Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (&quo ;РИНХ&quo ;) ГУКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА Домашнее задание по курсу &quo ;Трудовой договор (контракт) в условиях рыночной экономики&quo ; Реферат на тему &quo ;Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ&quo ; студента III курса заочного отделения гр. 633 зк в/в Босова А.Н. Научный руководитель: к.ю.н. старший преподаватель Комаров И.А. Гуково 2010 План Введение 1. Понятие дисциплины труда 2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации 2.1 Дисциплинарная ответственность 2.2 Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ 2.3 Общие положения уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства 2.4 Материальная ответственность участников трудовых отношений 3. Поощрения за труд Заключение Библиографический список ВведениеКак институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине). Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения. Субъективные аспекты понятия дисциплины труда представляют собой добросовестное выполнение работниками и работодателем обязанностей установленных локальными нормативными актами. Дисциплина труда является средством и функцией обеспечения наиболее эффективного достижения политических, социальных, экономических, технических и иных целей производственного процесса. Дисциплина труда является неотъемлемой частью любых правоотношений. В соответствии с ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан создать условия необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Основные обязанности работников закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, другими локальными нормативными. Статья 21 ТК РФ посвящена основным трудовым обязанностям работников, выполнение которых составляет суть трудовой дисциплины. Их можно рассматривать как важнейшую составляющую общего правового статуса работника. Следует иметь виду, что юридическое закрепление обязанностей работника может осуществляться не прямо, а косвенно – путем указания того, что работник делать не в праве. 1. Понятие дисциплины трудаТермин &quo ;дисциплина труда&quo ; может употребляться в различных значениях. В частности, дисциплина труда может быть связана с технологической дисциплиной труда, которая предполагает соблюдение установленных законодательством технических правил в процессе трудовой деятельности. Однако технологическая дисциплина является лишь частью дисциплины труда, поскольку помимо технических в процессе трудовой деятельности следует соблюдать и иные правила поведения.

Например, трудовая деятельность должна протекать в установленное время, выполнение трудовых обязанностей должно происходить в интересах работодателя, который обязан создавать для этого необходимые условия труда. В различных отраслях знаний применяется термин &quo ;производственная дисциплина&quo ;. Данный термин обозначает существующий порядок на производстве, он шире понятия &quo ;трудовая дисциплина&quo ; или &quo ;дисциплина труда&quo ;. Помимо трудовой, в производственную дисциплину, в частности, входят: обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих сырьем, материалами, средствами для выполнения трудовой функции и т.д. Поэтому дисциплина труда является составной частью производственной дисциплины. При этом дисциплина труда призвана обеспечить правомерное поведение работника и представителей работодателя на производстве путем выполнения возложенных на них обязанностей и реализации корреспондирующих им прав. В связи с изложенным можно сделать вывод о том, что полномочные представители работодателя несут ответственность в целом за соблюдение трудовой дисциплины. Тогда как работники отвечают за соблюдение производственной дисциплины в рамках возложенных на них трудовых обязанностей, то есть в части соблюдения трудовой дисциплины. Как правовая категория дисциплина труда может рассматриваться в 4 аспектах. Во-первых, как институт трудового права. Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой совокупность норм права, которые имеют следующий предмет правового регулирования: 1) регулируют внутренний трудовой распорядок организации; 2) устанавливают взаимные права и обязанности работников и работодателей; 3) определяют меры поощрения за успехи в труде; 4) определяют меры дисциплинарной ответственности работников за неправомерное поведение в процессе трудовой деятельности. Нами неоднократно отмечалось, что права работника корреспондируют обязанностям работодателя и, наоборот, права работодателя корреспондируют обязанностям работника. Несоблюдение работником своих обязанностей приводит к возникновению у полномочных представителей работодателя права на его привлечение к дисциплинарной ответственности. В свою очередь, несоблюдение работодателем своих обязанностей в области применения норм о дисциплине труда приводит к лишению работника корреспондирующих этим обязанностям прав. Но при этом работники не имеют полномочий по привлечению нарушителей к дисциплинарной ответственности. В связи с чем можно говорить о неравенстве прав работников и работодателей, полномочные представители которых имеют возможность привлечь провинившихся работников к дисциплинарной ответственности. Данное неравенство должно компенсироваться наличием у работников права на самозащиту трудовых прав. Использование работниками данного права позволяет им отказаться от выполнения возложенных обязанностей, например, от выполнения трудовой функции в ответ на ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей, в частности по созданию необходимых условий труда. Во-вторых, дисциплина труда может рассматриваться как элемент трудовых отношений, то есть как их составляющая часть.

