Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Смоленский филиал Московского университета потребительской кооперации КУРСОВАЯ РАБОТА по бухгалтерскому учету на тему: «состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты»Выполнил: студентка группы 3Бус-202 Новикова Марина Сергеевна Проверил: к.э.н. Яроцкая Е. В.Смоленск 2004. План Введение. Основные нормативные документы. Организация оплаты труда на предприятии. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Состав затрат на оплату труда, включенных в себестоимость продукции. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда. Документальное оформление работ и выплат. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Введение В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и соц. льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников формирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за переработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Т. о., трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Новыми направлениями в области соц. гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в соц. защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (соц. страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и др.). Порядок их финансирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших соц. мероприятий и программ. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты соц. характера. I. Основные нормативные документы. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. План счетов бух. учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. «О коллективных договорах и соглашениях». «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд соц. страхования РФ, в Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного мед. страхования». О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций». Кодекс законов о труде РФ. «О подоходном налоге с физических лиц». Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. «О внесении изменений и дополнений в статью Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц». Инструкция по статистике численности и заработной плате рабочих и служащих на предприятиях в учреждениях и организациях. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Порядок исчисления среднего заработка. Инструкция о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ. Методическое пособие по вопросам практики применения законодательства, регулирующего порядок отчислений страховых взносов и средств в государственные внебюджетные социальные фонды. Основные положения по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве. Инструкция по учету труда и заработной платы для подведомственных предприятий и организаций других отраслей (кроме промышленности и строительства). II. Организация оплаты труда на предприятии. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Состав затрат на оплату труда, включенных в себестоимость продукции. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда. Организация оплаты труда на предприятии. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета на предприятии. Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия. В РФ законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда всех видов предприятий. Максимальный размер заработной платы не ограничивается, регулирование производится посредством налогообложения. Предприятия самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, условия премирования сотрудников, штатное расписание. Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно: тарифной системой, нормированием труда и формой оплаты труда. Тарифная система позволяет качественно оценить труд, нормирование – количество затраченного труда, а формы – определить порядок расчета заработной платы.

тарифная система служит основой организации заработной платы рабочих и служащих и строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих и формы оплаты труда. Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т) за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно технических условиях. Существуют две формы заработной платы – сдельная и повременная – с их разновидностями. Сдельная – форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Повременная – форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. К разновидностям сдельной заработной платы относятся – прямая сдельная, сдельно-премиальная, косвенная сдельная система, аккордная и сдельно-прогрессивная, а при повременной форме заработной платы различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную. Труд значительной части рабочих и служащих оплачивается в повременной форме заработной платы. При этом для расчета их заработка достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. Произведение тарифной ставки на отработанные рабочим часы определит сумму заработка рабочего повременщика. Простая повременная система оплаты труда дает возможность учесть количество труда, квалификацию рабочего, условия труда, но недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечным результатом труда данного работника и его заработной платой. Поэтому широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитывается количество и качество труда, усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность рабочих в результатах труда. Размер сумм зависит от результатов работы каждого, его вклада в общие результаты работы предприятия, непрерывного стажа работы каждого на данном предприятии, наличия нарушений трудовой дисциплины и прочих условий, предусмотренных Положением о премировании, разрабатываемом предприятием, в котором также указывается максимальный размер премий и показатели премирования. При сдельной форме оплаты труда, применяемой тогда, когда можно измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральном измерении или установить на работы плановые, нормированные задания в единицу времени, необходима организация учета выработки. Размер заработка, при сдельной оплате труда в торговых организациях, определяется в процентах от выручки или прибыли. В соответствии с выбранной на предприятии системой оплаты труда ведется первичная документация: табели учета рабочего времени, карточки учета выработки, наряды, договоры, контракты и другие документы. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.

На рынке труда реализуется возможность: 1)Pсвободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.Pд.); 2)Pнайма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты; 3)Pнезависимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами; 4)Pсвободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты. Через рынок труда проходят три взаимосвязанных эволюционных потока развитие экономики (материально-технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей)

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

3. Учет расчетов по оплате труда

4. Учет расчетов по оплате труда

5. Учет расчетов по оплате труда

6. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")
7. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
8. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

9. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

10. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

11. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

12. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

13. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

15. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

16. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
1996 руб
Раздел: Капиллярные

17. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

18. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

19. Теории аудита и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям

20. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

21. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

22. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
23. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
24. Совершенствование бухгалтерского учета операций с денежными средствами

25. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

26. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

27. Организация бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Азимут"

28. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

29. Ревизия расчетов по оплате труда

30. Совершенствование бухгалтерского учета товарных операций (на примере ООО "БРВ – Краснодар")

