района
69. Совершенствование организации труда на вспашке
73. Основные направления развития лесного комплекса Коми АССР в 60-е годы ХХ века
75. Основные направления деятельности ОВД по предупреждению террористической деятедьности
76. Основные направления развития права Российской Федерации
77. Основные направления укрепления законности в административной деятельности ОВД
78. Основные принципы организации и деятельности государственного аппарата
79. Функции и основные принципы организации местного самоуправления
80. Задачи, особенности, основные направления современной теоретической лингвистики
Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: желтый). 
Фоторамка на 4 фотографии С34-009 "Alparaisa", 55,5x18 см (белый). 
Кран башенный. 81. Основные направления исследований российского революционного терроризма в западной историографии
82. Уроки Второй мировой войны и основные направления фальсификации ее итогов
83. Основные направления в истории модернизма
84. Основные направления голландской живописи XVII века
85. Основные направления исследований в маркетинге
89. Греция: основные направления внешней политики
90. Содержания и основные направления внешнеэкономической деятельности
91. Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента
92. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях
94. Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы
96. Организация защиты персонала от переманивания конкурентами
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (бежевый). 
Набор подарочный для новорождённого "Мой малыш". 
Ранец "Generic. Wild Horse". 97. Организация отбора персонала на предприятии
99. Организация труда в бригаде