В ч. 1 ст. 189 ТК РФ дисциплина труда определена как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, соглашениями, коллективным договором и другими локальными нормативными правовыми актами организации, трудовым договором. Таким образом, как составляющая часть трудовых отношений дисциплина труда определена через обязанности работников по соблюдению соответствующих правил поведения. Установленные надлежащим образом обязанности работников корреспондируют правам работодателей, полномочные представители которых могут привлекать нерадивых работников к дисциплинарной ответственности. Работодатель вправе освободить работника от выполнения возложенных на него обязанностей без ограничения трудовых прав. Подобное освобождение работника от обязанностей является улучшением его положения по сравнению с законодательством. Например, работодатель может освободить работника от обязанности по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае работник будет выполнять трудовую функцию в удобное для него время. Работодатель может позволить работнику выполнять трудовую функцию в домашних условиях. В подобной ситуации положение работника по сравнению с законодательством также улучшается, так как работник освобождается от обязанности являться в определенное время к месту нахождения работодателя. Следовательно, освобождение работников от обязанностей, возложенных на них нормами института &quo ;Дисциплина труда&quo ; без ограничения имеющихся прав, является улучшением правового положения работников по сравнению с законодательством. Подобное улучшение соответствует требованиям ст. ст. 8, 9 ТК РФ. В-третьих, дисциплина труда может рассматриваться как один из принципов трудового права. Как принцип трудового права дисциплина труда определяется через право работодателей требовать от работников только выполнения тех обязанностей, которые обусловлены трудовым договором, заключенным в соответствии с требованиями законодательства, и обязанности работников по надлежащему выполнению трудовой функции с соблюдением установленных в организации правил. Таким образом, дисциплина труда как принцип трудового права реализуется через права и обязанности работников и работодателей. Указанные права и обязанности имеют общий характер, определяют смысл существования и развития норм института &quo ;Дисциплина труда&quo ;. Имеющим принципиальное значение следует признать определение соотношения корреспондирующих прав и обязанностей работодателя и работников в сфере применения норм о дисциплине труда. Работники должны иметь адекватные возможности по реагированию на невыполнение представителями работодателя обязанностей по созданию условий труда, которые необходимы для выполнения работниками правил поведения в процессе трудовой деятельности. Отсутствие надлежащих условий труда, то есть невыполнение работодателем указанных обязанностей, является уважительной причиной нарушения работником своих трудовых обязанностей. В-четвертых, дисциплина труда может рассматриваться как фактическое поведение работников и полномочных представителей работодателя по соблюдению установленных в организации в соответствии с требованиями законодательства правил поведения.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики. 5.5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. 5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. 5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990Pг. P557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации. 5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. Правила по охране труда в табачной промышленности (утв. приказом Минсельхоза РФ от 10 февраля 2003Pг. P51)(извлечение) 3.34. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации

1. Источники трудового права. Дисциплина труда

2. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

3. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

4. Охрана труда по Российскому трудовому праву

5. Основы трудового права и охраны труда

6. Трудовое право и трудовая дисциплина
7. Материальная ответственность работодателя. Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах
8. Дисциплина труда

9. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

10. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда

11. Дисциплина труда

12. Дисциплина труда служащих

13. Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательства Украины о труде

14. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

15. Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

16. Ограниченая материальная ответственность

Бейдж с рулеткой, 54x85 мм.
Рулетка с держателем для бэйджа (горизонтальный). Рулетка вытягивается на 80 см. Крепится при помощи металлического клипа на поясе или к
371 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Заварочный чайник с кнопкой BE-5587 "Webber", 600 мл.
Объем: 600 мл. Объем внутренней колбы: 200 мл. Материал внутренние колбы - пластик. Чайник заварочный из высококачественного термостойкого
386 руб
Раздел: Чайники заварочные

17. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

18. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

19. Порядок привлечения к материальной ответственности работников

20. Материальная ответственность сторон трудового договора.

21. Материальная ответственность (Украина)

22. Материальная ответственность работников связанных с ведением кассовых операций
23. Материальная ответственность
24. Материальная ответственность

25. Материальная ответственность военнослужащих

26. Материальная ответственность работника

27. Материальная ответственность работника, причинившего вред имуществу работодателя

28. Материальная ответственность работодателя перед работником

29. Материальная ответственность сторон трудового договора

30. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

31. Материальная ответственность работника

32. Материальное стимулирование труда

Ведро Vileda "SuperMоcio" с отжимом ленточных швабр, 12 л.
Уникальная запатентованная система отжима подходит для любой ленточной швабры (не только бренда Vileda (ВИЛЕДА)). Прочное, устойчивое
679 руб
Раздел: С отжимом
Расчёска лазерная "Магия роста".
Регулярное использование расчески «Магия роста» позволит Вам восстановить нормальное кровообращение кожи головы, что благотворно повлияет
1091 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы

33. Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"

34. Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

35. Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России

36. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения

37. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

38. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение
39. ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
40. Административная ответственность за налоговые правонарушения

41. Персональная ответственность в государственном управлении

42. Правонарушение и юридическая ответственность

43. Административные правонарушения и ответственность за них

44. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

45. Ответственность в гражданском праве

46. Общество с ограниченной ответственностью

47. Траншейные коробки и участок строительства (ответственность инженеров и строителей)