31. Учет затрат на оплату труда

32. Учет и аудит оплаты труда

Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские

33. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

34. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

35. Автоматизация бухгалтерского учета расчетов по долгам между предприятиями

36. Аудит расчетов по оплате труда

37. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

38. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
39. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда
40. Аудит расчетов по оплате труда

41. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

42. Учет труда и заработной платы

43. Учет труда и заработной платы на Украине

44. Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

45. Учет расчетов с подотчетными лицами

46. Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

47. Учет расчетов с подотчетными лицами

48. Бухгалтерский учет: заработная плата

Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское
Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель

49. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

50. Бухгалтерский учет заработной платы

51. Организация и учет расчетов со страхователями

52. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

53. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

54. Учет труда и заработной платы
55. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
56. Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

57. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

58. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

59. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

60. Учет основных средств в условиях реформирования бухгалтерского учета в ООО "Формула"

61. Учет расчетов по налогам и сборам в организациях

62. Учет расчетов по подотчетным суммам и прочим операциям

63. Учет расчетов по социальному и индивидуальному подоходному налогу

64. Учет расчетов с бюджетом

Набор "Мимимишки. Кеша и Лисичка" (3 предмета).
Набор с изображениями героев из мультсериала "Ми-ми-мишки" - отличный подарок для вашего ребенка! Подходит для холодных и
454 руб
Раздел: Наборы для кормления
Паста-гель зубная детская "Weleda", 50 мл.
Детский зубной гель с календулой от Weleda разработан специально для детей и обеспечивает естественный уход за молочными зубами,
360 руб
Раздел: Зубные пасты
Качели пластмассовые "Малыш".
В наборе: качели, веревка, пластиковые карабины для регулировки веревок качелей. Материал: пластик. Максимальная нагрузка: 20 кг. Размер:
532 руб
Раздел: Качели

65. Учет расчетов с дебиторами в бюджетном учреждении

66. Учет расчетов с использованием векселей

67. Учет расчетов с подотчетными лицами

68. Учет расчетов с подотчетными лицами

69. Учет расчетов с подотчетными лицами (по материалам ООО "ДетальПлюс")

70. Учет расчетов с подотчетными лицами на ТОО "Тантал-Б"
71. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
72. Учет расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками, прочими дебиторами и кредиторами

73. Учет расчетов с поставщиками

74. Учет расчетов с поставщиками и заказчиками. Особенности учета операций по договору мены на примере ООО "Русские автотракторные запчасти"

75. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

76. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

77. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "СМУ Капстрой")

78. Учет расчетов с поставщиками и покупателями

79. Учет расчетов с поставщиками и покупателями и формирование внутреннего аудита

80. Учет расчетов с учредителями, дочерними предприятиями. Внутрихозяйственные расчеты

Портфель "Attache", A4, серый.
Одно отделение.
375 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Пенал-книжка для начальной школы "Ever After High", 21x14 см.
Пенал-книжка для начальной школы. 1 отделение, держатели письменных принадлежностей. Застегивается на молнию. Размер: 21х14х3 см.
303 руб
Раздел: Без наполнения
Набор инструментов.
Помогаю папе - отличный игровой набор для юных мастеров. Научит начальным профессиональным навыкам. Поможет ребенку почувствовать себя
589 руб
Раздел: Инструменты и мастерские

81. Учет расчетов с юридическими и физическими лицами

82. Учет расчетов со смежными организациями

83. Учет труда и заработной платы

84. Учет труда и заработной платы

85. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

86. Учет труда и заработной платы на предприятии
87. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении
88. Аудит операций по учету расчетов с подотчетными лицами

89. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами

90. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"

91. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

92. Налогообложение и учет расчетов по налогам и сборам в ОАО "Акр-Агро" Свислочского района Гродненской области

93. Организация безналичных расчетов в современных условиях и проблемы их совершенствования

94. Учет расчетов по местным налогам

95. Учет расчетов с поставщиками

96. Расчет конвейерной установки в условиях ш. "Воркутинская"

Защита для обуви.
Если ваш ребенок любит кататься на каталках, то защита для обуви это для вас. Защита для обуви одевается прямо на детскую обувь и защищает
590 руб
Раздел: Каталки
Овощерезка ручная "SUPER KRISTAL Nicer-Dicer" (арт. 2295).
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer". Материал: пластик. Материал лезвий: нержавеющая сталь. Цвет: белый. Объем контейнеров: 500 мл и
496 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Столик универсальный "Раскладушка".
"Раскладушка" - это многофункциональный складной столик, который с лёгкостью устанавливается и разбирается. Его можно
1083 руб
Раздел: Столы, тумбы

97. Расчет заработной платы

98. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

99. Планирование труда и заработной платы

100. Заработная плата — цена труда на рынке труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.