48. Ответственность в российском гражданском праве

Стержни шариковые "Left Right", 10 штук, 0,3 мм, синие.
Цвет чернил: синий. Ширина линии письма: 0,3 мм. В наборе: 10 штук.
528 руб
Раздел: Стержни для ручек
Щетка-сметка автомобильная для снега, телескопическая, поворотная, со скребком и водосгоном, 980-1450.
Щетка автомобильная для снега со скребком и водосгоном предназначена для очистки кузова и стекол автомобиля от снега и льда, а также для
500 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки
Пепельница S.Quire круглая, сталь, покрытие черная краска, 90 мм.
Металлическая круглая пепельница S.QUIRE станет хорошим подарком курящим людям. Глубокий контейнер для пепла снабжен съемной крышкой,
317 руб
Раздел: Пепельницы

49. Формирование ответственного правительства в Англии в XVIIIв.

50. Охрана труда (лекции, Украина)

51. Освобождение от ответственности во внешнеэкономическом договоре (форс-мажор)

52. Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

53. Ответственность за нарушения налогового законодательства

54. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение
55. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение
56. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

57. Общество с ограниченной ответственностью

58. Юридическая ответственность: понятие виды и принципы

59. Социальное партнерство в сфере труда

60. Правовые и нормативные основы труда

61. Классификация страхования ответственности и сегментация страхового рынка

62. Теория государства и права как наука и учебная дисциплина

63. Юридическая ответственность

64. Правомерное поведение, правонарушение и юридическая ответственность

Фоторамка "Poster gold" (40х60 см).
Для фотографий размером 40 х 60 см. Материал рамки - пластик. Цвет - золотистый. Материал подложки - плотный картон. Крепежи позволяют
770 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)
Качели, подвесные.
Эти подвесные качели можно разместить дома или на улице в любом удобном месте. Наш пластик прочен и долговечен, поэтому качели прослужат
381 руб
Раздел: Качели
Насос ножной (арт. TD 0468).
Насос механический ножной незаменимый помощник не только для автомобилистов, но и для любителей активного отдыха. Ведь с его помощью Вы
448 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные

65. Правовое регулирование отношений найма труда в России

66. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

67. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда

68. Охрана труда в строительстве

69. Гарантии реализации права граждан на труд

70. Охрана труда (Украина)
71. Охрана труда женщин и молодежи
72. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

73. Охрана труда женщин

74. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

75. Особенности формирования имуществ хозяйственных товариществ и обществ. Права и ответственность участников

76. Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность (Контрольная)

77. Биография и труды Аверроэса

78. Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

79. Создание электронного обучающего комплекса по дисциплине "Инновационный менеджмент"

80. Расчетная работа по дисциплине "Информатика" (создание шаблона "Пояснительная записка")

Ящик для игрушек "Профи Kids", 15 л.
Ящик для игрушек "Профи Kids" имеет 6 разноцветных вкладышей, для хранения мелких деталей, игрушек, карандашей и
499 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, синяя.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: синий.
328 руб
Раздел: Прочие
Стул детский (цвет: сиреневый).
Стул детский устойчивый и удобный. Ребёнку будет комфортно сидеть на стуле как за столом, так и самостоятельно. Соответствует всем
362 руб
Раздел: Стульчики

81. Методические рекомендации и задания для лабораторных работ по дисциплине «Вычислительные системы»

82. Пояснительная записка к выполнению расчетной работы по дисциплине "информатика"

83. Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»

84. Основные понятия, предмет и система дисциплины "Правоохранительные органы"

85. Ответственность за нарушения в сфере информационного права

86. Уголовная ответственность за квартирные кражи /вопросы квалификации/
87. Понятие и основания освобождения от уголовной ответственности
88. Освобождение от уголовной ответственности

89. Освобождение от уголовной ответственности

90. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних

91. Уголовная ответственность за правонарушения в сфере экономической деятельности

92. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних

93. Уголовная ответственность за преступления в сфере налогового законодательства

94. Ответственность за кражу по УК РФ

95. Условия освобождения от уголовной ответственности

96. Уголовная ответственность за терроризм

Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм.
В линейке представлены модели грузоподъемностью от 2 до 20 тонн. Они предназначены для подъема различных грузов при проведении ремонтных и
977 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Органайзер для зубных щеток "EasyStore", бело-голубой (большой).
Этот универсальный органайзер для большой семьи был создан с учётом всех особенностей хранения средств для поддержания гигиены полости
1450 руб
Раздел: Подставки, футляры для зубных щеток

97. Уголовная ответственность, косвенный умысел, неосторожность

98. Освобождение от уголовной ответственности

99. Формирование экологического сознания в процессе изучения ест.-научн. дисциплин в курсе неполной средней школы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.